人員借調(diào)合同格式范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人員借調(diào)合同格式范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱1.2借調(diào)單位地址1.3借調(diào)單位法定代表人1.4借調(diào)人員姓名1.5借調(diào)人員身份證號碼1.6借調(diào)人員性別1.7借調(diào)人員年齡1.8借調(diào)人員學歷1.9借調(diào)人員原工作單位2.借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位2.3借調(diào)期限3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)工作職責3.2借調(diào)工作地點3.3借調(diào)工作條件4.借調(diào)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3借調(diào)期間的休假待遇4.4其他待遇5.借調(diào)期間的勞動關(guān)系5.1借調(diào)期間的勞動關(guān)系性質(zhì)5.2借調(diào)期間的勞動合同5.3借調(diào)期間的工資發(fā)放5.4借調(diào)期間的福利待遇6.借調(diào)期間的保密義務6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.借調(diào)期間的違約責任7.1借調(diào)單位違約責任7.2借調(diào)人員違約責任8.借調(diào)期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同的生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同解除與終止的程序11.合同的附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)工作職責說明書11.3附件三：借調(diào)期間的工資待遇明細表12.合同的解除與終止后的處理12.1借調(diào)人員返回原單位12.2借調(diào)期間的工資結(jié)算12.3借調(diào)期間的福利待遇結(jié)算12.4借調(diào)期間的違約責任追究13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同的備案與登記14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：_________1.2借調(diào)單位地址：_________1.3借調(diào)單位法定代表人：_________1.4借調(diào)人員姓名：_________1.5借調(diào)人員身份證號碼：_________1.6借調(diào)人員性別：_________1.7借調(diào)人員年齡：_________1.8借調(diào)人員學歷：_________1.9借調(diào)人員原工作單位：_________2.借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的：為滿足_________（具體目的）的工作需求，提高工作效率。2.2借調(diào)崗位：_________（具體崗位名稱）2.3借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)工作職責：_________（具體工作職責描述）3.2借調(diào)工作地點：_________（具體工作地點）3.3借調(diào)工作條件：提供必要的工作場所、設(shè)施及工作條件。4.借調(diào)待遇4.1工資待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員工資按原單位工資標準執(zhí)行，每月支付工資日為____日。4.2社會保險及福利待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險及福利待遇按照原單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3借調(diào)期間的休假待遇：借調(diào)人員享有原單位的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.4其他待遇：根據(jù)工作表現(xiàn)，借調(diào)人員可享受公司規(guī)定的其他待遇。5.借調(diào)期間的勞動關(guān)系5.1借調(diào)期間的勞動關(guān)系性質(zhì)：借調(diào)人員與原單位保持勞動關(guān)系，借調(diào)期間不改變原單位的勞動關(guān)系。5.2借調(diào)期間的勞動合同：借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位簽訂的勞動合同繼續(xù)有效。5.3借調(diào)期間的工資發(fā)放：借調(diào)期間的工資按原單位工資發(fā)放方式執(zhí)行。5.4借調(diào)期間的福利待遇：借調(diào)期間的福利待遇按照原單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.借調(diào)期間的保密義務6.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員應保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起__年內(nèi)。6.3違約責任：借調(diào)人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.借調(diào)期間的違約責任7.1借調(diào)單位違約責任：如借調(diào)單位未按合同約定支付工資、福利待遇，應承擔違約責任，支付違約金。7.2借調(diào)人員違約責任：如借調(diào)人員違反合同約定，擅自離職或泄露保密信息，應承擔違約責任，支付違約金。8.借調(diào)期間的爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為_________（具體機構(gòu)名稱）。8.3爭議解決程序：爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1.1借調(diào)人員因個人原因提出離職，且原單位同意放行的；9.1.2借調(diào)單位因工作需要或客觀原因無法繼續(xù)借調(diào)的；9.1.3借調(diào)人員嚴重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度或工作紀律的；9.1.4借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作的；9.1.5雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2.1借調(diào)期限屆滿；9.2.2雙方約定的其他終止條件成就；9.2.3借調(diào)人員因個人原因離職；9.2.4借調(diào)單位因工作需要或客觀原因無法繼續(xù)借調(diào)。9.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。10.合同的生效與變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3合同解除與終止的程序：如需解除或終止合同，雙方應按照第九條的規(guī)定進行。11.合同的附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)工作職責說明書11.3附件三：借調(diào)期間的工資待遇明細表12.