政府機(jī)關(guān)控?zé)熆荚u與責(zé)任制度

政府機(jī)關(guān)控?zé)熆荚u與責(zé)任制度第一章總則為加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)控?zé)煿ぷ?，促進(jìn)健康環(huán)境的建設(shè)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度?？?zé)煿ぷ魇潜Ｕ瞎娊】档闹匾胧荚跍p少吸煙對社會和個(gè)人的危害，提升辦公場所的工作質(zhì)量與效率。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)是明確政府機(jī)關(guān)控?zé)煹目荚u標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任分工及執(zhí)行流程，確保控?zé)煿ぷ饔行鋵?shí)。通過建立健全的考評與責(zé)任體系，形成全員參與的控?zé)煼諊嵘責(zé)煿ぷ鞯囊?guī)范化和科學(xué)化水平。第三章適用范圍本制度適用于各級政府機(jī)關(guān)及其下屬單位。所有職員、工作人員均應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。外來人員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)時(shí)，也應(yīng)遵循控?zé)熛嚓P(guān)要求。第四章管理規(guī)范政府機(jī)關(guān)應(yīng)設(shè)立控?zé)煿ぷ餍〗M，負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯慕M織、實(shí)施和考評。控?zé)煿ぷ餍〗M的主要職責(zé)包括：1.制定控?zé)煿ぷ饔?jì)劃，明確年度控?zé)熌繕?biāo)。2.開展控?zé)熜麄鹘逃?，提升全員的控?zé)熞庾R。3.定期組織控?zé)煓z查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.收集控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)。第五章考評標(biāo)準(zhǔn)控?zé)煿ぷ鞯目荚u應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：1.控?zé)熜麄鳎嚎責(zé)煿ぷ餍〗M是否定期開展控?zé)熜麄骰顒?，員工參與情況。2.環(huán)境管理：辦公室及公共區(qū)域是否設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識，吸煙區(qū)是否符合規(guī)定。3.制度執(zhí)行：各部門對控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行情況，是否按要求進(jìn)行考勤記錄，是否建立控?zé)熦?zé)任制。4.違規(guī)處理：對吸煙行為的處理是否及時(shí)有效，是否有記錄和反饋。各項(xiàng)考評指標(biāo)應(yīng)量化，形成年度考評報(bào)告，并向全體員工公開。第六章責(zé)任分工政府機(jī)關(guān)應(yīng)明確控?zé)煿ぷ鞯呢?zé)任分工，確保每位員工清楚自己的責(zé)任。具體責(zé)任分工如下：1.部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門控?zé)煿ぷ鞯慕M織和實(shí)施，確保員工遵守控?zé)熞?guī)定。2.控?zé)煿ぷ餍〗M：負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯目傮w協(xié)調(diào)和考評，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.普通員工：應(yīng)自覺遵守控?zé)熞?guī)定，積極參與控?zé)熜麄骱突顒?，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)向上級報(bào)告。第七章操作流程控?zé)煿ぷ鞯木唧w操作流程應(yīng)包括：1.宣傳教育：控?zé)煿ぷ餍〗M定期組織控?zé)熤R培訓(xùn)，提高員工的吸煙危害意識。2.環(huán)境檢查：定期對辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，確保禁煙標(biāo)識的清晰和吸煙區(qū)的合理設(shè)置。3.記錄管理：建立控?zé)煓n案，記錄每次檢查、整改情況及員工參與活動的情況。4.反饋機(jī)制：設(shè)立控?zé)煿ぷ鞣答伹?，鼓?lì)員工對控?zé)煿ぷ魈岢鲆庖姾徒ㄗh。第八章監(jiān)督機(jī)制為確?？?zé)熤贫鹊挠行?shí)施，建立健全監(jiān)督機(jī)制：1.內(nèi)部監(jiān)督：控?zé)煿ぷ餍〗M定期對各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2.外部監(jiān)督：可邀請第三方機(jī)構(gòu)對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行評估，確保制度的公正性和客觀性。3.審核評估：每年開展一次全面的控?zé)煿ぷ髟u估，形成報(bào)告并向全體員工通報(bào)。第九章違規(guī)處理對違反控?zé)熞?guī)定的行為，應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施：1.警告教育：對首次違規(guī)的員工進(jìn)行警告并教育。2.罰款制度：對屢次違規(guī)的員工可處以罰款，具體金額由控?zé)煿ぷ餍〗M根據(jù)情況決定。3.崗位調(diào)整：對屢次違反規(guī)定且影響較大的員工可考慮崗位調(diào)整。附則本制度由控?zé)煿ぷ餍〗M負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。各部門應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則，確?？?zé)煿ぷ髟谌粘９芾碇新涞綄?shí)處。制度的修訂和完善應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，不定期組織評估和反饋