勞動合同范例簡介

勞動合同范例簡介第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月__________日。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供__________崗位的勞動服務(wù)，丙方作為第三方主體，同意介入本次勞動合同關(guān)系，為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確三方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，并接受甲方及丙方的管理。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益，不得損害甲方權(quán)益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月__________日。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的支付和代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方社會保險和福利的相關(guān)事宜。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)和工作條件。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資支付和代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理，確保乙方履行合同義務(wù)。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并向甲方提出建議。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，降低合同履行風(fēng)險。

2.第三方介入有助于提高合同執(zhí)行效率，保障甲方的合法權(quán)益。

3.第三方介入有助于促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方為主導(dǎo)有利于確保乙方在履行職責(zé)過程中，始終以甲方利益為重。

2.甲方為主導(dǎo)有利于甲方對乙方進(jìn)行有效管理，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

3.甲方為主導(dǎo)有利于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢地位。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

[注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供__________崗位的勞動服務(wù)，丙方作為第三方主體，同意介入本次勞動合同關(guān)系，為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確三方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，并接受甲方及丙方的管理。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮自身權(quán)益，并有權(quán)要求甲方或丙方提供必要的支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月__________日。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方及時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行社會保險和福利的繳納義務(wù)。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。

2.乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的工資和獎金。

3.乙方有權(quán)參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其隱私和個人尊嚴(yán)。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對甲方的工作條件和待遇進(jìn)行評估，并向乙方反饋。

3.丙方有權(quán)要求甲方改正違反合同的行為。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)，對乙方造成傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方不得非法限制乙方的勞動權(quán)利，如非法辭退、無故延長工作時間等。

4.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方為主導(dǎo)有利于確保自身在勞動關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障。

2.乙方為主導(dǎo)有利于乙方在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展。

3.乙方為主導(dǎo)有利于提高勞動關(guān)系的透明度和公平性。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義