2024年度房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員招聘合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.2處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用限制11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除條件及程序13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名稱(chēng)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2應(yīng)聘方1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：056781.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、推廣、客戶(hù)服務(wù)等。2.2崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1簡(jiǎn)歷篩選3.1.2面試3.1.3體檢3.1.4試用期3.1.5正式錄用3.2時(shí)間安排3.2.1簡(jiǎn)歷篩選：自發(fā)布招聘公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成。3.2.2面試：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，安排面試，面試時(shí)間另行通知。3.2.3體檢：面試通過(guò)后，安排體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘方承擔(dān)。3.2.4試用期：試用期3個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。3.2.5正式錄用：試用期結(jié)束后，如雙方滿意，簽訂正式勞動(dòng)合同。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣元。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月最高可達(dá)人民幣元。4.1.3提成獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按比例提成。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.2.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。4.2.3其他福利：節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售推廣，包括但不限于廣告宣傳、客戶(hù)邀約、現(xiàn)場(chǎng)接待等。5.1.2負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)房建議。5.1.3跟進(jìn)客戶(hù)需求，促成交易，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。5.2職責(zé)范圍5.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售推廣工作。5.2.2負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，提高客戶(hù)滿意度。5.2.3參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.1.1省市區(qū)路號(hào)6.2工作時(shí)間6.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。6.2.2特殊工作安排：根據(jù)項(xiàng)目需要，可能存在加班情況，具體由公司安排。7.合同期限7.1合同起始日期：年月日7.2合同終止日期：根據(jù)工作需要，合同期限為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.1.1招聘方違約責(zé)任8.1.1.1未按時(shí)支付薪酬，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付薪酬1%的違約金。8.1.1.2未提供相應(yīng)的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.1.2.1未按約定履行工作職責(zé)，每次應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2.2在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前通知招聘方并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2處理方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。8.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.1.2合同內(nèi)容、公司內(nèi)部管理信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1應(yīng)聘方在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。10.1.2應(yīng)聘方不得以任何形式侵犯招聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2使用限制10.2.1應(yīng)聘方不得將招聘方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他任何目的。10.2.2應(yīng)聘方不得未經(jīng)招聘方同意，將招聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供給第三方。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除條件及程序13.1解除條件13.1.1招聘方解除合同的條件13.1.1.1應(yīng)聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。13.1.1.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。13.1.2應(yīng)聘方解除合同的條件13.1.2.1招聘方未履行合同約定的義務(wù)。13.1.2.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲方或乙方引入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的員工、顧問(wèn)或合作伙伴。15.2第三方介入的范圍房地產(chǎn)中介服務(wù)法律咨詢(xún)服務(wù)人力資源咨詢(xún)服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)技術(shù)支持服務(wù)16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議，履行其提供的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)間。16.1.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于委托協(xié)議或合同約定，甲方為委托方。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)相關(guān)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于委托協(xié)議或合同約定，乙方為委托方。17.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)相關(guān)的法律責(zé)任。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系是基于合同雙方共同的委托或合作。17.3.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的共同約定，并在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)行事。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在委托協(xié)議或合同中約定。18.1.2若合同中沒(méi)有約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.2第三方責(zé)任的承擔(dān)18.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。18.3第三方責(zé)任的免除18.3.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е路?wù)無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知合同雙方，并按照合同約定或委托協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告1.1要求：詳細(xì)描述招聘崗位、任職要求、薪酬福利等信息。1.2說(shuō)明：作為合同附件，用于證明招聘流程的合法性。2.體檢報(bào)告2.1要求：應(yīng)聘方提供的體檢報(bào)告需符合招聘方的要求。2.2說(shuō)明：作為合同附件，用于證明應(yīng)聘方符合工作健康要求。3.面試記錄3.1要求：面試記錄需詳細(xì)記錄面試過(guò)程和結(jié)果。3.2說(shuō)明：作為合同附件，用于證明面試過(guò)程的公正性和應(yīng)聘方的面試結(jié)果。4.勞動(dòng)合同4.1要求：勞動(dòng)合同需符合國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2說(shuō)明：作為合同附件，是雙方履行合同的法律依據(jù)。5.培訓(xùn)記錄5.1要求：培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等信息。5.2說(shuō)明：作為合同附件，用于證明應(yīng)聘方接受了必要的培訓(xùn)。6.績(jī)效考核報(bào)告6.1要求：績(jī)效考核報(bào)告需詳細(xì)記錄考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。6.2說(shuō)明：作為合同附件，用于證明應(yīng)聘方的工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議7.1要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容和保密期限。