規(guī)章制度執(zhí)行記錄

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

13

制度名稱平安檢查制度考核日期

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、平安生產(chǎn)的各項制度執(zhí)行狀況，各工種平安技術(shù)操作規(guī)程的建

立、健全和執(zhí)行狀況；有無違章指揮不按操作程序動作標準執(zhí)行、

違章作業(yè)現(xiàn)象，有無考核業(yè)務(wù)部門平安管理制度以及執(zhí)行狀況，勞

動紀律的執(zhí)行狀況。

2、平安活動是否認真開展，各種記錄資料是否齊全。

3、機械、儀表、公司房、通道、平安裝置、消防將材等平安狀況

是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否

良好，消防通道是否暢通。生產(chǎn)現(xiàn)場是否按定置要求管理。平安文

明生產(chǎn)、標志是否齊全，是否做到照明充分，平安防護設(shè)施齊全、

牢靠，平安標志醒目，現(xiàn)場有無平安生產(chǎn)隱出。

4、對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”

（即：定措施、定負責人、定完成日期）。

5、電氣設(shè)施的金屈外殼愛護接地、臨時線、配電及停送電裝置、

設(shè)備、報警儀器、平安狀況：

6、對平安生產(chǎn)的生疏是否正確，平安責任心如何；特種作業(yè)是否

持證上崗：對忽視平安的思想和行為是否敢于斗爭：出了事故是否

從思想上認真吸取教訓(xùn)。

7、由班組長組織本班工人在各自工作范圍內(nèi)，按時按點進行巡回

檢杳，并嚴格履行交接班制度。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號:BZH-JL-4T3

制度名稱平安教育培訓(xùn)管理制度考核H期

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行犬況整改狀況

1、新進職工經(jīng)公司級培訓(xùn)教育合格后，持平安教育介紹信，到人

事行政部進行登記，進行廠級培訓(xùn)。

2、要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣揚平安文化平安法

律法規(guī)和政策，總結(jié)平安生產(chǎn)閱歷。

3、從事電工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必需經(jīng)過特地的平安學

問學工與平安技能培訓(xùn)并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)

市）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。

4、非本廠職工調(diào)入，無論是否轉(zhuǎn)變工種，應(yīng)按新工人進行平安教

育。

5、全公司的培訓(xùn)，由人事行政部負責組織實施，每年要集中組織

培訓(xùn)學習，不斷提高其平安素養(yǎng)。

6、依據(jù)“誰使用，誰負責"的原則，凡在我公司使用的外來人

員、臨時工、農(nóng)夫工等均由使用單位造冊報平安生產(chǎn)部備案。

7、各電位每年必需進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學

習，合格后方可上崗。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度考核日期

考核部門考核人員被考核部n被考核人員

考核條編（內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、各責任部門要建立獵取平安生產(chǎn)適用的法律、法規(guī)及其他要求

的有效途經(jīng)。

2、各賁任單位將獵取的規(guī)定要認真保管，準時組織相關(guān)單位、部

門人員進行宣揚和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范平安生產(chǎn)

行為。

3、公司應(yīng)每年組織一次對適用的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其

他要求進行符合性評價，消退違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從

業(yè)人員相關(guān)方能夠依據(jù)法律法規(guī)的要求進行平安生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活

動，對于不符合的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，要準時

做出標識和處理。

4、有關(guān)部門還要將公司適用的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他

要求傳達給外來施工、供應(yīng)商、銷售商等相關(guān)方。

5、主動的、經(jīng)常性的參與政府部門、行業(yè)協(xié)會或團體組織的與平

安生產(chǎn)有關(guān)的活動，定期通過數(shù)據(jù)庫、服務(wù)機構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等形

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱平安生產(chǎn)文件檔案管理制度考核日期

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、依據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中全部的危急、有害因素，結(jié)

