員工假期外出免責(zé)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工假期外出免責(zé)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期第二條假期外出規(guī)定2.1假期外出申請2.2假期外出審批2.3假期外出期間職責(zé)2.4假期外出期間工資待遇第三條免責(zé)條款3.1免責(zé)范圍3.2免責(zé)條件3.3免責(zé)程序第四條責(zé)任追究4.1違約責(zé)任4.2違規(guī)責(zé)任4.3違法責(zé)任第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款5.3違反保密責(zé)任第六條糾紛解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決費(fèi)用第七條通知與送達(dá)7.1通知方式7.2送達(dá)地址7.3送達(dá)方式第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件第九條合同附件9.1附件一：假期外出申請表9.2附件二：假期外出審批表9.3附件三：保密協(xié)議第十條合同修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充協(xié)議第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二條合同爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三條合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的保密義務(wù)13.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)第十四條合同其他約定14.1合同解釋14.2合同管轄14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工假期外出的相關(guān)規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，確保公司正常運(yùn)營不受影響。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或雙方協(xié)商一致解除之日止。第二條假期外出規(guī)定2.1假期外出申請員工需提前一周向部門負(fù)責(zé)人提交假期外出申請，內(nèi)容包括外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等。2.2假期外出審批部門負(fù)責(zé)人對假期外出申請進(jìn)行審核，并在收到申請后三日內(nèi)予以答復(fù)。2.3假期外出期間職責(zé)員工假期外出期間，應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時(shí)應(yīng)對公司緊急事項(xiàng)。2.4假期外出期間工資待遇假期外出期間，員工工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條免責(zé)條款3.1免責(zé)范圍在員工遵守本協(xié)議相關(guān)規(guī)定的前提下，因假期外出產(chǎn)生的責(zé)任由公司承擔(dān)。3.2免責(zé)條件員工需按照本協(xié)議規(guī)定履行假期外出申請、審批程序，并在外出期間保持通訊暢通。3.3免責(zé)程序員工在假期外出期間發(fā)生意外或事故，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。第四條責(zé)任追究4.1違約責(zé)任員工未按本協(xié)議規(guī)定履行假期外出申請、審批程序，或在外出期間違反公司規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2違規(guī)責(zé)任員工假期外出期間違反國家法律法規(guī)，或造成公司名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3違法責(zé)任員工假期外出期間涉及違法犯罪行為，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在假期外出期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2保密條款員工在假期外出期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3違反保密責(zé)任員工違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條糾紛解決6.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部調(diào)解委員會或法定仲裁機(jī)構(gòu)。6.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，如無責(zé)任方，由雙方共同承擔(dān)。第七條通知與送達(dá)7.1通知方式公司通知員工以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、短信、等。7.2送達(dá)地址員工送達(dá)地址為公司登記的地址或員工提供的其他地址。7.3送達(dá)方式公司通過郵寄、上門等方式將通知送達(dá)至員工送達(dá)地址。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，自合同生效之日起具有法律效力。8.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.員工離職或公司解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；2.公司因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；3.員工出現(xiàn)重大過錯(cuò)，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第九條合同附件9.1附件一：假期外出申請表附件一為員工假期外出申請的正式文件，包括但不限于個(gè)人信息、外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)等。9.2附件二：假期外出審批表附件二為部門負(fù)責(zé)人審批假期外出的正式文件，包括但不限于員工姓名、外出時(shí)間、審批意見等。9.3附件三：保密協(xié)議附件三為員工在假期外出期間需遵守的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第十條合同修改與補(bǔ)充10.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；2.公司因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；3.員工出現(xiàn)重大過錯(cuò)，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.員工離職或公司解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除程序合同解除程序如下：1.提出解除合同一方應(yīng)提前書面通知對方；2.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；3.協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議書。第十二條合同爭議處理12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部調(diào)解委員會或法定仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，如無責(zé)任方，由雙方共同承擔(dān)。第十三條合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1解除合同后的工資支付合同解除后，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付員工工資。13.2解除合同后的保密義務(wù)合同解除后，員工仍需遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密保密。13.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。第十四條合同其他約定14.1合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同管轄本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入合同履行過程或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、物流服務(wù)提供者等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：1.直接經(jīng)濟(jì)損失；2.因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.第三方違反合同約定造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的最高賠償金額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：1.