公司員工廉潔自律協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司員工廉潔自律協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1廉潔自律的定義1.2相關術語解釋2.簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2協(xié)議目的3.適用范圍和對象3.1適用范圍3.2適用對象4.廉潔自律要求4.1基本要求4.2具體行為規(guī)范4.3違規(guī)行為及處理5.保密義務5.1保密范圍5.2保密措施5.3違約責任6.財務紀律6.1財務報銷規(guī)定6.2財務審批流程6.3違規(guī)行為及處理7.利益沖突7.1利益沖突的定義7.2利益沖突的識別和處理8.業(yè)務往來8.1業(yè)務往來的合規(guī)性8.2業(yè)務往來的審批流程8.3違規(guī)行為及處理9.社會責任9.1社會責任概述9.2具體社會責任要求10.協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.違約責任11.1違約行為的認定11.2違約責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.生效、終止和通知13.1生效日期13.2終止條件13.3通知要求14.其他約定14.1其他權(quán)利和義務14.2其他條款解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1廉潔自律的定義本協(xié)議中“廉潔自律”是指員工在履行職務過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，做到公正、公平、公開，誠實守信，廉潔奉公。1.2相關術語解釋（1）“公司”指本協(xié)議簽訂方所在的公司；（2）“員工”指與公司簽訂勞動合同，在本公司工作的全體人員；（3）“違規(guī)行為”指違反本協(xié)議規(guī)定的行為；（4）“處理”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對違規(guī)行為采取的紀律處分或經(jīng)濟處罰。2.簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強公司員工廉潔自律意識，規(guī)范員工行為，維護公司利益，促進公司健康發(fā)展。3.適用范圍和對象3.1適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工。3.2適用對象本協(xié)議適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工。4.廉潔自律要求4.1基本要求（1）員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，自覺維護公司形象；（2）員工不得利用職務之便謀取私利，不得收受、索取、給予不正當利益；（3）員工應廉潔奉公，公正行事，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取不正當利益。4.2具體行為規(guī)范（1）不得收受、索取、給予任何形式的賄賂；（2）不得侵占、挪用公司財物；（3）不得泄露公司商業(yè)秘密；（4）不得參與或協(xié)助不正當競爭行為；（5）不得利用職務之便謀取不正當利益。4.3違規(guī)行為及處理（1）對于違反本協(xié)議第4.2條規(guī)定的，公司有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；（2）構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關處理。5.保密義務5.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部管理制度、技術資料、客戶信息等。5.2保密措施（1）員工應妥善保管公司保密信息；（2）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司保密信息；（3）離職時，應按照公司要求歸還公司保密信息。5.3違約責任（1）員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應賠償責任；（2）構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關處理。6.財務紀律6.1財務報銷規(guī)定（1）員工應按照公司財務制度進行報銷；（2）報銷單據(jù)應真實、合法、完整。6.2財務審批流程（1）員工報銷需經(jīng)部門負責人審批；（2）大額報銷需經(jīng)公司財務部門負責人審批。6.3違規(guī)行為及處理（1）對于違反財務紀律的，公司有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；（2）構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關處理。8.業(yè)務往來8.1業(yè)務往來的合規(guī)性員工在業(yè)務往來中，必須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保交易的真實性、合法性，不得從事任何形式的商業(yè)賄賂、回扣等違規(guī)行為。8.2業(yè)務往來的審批流程（1）員工開展業(yè)務往來前，應向部門負責人提交書面申請，包括交易內(nèi)容、對方單位、金額等信息；（2）部門負責人審核無誤后，提交給公司財務部門進行審批；（3）財務部門審批通過后，方可進行業(yè)務往來。8.3違規(guī)行為及處理（1）對于違反業(yè)務往來合規(guī)性要求的，公司有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；（2）構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關處理。9.社會責任9.1社會責任概述9.2具體社會責任要求（1）遵守國家環(huán)保法規(guī)，減少浪費，節(jié)約資源；（2）參與公司組織的公益活動，關愛弱勢群體；（3）倡導文明辦公，維護辦公環(huán)境。10.協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；（2）變更后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議解除（1）員工違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)公司給予警告、記過處分后，仍不改正的，公司有權(quán)解除本協(xié)議；（2）公司因經(jīng)營需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（3）協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為的認定（1）員工違反本協(xié)議規(guī)定的，視為違約行為；（2）公司違反本協(xié)議規(guī)定的，視為違約行為。