合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操

作規(guī)秤和其它要求。

2、平安生產(chǎn)部負責編寫公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部

門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴格執(zhí)行。

3、新修訂的規(guī)章制度及平安操作規(guī)程應(yīng)準時發(fā)放到囪位，保證各

崗位的規(guī)章制度和平安操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一

作廢。

4、公司各級平安機構(gòu)組織召開的與平安有關(guān)的會議必需由專人做

好記,3包括文字記京、聲像記錄，記象要清楚，便于區(qū)分、管

理、保存、查閱。

5、公司各級平安機構(gòu)組織召開的與平安有關(guān)的會議必需由專人做

好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區(qū)分、管

理、保存、查閱。

6、文件資料應(yīng)依據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的

齊全、完整，能反映平安生產(chǎn)主要狀況，以便保管和利用。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

制度名稱平安生產(chǎn)費任制管理制度考核日期

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條劑訥容執(zhí)行狀況整改狀況

1、公司領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門、平安管理人員、從業(yè)人員均需制定適

用的平安生產(chǎn)責任制，掩蓋全部崗位：

2、有用并滿足國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；

3、要依據(jù)本單位、部門、班組、崗位實際狀況，責任制內(nèi)容要描

述明碇、具體、可操作性，能考核。

4、公司應(yīng)對平安生產(chǎn)責任制進行具體說明和溝通，確保各崗位人

員對本崗位的平安生產(chǎn)責任充分理解，特殊是企業(yè)主要負責人和管

理人員。

5、對公司主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員、職能部門負貢人、技

術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的平安生產(chǎn)職責與權(quán)限

的培訓(xùn)。

6、公司各級人員都要定期對其平安生產(chǎn)貴任制進行學習。

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制度名稱勞動防護用品管理制度考核日期

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況盤改狀況

1、使用鄧U負貢人應(yīng)提前?個工作tl向選購部門提出領(lǐng)用書囿申請，要求

說明領(lǐng)用的理由（如是已經(jīng)過了規(guī)定的使用時間或布?新員工入職等）與數(shù)

量，以便管理員準時配貨。

2、入庫前，倉庫管理員應(yīng)對選購的個體防護裝備進行嚴格驗收，驗收內(nèi)容

主要包括數(shù)量與質(zhì)量，驗收合格，建立臺帳，準予入庫。

3、使用部門負責人按本標準要求，計算出各部門個體防護裝備的需求統(tǒng)

計，在領(lǐng)用以前，填寫《個體防護裝備申領(lǐng)表》，經(jīng)部門負責人簽字、人

事行政部經(jīng)理批準后，到保管員處領(lǐng)取。各部門不得擴大發(fā)放范圍和任憑

提高標準.員工請領(lǐng)個體防護裝備時.應(yīng)遵守“以舊換新”原則（新職工

初次領(lǐng)取除外），必需將到期或廢舊的個體防護裝備交到庫房后，方可領(lǐng)

取新的個體防護裝備。

4、由于規(guī)定了個體防護裝備的使用周期，為節(jié)省成本，降低消耗，如員工

在已領(lǐng)用個體防護裝備規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與辭退），如個體

防護裝備不能連續(xù)使用，員工要求對其做出肯定經(jīng)濟賠償，在進行結(jié)算

時，雨衣和平安帽（防護帽）清洗潔掙后可退回，其它個體防護裝備按周期

折舊。

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制度名稱新建、改建、擴建工程項目平安設(shè)施“三同時”制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、設(shè)計人員必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安、衛(wèi)生、環(huán)護、消防等設(shè)

計規(guī)范和標準。

2、設(shè)計文件要有平安牢靠性評價。

3、審查初步設(shè)計或方案時，應(yīng)有平安、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部

門參與評審工作，凡未經(jīng)上述部門簽署同意的，財務(wù)部門有?權(quán)拒絕

付款。

4、凡引進先進的工藝裝置和技術(shù)，必需同時引進先進的平安、T

業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和

技術(shù)。

5、施，過程中，應(yīng)杓人負貢平安、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施_L

監(jiān)督檢查，準時訂正施工中的缺陷。

6、公司平安衛(wèi)生、平安、消防等部門參與竣工驗收工作。凡平

安、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施沒有與主體工程同時建成試車，或經(jīng)考

核達不到原設(shè)計要求的，項目均不能驗收。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱設(shè)備和設(shè)施平安管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、必需堅持“平安高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則，要求做到設(shè)

