公務員調動轉任程序附工作調動申請出

第第頁公務員調動（轉任）程序第一篇：公務員調動(轉任)程序公務員調動（轉任）程序（附《公務員工作調動申請出》范文）公務員的調動包括調入和調出，其中：調入的程序：一、申請調入單位辦理公務員調入手續(xù)時須先提交以下材料：（一）調入單位或當事人書面申請。（二）《公務員調任、轉任呈批表》一式三份。（三）《列入黨政群機關單位人員審批表》復印件一份或區(qū)編委主任批件。二、調檔向調出單位所在地的組織人事部門開出調檔函。三、審檔對擬調人員檔案進行審查，同時調入單位須提交下列材料：（一）調入單位對擬調人員的考察意見。（二）調出單位對擬調人員的鑒定材料。（三）縣級以上醫(yī)院的體檢材料。（四）計劃生育證明材料。已婚的，附上當地計劃生育部門的計劃生育證明；離婚的，附上離婚證明書。四、開出調令符合調入條件的，向調出單位所在地的組織人事部門開出調令。五、報到擬調人員持調出單位所在地的組織人事部門開出的介紹信到我局報到。調出的程序：一、申請調出單位辦理公務員調出手續(xù)時須提交以下材料：（一）調出單位或當事人書面申請。（二）調入單位所在地的組織人事部門開具的商調函。（三）《公務員調任、轉任呈批表》一式三份。二、調出檔案憑調入單位所在地的組織人事部門開具的調檔函，向調入單位所在地的組織人事部門發(fā)出檔案。三、調出憑調出單位的調動介紹信，向調入單位所在地的組織人事部門開出《公務員調動介紹信》。附：《公務員工作調動申請出》工作調動申請書尊敬的XX政治處：我叫XX，1985年X月X出生，四川XX人，系XX單位民警。本人畢業(yè)于XXXX大學，法學、文學雙學士學歷，于2008年7月通過國家公務員考試進入本單位，2009年7月轉正成為一名正式的國家公務員。在參加工作的這一年多的時間里，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一名合格的民警，我是xxxx單位培養(yǎng)起來的，我熱愛xxxx工作。工作中我兢兢業(yè)業(yè)，積極學習，努力鉆研，與同事和睦相處。不過，時過境遷，由于種種原因，本人鄭重向上級領導申請調回家鄉(xiāng)工作，現(xiàn)把申請調動原因一一陳述于下：原因之一：報父母生養(yǎng)之恩我的父母只有我這一個女兒，對我非常鐘愛。本人自初一起,就一直在校寄宿，細算下來,時至今日,自己在父母身邊的時間遠沒有在外面求學、工作的時間長。在我求學期間，父母含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，腰椎間盤突出等病癥，各地醫(yī)院。由于路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養(yǎng)義務。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。古語云：“養(yǎng)兒防老?！庇终f：“百行以孝為先?！崩蠲芤黄蛾惽楸怼?，千古流傳，“烏鳥私情，愿乞終養(yǎng)”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養(yǎng)無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。贍養(yǎng)老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規(guī)定的重要內容，是建設社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，希望能回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。原因之二：盡人妻之責相識是平淡的，相愛是美好的，而相離卻是殘酷的，我的愛人是大學的同班同學，為了當初各自的夢想，我們任瓊州海峽的阻隔，與3500公里的遙遠，一直堅守著這份樸實的愛情。愛人是xxxx一名普通民警，面對高墻之下終日與世隔絕的環(huán)境，枯燥高危的工作，他沒有退縮，早已把自己投入到那激濁揚清、矯莠為良的勞教事業(yè)中，我時常為他感到自豪不已。人人都說愛情是距離產生美，小別勝新婚?？扇绻L時間兩地分居，恐怕愛情難以不被被距離謀殺掉。愛一個人就是要和他生活在一起，婚姻的最終目的是兩個人能夠相濡以沫。一起面對解決問題，共同分擔痛苦，一起享受生活當中的點點滴滴。男人坐在電視前看足球賽，女人在廚房忙著做晚飯，然后一起吃飯，說說話。這樣的幸福是多么簡單而又樸實。可是，如今我一個人身處異鄉(xiāng)，舉目無親，累了的時候，回到家，永遠都是四面徒壁的孤單和清冷。想念的時候，只有一個冷冰冰的電話背后逐漸陌生的聲音。生病的時候，沒有關心，沒有親吻，沒有安慰，沒有擁抱。甚至，一碗簡單的白粥也沒有。。。別期若有定,千般煎熬又何如?