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；2.要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。3.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.對甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行保密；4.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為服務(wù)提供者，與甲方之間形成合同關(guān)系；2.甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督；3.第三方對甲方提供的服務(wù)不滿意，可向甲方提出投訴。4.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方作為服務(wù)提供者，與乙方之間形成合同關(guān)系；2.乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督；3.第三方對乙方提供的服務(wù)不滿意，可向乙方提出投訴。4.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；3.第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方原因?qū)е路?wù)中斷，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方履行合同義務(wù)。5.1.2甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.1.3甲方或乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。5.2.1第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2第三方服務(wù)的履行期限和交付時(shí)間。5.2.3第三方服務(wù)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式。5.2.4第三方服務(wù)的保密條款。第六條第三方責(zé)任限制6.1第三方的責(zé)任限制如下：6.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以免除或減輕責(zé)任。6.1.3第三方的責(zé)任限制不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.1.4第三方的責(zé)任限制不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：假期外出申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)返崗時(shí)間、聯(lián)系方式等。附件說明：用于員工提出假期外出申請，以便公司進(jìn)行審批和安排。2.附件二：假期外出審批表詳細(xì)要求：審批表應(yīng)包含員工姓名、部門、外出時(shí)間、審批意見、審批人簽名等。附件說明：用于記錄部門負(fù)責(zé)人對假期外出申請的審批結(jié)果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保員工在外出期間遵守保密規(guī)定。4.附件四：合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：用于正式記錄合同解除的過程和結(jié)果。5.附件五：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、期限等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、完成情況、驗(yàn)收意見等。附件說明：用于記錄第三方服務(wù)的完成情況和驗(yàn)收結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按期返回工作崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照合同約定的時(shí)間返回工作崗位，如未按時(shí)返回，視為違約。示例說明：員工假期外出時(shí)間為10天，合同約定返崗時(shí)間為假期結(jié)束后第11天，若員工在假期結(jié)束后第12天返回，則視為違約。2.違約行為：員工在外出期間泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在外出期間泄露公司商業(yè)秘密，視為違約，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：員工在外出期間與第三方交流時(shí)泄露公司客戶信息，造成公司損失，根據(jù)保密協(xié)議，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，根據(jù)合同約定，第三方需賠償損失并退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同約定，甲方需支付違約金并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：甲方員工在外出期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，根據(jù)保密協(xié)議，員工和甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工假期外出免責(zé)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.協(xié)議的范圍和適用對象3.假期外出的條件和要求3.1假期外出的批準(zhǔn)流程3.2假期外出的時(shí)間安排3.3假期外出的通知要求4.假期外出的責(zé)任和義務(wù)4.1員工的責(zé)任和義務(wù)4.2用人的責(zé)任和義務(wù)5.假期外出的費(fèi)用和報(bào)銷5.1費(fèi)用報(bào)銷的范圍5.2費(fèi)用報(bào)銷的程序5.3費(fèi)用報(bào)銷的期限6.假期外出的安全保障6.1員工的安全保障責(zé)任6.2用人的安全保障責(zé)任7.假期外出的保險(xiǎn)安排7.1保險(xiǎn)的范圍7.2保險(xiǎn)的購買和管理7.3保險(xiǎn)的理賠程序8.假期外出的信息保密8.1信息保密的要求8.2信息保密的措施9.假期外出的變更和終止9.1變更的條件和程序9.2終止的條件和程序10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的具體程序12.法律適用和管轄13.協(xié)議的生效和終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1協(xié)議的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋a)“員工”指與用人單位簽訂勞動合同的員工。b)“假期”指國家法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假等。c)“外出”指員工在假期期間離開居住地，前往其他地方。d)“用人單位”指與員工簽訂勞動合同的雇主。2.協(xié)議的范圍和適用對象本協(xié)議適用于所有與用人單位簽訂勞動合同的員工，在員工假期期間外出的情況下。3.假期外出的條件和要求3.1假期外出的批準(zhǔn)流程a)員工需提前向用人單位提出假期外出的申請。b)用人單位在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。c)員工假期外出的申請需經(jīng)用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.2假期外出的時(shí)間安排a)員工假期外出的時(shí)間不得與工作職責(zé)相沖突。b)員工假期外出的時(shí)間需提前安排，確保不影響工作進(jìn)度。3.3假期外出的通知要求a)員工假期外出前，需向用人單位提交詳細(xì)行程安排。b)員工假期外出期間，需保持通訊暢通，確保用人單位能夠隨時(shí)聯(lián)系到員工。4.假期外出的責(zé)任和義務(wù)4.1員工的責(zé)任和義務(wù)a)員工假期外出期間，需遵守國家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。b)員工假期外出期間，如發(fā)生意外事故，需及時(shí)通知用人單位。4.2用人的責(zé)任和義務(wù)a)用人單位需為員工提供必要的安全保障措施。b)用人單位需在員工假期外出期間，關(guān)注員工的人身安全。5.假期外出的費(fèi)用和報(bào)銷5.1費(fèi)用報(bào)銷的范圍a)假期外出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等合理費(fèi)用。5.2費(fèi)用報(bào)銷的程序a)員工假期外出結(jié)束后，需向用人單位提交費(fèi)用報(bào)銷申請。b)用人單位在收到報(bào)銷申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核和報(bào)銷。5.3費(fèi)用報(bào)銷的期限a)員工假期外出費(fèi)用報(bào)銷期限為假期外出結(jié)束后30日內(nèi)。6.