備運行中，在保證自身平安的同時,確保操作工的平安。

2、設(shè)等管理人員應(yīng)依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點，工藝要求廣泛搜集信息

（包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備平安牢靠程度。價

格、售后服務(wù)等）；經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準實施。

3、為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員

共同依據(jù)技術(shù)要求，由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負責檢查實施。

4、設(shè)備修理人員，每班次對生產(chǎn)設(shè)備進行檢位一次°

5、保持設(shè)備設(shè)施清潔，場所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。

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制度名稱生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、平安生產(chǎn)部負責對設(shè)備組織驗收，經(jīng)營管理部、喘材供應(yīng)站參

與驗收，負責填寫《設(shè)備驗收單》，并對新到貨設(shè)備進行建帳管

理。

2、專用資金設(shè)備到貨時，設(shè)各驗收員在哈收時必需認真審核合同

與設(shè)備的統(tǒng)一性，保證“三證”（質(zhì)星檢驗合格證、出廠合格證）

齊全有效，技術(shù)資料齊全。各項合格后，方可開具《到貨設(shè)備驗收

單》,驗收人員在驗收單上簽字，交平安生產(chǎn)部經(jīng)理簽字、蓋章后

牛.效，并建帳管理：對閱歷收不合格的設(shè)備開具《不合格設(shè)備退貨

單》，由選購部負賁退貨。

3、外委修理設(shè)備到貨后，平安生產(chǎn)部應(yīng)核實修理廠家是否屬實、

托付修理項目是否全部完成，認真檢查修復(fù)設(shè)備的各項技術(shù)性能是

否達到質(zhì)量標準要求。各項合格后開具《汴委修理設(shè)備到貨驗收

單》,驗收人員在驗收單上簽字，平安生產(chǎn)部經(jīng)理簽字、蓋章后生

效：對閱歷收不合格的設(shè)備開具《不合格設(shè)備退貨單》,由選購部

負責退貨或索賠。

4、租賃設(shè)備進廠后，驗收員依據(jù)《設(shè)備租賃申請書》和《租賃設(shè)

備申請明細表》驗收設(shè)備數(shù)量、規(guī)格型號是否全都，各項性能是否

符合要求。各項合格后填寫《設(shè)備臺件進廠交接驗收單》。

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制度名稱生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、報廢的機電產(chǎn)品由使用部門和保管部門填寫《固定資產(chǎn)閑置、

報廢申請表》.

2、由設(shè)備科現(xiàn)場確認后簽署意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由財務(wù)部統(tǒng)一

辦理報廢。

3、特神設(shè)備報廢后還應(yīng)在平安監(jiān)督管埋部門辦埋該設(shè)備的注銷登

記。

4、要求設(shè)施設(shè)備變更由使用單位提出申請，填寫《生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備

變更申請表》，交設(shè)備科核實，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、變更設(shè)備的購買嚴格按物質(zhì)方案，購買制度執(zhí)行。

6、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的拆除由使用單位按規(guī)定填寫申請表。報平安環(huán)

?？啤⒃O(shè)備科、設(shè)備科審核后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、拆除施工前，拆除單位應(yīng)會同使用單位、平安環(huán)?？七M行現(xiàn)場

平安風險系數(shù)評估，制定拆除方案和平安預(yù)防措施，并由平安環(huán)保

科制定專人現(xiàn)場負貢監(jiān)督執(zhí)仃，并做好記錄，

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱施工與檢修理平安管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、檢修理設(shè)備、管道等的清洗置換工作由其所在崗位負貢，分析

檢驗。檢修理項目的具體實施由修理班負責，

2、檢修理項目負責人對檢修理工作實行統(tǒng)一指揮、調(diào)度，確保檢

修理的平安；并對修理人員交代清楚任務(wù)、留意事項；落實平安措

施。

3,檢修理項目負貢人及監(jiān)護人檢修理前要依據(jù)作業(yè)工種、勞動條

件、勞動環(huán)境的不同對檢修理人員的個人防護用品的平安性、適用

性進行確認，確保作業(yè)人員穿戴符合要求的勞動防護用品。

4、修理人員應(yīng)在檢修理前，做到檢修機具齊備，并對檢修理使用

的工貝、設(shè)備進行具體檢杳，保證平安牢靠，

5、檢修理作業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行檢修平安技術(shù)規(guī)程，檢修理人員要認真