11.2違約責任的承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為給對方造成嚴重損失的，違約方應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.生效、終止和通知13.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2終止條件（1）本協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，本協(xié)議應終止。13.3通知要求（1）雙方應按照本協(xié)議約定的方式履行通知義務；（2）通知應采用書面形式，并送達對方。14.其他約定14.1其他權(quán)利和義務本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他條款解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在協(xié)議履行過程中，因特定事項需要介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2范圍（1）第三方介入的事項包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務、中介服務、評估服務、爭議解決等；（2）第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同確定第三方的資質(zhì)、能力及收費標準。16.2第三方介入的批準（1）第三方介入前，甲乙雙方應書面同意并簽署相關協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務及責任。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任（1）第三方在介入過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方協(xié)議；（2）第三方對介入事項負有保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е陆槿胧马棾霈F(xiàn)失誤或損失，應承擔相應責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入事項的性質(zhì)和難度，向甲乙雙方收取合理的費用；（3）第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方進行必要的指導和監(jiān)督。17.3利益（1）第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益；（2）第三方在介入完成后，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過程中，應積極配合甲方的工作，不得干預甲方正常經(jīng)營管理；（2）甲方應尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其專業(yè)判斷和職業(yè)道德。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過程中，應積極配合乙方的工作，不得干預乙方正常經(jīng)營管理；（2）乙方應尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其專業(yè)判斷和職業(yè)道德。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本協(xié)議中“第三方責任限額”是指第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)介入事項的性質(zhì)、難度及可能產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方責任限額應在本協(xié)議中明確約定。19.3責任限額的承擔（1）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決，或依法另行追究第三方責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入事項完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致第三方無法繼續(xù)介入。20.2終止程序（1）第三方介入終止前，甲乙雙方應書面確認；（2）第三方應按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提交介入報告和費用結(jié)算清單；（3）甲乙雙方應在收到報告和清單后，按照約定支付費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉潔自律承諾書要求：員工在簽訂本協(xié)議時，需簽署廉潔自律承諾書，承諾遵守本協(xié)議規(guī)定。說明：承諾書需包含員工個人信息、簽字及日期。2.財務報銷單據(jù)要求：員工報銷費用時，需提供真實、合法、完整的財務報銷單據(jù)。說明：單據(jù)應包括發(fā)票、收據(jù)、費用明細等。3.業(yè)務往來審批表要求：員工開展業(yè)務往來前，需填寫業(yè)務往來審批表，經(jīng)審批后執(zhí)行。說明：審批表需包含業(yè)務內(nèi)容、對方單位、金額等信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：引入第三方介入時，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。說明：協(xié)議應包含第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用、保密條款等。5.爭議解決協(xié)議要求：發(fā)生爭議時，雙方可簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：協(xié)議應包含爭議解決程序、仲裁機構(gòu)、費用等。6.保密協(xié)議要求：涉及公司商業(yè)秘密的第三方，需簽訂保密協(xié)議，保護公司利益。說明：協(xié)議應包含保密范圍、保密措施、違約責任等。7.財務審批流程圖要求：公司應制定財務審批流程圖，明確報銷、審批流程。說明：流程圖應包含各部門職責、審批環(huán)節(jié)、審批時限等。8.員工手冊要求：公司應制定員工手冊，包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益等內(nèi)容。