合同的解除與終止后的處理12.1借調(diào)人員返回原單位：合同解除或終止后，借調(diào)人員應按照原單位的規(guī)定返回原單位工作。12.2借調(diào)期間的工資結(jié)算：借調(diào)期間的工資結(jié)算按照合同約定及原單位的規(guī)定執(zhí)行。12.3借調(diào)期間的福利待遇結(jié)算：借調(diào)期間的福利待遇結(jié)算按照合同約定及原單位的規(guī)定執(zhí)行。12.4借調(diào)期間的違約責任追究：合同解除或終止后，如任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的備案與登記：本合同簽訂后，雙方應按照相關(guān)規(guī)定進行備案與登記。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為促成合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同執(zhí)行的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意：甲方在必要時同意引入第三方介入本合同，并需征得乙方同意。16.2乙方同意：乙方在收到甲方關(guān)于引入第三方的通知后，應在__個工作日內(nèi)同意或提出異議。16.3.1具有相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格；16.3.3能夠保證合同執(zhí)行的順利進行。17.第三方的責任與權(quán)利17.1.1嚴格按照合同約定提供服務；17.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責；17.1.3對其行為造成的損失承擔賠償責任。17.2.1獲取甲方和乙方提供的必要信息；17.2.2依照合同約定收取服務費用；17.2.3請求甲方和乙方履行合同約定的義務。18.第三方的責任限額18.1責任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的__%。18.2超額責任：若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。18.3.1由于不可抗力導致合同無法履行；18.3.2由于甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或誤導性；18.3.3由于甲方或乙方未履行合同約定的義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在介入本合同過程中，其責任僅限于其提供的具體服務內(nèi)容，與甲方和乙方各自的責任劃分如下：19.1.1甲方對合同的整體履行負責；19.1.2乙方對合同約定的具體工作內(nèi)容負責；19.1.3第三方對其提供的服務質(zhì)量負責。19.2義務劃分：第三方在介入本合同過程中，其義務僅限于合同約定的服務內(nèi)容，甲方和乙方的義務劃分如下：19.2.1甲方負責提供第三方執(zhí)行服務所需的條件和支持；19.2.2乙方負責按照合同約定與第三方合作，確保服務順利進行；19.2.3第三方負責按照合同約定提供專業(yè)服務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更生效：經(jīng)甲方和乙方簽署的合同變更協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第8條“借調(diào)期間的爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。21.2責任追究：若第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為，按照本合同第7條“借調(diào)期間的違約責任”的規(guī)定追究責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表要求：詳細記錄借調(diào)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于了解借調(diào)人員的背景和資質(zhì)，以便甲方更好地安排工作。2.附件二：借調(diào)工作職責說明書要求：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的具體工作職責、工作目標、工作標準等。說明：此附件用于指導借調(diào)人員的工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：借調(diào)期間的工資待遇明細表要求：詳細列出借調(diào)期間的工資結(jié)構(gòu)、工資標準、支付方式、支付日期等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工資待遇，保障其合法權(quán)益。4.附件四：借調(diào)期間的福利待遇明細表要求：詳細列出借調(diào)期間的福利待遇項目、待遇標準、享受條件等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的福利待遇，提高其工作滿意度。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決的方式、程序、費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑，保障各方合法權(quán)益。8.附件八：解除或終止合同協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、日期、后續(xù)處理等。說明：此附件用于明確合同解除或終止的細節(jié)，確保各方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤或工作質(zhì)量不合格。責任認定：借調(diào)人員應承擔相應的違約責任，甲方有權(quán)要求其改正或賠償損失。2.違約行為：借調(diào)單位未按照合同約定支付工資、福利待遇。責任認定：借調(diào)單位應承擔相應的違約責任，支付違約金，并賠償借調(diào)人員的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務，導致服務質(zhì)量不合格或無法履行合同。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方的損失。4.違約行為：任何一方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償因違約行為造成的損失。示例說明：1.借調(diào)人員未按時完成工作任務，導致項目延期。借調(diào)人員應承擔違約責任，賠償因延期造成的損失。2.借調(diào)單位未按時支付工資，借調(diào)人員可以要求借調(diào)單位支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。3.第三方未按照合同約定提供咨詢服務，導致甲方和乙方無法正常開展工作。第三方應承擔違約責任，賠償因服務質(zhì)量不合格造成的損失。人員借調(diào)合同格式范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1借調(diào)方基本信息2.2被借調(diào)方基本信息3.借調(diào)人員基本信息3.1借調(diào)人員姓名3.2借調(diào)人員性別3.3借調(diào)人員年齡3.4借調(diào)人員身份證號碼3.5借調(diào)人員聯(lián)系方式4.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)工作內(nèi)容4.3工作職責5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期5.2借調(diào)終止日期5.3借調(diào)期限的延長6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間安排6.3工作班次7.