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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與培訓計劃1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方名稱1.6合同簽訂雙方地址1.7合同簽訂雙方聯系方式2.保安人員基本信息2.1保安人員姓名2.2保安人員性別2.3保安人員身份證號碼2.4保安人員出生日期2.5保安人員民族2.6保安人員籍貫2.7保安人員學歷2.8保安人員聯系方式3.崗位職責3.1安全保衛(wèi)職責3.2物業(yè)管理職責3.3緊急情況處理職責3.4其他職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.社會保險與公積金6.1保險種類6.2保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.培訓計劃7.1培訓目的7.2培訓內容7.3培訓時間安排7.4培訓考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1保安人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一:保安人員培訓計劃13.2附件二:崗位職責說明書13.3附件三:合同簽訂雙方身份證復印件14.合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號:YGYH202400011.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同生效日期:自合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期:2024年12月31日1.5合同簽訂雙方名稱:1.5.1用人單位:幼兒園1.5.2保安人員:1.6合同簽訂雙方地址:1.6.1用人單位:市區(qū)路號1.6.2保安人員:省市縣鎮(zhèn)村1.7合同簽訂雙方聯系方式:2.保安人員基本信息2.1保安人員姓名:2.2保安人員性別:男2.3保安人員身份證號碼:56199001012.4保安人員出生日期:1990年1月1日2.5保安人員民族:漢族2.6保安人員籍貫:省市2.7保安人員學歷:高中2.8保安人員聯系方式:電話:3.崗位職責3.1安全保衛(wèi)職責:3.1.1保障幼兒園內部及周邊環(huán)境的安全3.1.2監(jiān)控幼兒園內外的安全狀況,發(fā)現異常情況及時處理3.1.3配合公安機關處理幼兒園內外的治安事件3.2物業(yè)管理職責:3.2.1負責幼兒園內外的巡邏檢查,確保公共設施完好3.2.2管理幼兒園內的車輛停放,維護交通秩序3.2.3管理幼兒園內的綠化、環(huán)境衛(wèi)生3.3緊急情況處理職責:3.3.1緊急情況下,及時采取有效措施,保障人員安全3.3.2協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件,如火災、地震等3.3.3定期進行應急演練,提高應對突發(fā)事件的能力3.4其他職責:3.4.1完成領導交辦的其他工作任務4.工作時間與休息4.1工作時間安排:4.1.1每日工作時間:8小時4.1.2工作班次:白班、夜班4.2休息時間安排:4.2.1每周休息一天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排:4.3.1春節(jié):7天4.3.2勞動節(jié):5天4.3.3國慶節(jié):7天5.工資待遇5.1基本工資:人民幣5000元/月5.2獎金與提成:根據工作表現和績效考核結果發(fā)放5.3社會保險與公積金:5.3.1用人單位為保安人員繳納五險一金5.3.2保險繳納比例:按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇:5.4.1提供工作制服5.4.2提供工作餐5.4.3定期組織體檢6.社會保險與公積金6.1保險種類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2保險繳納比例:按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3公積金繳納比例:按照國家規(guī)定執(zhí)行7.培訓計劃7.1培訓目的:7.1.1提高保安人員的專業(yè)技能和安全意識7.1.2增強保安人員應對突發(fā)事件的能力7.2培訓內容:7.2.1安全保衛(wèi)知識7.2.2物業(yè)管理知識7.2.3緊急情況處理技能7.3培訓時間安排:7.3.1新員工入職培訓:1周7.3.2定期培訓:每季度1次7.4培訓考核:7.4.1培訓結束后進行考核,考核合格者方可上崗8.合同解除與終止8.1合同解除條件:8.1.1保安人員嚴重違反合同約定,經教育不改的8.1.2保安人員因健康原因無法履行工作職責,經醫(yī)院證明的8.1.3保安人員被依法追究刑事責任8.2合同終止條件:8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.3合同解除與終止的程序:8.3.1合同解除或終止前,雙方應提前30日書面通知對方8.3.2合同解除或終止后,雙方應妥善處理工作交接事宜8.3.3用人單位應在合同解除或終止后30日內支付保安人員應得的工資和福利待遇9.違約責任9.1保安人員違約責任:9.1.1未經允許擅自離職的,應支付相當于一個月工資的違約金9.1.2因個人原因導致工作失誤,給幼兒園造成損失的,應承擔相應的賠償責任9.2用人單位違約責任:9.2.1未按時足額支付工資的,應支付違約金,并賠償保安人員因此遭受的損失9.2.2未按合同約定提供培訓或福利待遇的,應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式:10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構:10.2.1雙方協(xié)商解決爭議的,應選擇一個地點和時間進行10.2.2法院訴訟,適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1保密條款:11.1.1保安人員應對幼兒園的保密信息保密,未經允許不得泄露11.1.2保密期限為合同終止后兩年11.2不可抗力條款:11.2.1因不可抗力導致合同無法履行的,雙方互不承擔責任11.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3合同附件:11.3.1本合同附件一為保安人員培訓計劃11.3.2本合同附件二為崗位職責說明書11.3.3本合同附件三為合同簽訂雙方身份證復印件12.合同生效與修改12.1合同生效條件:12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規(guī)12.2合同修改程序:12.2.1雙方協(xié)商一致后,對合同進行修改12.2.2修改后的合同應重新簽字蓋章13.