說明：手冊應包含公司文化、行為規(guī)范、獎懲制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按照規(guī)定簽署廉潔自律承諾書；員工利用職務之便謀取私利，收受、索取、給予不正當利益；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反財務紀律，侵占、挪用公司財物；員工違反業(yè)務往來合規(guī)性要求；第三方未按照協(xié)議約定履行職責；第三方泄露公司商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約行為一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；違約行為給公司造成損失的，違約方應承擔相應賠償責任；違約行為構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關處理。3.違約行為示例說明員工A在業(yè)務往來中，收受對方單位回扣，屬于利用職務之便謀取私利，應給予警告、記過處分；員工B在離職時，未歸還公司保密文件，屬于泄露公司商業(yè)秘密，應解除勞動合同；第三方C在介入過程中，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應賠償責任。公司員工廉潔自律協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限2.1廉潔自律的基本原則2.2員工職責與義務2.3廉潔自律的具體要求3.1遵守國家法律法規(guī)3.2誠實守信3.3保守商業(yè)秘密4.1避免利益沖突4.2嚴禁索賄受賄4.3嚴禁職務侵占5.1廉潔自律教育與培訓5.2廉潔自律考核與評價5.3廉潔自律獎勵與懲罰6.1員工違反廉潔自律協(xié)議的處理6.2違反廉潔自律協(xié)議的賠償6.3違反廉潔自律協(xié)議的法律責任7.1協(xié)議的修訂與解釋7.2協(xié)議的生效與終止7.3協(xié)議的爭議解決8.1協(xié)議的簽署與生效8.2協(xié)議的送達與通知8.3協(xié)議的保管與歸檔9.1本協(xié)議的附件9.2本協(xié)議的修訂記錄9.3本協(xié)議的補充協(xié)議10.1協(xié)議的解除與終止10.2協(xié)議解除后的處理10.3協(xié)議終止后的法律效力11.1協(xié)議的適用法律11.2協(xié)議的管轄法院11.3協(xié)議的爭議解決方式12.1協(xié)議的簽署日期12.2協(xié)議的簽署地點12.3協(xié)議的簽署人員13.1協(xié)議的修改與補充13.2協(xié)議的終止與解除13.3協(xié)議的終止后的法律效力14.1協(xié)議的生效與終止14.2協(xié)議的解除與終止14.3協(xié)議的終止后的法律效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反腐敗法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范公司員工廉潔自律行為，促進公司健康發(fā)展，維護公司利益。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。2.2本協(xié)議自簽訂之日起，對全體適用范圍內(nèi)的員工具有約束力。第三條協(xié)議有效期限3.1本協(xié)議的有效期為自簽訂之日起三年，到期后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方解除。3.2如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分內(nèi)容失效，本協(xié)議相應條款自動終止。第四條廉潔自律的基本原則4.1員工應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公平競爭。4.2員工應廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利。4.3員工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條員工職責與義務5.1員工應按照公司規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責。5.2員工應積極參與公司組織的廉潔自律教育培訓活動。5.3員工應主動報告違反廉潔自律規(guī)定的行為，并對自己的行為負責。第六條廉潔自律的具體要求6.1員工不得收受、索取、提供或變相收受、索取、提供任何形式的賄賂、回扣或禮品。6.2員工不得利用職務之便，為本人或他人謀取不正當利益。6.3員工不得泄露公司商業(yè)秘密，不得在離職后從事與公司競爭的業(yè)務。第七條違反廉潔自律協(xié)議的處理7.1員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。7.2員工違反本協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。7.3員工違反本協(xié)議，涉嫌違法犯罪的，公司有權(quán)依法移交司法機關處理。第八條員工違反廉潔自律協(xié)議的處理（續(xù)）7.4公司對違反廉潔自律協(xié)議的員工，可根據(jù)情況決定是否公開處理，并保留追究其法律責任的權(quán)利。7.5公司將建立廉潔自律舉報機制，鼓勵員工舉報違反本協(xié)議的行為，對舉報人給予保密，并對舉報事項進行調(diào)查核實。第九條廉潔自律教育與培訓9.1公司應定期組織廉潔自律教育培訓，提高員工的廉潔自律意識。9.2新員工入職前，公司應進行廉潔自律入職教育，使其了解并遵守本協(xié)議。9.3公司應將廉潔自律教育納入員工年度考核，作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。第十條廉潔自律考核與評價10.1公司將設立廉潔自律考核制度，對員工廉潔自律行為進行定期考核。10.2考核內(nèi)容包括但不限于：遵守法律法規(guī)、遵守公司規(guī)章制度、廉潔自律行為等。10.3考核結(jié)果作為員工獎懲、晉升的重要依據(jù)。第十一條規(guī)定廉潔自律獎勵與懲罰11.1對在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的員工，公司給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。11.2對違反廉潔自律協(xié)議的員工，公司依據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第十二條規(guī)定員工違反廉潔自律協(xié)議的處理12.1員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。12.2員工違反本協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。12.3員工違反本協(xié)議，涉嫌違法犯罪的，公司有權(quán)依法移交司法機關處理。第十三條規(guī)定協(xié)議的修訂與解釋13.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)公司董事會批準，并以書面形式通知全體員工。