勞動(dòng)合同解除決定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同解除決定本合同目錄一覽1.合同解除原因及認(rèn)定1.1違反勞動(dòng)合同規(guī)定1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.3患有依法規(guī)定的疾病或非因工負(fù)傷1.4試用期不符合錄用條件2.合同解除程序2.1解除通知2.2解除確認(rèn)2.3解除協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2福利待遇終止5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同解除后的工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接時(shí)間7.3工作交接責(zé)任8.其他約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任8.2不可抗力8.3合同生效8.4合同解除后的后續(xù)事宜9.合同解除的法律效力9.1合同解除的合法性9.2合同解除的生效時(shí)間10.合同解除的后續(xù)處理10.1工資結(jié)算10.2勞動(dòng)關(guān)系終止10.3相關(guān)手續(xù)辦理11.合同解除的終止條件11.1合同解除條件達(dá)成11.2合同解除條件變更12.合同解除的終止程序12.1合同解除通知12.2合同解除確認(rèn)12.3合同解除終止13.合同解除的解除期限13.1解除期限計(jì)算13.2解除期限延長(zhǎng)14.合同解除的解除條件第一部分：合同如下：1.合同解除原因及認(rèn)定1.1違反勞動(dòng)合同規(guī)定1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.1.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序1.1.3違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.2.1重大經(jīng)濟(jì)損失1.2.2損害公司聲譽(yù)1.2.3犯罪行為1.3患有依法規(guī)定的疾病或非因工負(fù)傷1.3.1疾病診斷證明1.3.2休病假期間1.4試用期不符合錄用條件1.4.1試用期考核不合格1.4.2試用期表現(xiàn)不符合崗位要求2.合同解除程序2.1解除通知2.1.1以書面形式通知2.1.2通知送達(dá)時(shí)間2.2解除確認(rèn)2.2.1雙方確認(rèn)解除2.2.2簽署解除確認(rèn)書2.3解除協(xié)議2.3.1協(xié)議內(nèi)容2.3.2協(xié)議生效時(shí)間3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1.1按照勞動(dòng)合同規(guī)定計(jì)算3.1.2按照實(shí)際工作年限計(jì)算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.2.2支付到指定賬戶3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.3.1解除通知發(fā)出后3.3.2確認(rèn)解除后4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接4.2福利待遇終止4.2.1福利待遇計(jì)算4.2.2福利待遇支付5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用5.2保密義務(wù)5.2.1保密信息范圍5.2.2保密期限6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1內(nèi)部調(diào)解6.1.2仲裁6.1.3法院訴訟6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)6.2.2仲裁機(jī)構(gòu)6.2.3法院7.合同解除后的工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.1.1工作任務(wù)交接7.1.2工作資料交接7.2工作交接時(shí)間7.2.1解除通知發(fā)出后7.2.2解除確認(rèn)后7.3工作交接責(zé)任7.3.1交接雙方責(zé)任7.3.2交接后工作責(zé)任8.其他約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任8.1.1違約行為界定8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)8.1.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.2不可抗力8.2.1不可抗力事件定義8.2.2不可抗力事件通知8.2.3不可抗力事件處理8.3合同生效8.3.1合同簽署生效8.3.2合同生效日期8.4合同解除后的后續(xù)事宜8.4.1工資結(jié)算及支付8.4.2工作證照及物品歸還8.4.3其他相關(guān)事宜處理9.合同解除的法律效力9.1合同解除的合法性9.1.1合同解除依據(jù)9.1.2合同解除程序合法性9.2合同解除的生效時(shí)間9.2.1合同解除通知送達(dá)時(shí)間9.2.2合同解除實(shí)際生效時(shí)間10.合同解除的后續(xù)處理10.1工資結(jié)算10.1.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)10.1.2工資結(jié)算時(shí)間10.2勞動(dòng)關(guān)系終止10.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期10.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)10.3相關(guān)手續(xù)辦理10.3.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3.2工資卡及福利待遇結(jié)算手續(xù)11.合同解除的終止條件11.1合同解除條件達(dá)成11.1.1雙方達(dá)成一致11.1.2依法解除條件滿足11.2合同解除條件變更11.2.1條件變更通知11.2.2條件變更確認(rèn)12.合同解除的終止程序12.1合同解除通知12.1.1通知內(nèi)容12.1.2通知方式12.2合同解除確認(rèn)12.2.1確認(rèn)方式12.2.2確認(rèn)期限12.3合同解除終止12.3.1終止日期12.3.2終止手續(xù)13.合同解除的解除期限13.1解除期限計(jì)算13.1.1解除期限起始日13.1.2解除期限結(jié)束日13.2解除期限延長(zhǎng)13.2.1延長(zhǎng)條件13.2.2延長(zhǎng)程序14.合同解除的解除條件14.1合同解除的法定條件14.1.1法律規(guī)定的解除條件14.1.2法定解除條件的適用14.2合同解除的協(xié)商條件14.2.1協(xié)商解除的條件14.2.2協(xié)商解除的程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1第三方的概念第三方是指在合同履行過程中，除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或者其他組織。1.2第三方的介入方式第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的必要性第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。4.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因自身原因造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方在合同履行過程中代表其行使權(quán)利。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方授權(quán)第三方在合同履行過程中代表其行使權(quán)利。6.3第三方與合同履行各方的劃分第三方在合同履行過程中，與合同履行各方的關(guān)系為監(jiān)督、協(xié)調(diào)和咨詢關(guān)系。6.