工資待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3獎金及津貼8.社會保險及福利待遇8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同的條件與程序10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序11.違約責任11.1違約行為的界定11.2違約責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同生效條件13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確借調(diào)方與被借調(diào)方之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保借調(diào)工作順利進行。2.當事人信息2.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被借調(diào)方基本信息被借調(diào)方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.借調(diào)人員基本信息3.1借調(diào)人員姓名：____________________3.2借調(diào)人員性別：____________________3.3借調(diào)人員年齡：____________________3.4借調(diào)人員身份證號碼：____________________3.5借調(diào)人員聯(lián)系方式：____________________4.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位：____________________4.2借調(diào)工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期：____________________5.2借調(diào)終止日期：____________________5.3借調(diào)期限的延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長借調(diào)期限，但需書面通知對方。6.工作地點及工作時間6.1工作地點：____________________6.2工作時間安排：____________________6.3工作班次：____________________7.工資待遇7.1工資標準：根據(jù)被借調(diào)方原工資標準確定，具體數(shù)額為：____________________元/月。7.2工資支付方式：每月支付一次，支付日為____________________日。7.3獎金及津貼：根據(jù)借調(diào)人員工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，可享受____________________。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險繳納被借調(diào)方應按照國家法律規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間享受被借調(diào)方同等崗位的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應保守借調(diào)方及被借調(diào)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3違約責任借調(diào)人員違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。10.解除合同的條件與程序10.1合同解除的條件（1）借調(diào)人員因個人原因提出解除合同；（2）借調(diào)人員嚴重違反合同約定；（3）借調(diào)方或被借調(diào)方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付工資及福利待遇等。11.違約責任11.1違約行為的界定（1）借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責；（2）借調(diào)方或被借調(diào)方未按合同約定支付工資、繳納社會保險；（3）任何一方違反保密條款。11.2違約責任的承擔（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔合同約定的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____________________。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件（1）借調(diào)人員名單；（2）工作職責說明書；（3）工資支付明細表。14.合同簽署14.1合同簽署日期：____________________14.2合同簽署地點：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章借調(diào)方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________被借調(diào)方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方定義第三方在本合同中具體指____________________。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與合同執(zhí)行。16.2介入程序（1）甲乙雙方書面同意引入第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂相應的協(xié)議或合同；（3）甲乙雙方與第三方就介入事宜達成一致。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）按照協(xié)議或合同約定履行相應的義務；（2）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，承擔相應的法律責任；（3）遵守合同約定的保密條款。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議或合同約定獲得相應的報酬；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務；（3）在合同執(zhí)行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分原則第三方在本合同中的責任、權(quán)利與義務應與甲乙雙方明確劃分。18.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，應通過協(xié)議或合同予以明確；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，應按照協(xié)議或合同約定執(zhí)行；（3）第三方在合同執(zhí)行過程中，應獨立承擔其責任，不因甲乙雙方的原因而承擔責任。19.第三方責任限額19.1限額原則第三方在本合同中的責任限額，應按照協(xié)議或合同約定執(zhí)行。19.2限額內(nèi)容（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責任限額為____________________；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責任限額為____________________；（3）第三方在合同執(zhí)行過程中，違反保密條款，其責任限額為____________________。