7.2說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)招聘方的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)協(xié)議8.1要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.2說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付薪酬未提供相應(yīng)的工作條件未履行合同約定的保密義務(wù)1.2乙方違約行為未按約定履行工作職責(zé)在試用期內(nèi)提出離職泄露甲方商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付薪酬：每延遲一日，支付相當(dāng)于未支付薪酬1%的違約金。未提供相應(yīng)的工作條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行合同約定的保密義務(wù)：賠償因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定未按約定履行工作職責(zé)：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。在試用期內(nèi)提出離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付薪酬1%的違約金，如延誤30天，則甲方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資30%的違約金。若乙方在試用期內(nèi)提出離職，乙方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，即賠償甲方一個(gè)月的損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘對(duì)象1.3招聘崗位2.招聘條件與資格2.1基本條件2.2資格要求2.3體檢標(biāo)準(zhǔn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與錄用4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)內(nèi)容8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱(chēng)：[招聘方全稱(chēng)]1.1.2地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2招聘對(duì)象1.2.1姓名：[招聘對(duì)象姓名]1.2.2性別：[招聘對(duì)象性別]1.2.3年齡：[招聘對(duì)象年齡]1.2.4身份證號(hào)碼：[招聘對(duì)象身份證號(hào)碼]1.2.5聯(lián)系電話：[招聘對(duì)象聯(lián)系電話]1.3招聘崗位1.3.1崗位名稱(chēng)：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員1.3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)及市場(chǎng)拓展等工作2.招聘條件與資格2.1基本條件2.1.1具有完全民事行為能力2.1.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.2資格要求2.2.2具有房地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.2.3通過(guò)招聘方組織的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試2.3體檢標(biāo)準(zhǔn)2.3.1體檢合格，符合國(guó)家及地方相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)招聘方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、報(bào)名方式等3.2報(bào)名與資格審查3.2.1招聘對(duì)象按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名3.2.2招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試和面試的人員3.3筆試與面試3.3.1筆試：考察招聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力3.3.2面試：考察招聘對(duì)象的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力3.4體檢與錄用3.4.1筆試和面試合格者參加體檢3.4.2體檢合格者，由招聘方確定錄用名單4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售推廣4.1.2負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和客戶(hù)服務(wù)4.1.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析4.1.4參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理4.2工作職責(zé)4.2.1完成銷(xiāo)售任務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)4.2.2提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系4.2.3配合團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)拓展任務(wù)4.2.4按時(shí)提交工作報(bào)告和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.1.2周末及法定節(jié)假日休息5.2休息時(shí)間5.2.1每日工作期間休息1小時(shí)5.2.2每年享有帶薪年休假5.3節(jié)假日安排5.3.1依照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]6.1.2按月支付，次月10日前發(fā)放6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定6.2.2每季度評(píng)定一次，次月發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1招聘方依法為招聘對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.4住房公積金6.4.1招聘方依法為招聘對(duì)象繳納住房公積金6.5其他福利6.5.1提供午餐補(bǔ)貼6.5.2提供節(jié)假日福利6.5.3提供員工體檢6.5.4提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商8.2續(xù)簽條件8.2.1招聘對(duì)象在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為8.2.2招聘方業(yè)務(wù)發(fā)展需要8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同8.3.2續(xù)簽合同條款與本合同相同或更為有利9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.2.1在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知招聘方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.2.2擅自離職造成招聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等10.1.2招聘方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的任何非公開(kāi)信息10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任10.3.1招聘對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向招聘方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1招聘方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2招聘方所在地人民法院12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定12.1.3招聘方因法定事由或經(jīng)營(yíng)需要單方面解除合同12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.3終止條件12.3.1合同期滿12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.4終止程序12.4.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方終止合同12.4.2終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效13.1.2合同自生效之日起具有法律效力13.2生效日期13.2.1合同簽訂之日起生效13.3變更程序13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議13.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式包括但不限于中介服務(wù)、監(jiān)督管理、技術(shù)支持等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額的約定不得低于其提供服務(wù)的合理預(yù)期價(jià)值。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。16.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲、乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.1.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為甲方行為，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為乙方行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入合同履行，不改變甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不影響甲、乙雙方的合同履行。