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各自獨(dú)立履行職責(zé)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方。7.2第三方介入后的合同履行責(zé)任第三方介入后，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。7.3第三方介入后的合同變更及解除第三方介入后，如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.4第三方介入后的合同履行監(jiān)督第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行符合約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除決定書要求：書面形式，明確解除原因、解除日期及雙方確認(rèn)信息。說明：本附件為合同解除的正式文件，由甲乙雙方簽字蓋章。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方式及具體金額。說明：本附件作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，需由雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)移證明，明確轉(zhuǎn)移時(shí)間和轉(zhuǎn)移金額。說明：本附件證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移。4.附件四：福利待遇結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出福利待遇的名稱、金額及結(jié)算時(shí)間。說明：本附件作為福利待遇結(jié)算的依據(jù)，需由雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用及保密事項(xiàng)。說明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的依據(jù)，需由雙方簽字蓋章。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：本附件作為保密義務(wù)的依據(jù)，需由雙方簽字蓋章。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需由雙方簽字蓋章。8.附件八：工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間及責(zé)任。說明：本附件作為工作交接的依據(jù)，需由雙方簽字確認(rèn)。9.附件九：違約金計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出違約行為、違約金計(jì)算方式及具體金額。說明：本附件作為違約金計(jì)算的依據(jù)，需由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序1.3違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密1.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.5患有依法規(guī)定的疾病或非因工負(fù)傷1.6試用期不符合錄用條件2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等。2.3違約金的具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定確定。3.違約行為示例說明：3.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職違約方：?jiǎn)T工責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序違約方：?jiǎn)T工責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密違約方：?jiǎn)T工責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害違約方：?jiǎn)T工責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5患有依法規(guī)定的疾病或非因工負(fù)傷違約方：用人單位責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.6試用期不符合錄用條件違約方：用人單位責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定支付試用期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同解除決定1本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效時(shí)間2.合同解除的補(bǔ)償與賠償2.1補(bǔ)償金額的確定2.2補(bǔ)償支付方式2.3賠償責(zé)任的承擔(dān)3.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理3.1勞動(dòng)關(guān)系終止3.2勞動(dòng)關(guān)系解除3.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)4.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的終止4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移5.合同解除后的工資支付5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3工資支付金額6.合同解除后的福利待遇6.1福利待遇的支付6.2福利待遇的終止6.3福利待遇的轉(zhuǎn)移7.合同解除后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違約責(zé)任8.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除后的通知與公告10.1通知方式10.2公告內(nèi)容10.3通知與公告的生效時(shí)間11.合同解除后的資料交接11.1資料交接的范圍11.2資料交接的時(shí)間11.3資料交接的責(zé)任12.合同解除后的合同解除證明12.1合同解除證明的內(nèi)容12.2合同解除證明的效力12.3合同解除證明的領(lǐng)取13.合同解除后的合同解除備案13.1合同解除備案的要求13.2合同解除備案的機(jī)構(gòu)13.3合同解除備案的效力14.合同解除后的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.1.2患有法定禁止從事工作的疾病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；1.1.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；1.1.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.2合同解除的程序1.2.1公司應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；1.2.2勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同；1.2.3因上述1.1條款所述情形之一解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3合同解除的生效時(shí)間1.3.1勞動(dòng)合同解除協(xié)議簽訂之日起生效；1.3.2公司在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、歸還工作證件等。2.合同解除的補(bǔ)償與賠償2.1補(bǔ)償金額的確定2.1.2勞動(dòng)者月工資高于公司上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.2補(bǔ)償支付方式2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者；2.2.2公司應(yīng)于合同解除之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3賠償責(zé)任的承擔(dān)2.3.1因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.2因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理3.1勞動(dòng)關(guān)系終止3.