20.第三方介入后的合同變更20.1變更原則第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對合同進行變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方書面提出變更請求；（2）三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。21.第三方介入后的合同解除21.1解除原則第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，解除合同。21.2解除程序（1）甲乙雙方與第三方書面提出解除請求；（2）三方協(xié)商確定解除原因；（3）簽訂解除協(xié)議，作為本合同的補充部分。22.第三方介入后的爭議解決22.1解決原則第三方介入后，甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2解決方式（1）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）協(xié)商不成的，也可選擇仲裁作為爭議解決方式。23.第三方介入后的合同終止23.1終止原則第三方介入后，合同終止應按照本合同約定的終止條件和程序執(zhí)行。23.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方書面提出終止請求；（2）三方協(xié)商確定終止原因；（3）簽訂終止協(xié)議，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員名單要求：詳細列出借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的身份和聯(lián)系方式。2.工作職責說明書要求：詳細說明借調(diào)人員在借調(diào)崗位上的具體工作職責和任務。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容和要求。3.工資支付明細表要求：詳細列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工資待遇和支付方式。4.社會保險繳納明細要求：詳細列出借調(diào)人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的社會保險待遇。5.保密協(xié)議要求：詳細約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的保密義務和責任。6.不可抗力證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：此附件用于證明不可抗力事件的存在。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更的實際情況。8.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同解除的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責；（2）借調(diào)方或被借調(diào)方未按合同約定支付工資、繳納社會保險；（3）任何一方違反保密條款；（4）第三方未按協(xié)議或合同約定履行義務；（5）發(fā)生不可抗力事件，一方未及時通知對方。2.責任認定標準：（1）借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；（2）借調(diào)方或被借調(diào)方未按合同約定支付工資、繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并支付相應的滯納金；（3）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；（4）第三方未按協(xié)議或合同約定履行義務，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；（5）發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（2）借調(diào)方未按時支付工資，應向借調(diào)人員支付相應的滯納金，并承擔相應的法律責任；（3）第三方未按保密協(xié)議約定，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。人員借調(diào)合同格式范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3借調(diào)目的1.4借調(diào)期限1.5借調(diào)崗位1.6借調(diào)地點2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員身份證號碼2.5借調(diào)人員聯(lián)系方式2.6借調(diào)人員原單位2.7借調(diào)人員原崗位2.8借調(diào)人員原薪資待遇3.借調(diào)崗位職責3.1崗位職責概述3.2崗位職責詳細描述3.3崗位職責考核標準4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作內(nèi)容詳細描述4.3工作成果要求4.4工作成果考核標準5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3假期安排6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.借調(diào)人員權(quán)利義務7.1借調(diào)人員權(quán)利7.2借調(diào)人員義務7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的補償9.違約責任9.1違約責任概述9.2違約責任具體條款9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同期限12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員個人信息表12.2附件二：借調(diào)崗位職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.2其他約定事項詳細內(nèi)容14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署雙方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“人員借調(diào)合同”。1.2合同雙方甲方（借調(diào)單位）：[甲方全稱]乙方（借調(diào)人員）：[乙方姓名]1.3借調(diào)目的乙方因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方從[乙方原單位全稱]借調(diào)至甲方工作。1.4借調(diào)期限本合同借調(diào)期限自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)終止日期]止。1.5借調(diào)崗位乙方在甲方借調(diào)期間的工作崗位為[具體崗位名稱]。1.6借調(diào)地點乙方在甲方借調(diào)期間的工作地點為[具體地點]。2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員姓名乙方姓名：[乙方姓名]2.2借調(diào)人員性別乙方性別：[性別]2.3借調(diào)人員年齡乙方年齡：[年齡]2.4借調(diào)人員身份證號碼乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.5借調(diào)人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.6借調(diào)人員原單位乙方原單位：[乙方原單位全稱]2.7借調(diào)人員原崗位乙方原崗位：[原崗位名稱]2.8借調(diào)人員原薪資待遇乙方原薪資待遇：[原薪資標準]3.