2025年短期勞務(wù)派遣合同

2025年精選短期勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方從事短期勞務(wù)工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。3.丙方的工作期限為__________個月，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。二、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照與丙方簽訂的勞動合同約定，按時足額支付丙方的工資待遇。2.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付丙方的勞動報酬，不得拖欠。3.丙方的加班工資、獎金、福利等，按照甲乙雙方的約定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作條件與保障1.乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全與健康。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方提供的信息，為丙方繳納社會保險。3.乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利。四、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)負責(zé)安排丙方返回，乙方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.合同解除或終止后，丙方應(yīng)歸還乙方的辦公用品、制服等相關(guān)物品。五、保密條款1.丙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.違反保密條款的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方和丙方簽訂的勞動合同

3.乙方提供的崗位說明書和工作環(huán)境安全評估報告

4.社會保險繳納證明文件

5.乙方向甲方支付勞動報酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

6.丙方的加班記錄和工作績效評估報告

7.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

8.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資待遇，認定為工資支付違約。

2.乙方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，認定為工作條件違約。

3.乙方拖欠丙方勞動報酬，認定為報酬支付違約。

4.乙方侵犯丙方人身權(quán)利，認定為權(quán)益侵犯違約。

5.丙方泄露甲方和乙方商業(yè)秘密，認定為保密違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方將丙方派遣至乙方從事短期工作，丙方的工資待遇由甲方支付，但工作管理和指揮權(quán)歸乙方所有。

2.短期工作：指合同約定的工作期限，最長不超過一年的工作。

3.勞動報酬：指丙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、福利等。

4.保密義務(wù)：指丙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。

5.違約：指合同各方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作過程中受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，并根據(jù)保險條款向保險公司申請賠償。

2.甲方延遲支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向丙方支付延遲支付期間的賠償。

3.乙方變更丙方工作內(nèi)容，解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。

4.丙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供工作管理和服務(wù)。

2.甲方為丙方支付工資待遇，乙方向甲方支付丙方的勞動報酬。

3.丙方在乙方工作期間，需遵守乙