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；3.1.2公司應(yīng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2勞動(dòng)關(guān)系解除3.2.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；3.2.2勞動(dòng)者自解除勞動(dòng)合同之日起，不再享有公司員工的相關(guān)權(quán)益。3.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)3.3.1勞動(dòng)合同解除后，雙方同意恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同；3.3.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)后，雙方應(yīng)遵守原勞動(dòng)合同的約定。4.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付4.1.1勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)依法支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的終止4.2.1勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的終止時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止后三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移4.3.1勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)移后三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.合同解除后的工資支付5.1工資支付方式5.1.1勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)按照雙方約定的工資支付方式支付勞動(dòng)者工資；5.1.2公司應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。5.2工資支付時(shí)間5.2.1勞動(dòng)合同解除后，工資支付時(shí)間按雙方約定的工資支付時(shí)間執(zhí)行；5.2.2如無約定，工資支付時(shí)間為每月的約定支付日。5.3工資支付金額5.3.1勞動(dòng)合同解除后，工資支付金額按雙方約定的工資支付金額執(zhí)行；5.3.2如無約定，工資支付金額為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前的一個(gè)月工資。6.合同解除后的福利待遇6.1福利待遇的支付6.1.1勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)按照雙方約定的福利待遇支付給勞動(dòng)者；6.1.2福利待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇的終止6.2.1勞動(dòng)合同解除后，福利待遇的終止時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在福利待遇終止后三十日內(nèi)，向公司辦理福利待遇的相關(guān)手續(xù)。6.3福利待遇的轉(zhuǎn)移6.3.1勞動(dòng)合同解除后，福利待遇的轉(zhuǎn)移按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在福利待遇轉(zhuǎn)移后三十日內(nèi)，向公司辦理福利待遇的相關(guān)手續(xù)。7.合同解除后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.1.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容；7.1.2保密協(xié)議的簽訂雙方應(yīng)為勞動(dòng)者和公司。7.2保密協(xié)議的期限7.2.1保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，一般不超過三年；7.2.2保密協(xié)議的期限可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3.2公司違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制的范圍限于勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或者相近的領(lǐng)域內(nèi)工作；8.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍以勞動(dòng)者在公司的職位、職責(zé)和接觸到的商業(yè)秘密為依據(jù)確定。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過兩年；8.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限可根據(jù)勞動(dòng)者的職位和公司業(yè)務(wù)的需要協(xié)商確定。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，未經(jīng)公司同意在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)工作的，應(yīng)向公司支付違約金；8.3.2違約金數(shù)額按競(jìng)業(yè)限制期限和勞動(dòng)者月工資的百分比計(jì)算。9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；9.2.2雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知；9.3.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議解決通知之日起六十日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.3.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除后的通知與公告10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.1.2通知應(yīng)通過雙方約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)。10.2公告內(nèi)容10.2.1公告應(yīng)包括合同解除的事實(shí)、原因、生效時(shí)間等內(nèi)容；10.2.2公告應(yīng)在公司內(nèi)部公告欄或者通過電子郵件等方式進(jìn)行。10.3通知與公告的生效時(shí)間10.3.1通知和公告自送達(dá)或公告之日起生效。11.合同解除后的資料交接11.1資料交接的范圍11.1.1資料交接的范圍包括勞動(dòng)者的個(gè)人檔案、工作記錄、保密文件等；11.1.2資料交接的范圍應(yīng)根據(jù)合同解除的原因和需要確定。11.2資料交接的時(shí)間11.2.1資料交接應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)完成；11.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定延期交接。11.3資料交接的責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)確保資料交接的完整性和安全性；11.3.2因資料交接不當(dāng)造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除后的合同解除證明12.1合同解除證明的內(nèi)容12.1.1合同解除證明應(yīng)包括合同解除的事實(shí)、原因、生效時(shí)間等內(nèi)容；12.1.2合同解除證明應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。