合同附件13.1附件一:保安人員培訓計劃13.2附件二:崗位職責說明書13.3附件三:合同簽訂雙方身份證復印件14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1用人單位(蓋章):14.2保安人員(簽字):第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:15.1.1第三方是指除合同雙方(甲方:幼兒園,乙方:保安人員)以外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.2第三方介入的目的:15.2.1為確保合同的有效履行,提高服務質量,經雙方協(xié)商一致,可引入第三方提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入的具體目的將在合同附件中明確。15.3第三方介入的程序:15.3.1雙方應共同確定第三方介入的必要性、范圍和方式。15.3.2乙方在接到甲方通知后,應在合理期限內配合第三方介入。15.4第三方責任:15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī),遵循誠實信用原則,按照合同約定履行職責。15.4.2第三方在履行職責過程中造成乙方或甲方損失的,應承擔相應的賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額:16.1.1第三方責任限額由雙方在合同中約定,具體數額根據第三方服務的內容和風險程度確定。16.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例,具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2責任承擔:16.2.1若第三方在履行職責過程中出現違約行為,由第三方承擔責任。16.2.2若第三方無法承擔全部責任,則甲方和乙方應根據合同約定和實際情況共同承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系:17.1.1第三方與甲方之間應簽訂獨立的合作協(xié)議,明確雙方的權利和義務。17.1.2第三方應向甲方提供相關服務,并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系:17.2.1第三方與乙方之間應簽訂獨立的合作協(xié)議,明確雙方的權利和義務。17.2.2第三方應向乙方提供相關服務,并接受乙方的監(jiān)督。17.3第三方與其他第三方的關系:17.3.1若合同中涉及多個第三方,各方之間應簽訂合作協(xié)議,明確彼此的權利和義務。17.3.2各方應相互配合,共同確保合同的有效履行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件:18.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。18.1.2雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。18.2第三方介入的終止程序:18.2.1雙方應提前通知第三方介入終止的條件和程序。18.2.2第三方應在接到通知后,按照約定完成剩余工作或交接事宜。18.3第三方介入終止后的責任:18.3.1第三方應向甲方和乙方提供終止介入的書面報告,說明終止原因和后續(xù)處理措施。18.3.2若第三方介入終止導致甲方或乙方遭受損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:保安人員培訓計劃1.1詳細要求:1.1.1培訓計劃應包括培訓目標、內容、時間安排、考核方式等。1.1.2培訓計劃應結合幼兒園實際情況,確保培訓的針對性和有效性。1.1.3培訓計劃應定期更新,以適應新情況和新需求。1.2說明:1.2.1培訓計劃是保安人員提升專業(yè)能力和素質的重要依據。2.附件二:崗位職責說明書2.1詳細要求:2.1.1崗位職責說明書應明確保安人員的具體職責和任務。2.1.2崗位職責說明書應包含工作流程、工作標準、工作要求等。2.1.3崗位職責說明書應定期修訂,以反映工作職責的變化。2.2說明:2.2.1崗位職責說明書是保安人員了解自身工作內容和要求的重要文件。3.附件三:合同簽訂雙方身份證復印件3.1詳細要求:3.1.1身份證復印件應清晰、完整,包括正面和背面。3.1.2身份證復印件應加蓋合同雙方公章或簽字確認。3.2說明:3.2.1身份證復印件是證明合同雙方身份的重要證明文件。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1保安人員未經允許擅自離職1.2保安人員因個人原因導致工作失誤,給幼兒園造成損失1.3用人單位未按時足額支付工資1.4第三方未按合同約定履行職責2.責任認定標準:2.1保安人員未經允許擅自離職,應支付相當于一個月工資的違約金。2.2保安人員因個人原因導致工作失誤,應根據損失金額進行賠償。2.3用人單位未按時足額支付工資,應支付違約金,并賠償保安人員因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定履行職責,應承擔相應的賠償責任。3.示例說明:3.1保安人員因個人原因導致幼兒園財產損失1000元,應賠償1000元。3.2用人單位未支付保安人員一個月工資,應支付相當于一個月工資的違約金。3.3第三方未按合同約定提供培訓服務,應賠償培訓費用及相應損失。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同示范文本與培訓計劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤制度4.4工資支付方式5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3職業(yè)健康檢查6.培訓計劃6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓方式6.4培訓考核7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3遲到與早退處理8.假期與休假8.1公休假8.2年休假8.3事假8.4病假9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱:幼兒園1.1.2甲方地址:市區(qū)街道路號1.1.3甲方法定代表人:1.1.4甲方聯系電話:02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份證號碼:1.2.3乙方住址:市區(qū)街道路號1.2.4乙方聯系電話:13856782.合同期限2.1合同起始日期:2024年9月1日2.2合同終止日期:2025年8月31日3.工作內容與職責3.1工作崗位:幼兒園保安3.2工作地點:幼兒園3.3工作時間:每日8小時,每周工作5天,上下午各工作4小時3.4工作職責:3.4.1負責幼兒園的安全保衛(wèi)工作3.4.2維護幼兒園的正常秩序3.4.3監(jiān)控幼兒園的安全設施設備3.4.4處理突發(fā)事件和緊急情況3.4.5配合幼兒園的其他管理工作4.