假期外出的安全保障6.1員工的安全保障責(zé)任a)員工假期外出期間，需注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。6.2用人的安全保障責(zé)任a)用人單位需為員工提供必要的安全保障措施，包括但不限于旅行保險(xiǎn)等。7.假期外出的保險(xiǎn)安排7.1保險(xiǎn)的范圍a)假期外出的意外傷害保險(xiǎn)。7.2保險(xiǎn)的購買和管理a)用人單位應(yīng)在員工假期外出前，為員工購買意外傷害保險(xiǎn)。b)保險(xiǎn)的購買和管理由用人單位負(fù)責(zé)。7.3保險(xiǎn)的理賠程序a)員工假期外出期間發(fā)生意外事故，需及時(shí)通知用人單位。b)用人單位在接到通知后，應(yīng)協(xié)助員工進(jìn)行保險(xiǎn)理賠。8.假期外出的信息保密8.1信息保密的要求a)員工假期外出期間，不得泄露公司機(jī)密信息。b)員工在外出期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)保密法律法規(guī)。8.2信息保密的措施a)員工在外出前，需簽署保密協(xié)議，承諾保守公司秘密。b)用人單位應(yīng)提供必要的保密培訓(xùn)，提高員工保密意識。9.假期外出的變更和終止9.1變更的條件和程序a)如有特殊原因，員工需變更假期外出的時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前向用人單位申請。b)用人單位在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。9.2終止的條件和程序a)如遇緊急情況或不可抗力因素，用人單位有權(quán)終止員工假期外出。b)員工假期外出終止后，需及時(shí)通知用人單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任a)員工未按本協(xié)議規(guī)定履行假期外出相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，用人單位有權(quán)追究其違約責(zé)任。b)員工因個(gè)人原因?qū)е乱馔馐鹿?，需承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任a)用人單位未按本協(xié)議規(guī)定為員工提供安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)用人單位未按時(shí)支付員工假期外出費(fèi)用，需支付滯納金。11.爭議解決11.1爭議解決的方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b)如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的具體程序a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請。b)仲裁委員會應(yīng)在收到申請后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審理。12.法律適用和管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律。爭議解決過程中，如涉及管轄權(quán)問題，由用人單位所在地人民法院管轄。13.協(xié)議的生效和終止13.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議的終止a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。b)員工離職或合同解除。c)本協(xié)議約定的其他終止情形。14.其他約定a)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b)本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請或選定的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)助或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、安全保障服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理、法律顧問等。16.第三方介入的條件和程序16.1介入條件a)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。b)第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。c)第三方的介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2介入程序a)甲乙雙方共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。b)甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。c)第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。b)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。17.3利益b)第三方通過與甲乙雙方的長期合作，可建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。b)第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)確保不損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的意見和需求。b)第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求，完成相關(guān)任務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系a)第三方是甲乙雙方共同聘請的，應(yīng)服務(wù)于雙方的利益。b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定a)甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定第三方的責(zé)任限額。19.3超出責(zé)任限額的處理a)如第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償問題。b)如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決處理。20.第三方介入的監(jiān)督和評估20.1監(jiān)督a)甲乙雙方有權(quán)對第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。b)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和成果。20.2評估a)甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和工作效果進(jìn)行評估。b)第三方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作方法。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工假期外出申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工基本信息、假期外出時(shí)間、目的地、行程安排、安全保障措施等。說明：員工假期外出前需填寫此表，并由用人單位審批。2.假期外出費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：單據(jù)應(yīng)包括費(fèi)用明細(xì)、金額、日期、用途、發(fā)票復(fù)印件等。說明：員工假期外出結(jié)束后，需提交此單據(jù)申請費(fèi)用報(bào)銷。3.假期外出安全保障措施方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等。說明：用人單位需制定此方案，確保員工假期外出的安全。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：員工假期外出前需簽署此協(xié)議，承諾保守公司秘密。5.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂此合同，明確雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、管轄法院等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照此協(xié)議規(guī)定的方式解決。7.費(fèi)用報(bào)銷憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、銀行對賬單等。說明：員工提交費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，需提供相關(guān)憑證。8.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括第三方服務(wù)質(zhì)量、工作效果、改進(jìn)建議等。