12.2合同解除證明的效力12.2.1合同解除證明是合同解除的法定證明文件；12.2.2合同解除證明具有法律效力。12.3合同解除證明的領(lǐng)取12.3.1勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除之日起三十日內(nèi)領(lǐng)取合同解除證明；12.3.2勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，公司可將其郵寄至勞動(dòng)者提供的地址。13.合同解除后的合同解除備案13.1合同解除備案的要求13.1.1公司應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)向有關(guān)部門備案；13.1.2備案應(yīng)提交合同解除證明等相關(guān)材料。13.2合同解除備案的機(jī)構(gòu)13.2.1合同解除備案的機(jī)構(gòu)為公司所在地的勞動(dòng)行政部門；13.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商選擇其他備案機(jī)構(gòu)。13.3合同解除備案的效力13.3.1合同解除備案后，合同解除的法律效力得到確認(rèn)；13.3.2合同解除備案具有法律效力。14.合同解除后的其他約定事項(xiàng)14.1本合同解除后，雙方應(yīng)遵守本合同的其他約定事項(xiàng)；14.2本合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務(wù)；14.3本合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的任何問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同當(dāng)事人以外的，為協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、仲裁調(diào)解等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用承擔(dān)；16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.甲乙雙方增加的額外條款及說明17.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；17.1.2約定第三方介入的期限和方式；17.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.4約定第三方介入的效果及責(zé)任承擔(dān)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：18.1.1因第三方介入行為直接導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.1.2因第三方介入行為造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)權(quán)利界定19.1第三方的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，參與合同履行或解決合同爭(zhēng)議；19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；19.2.2第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；19.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方的責(zé)任：19.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任和賠償責(zé)任；19.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方是甲乙雙方共同委托的協(xié)助履行合同或解決合同爭(zhēng)議的第三方；20.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定；20.2.2第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；20.2.3甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同約定的責(zé)任。20.3第三方介入的獨(dú)立性：20.3.1第三方介入的獨(dú)立性是指第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利、履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任；20.3.2第三方介入的獨(dú)立性不因甲乙雙方的關(guān)系而受到影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要附件，其內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致。2.合同解除證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括合同解除的事實(shí)、原因、生效時(shí)間、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同解除證明是合同解除的法律文件，用于證明合同解除的生效。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包括勞動(dòng)者和公司雙方簽字蓋章，以及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料。說明：社會(huì)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)是勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的重要文件。4.福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包括勞動(dòng)者和公司雙方簽字蓋章，以及福利待遇轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料。說明：福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)是勞動(dòng)者福利待遇轉(zhuǎn)移的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)利益的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要文件。8.資料交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括交接資料的種類、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字蓋章。說明：資料交接清單是確保資料完整性和安全性的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；公司未按合同約定支付工資、福利待遇；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；第三方違反保密協(xié)議；第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失；公司未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；雙方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；第三方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.示例說明：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，公司可要求勞動(dòng)者賠償因延誤造成的損失；公司未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求公司支付工資及違約金；第三方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求第三方賠償因此遭受的損失。