農民工打工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農民工打工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產4.3休息休假5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3醫(yī)療保健6.違約責任6.1勞動者違約責任6.2用人單位違約責任7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2勞動者單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同終止8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度9.3附件三：社會保險及福利明細表10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內容11.合同終止條件11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.合同履行12.1勞動者義務12.2用人單位義務12.3合同履行監(jiān)督13.合同解除后的處理13.1勞動者解除合同后的待遇13.2用人單位解除合同后的責任14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位注冊地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者住址：____________________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內容2.1工作崗位2.1.1勞動者擔任的崗位：____________________2.2工作地點2.2.1工作地點：____________________2.3工作時間2.3.1工作時間：____________________2.3.2工作班次：____________________2.4工作職責2.4.1勞動者應履行的工作職責：____________________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎金及津貼3.2.1獎金及津貼種類：____________________3.2.2獎金及津貼發(fā)放條件：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計算標準：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4工資支付方式及時間3.4.1工資支付方式：____________________3.4.2工資支付時間：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1工作環(huán)境要求：____________________4.2安全生產4.2.1安全生產責任：____________________4.2.2安全生產培訓：____________________4.3休息休假4.3.1休息休假時間：____________________4.3.2休息休假方式：____________________5.社會保險及福利5.1社會保險5.1.1社會保險種類：____________________5.1.2社會保險繳納比例：____________________5.2福利待遇5.2.1福利待遇種類：____________________5.2.2福利待遇發(fā)放條件：____________________5.3醫(yī)療保健5.3.1醫(yī)療保健服務：____________________5.3.2醫(yī)療保健費用承擔：____________________6.違約責任6.1勞動者違約責任6.1.1勞動者違反合同約定的責任：____________________6.2用人單位違約責任6.2.1用人單位違反合同約定的責任：____________________7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.1.1雙方協(xié)商解除合同的條件：____________________7.1.2雙方協(xié)商解除合同的程序：____________________7.2勞動者單方面解除7.2.1勞動者單方面解除合同的條件：____________________7.2.2勞動者單方面解除合同的程序：____________________7.3用人單位單方面解除7.3.1用人單位單方面解除合同的條件：____________________7.3.2用人單位單方面解除合同的程序：____________________7.4合同終止7.4.1合同終止的情形：____________________7.4.2合同終止的程序：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.1.1崗位說明書詳細描述了勞動者工作職責、工作標準、工作環(huán)境等。9.2附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度9.2.1制度規(guī)定了用人單位應采取的安全措施和勞動者的安全責任。9.3附件三：社會保險及福利明細表9.3.1表格列明了社會保險的種類、繳納比例和福利待遇的詳細內容。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同的任何一方提出變更要求，應提前____________________日書面通知對方。10.2變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，并作為合同附件。10.3變更內容10.3.1變更內容包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇等。11.合同終止條件11.1合同終止情形11.1.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等原因終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，用人單位應通知勞動者，并辦理相關手續(xù)。12.合同履行12.1勞動者義務12.1.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。12.1.2勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密。12.2用人單位義務12.2.1用人單位應按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動者工資。12.2.2用人單位應提供安全的工作環(huán)境，保障勞動者的身心健康。12.3合同履行監(jiān)督12.3.1雙方應共同監(jiān)督合同的履行情況，確保合同的全面履行。13.合同解除后的處理13.1勞動者解除合同后的待遇13.1.1勞動者解除合同后，用人單位應支付經濟補償金。13.2用人單位解除合同后的責任13.2.1用人單位解除合同后，應按照國家規(guī)定支付解除勞動合同的經濟補償。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a.為甲乙雙方提供招聘、培訓、考核等服務；b.為甲乙雙方提供勞動法律、法規(guī)、政策咨詢；c.為甲乙雙方提供勞動爭議調解服務；d.為甲乙雙方提供安全生產、環(huán)境保護等方面的技術服務。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂服務協(xié)議。15.3.2第三方介入的服務協(xié)議應明確服務內容、服務期限、費用支付方式、雙方權利義務等。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務16.1.1甲方應向第三方提供真實、準確、完整的勞動者信息，并配合第三方完成相關工作。16.1.2甲方應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。16.2乙方的額外義務16.2.1乙方應按照服務協(xié)議接受第三方的服務，并積極配合第三方完成相關工作。16.2.2乙方應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行服務協(xié)議約定的義務。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額為服務協(xié)議約定的金額。17.2.2如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為服務協(xié)議關系，甲方為服務協(xié)議的甲方。18.1.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務協(xié)議關系，乙方為服務協(xié)議的乙方。18.2.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關系18.3.1第三方與合同其他各方（如勞動者）之間的關系，應根據國家法律法規(guī)和合同約定處理。18.3.2第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，應尊重勞動者合法權益，不得損害勞動者利益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；19.1.2雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；19.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：應包含勞動者所擔任崗位的職責、工作內容、工作要求、任職資格等。應明確崗位的級別、薪酬范圍、晉升機制等。應由用人單位負責制定，并與勞動者進行確認。2.附件二：勞動安全衛(wèi)生管理制度詳細要求和說明：應包含用人單位應采取的安全措施、勞動者的安全責任、事故處理程序等。應符合國家有關安全生產的法律法規(guī)。應由用人單位負責制定，并向勞動者公示。3.附件三：社會保險及福利明細表詳細要求和說明：應列明社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。應列明福利待遇的種類、發(fā)放標準、發(fā)放條件等。