13.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四條規(guī)定協(xié)議的生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.3本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同爭議的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務、技術服務、咨詢服務、爭議解決等。2.第三方介入的同意與指定2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項，需經(jīng)雙方書面同意。2.2如一方需要指定第三方，應提前三十日書面通知另一方，并說明第三方介入的原因、范圍和預期效果。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展業(yè)務活動，并享有相應的報酬。3.3第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的法律地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的合同責任。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。5.第三方的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若合同未約定責任限額，第三方對甲乙雙方損失的責任限額，以第三方實際承擔能力為準。6.第三方介入的合同效力6.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務仍由甲乙雙方承擔。6.2第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更或解除。7.2第三方介入的協(xié)議變更或解除，需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的終止與解除10.1第三方介入的協(xié)議，如因故終止或解除，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理。10.2第三方介入的協(xié)議終止或解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司員工廉潔自律協(xié)議要求：本附件為公司員工廉潔自律協(xié)議的正式文本，包含協(xié)議的全部條款，由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為協(xié)議的主要組成部分，所有員工應仔細閱讀并遵守。2.附件二：廉潔自律教育培訓材料要求：本附件包含公司組織的廉潔自律教育培訓材料，包括培訓課程、講義、案例等。說明：本附件用于幫助員工了解廉潔自律的基本知識和要求。3.附件三：廉潔自律考核記錄要求：本附件記錄員工的廉潔自律考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核評分等。說明：本附件用于監(jiān)督和評估員工的廉潔自律行為。4.附件四：廉潔自律舉報記錄要求：本附件記錄員工的廉潔自律舉報情況，包括舉報時間、舉報內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：本附件用于保護員工的合法權(quán)益，鼓勵員工積極舉報違反廉潔自律的行為。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，約定爭議解決方式的協(xié)議。說明：本附件用于明確爭議解決程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工違反廉潔自律規(guī)定，收受、索取、提供賄賂或回扣。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。第三方未遵守合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：員工違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分，并要求賠償損失。第三方違約：第三方應根據(jù)違約程度，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。3.違約示例說明：員工A在業(yè)務過程中收受客戶賄賂，違反了廉潔自律規(guī)定。根據(jù)公司規(guī)定，給予A警告處分，并要求其退還賄賂金額。員工B在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)公司規(guī)定，給予B解除勞動合同，并要求其承擔相應賠償責任。第三方C在提供技術服務過程中，由于自身原因?qū)е马椖垦悠?，給甲乙雙方造成損失。根據(jù)合同約定，C應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。公司員工廉潔自律協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.適用對象3.1員工3.2領導4.廉潔自律要求4.1基本要求4.2具體要求5.廉潔自律行為規(guī)范5.1公共場合行為5.2工作場所行為5.3社交場合行為6.廉潔自律承諾6.1承諾內(nèi)容6.2承諾期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機構(gòu)8.2檢查方式9.獎勵與懲罰9.1獎勵措施9.2懲罰措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“廉潔自律”是指員工在履行職責過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及社會公德，保持清正廉潔，不利用職務之便謀取私利，不參與任何形式的腐敗活動。1.1.2“員工”是指與公司簽訂勞動合同，在公司工作的人員。1.1.3“領導”是指在公司擔任管理職務，負責指導和監(jiān)督員工工作的人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中“廉潔自律”條款的適用范圍包括員工在履行職責過程中的一切行為，包括但不限于工作、社交、商務活動等。1.2.2本協(xié)議中的“員工”包括正式員工、臨時工、實習生等所有與公司有勞動關系的人員。2.目的和范圍2.1目的2.1.1本協(xié)議旨在明確公司員工在履行職責過程中的廉潔自律要求，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，維護公司的合法權(quán)益。2.1.2本協(xié)議旨在加強對公司員工的監(jiān)督和管理，預防和打擊腐敗行為，營造風清氣正的工作環(huán)境。2.2范圍2.2.1本協(xié)議適用于公司所有員工，無論其職位、級別和任職時間。