借調(diào)崗位職責3.1崗位職責概述3.2崗位職責詳細描述[詳細描述乙方在甲方借調(diào)期間的崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等]3.3崗位職責考核標準[制定乙方在甲方借調(diào)期間的崗位職責考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等]4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方借調(diào)期間的工作內(nèi)容主要包括[工作內(nèi)容概述]。4.2工作內(nèi)容詳細描述[詳細描述乙方在甲方借調(diào)期間的工作內(nèi)容，包括具體任務、工作流程、所需技能等]4.3工作成果要求[明確乙方在甲方借調(diào)期間的工作成果要求，包括完成時間、質(zhì)量標準等]4.4工作成果考核標準[制定乙方在甲方借調(diào)期間的工作成果考核標準，包括完成度、質(zhì)量、效率等]5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方在甲方借調(diào)期間的工作時間為[工作時間安排]。5.2休息時間安排乙方在甲方借調(diào)期間的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排乙方在甲方借調(diào)期間的假期安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在甲方借調(diào)期間的薪酬結(jié)構(gòu)為[薪酬結(jié)構(gòu)說明]。6.2薪酬支付方式乙方在甲方借調(diào)期間的薪酬支付方式為[支付方式說明]。6.3社會保險及住房公積金乙方在甲方借調(diào)期間的社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4福利待遇乙方在甲方借調(diào)期間的福利待遇按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；3.甲方因工作需要調(diào)整或撤銷乙方借調(diào)崗位；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；5.乙方因健康原因無法履行工作職責；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件1.本合同約定的借調(diào)期限屆滿；2.乙方離職或退休；3.甲方因工作需要調(diào)整或撤銷乙方借調(diào)崗位；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應當書面通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應當辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。8.4合同解除與終止后的補償1.因甲方原因解除或終止合同，甲方應向乙方支付相當于乙方在甲方工作期間工資的[具體比例或金額]作為補償；2.因乙方原因解除或終止合同，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接，并承擔相應責任。9.違約責任9.1違約責任概述本合同雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。9.2違約責任具體條款1.甲方未按時支付乙方薪酬，應支付相應滯納金；2.乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方完成或進行相應處罰；3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.3爭議解決地點爭議解決地點為[仲裁委員會所在地]。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[合同簽署日期]。11.3合同期限本合同期限自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)終止日期]止。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員個人信息表12.2附件二：借調(diào)崗位職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項詳細內(nèi)容[詳細列出其他約定事項，如保密條款、不可抗力條款等]14.合同簽署14.1合同簽署地點本合同簽署地點為[合同簽署地點]。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為[合同簽署日期]。14.3合同簽署雙方代表簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、代理或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)機構(gòu)進行項目評估、咨詢服務；2.甲方或乙方需要借助第三方進行人員招聘、培訓；3.甲方或乙方需要借助第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)；4.法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方責任限額為[具體金額]；2.如實際損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。15.3.2第三方責任免除1.第三方提供的服務符合行業(yè)標準和約定；2.第三方已盡合理注意義務，但無法預見或避免損失的發(fā)生；3.損失的發(fā)生是由不可抗力因素導致的；4.損失的發(fā)生是由甲方或乙方自身原因?qū)е碌摹?5.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.收取服務費用；2.甲方和乙方應提供必要的信息和資料；3.甲方和乙方應配合第三方履行合同義務；4.在合同履行過程中，第三方有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導。15.4.2第三方權(quán)利限制1.第三方不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密；2.第三方不得利用甲方和乙方提供的信息和資料從事與其服務無關(guān)的活動；3.第三方不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；2.甲方應確保第三方具備履行本合同的能力和條件；3.甲方應向第三方提供必要的工作條件和保障。15.5.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定；2.乙方應確保第三方具備履行本合同的能力和條件；3.乙方應向第三方提供必要的工作條件和保障。15.5.3甲方與乙方1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系仍由本合同約定；2.甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行本合同；3.甲方和乙方應就第三方履行本合同的情況進行溝通和協(xié)調(diào)。16.合同變更16.1合同變更條件1.甲方或乙方提出變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)