勞動(dòng)合同解除決定2本合同目錄一覽1.1合同解除事由1.2解除合同通知1.3解除合同日期1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付1.5工作交接1.6保密協(xié)議1.7競(jìng)業(yè)限制1.8職業(yè)保險(xiǎn)及福利待遇1.9補(bǔ)充協(xié)議1.10合同解除爭(zhēng)議解決1.11合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系1.12合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)1.13合同解除后的公積金1.14合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同解除事由a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；d)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；e)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；f)用人單位依照法律規(guī)定或經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.2解除合同通知1.2.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。1.2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。1.3解除合同日期1.3.1本合同解除日期為【解除合同通知】中雙方確認(rèn)的日期。1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付1.4.1用人單位因解除本合同向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。1.5工作交接1.5.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在本合同解除后【工作交接期限】?jī)?nèi)完成工作交接。1.5.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者完成工作交接，并提供必要的條件。1.6保密協(xié)議1.6.1本合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。1.7競(jìng)業(yè)限制1.7.1本合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定。1.8職業(yè)保險(xiǎn)及福利待遇1.8.1本合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定辦理職業(yè)保險(xiǎn)及福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。1.9補(bǔ)充協(xié)議1.9.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.10合同解除爭(zhēng)議解決1.10.1雙方因本合同解除發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系1.11.1本合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。1.12合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)1.12.1本合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.13合同解除后的公積金1.13.1本合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納公積金。1.14合同解除后的其他事項(xiàng)1.14.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定辦理其他相關(guān)手續(xù)。第二部分：合同如下：8.1合同解除事由8.1.1除本合同1.1所述事由外，任何一方不得擅自解除合同。8.2解除合同通知8.2.1任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。8.3解除合同日期8.3.1解除合同日期以雙方簽字或蓋章確認(rèn)的書面通知送達(dá)對(duì)方之日起計(jì)算。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付8.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為現(xiàn)金支付，支付日期為【支付日期】。8.5工作交接8.6保密協(xié)議8.6.1保密協(xié)議的履行期限自合同簽訂之日起至【保密期限】。8.7競(jìng)業(yè)限制8.7.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起【競(jìng)業(yè)限制期限】。8.8職業(yè)保險(xiǎn)及福利待遇8.8.1合同解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的職業(yè)保險(xiǎn)及福利待遇信息報(bào)送給相關(guān)機(jī)構(gòu)。8.9補(bǔ)充協(xié)議8.9.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)。8.10合同解除爭(zhēng)議解決8.10.1合同解除爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決。8.11合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系8.11.1合同解除后，雙方不再具有勞動(dòng)合同關(guān)系。8.12合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)8.12.1勞動(dòng)者自合同解除之日起，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.13合同解除后的公積金8.13.1勞動(dòng)者自合同解除之日起，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納公積金。8.14合同解除后的其他事項(xiàng)8.14.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定辦理其他相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作證明等。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等任何形式的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等。9.3第三方介入的職責(zé)9.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。9.4第三方介入的協(xié)議9.4.1甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.5第三方介入的費(fèi)用9.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照各自約定的比例承擔(dān)。9.6第三方介入的責(zé)任限額9.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過【第三方責(zé)任限額】。9.7第三方介入的保密義務(wù)9.7.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.8第三方介入的爭(zhēng)議解決9.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.9第三方介入的合同解除9.9.1如第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。9.10第三方介入的信息共享9.10.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要