工資待遇4.1基本工資:人民幣8000元/月4.2獎金及補貼:4.2.1崗位津貼:人民幣1000元/月4.2.2交通補貼:人民幣500元/月4.3考勤制度:按照幼兒園的考勤規(guī)定執(zhí)行4.4工資支付方式:每月10日前支付上月工資5.社會保險及福利5.1社會保險繳納:按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會保險5.2福利待遇:5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2帶薪年休假:根據國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3體檢:每年提供一次免費體檢5.3職業(yè)健康檢查:按照國家規(guī)定執(zhí)行6.培訓計劃6.1培訓內容:幼兒園保安工作技能、應急處理能力、法律法規(guī)知識等6.2培訓時間:合同簽訂后1個月內完成6.3培訓方式:內部培訓、外部培訓、自學6.4培訓考核:培訓結束后進行考核,考核合格方可上崗7.考勤與請假7.1考勤制度:按照幼兒園的考勤規(guī)定執(zhí)行7.2請假規(guī)定:7.2.1事假:需提前1天向甲方提出書面申請7.2.2病假:需提供醫(yī)院證明7.2.3遲到與早退處理:按照幼兒園的考勤規(guī)定執(zhí)行8.假期與休假8.1公休假:8.1.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行8.1.2法定休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行8.2年休假:8.2.1乙方工作滿1年不滿10年的,享有5天帶薪年休假8.2.2乙方工作滿10年不滿20年的,享有10天帶薪年休假8.3事假:8.3.1乙方因私事需要請假,可申請事假,事假天數根據實際情況經甲方批準8.3.2事假期間工資按照工資的80%支付8.4病假:8.4.1乙方因病需要休息,可申請病假,病假天數根據實際情況經甲方批準8.4.2病假期間工資按照工資的70%支付,連續(xù)病假超過30天者,甲方有權解除合同9.違約責任9.1甲方違約責任:9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的,應支付相當于工資總額的20%的違約金9.1.2甲方未履行培訓義務的,應承擔相應的賠償責任9.2乙方違約責任:9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責的,甲方有權給予警告或解除合同9.2.2乙方提前解除合同的,應支付相當于一個月工資的違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件:10.1.1乙方因個人原因提出解除合同,需提前30日書面通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定,有權立即解除合同10.2合同終止條件:10.2.1合同期滿,雙方無續(xù)簽意愿10.3合同解除程序:10.3.1雙方協(xié)商一致,簽訂合同解除協(xié)議10.3.2一方提出解除合同,另一方應在收到通知之日起15日內給予答復11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構:勞動合同簽訂地的人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效12.2合同附件:本合同附件包括但不限于乙方身份證復印件、培訓計劃等12.3其他約定:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決13.合同簽署13.1簽署日期:2024年8月15日13.2簽署地點:幼兒園13.3簽署人:13.3.1甲方代表:13.3.2乙方代表:14.合同附件清單14.1乙方身份證復印件14.2培訓計劃14.3其他相關文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義:在本合同中,“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或實體,包括但不限于中介方、顧問、評估機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的:第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的爭議。15.3.1協(xié)商:甲乙雙方共同選擇第三方,并由第三方提供專業(yè)意見或服務。15.3.2仲裁:在合同爭議無法通過協(xié)商解決時,雙方同意由第三方仲裁機構進行仲裁。15.3.3訴訟:在仲裁無法解決爭議時,雙方同意將爭議提交至法院訴訟解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任:第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務或意見,不對甲乙雙方的合同責任承擔連帶責任。16.2責任限額:16.2.1第三方因其提供的服務或意見導致合同一方遭受損失的,應承擔相應的賠償責任,但賠償總額不超過乙方因第三方服務或意見遭受損失的50%。16.2.2第三方在提供服務或意見過程中因故意或重大過失導致合同一方遭受損失的,應承擔全部賠償責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責任:17.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和專業(yè)知識。17.1.2甲方應與第三方簽訂服務合同,明確雙方的權利義務。17.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作,確保其符合合同要求。17.2乙方責任:17.2.1乙方應積極配合第三方的工作,提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。17.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作,如有問題應及時與甲方溝通。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系:第三方與甲方之間的關系僅限于服務合同,甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的關系:第三方與乙方之間的關系僅限于服務合同,乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系:第三方在提供服務或意見過程中,應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議,不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后,如需對合同內容進行變更,甲乙雙方應書面同意,并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應通

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