遵守相關(guān)的平安技術(shù)操作規(guī)程。

6、檢修理的設(shè)備、管道與生活區(qū)的設(shè)施、管道連通時，必需隔

絕。

7、在檢修理過程中應(yīng)備有必需的防護器具、消防器材。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱事故管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、事故晨先發(fā)覺者.除馬上實行緊急措施處理外,應(yīng)同時向領(lǐng)導(dǎo)

和有關(guān)部門報告，而后逐級上報：對重大事故，應(yīng)馬上用快速方法

向上級有關(guān)部門報告。

2、各類事故的管理，在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)的分管副總

負責。各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對分工管理的事故，負責調(diào)

查、登記、統(tǒng)計和報告.、

3、對待事故報告必需嚴峻認真.，填寫時要內(nèi)容認真、字跡清

楚，時間、地點、緣由、部位、情節(jié),損失等內(nèi)容都要精

確，防范措施落實，責任明確，按時上報，不得無誤拖

延、弄虛作假或隱瞞不報。如事故情節(jié)簡單，不能按期上報者，應(yīng)

事先說明緣由，否則，除貢成上報外，并追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)責任，

嚴峻處理。

4、凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣的科技成果，必需經(jīng)過技術(shù)鑒定，提出防

塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及平安操作規(guī)程，

否則要追究科研設(shè)計單位的貨任。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱特種作業(yè)人員管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

】、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的平安技術(shù)操作規(guī)程，嚴格

依據(jù)相關(guān)規(guī)程進行操作。

2、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及四周環(huán)境進行檢查，清除四周

影響平安作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、

清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必需對四周的設(shè)備、

設(shè)施、物品進行平安愛護或隔離，嚴格遵守公司內(nèi)用電、動火審批

程序。

3、特沖作業(yè)人員必需正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺

陷的防護用品用具。

4、特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間支配共參與脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必

需按時參與學習，參與考核。

5、安裝、檢修、維護等作業(yè)時必需嚴格遵守平安作業(yè)技術(shù)規(guī)程，

作業(yè)結(jié)束后必需清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故除患，

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱危急物品管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、危急物品必需設(shè)立專用倉，且要遠離作業(yè)人員，由專人管理：

2、.公司所購之危急品必需要有省級檢驗部門測定的相關(guān)平安數(shù)

據(jù)。如燃點、閃點、爆炸極限、毒性、燃燒性等平安資料，并且有

符合國際的標志和包裝：

3、使用危急品的部門，要依據(jù)危急品的種類、性能，設(shè)置相應(yīng)的

通風、防火、防爆、防毒、降溫、防潮、防靜電及隔離等措施：

4、使用危急品的部門或個人，必需遵守公司的平安管理制度和平

安操作規(guī)程，嚴格動火管理，實行防火措施；

5、危急品出入庫必需檢查和登記，分類存取，定期檢查：

6、危急品倉內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火，對進入倉內(nèi)之人員要實行防

火措施：

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱消防平安管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、公司內(nèi)除設(shè)置全廠性的消防設(shè)施外，還應(yīng)在露天生產(chǎn)裝置、建

筑物、倉庫、裝卸站臺和罐區(qū)等場所設(shè)置小型滅火機和其它簡易滅

火器。

2、公司內(nèi)應(yīng)設(shè)消火栓，并配備消防水帶及水栓。

3、每季度檢驗一次，干粉三年換一次，其它隨用隨灌，保持完整

好用。準時做好消防器材降溫，保暖工作，不放置于潮濕地方。

4、防器材不準任憑作為它用，不準擅自移動和損壞，否則按消防

管理懲罰行行方法》處理，并照價賠償。

5、各使用部門配置的滅火器須有滅火器存放裝置，且有愛護裝

置，應(yīng)標識清楚，便于取用。

6、平安部依據(jù)各部門實際狀況，按國家標準定量配置合格滅火

器，使用后的滅火器須到當?shù)叵啦块T進行灌裝.

