勞動(dòng)合同招工企業(yè)品牌傳播3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同招工企業(yè)品牌傳播本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.招工崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.員工行為規(guī)范7.1禁止事項(xiàng)7.2員工義務(wù)7.3員工權(quán)利8.假期及休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3解除與終止合同的處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：___________企業(yè)住所：___________法定代表人：___________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：___________1.2員工基本信息員工姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話(huà)：___________電子郵箱：___________2.招工崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)：___________2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)品牌傳播活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)品牌形象宣傳及推廣；3.負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴建立良好關(guān)系；4.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，為品牌發(fā)展提供建議；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求3.熟悉品牌推廣策略及方法；5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)；2.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：___________4.工資及福利待遇4.1基本工資1.基本工資：___________元/月；2.試用期工資：___________元/月（試用期：___________個(gè)月）。4.2獎(jiǎng)金及提成1.根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；2.獎(jiǎng)金及提成具體方案由公司另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4福利待遇1.提供法定節(jié)假日加班工資；2.提供年度體檢；3.提供帶薪年假；4.提供節(jié)日慰問(wèn)品；5.提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.品牌傳播基礎(chǔ)知識(shí)；2.媒體關(guān)系維護(hù)；3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；5.其他相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。5.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗培訓(xùn)；4.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)1.晉升機(jī)會(huì)；2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.員工內(nèi)部競(jìng)聘；4.外部培訓(xùn)及交流。6.考核與晉升6.1考核方式1.定期考核：每季度進(jìn)行一次；2.年度考核：每年進(jìn)行一次。6.2考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)；2.工作態(tài)度；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.個(gè)人發(fā)展。6.3晉升機(jī)制1.晉升標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果及公司發(fā)展需要；2.晉升程序：?jiǎn)T工提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司批準(zhǔn)。7.員工行為規(guī)范7.1禁止事項(xiàng)1.違反國(guó)家法律法規(guī)；2.違反公司規(guī)章制度；3.泄露公司商業(yè)秘密；4.損害公司利益；5.其他違反公司規(guī)定的行為。7.2員工義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.遵守公司規(guī)章制度；3.保守公司商業(yè)秘密；4.維護(hù)公司形象；5.完成工作任務(wù)。7.3員工權(quán)利1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.獲得社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.獲得休息休假；4.參與公司民主管理；5.提出合理化建議。8.假期及休假制度8.1帶薪年假1.員工自入職之日起，每滿(mǎn)一年，享有帶薪年假5天；2.員工年假累計(jì)天數(shù)超過(guò)10天時(shí)，可申請(qǐng)將未休年假天數(shù)一次性休完，或按照公司規(guī)定進(jìn)行折算。8.2事假1.員工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)；2.事假一般不超過(guò)3天，如需延長(zhǎng)，需經(jīng)公司批準(zhǔn)；3.請(qǐng)事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3病假1.員工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明；2.病假期間，根據(jù)病假天數(shù)及公司規(guī)定，按一定比例發(fā)放病假工資；3.病假連續(xù)超過(guò)3個(gè)月，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期病假，期間待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4產(chǎn)假1.女員工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變；2.產(chǎn)假期間，如遇特殊情況需提前或延后生育，需提前向公司申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；3.員工泄露公司商業(yè)秘密；4.員工無(wú)正當(dāng)理由拒絕公司合理的工作安排。9.2違約責(zé)任1.對(duì)于違約情形，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償金額根據(jù)違約程度及對(duì)公司造成的損失確定。9.3違約處理1.違約處理程序由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)；2.員工對(duì)違約處理有異議，可向公司提出申訴。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；3.公司的客戶(hù)信息；4.公司的經(jīng)營(yíng)策略。10.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；2.保密期限屆滿(mǎn)后，員工仍需對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任1.員工違反保密條款，泄露公司保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.公司有權(quán)要求員工賠償因泄露保密信息造成的損失。11.解除與終止合同11.1解除合同的情形1.雙方協(xié)商一致；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；5.員工被依法追究刑事責(zé)任的。11.2終止合同的情形1.合同期滿(mǎn)；2.員工退休；3.員工死亡或者宣告死亡；4.員工自愿離職。11.3解除與終止合同的處理1.解除或終止合同，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，公司應(yīng)結(jié)清員工工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方提交仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)受理并指派仲裁員；3.仲裁員進(jìn)行調(diào)查取證，組織雙方進(jìn)行調(diào)解；4.調(diào)解不成的，進(jìn)行仲裁審理；5.仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。13.合同生效及期限13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同期限1.本合同期限為_(kāi)__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同期滿(mǎn)前，如無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)1.本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失等因素。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行相關(guān)職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況；2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合同；3.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況；2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求甲方更換第三方或終止合同；3.