應由用人單位負責制定，并向勞動者公示。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：應包含第三方服務的具體內容、服務期限、費用支付方式、雙方權利義務等。應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：應記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等。應由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：應記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。應由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責。責任認定：用人單位可要求勞動者支付違約金，并可根據情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。示例：勞動者未按照規(guī)定時間完成工作任務，用人單位可要求其支付違約金，并根據情節(jié)給予警告。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等。責任認定：勞動者可要求用人單位支付違約金，并可要求賠償損失。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務質量、未按時完成工作任務等。責任認定：甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并可要求賠償損失。示例：第三方未按照服務協(xié)議約定提供招聘服務，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因招聘服務未到位造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方損失。農民工打工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（農民工）基本信息2.工作內容與崗位2.1工作內容描述2.2工作崗位性質3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式4.2社會保險與住房公積金4.3其他福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1安全生產5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動條件改善6.試用期與轉正6.1試用期規(guī)定6.2轉正條件與程序7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資結算12.2社會保險轉移12.3其他善后處理13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：________法定代表人（或負責人）：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________1.2乙方（農民工）基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________住址：________聯(lián)系電話：________2.工作內容與崗位2.1工作內容描述2.2工作崗位性質乙方所從事的工作為________崗位（全職/兼職），乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時間為________小時，實行標準工時制，每周休息日為________日。3.2休息日與法定節(jié)假日安排乙方休息日為每周________日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定甲方安排乙方加班的，應支付不低于工資的________倍加班費，并保證乙方每周至少休息一日。4.工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式乙方月工資標準為人民幣________元，按月支付，每月________日前發(fā)放至乙方指定賬戶。4.2社會保險與住房公積金乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按約定比例繳納住房公積金。4.3其他福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1安全生產甲方應提供符合國家安全標準的生產設備和工作環(huán)境，確保乙方在安全的生產條件下工作。5.2勞動衛(wèi)生甲方應保障乙方在工作過程中的勞動衛(wèi)生條件，定期進行健康檢查。5.3勞動條件改善甲方應根據乙方的工作需要，逐步改善勞動條件。6.試用期與轉正6.1試用期規(guī)定乙方試用期時間為________個月，試用期工資為________元/月。6.2轉正條件與程序乙方在試用期內表現(xiàn)良好，經甲方考核合格后，予以轉正。轉正程序如下：________7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后________個月內，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)范圍內從事與甲方相同或相類似的業(yè)務。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為________個月。7.3競業(yè)限制的補償甲方應按照________元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于應支付金額的________%的違約金，并承擔相應的法律責任。若甲方未履行勞動保護義務，導致乙方人身或財產損害，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因甲方原因提出解除勞動合同，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前________天通知甲方。9.2解除程序勞動合同解除，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.3終止條件勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一仲裁機構。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1工資結算勞動合同解除或終止后，甲方應在________日內結算乙方工資。12.2社會保險轉移勞動合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。12.3其他善后處理勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，辦理其他善后事宜。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方就合同履行產生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；2.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如技術服務、咨詢服務等；3.合同履行過程中，需要對工程質量、進度等進行監(jiān)督。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過________元人民幣。15.3.2第三方責任免除因不可抗力導致合同履行受阻或第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍1.獲取履行合同所需的信息和資料；2.對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查；3.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方權利行使第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行使權利，不得濫用權利。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方在介入本合同履行過程中，應與甲方保持密切合作，服從甲方的管理，并接受甲方對第三方工作的監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關系第三方在介入本合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權利。15.5.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關系，第三方與甲方、乙方之間的權利義務應按照各自合同約定執(zhí)行；2.第三方在介入本合同履行過程中，應明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的權利義務，不得將甲乙雙方的權利義務混淆；3.第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方變更與退出16.1第三方變更在合同履行過程中，若需更換第三方，甲方或乙方應書面通知對方，并經對方同意后方可更換。16.2第三方退出第三方因故退出本合同履行，應提前________天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同履行過程中的善后事宜。16.3第三方退出后的責任第三方退出后，若因第三方原因導致合同履行受阻或造成甲乙雙方損失的，第三方仍應承擔相應的賠償責任。17.本合同的解釋與效力本合同條款的修改、補充或變更，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方及第三方共同簽署。未經上述程序，任何修改、補充或變更均不具有法律效力。18.附則18.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。18.2本合同一式________份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。18.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、工作標準、工作條件等。