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱相關(guān)方及外用工（單位）管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條麻（內(nèi)容執(zhí)行犬況整改力弋況

1、公司因基建、設(shè)備安裝等工作需要對外發(fā)包工程項目，發(fā)包單

位必褥嚴格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及平安資質(zhì)，對不符

合條件的單位，不得對其發(fā)包工程。

2、承包方簽訂平安生產(chǎn)管理協(xié)議后，發(fā)包方平安管理部門負責對

承包方的平安教育和培訓(xùn)進行監(jiān)督檢查，向承包方介紹本企業(yè)各項

平安管理制度。

3、發(fā)包方生產(chǎn)技術(shù)部門、工程部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門應(yīng)

負責對對口的承包方進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的平安技術(shù)溝通，明確平

安技術(shù)要求，供應(yīng)平安施工條件，落實平安措施。

4、現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受發(fā)包方和平安管理部門的平安監(jiān)督和檢

查，對違章人員或阻礙企業(yè)平安生產(chǎn)的作業(yè)，企業(yè)布.權(quán)令其訂正或

停止作業(yè)。

5、工程在實施過程中，發(fā)包單位要對承包方的平安施工狀況經(jīng)常

進行檢查監(jiān)督，發(fā)覺擔憂全隱患，要準時督促承包單位進行整改。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱平安生產(chǎn)隙患排查治理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、在隱患治理過程中，要實行相應(yīng)的平安防范措施，防止事故發(fā)

生。隱患排解前或者排解過程中無法保證平安的，應(yīng)當從危急區(qū)域

內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，臨

時停產(chǎn)或者停止使用。

2、公司各單位要加強對白然災(zāi)難的預(yù)防。對「因白然災(zāi)難可能導(dǎo)

致事故災(zāi)難的隱患，要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求

排查治理，實行牢匏的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然

災(zāi)難預(yù)報時，要準時向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知：發(fā)生自然災(zāi)難可能

危及人員平安的狀況時，要實行撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等

平安措施，并準時向上級部門匯報°

3、堅持“擔憂全，不生產(chǎn)”的原則，對當時不能馬上排解的隱患

要實行有效的防范措施加以把握，并限期解決。對隱患尢防范措施

的場所或單位，要堅決予以停產(chǎn)整改。

4、各單位每月一日前要將上月的A、B級除患呈報公司平安部，并

提出整改意見，經(jīng)平安部確認平安陽患后.每月將隱患報表上報

公司并負責督察治理進度。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-13

制度名稱應(yīng)急管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條款內(nèi)容執(zhí)行狀況整改狀況

1、突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報告

重大突發(fā)事故信息的同時，要依據(jù)職員和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急

預(yù)案，準時、有效地進行先期處置，把握事態(tài)的集中。

2、重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必需馬上報告有

關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部

門。應(yīng)急處置過程中，要準時續(xù)報有關(guān)狀況，

3、對于先期處置未能有效把握事態(tài)的重大突發(fā)事故，要準時啟動

相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門

開展應(yīng)急處置工作。

4、對重大突發(fā)事故的起因、影響、貢任、閱歷教訓(xùn)和恢復(fù)重建等

問題依據(jù)“四不放過”原則進行調(diào)直評估和處理。

5、各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善猜測預(yù)警機制，

建立猜測預(yù)警系統(tǒng)，開展危急源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工

作，借到準時發(fā)覺、準時報告、妥當處置。每個應(yīng)急人員必需在崗

位能賺熟使用兩個以上預(yù)警電話或其他報警方式。

平安規(guī)章制度執(zhí)行記錄編號：BZH-JL-4-

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制度名稱職業(yè)健康管理制度

考核部門考核人員被考核部門被考核人員

考核條鼎（內(nèi)容執(zhí)行狀況整改力弋況

1、建法健全的有毒有害作業(yè)場所防護設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確

保防擴措施正常運轉(zhuǎn)，是有效把握職業(yè)病危者的重要保證。

2、確立負貢檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護設(shè)施的檢修保養(yǎng)

周期，記錄檢修狀況準時間，發(fā)覺問題準時報告和做好應(yīng)急處理

等。

3、建立健全的個人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個人防護用品的購