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入；2.甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行。5.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。5.3第三方介入合同履行1.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告，并要求其改正；3.第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同條款存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。5.4第三方介入合同變更1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.5第三方介入合同解除1.如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；2.解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，明確員工在合同履行期間的保密義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、工作流程等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)用于指導(dǎo)員工了解公司文化、規(guī)章制度和工作流程，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知。6.附件六：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同簽訂證明用于證明合同已經(jīng)簽訂，具有法律效力。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反公司規(guī)章制度；1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：1.員工未履行工作職責(zé)，造成公司損失，按實(shí)際損失賠償；2.員工泄露公司商業(yè)秘密，按違約金標(biāo)準(zhǔn)賠償；3.員工違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.2第三方違約：1.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，按合同約定賠償；2.第三方泄露公司商業(yè)秘密，按違約金標(biāo)準(zhǔn)賠償。2.3甲乙雙方違約：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，按合同約定賠償；2.甲乙雙方未按照合同約定終止合同，按合同約定賠償。3.示例說(shuō)明：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成公司損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償10萬(wàn)元；3.2員工泄露公司客戶(hù)信息，造成公司損失5萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償5萬(wàn)元；3.3第三方未按時(shí)完成廣告投放，導(dǎo)致公司損失2萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償2萬(wàn)元；3.4甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，造成對(duì)方損失3萬(wàn)元，違約方應(yīng)賠償3萬(wàn)元。勞動(dòng)合同招工企業(yè)品牌傳播1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及聯(lián)系方式2.招工目的及崗位要求2.1招工目的2.2崗位要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假制度7.1常年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.企業(yè)品牌傳播責(zé)任9.1品牌傳播目標(biāo)9.2品牌傳播內(nèi)容9.3品牌傳播方式10.員工行為規(guī)范10.1企業(yè)規(guī)章制度10.2員工行為準(zhǔn)則11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效及變更14.3合同份數(shù)及保管14.4通知方式14.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3員工姓名：[員工姓名]1.4員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]；[員工電子郵箱]2.招工目的及崗位要求2.1招工目的：為滿(mǎn)足[企業(yè)名稱(chēng)]品牌傳播需求，提升企業(yè)品牌影響力，特招聘[具體崗位名稱(chēng)]。2.2崗位要求：2.2.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]2.2.2專(zhuān)業(yè)要求：[具體專(zhuān)業(yè)要求]2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2.4技能要求：[具體技能要求]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)品牌宣傳策劃；3.1.2參與制定品牌傳播方案；3.1.3負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)及活動(dòng)策劃；3.1.4跟進(jìn)品牌傳播效果評(píng)估。3.2職責(zé)范圍：3.2.1對(duì)企業(yè)品牌傳播工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)；3.2.2協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)；3.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)品牌傳播工作。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00，法定節(jié)假日休息。4.2工作地點(diǎn)：[企業(yè)詳細(xì)地址]5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力，確定基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的[具體比例]。5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬政策，定期對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金：企業(yè)依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.休假制度7.1常年休假：?jiǎn)T工自入職之日起，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年休假。7.2事假、病假、產(chǎn)假等：7.2.1事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假，請(qǐng)假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。7.2.2病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，可申請(qǐng)病假，病假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。7.2.3產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假期間，工資及福利待遇按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1企業(yè)將為員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工快速了解企業(yè)文化和工作流程。8.1.2定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力。8.1.3為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1企業(yè)將根據(jù)員工的績(jī)效和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。9.企業(yè)品牌傳播責(zé)任9.1品牌傳播目標(biāo)：9.1.1提升企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度；9.1.2塑造企業(yè)正面形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；9.1.3傳播企業(yè)核心價(jià)值觀，樹(shù)立行業(yè)典范。9.2品牌傳播內(nèi)容：9.2.1企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；9.2.2產(chǎn)品及服務(wù)信息；9.2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。9.3品牌傳播方式：9.3.1通過(guò)媒體發(fā)布新聞稿；9.3.2利用社交媒體進(jìn)行宣傳；9.3.3組織線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)。10.員工行為規(guī)范10.1企業(yè)規(guī)章制度：10.1.1員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；10.1.2維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；10.2員工行為準(zhǔn)則：10.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公平公正；10.2.2團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)??