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更18.1.1第三方介入合同變更，需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。18.1.2變更后的合同，仍適用本合同的約定。18.2解除18.2.1第三方介入合同解除，需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。18.2.2解除后的合同，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入合同爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入合同爭(zhēng)議，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，可向招聘方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1招聘方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)20.第三方介入合同的特殊條款20.1中介服務(wù)20.1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額在書(shū)面協(xié)議中約定。20.1.2中介服務(wù)期限自中介服務(wù)開(kāi)始之日起至合同終止之日止。20.2監(jiān)督管理20.2.1監(jiān)督管理費(fèi)用由甲方支付，具體金額在書(shū)面協(xié)議中約定。20.2.2監(jiān)督管理期限自監(jiān)督管理開(kāi)始之日起至合同終止之日止。20.3技術(shù)支持20.3.1技術(shù)支持費(fèi)用由甲方支付，具體金額在書(shū)面協(xié)議中約定。20.3.2技術(shù)支持期限自技術(shù)支持開(kāi)始之日起至合同終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。2.招聘方法定代表人身份證明要求：清晰、完整，加蓋公章。3.招聘方開(kāi)戶(hù)銀行信息要求：銀行名稱(chēng)、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行地址。4.招聘對(duì)象身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。5.招聘對(duì)象學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。6.招聘對(duì)象工作經(jīng)歷證明要求：清晰、完整，加蓋公章。7.招聘對(duì)象體檢報(bào)告要求：清晰、完整，加蓋公章。8.招聘對(duì)象勞動(dòng)合同要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。9.招聘對(duì)象工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。10.招聘對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。11.招聘對(duì)象住房公積金繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。12.第三方服務(wù)協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。14.合同變更協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。15.合同解除協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳并支付滯納金。1.3未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.招聘對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知招聘方責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2擅自離職造成招聘方損失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金。3.2泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：1.招聘方未按時(shí)支付工資，招聘對(duì)象可要求招聘方支付違約金，違約金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。2.招聘對(duì)象未提前一個(gè)月通知招聘方離職，招聘方可要求招聘對(duì)象支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，招聘方和招聘對(duì)象可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金。全文完。2024年度房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員招聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1招聘單位及崗位1.2招聘人數(shù)及要求1.3招聘時(shí)間及流程1.4薪酬待遇2.合同期限及試用期2.1合同期限2.2試用期及轉(zhuǎn)正條件2.3試用期工資及福利3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假待遇5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展機(jī)會(huì)7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2處罰制度8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.2招聘崗位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售員。1.3招聘人數(shù)：共招聘10名房地產(chǎn)銷(xiāo)售員。1.4招聘時(shí)間：自2024年3月1日起至2024年3月31日止。1.5招聘流程：發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知。1.6薪酬待遇：基本工資+提成+獎(jiǎng)金，具體金額面議。2.合同期限及試用期2.1合同期限：自簽訂之日起，合同期限為一年。2.2試用期：試用期為三個(gè)月。2.3轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為，經(jīng)甲方考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.4試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，并享有公司規(guī)定的福利待遇。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目推廣、簽約等。3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。3.3工作地點(diǎn)：甲方指定的銷(xiāo)售中心。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日及節(jié)假日安排：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假待遇：在休息日及國(guó)家法定節(jié)假日期間，員工享有正常工資及福利待遇。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定及員工能力、業(yè)績(jī)等綜合因素確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工完成銷(xiāo)售任務(wù)的情況，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。5.3福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職培訓(xùn)為期一周，后續(xù)根據(jù)工作需要安排定期培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)。7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)等。7.2處罰制度：對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.合同變更與解除8.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；c)員工被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3員工有下列情形之一的，可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違反保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：a)甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；b)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；c)甲方提供的績(jī)效考核制度；d)任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的條款：15.3.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)、范圍、方式和責(zé)任。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。16.第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限于其在合同中的具體職責(zé)和任務(wù)，不得超越其授權(quán)范圍。16.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任限額：16.3.1第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)與其實(shí)際承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和可能造成的損失相匹配。16.3.2責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方作為甲方合作方，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。17.2第三