2.2.2本協(xié)議的內(nèi)容適用于員工在公司內(nèi)部以及與公司相關的所有活動中。3.適用對象3.1員工3.1.1所有員工在入職時需簽署本協(xié)議，并承諾遵守協(xié)議中的規(guī)定。3.1.2員工在任職期間，若發(fā)生變更崗位或職責，仍需遵守本協(xié)議的規(guī)定。3.2領導3.2.1領導在履行職責過程中，除遵守本協(xié)議規(guī)定外，還需對下屬員工進行廉潔自律的監(jiān)督和管理。4.廉潔自律要求4.1基本要求4.1.1員工應誠實守信，恪守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。4.1.2員工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2具體要求4.2.1員工不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、宴請或者旅游、娛樂活動安排。4.2.2員工不得收受可能損害公司利益的相關人員的賄賂或者提供便利條件。4.2.3員工不得利用職務之便，為本人或者他人謀取不正當利益。5.廉潔自律行為規(guī)范5.1公共場合行為5.1.2員工不得在工作時間從事與工作無關的活動，不得酗酒、鬧事等。5.2工作場所行為5.2.1員工應遵守公司的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。5.2.2員工應愛護公司財產(chǎn)，不得損壞、浪費公司資源。5.3社交場合行為5.3.2員工不得利用職務之便，為個人謀取不正當利益。6.廉潔自律承諾6.1承諾內(nèi)容6.1.1員工承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，嚴格遵守本協(xié)議的規(guī)定，自覺遵守廉潔自律要求。6.1.2員工承諾對違反本協(xié)議規(guī)定的行為，承擔相應的法律責任。6.2承諾期限6.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機構(gòu)8.1.1公司設立廉潔自律監(jiān)督小組，負責監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。8.1.2廉潔自律監(jiān)督小組成員由公司高層管理人員、人力資源部門代表、內(nèi)部審計人員等組成。8.2檢查方式8.2.1監(jiān)督小組定期或不定期對員工進行廉潔自律情況的檢查。8.2.2檢查方式包括但不限于查閱員工工作記錄、財務報表、訪談員工等。8.2.3員工有義務配合監(jiān)督小組的檢查工作。9.獎勵與懲罰9.1獎勵措施9.1.1對在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等。9.2懲罰措施9.2.1對違反本協(xié)議規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的懲罰措施。9.2.2懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解聘等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本協(xié)議內(nèi)容為公司機密，員工有義務對其保密。10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議簽署之日起至員工離職后三年止。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2員工簽署本協(xié)議后，應立即開始遵守協(xié)議中的各項規(guī)定。11.2終止條件a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)員工離職或公司解除勞動合同；c)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為公司所在地的人民法院。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.2解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴重違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2其他事項14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指本合同當事人之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。a)法律顧問；b)會計師事務所；c)評估機構(gòu)；d)技術顧問；e)中介機構(gòu)；f)其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)意見、協(xié)助或執(zhí)行特定任務。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，保證所提供的服務符合專業(yè)標準和合同要求。16.1.2第三方對因其提供服務過程中出現(xiàn)的問題承擔相應的法律責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的建議和意見。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務費用或其他報酬。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其權(quán)利和義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系基于合同，甲方應按照合同約定支付費用，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過合同約定的爭議解決方式解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系基于合同，乙方應按照合同約定支付費用，并對第三方的服務進行驗收。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過合同約定的爭議解決方式解決。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在本合同項下的責任，不超過其合同約定的服務費用總額。18.1.2若第三方在履行職責過程中因過錯導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過其責任限額。18.2保險18.2.1第三方應為其提供的服務購買相應的責任保險，以保障甲乙雙方在第三方因過錯導致?lián)p失時的權(quán)益。19.第三方變更和替換19.1變更19.1.1若需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.1.2補充協(xié)議應明確新的第三方的責任、權(quán)利和義務。19.2替換19.2.1在合同履行過程中，若原第三方無法