；10.2.3嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，追求卓越。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；11.1.3員工嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1依法解除勞動(dòng)合同；11.2.2追究員工違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工違反合同約定；12.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方同意終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效及變更：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2合同由雙方妥善保管。14.4通知方式：14.4.1本合同相關(guān)通知以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱；14.4.2通知送達(dá)之日起視為收到。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.2合同履行中，因特殊情況需要第三方協(xié)助；15.2.3法定或約定需要第三方介入的。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，且不得超越甲乙雙方約定的合同條款。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的[具體比例]，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，獲取必要的合同履行信息；17.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得代表甲乙任何一方對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任；18.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并明確第三方的介入事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同履行過(guò)程中的溝通順暢。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同中明確；20.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款；21.2第三方介入不影響合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可按本合同第13條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。23.第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并通知第三方；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫(xiě)完整，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。6.附件六：品牌傳播方案及執(zhí)行記錄要求：詳細(xì)記錄品牌傳播方案的內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行效果等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更原因及雙方簽字。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：書(shū)面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及雙方簽字。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工未履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按照崗位要求完成工作任務(wù)，經(jīng)多次提醒無(wú)效，企業(yè)可解除合同，并要求員工支付違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在離職后，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，企業(yè)可要求員工賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，企業(yè)可要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按合同約定支付違約金。5.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成品牌傳播方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。勞動(dòng)合同招工企業(yè)品牌傳播2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.招工條件及要求3.1招工崗位3.2招工人數(shù)3.3招工條件4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.考勤及工資支付8.1考勤管理8.2工資支付9.合同的解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X3.招工條件及要求3.1招工崗位崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)推廣專(zhuān)員3.2招工人數(shù)招聘人數(shù)：2人3.3招工條件（1）年齡在2035歲之間；（2）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷；（4）熟練使用辦公軟件。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的市場(chǎng)推廣工作；（2）策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)；（3）收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（4）與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容（2）設(shè)計(jì)宣傳資料；（3）執(zhí)行推廣活動(dòng)；（4）跟進(jìn)推廣效果，評(píng)估推廣方案。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）員工每月享有2天帶薪休息日；（3）員工連續(xù)工作滿(mǎn)1年，享有5天帶薪年假。6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工工作表現(xiàn)，按一定比例發(fā)放；（2）銷(xiāo)售提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按一定比例提成。6.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）提供工作餐；（3）定期組織員工活動(dòng)；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.考勤及工資支付8.1考勤管理（1）員工需按時(shí)打卡，不得遲到、早退；（2）員工請(qǐng)假需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；（3）員工病假、事假等需提供相應(yīng)證明材料。8.2工資支付（1）企業(yè)每月10日前支付員工上一個(gè)月的工資；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工需提供銀行賬戶(hù)信息；（3）如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。9.合同的解除與終止9.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的情形（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或失蹤；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而解散、破產(chǎn)。10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付賠償金；（2）企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）企業(yè)違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任（1）員工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）客戶(hù)信息；（3）其他涉及企業(yè)利益的信息。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起，保密期限為X年。12.法律爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)計(jì)劃；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方或第三方自身的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成合同約定事項(xiàng)。2.3利益（1）第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的認(rèn)可和好評(píng)。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。3.第三方介入的程序與方式3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交詳細(xì)的服務(wù)方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方介入期間，如發(fā)生合同履行爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定