說明：甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供此報(bào)告，以評估其工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交假期外出申請、未遵守安全保障措施、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)審批假期外出申請、未提供安全保障措施、未按時(shí)支付費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：員工未按時(shí)提交假期外出申請，導(dǎo)致用人單位無法及時(shí)審批，影響工作安排。員工需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。用人單位未提供安全保障措施，導(dǎo)致員工假期外出期間發(fā)生意外事故。用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金。員工假期外出免責(zé)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議書定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用人員2.2適用假期類型3.假期外出條件3.1假期外出申請3.2假期外出審批3.3假期外出期間責(zé)任4.假期外出期間權(quán)益4.1假期外出期間薪酬待遇4.2假期外出期間福利待遇5.假期外出期間工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時(shí)間5.3工作交接責(zé)任6.假期外出期間安全責(zé)任6.1個(gè)人安全責(zé)任6.2公司安全責(zé)任7.假期外出期間保密責(zé)任7.1保密信息內(nèi)容7.2保密責(zé)任期限8.假期外出期間違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.假期外出期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議書生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.協(xié)議書附件11.1附件一：假期外出申請表11.2附件二：工作交接清單11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議書簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.協(xié)議書解釋權(quán)13.1解釋主體13.2解釋依據(jù)14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同變更與解除14.5合同爭議解決方式14.6合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議書定義本協(xié)議書是指雙方就員工假期外出期間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)所達(dá)成的書面協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）假期外出：指員工在享受國家法定假期、公司規(guī)定的帶薪年假、事假等假期期間，因個(gè)人原因離開工作地點(diǎn)。（2）工作交接：指員工在假期外出前，將工作職責(zé)、任務(wù)、資料等向接替工作的同事或部門進(jìn)行移交的過程。（3）保密信息：指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對外泄露的信息。2.適用范圍2.1適用人員本協(xié)議適用于公司全體正式員工。2.2適用假期類型本協(xié)議適用于國家法定假期、公司規(guī)定的帶薪年假、事假等假期。3.假期外出條件3.1假期外出申請員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提交假期外出申請，內(nèi)容包括外出時(shí)間、目的地、原因等。3.2假期外出審批部門負(fù)責(zé)人對假期外出申請進(jìn)行審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3假期外出期間責(zé)任員工在假期外出期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德，確保自身安全。4.假期外出期間權(quán)益4.1假期外出期間薪酬待遇員工在假期外出期間，按照公司薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇。4.2假期外出期間福利待遇員工在假期外出期間，按照公司福利制度享受相應(yīng)的福利待遇。5.假期外出期間工作交接5.1工作交接內(nèi)容（1）工作職責(zé)、任務(wù)；（2）工作資料、文件；（3）工作進(jìn)度、成果。5.2工作交接時(shí)間員工應(yīng)在假期外出前至少3個(gè)工作日完成工作交接。5.3工作交接責(zé)任（1）員工負(fù)責(zé)將工作交接給接替工作的同事或部門；（2）接替工作的同事或部門負(fù)責(zé)接收并妥善保管工作內(nèi)容。6.假期外出期間安全責(zé)任6.1個(gè)人安全責(zé)任員工在假期外出期間，應(yīng)確保自身安全，遵守交通規(guī)則，注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.2公司安全責(zé)任公司應(yīng)關(guān)注員工假期外出期間的安全，提供必要的安全指導(dǎo)和幫助。8.假期外出期間違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定（1）未按規(guī)定時(shí)間完成工作交接；（2）未遵守國家法律法規(guī)、社會公德；（3）在假期外出期間造成公司財(cái)產(chǎn)損失；（4）泄露公司保密信息；（5）未按公司規(guī)定辦理假期外出手續(xù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工泄露公司保密信息的，公司將依法追究其法律責(zé)任；（3）員工未按規(guī)定時(shí)間完成工作交接或未遵守假期外出期間責(zé)任的，公司將視情況給予警告、記過等處分。9.假期外出期間爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會由公司代表、員工代表和第三方代表組成。10.協(xié)議書生效及終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本協(xié)議自2023年X月X日起生效。10.3終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.4終止日期本協(xié)議終止日期以雙方約定的終止條件為準(zhǔn)。11.協(xié)議書附件11.1附件一：假期外出申請表11.2附件二：工作交接清單11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議書簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和員工代表分別簽字蓋章。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為2023年X月X日。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部。13.協(xié)議書解釋權(quán)13.1解釋主體本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。13.2解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則。14.其他約定14.1不可抗力條款如因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知方式（1）公司通知員工，可通過電子郵件、短信、公告等方式進(jìn)行；（2）員工通知公司，可通過電子郵件、書面報(bào)告等方式進(jìn)行。14.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同變更與解除本協(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.5合同爭議解決方式如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介方：提供信息、介紹交易或促成交易的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢的第三方；（3）爭議解決方：提供爭議解決服務(wù)的第三方，如仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，提供其他協(xié)助的第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，第三方介入以保障合同履行；（3）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方協(xié)助解決。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守合同內(nèi)容及交易秘密；（4）按照約定的時(shí)間和方式完成工作。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，享有其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方介入本合同，其責(zé)任應(yīng)明確劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職