原因之三：謝故鄉(xiāng)培育之情四川——生于斯，長于斯，讓我魂牽夢繞的故土，這里承載了我太多美好的回憶，寄托了我太多的希望。5.12大地震瞬間奪走了無數鮮活的生命，摧毀了無數幸福的家園，在這場災難中，我飽受了失去親人的痛苦和板房生活的艱辛…對于災區(qū)的父老鄉(xiāng)親而言，失去家人和家園的傷痛，還沒有平息，馬上又會迎來實際的問題：接下來的生活如何繼續(xù)？雖然上有高層領導的承諾，下有善良人們的幫扶，但災后重建顯然不能一對一的進行，摯情勿忘報桑梓，我相信堅強的眼淚，災后重建，女人不是弱者！我愿意通過自己的身體力行回到家鄉(xiāng)，投入到災后重建的熱潮之中，去擔當能給生命留下感動日子的責任。總而言之，本人父母需要贍養(yǎng)，家庭需要照顧,諾言需要兌現(xiàn)。為解決實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，本人熱切希望調回家鄉(xiāng)工作，懇請組織批準。本人調離后，仍然會把本單位當做自己的家，一如既往地關心她的發(fā)展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻。此致敬禮！、xx申請人：年x月xx日第二篇：公務員轉任程序公務員轉任程序1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員調動通知》；4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續(xù)后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；6、轉任人員辦理公務員錄用手續(xù)。第三篇：公務員調動程序公務員調動程序1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員調動通知》；4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續(xù)后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；6、轉任人員辦理公務員錄用手續(xù)。由于公務員的調動（轉任）的程序比較復雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區(qū)，跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現(xiàn)工作中安心“改造”，只要自己發(fā)揮出了特長，也會讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更樂觀的。請閱讀《公務員調動（轉任）的調出程序》點擊進入。第四篇：0-公務員轉任辦理程序新民市公務員轉任辦理程序一、個人提出轉任申請需寫清本人姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌等基本信息，現(xiàn)任工作單位及職務、申請調入單位及職務。二、現(xiàn)工作單位出具同意轉任證明按照個人提交的轉任申請內容，說明是否同意轉出。三、編委辦開具編制核驗單由擬調入單位去編委辦核定編制數量，有空余編制的情況下，開具核編制驗單。四、擬調入單位對申請人考察后，向組織部出具《溝通函》。擬調入單位需要派出2人考察組對申請人進行考察，并形成書面考察材料，考察材料需要考察組2人簽字并加蓋單位公章；《溝通函》中需要寫清本單位行政編制數、非領導職數，實有多少人、空多少名，轉任理由以及轉任人員的基本信息。五、審核檔案組織部調閱擬轉任人員檔案（檔案中需有“全國干部人事檔案專項審核工作專用的《干部任免審批表》”）經審核后無問題后，提供《干部調動審批表》和《干部任免審批表》紙質版或電子版表樣。六、《填寫干部調動審批表》和《干部任免審批表》組織部收到溝通函后，提供《干部調動審批表》一式四份（由干部本人認真填寫（建議打印），現(xiàn)工作單位和主管部門以及擬調入單位主要領導簽字并加蓋公章）；《干部任免審批表》一式三份（由擬調入單位填寫（建議打?。┎⒃诔蕡髥挝粰趦燃由w公章后）。七、擬調入單位向組織部正式《請示》需要帶文號的紅頭文件，內容可參照《溝通函》。八、組織部審批經請示主管部長同意，并在《干部調動審批表》的批準單位機關意見一欄簽字后，加蓋公章。九、組織部返回相關材料，并通知辦理出編、入編、落實工資等相關事宜。注意：1、選調生調動需提供人才辦出具的相關材料；2、調入紀委的，需提供市紀委出具的相關材料。轉任材料清單1、工作調動申請；（本人提出申請）2、同意轉任證明；（現(xiàn)工作單位出具）3、編制核驗單；（編委辦開具）4、考察材料；（調入單位2人以上簽字）5、《溝通函》；（調入單位出具）6、干部調動審批表（一式四份）；（本人填寫或打印）7、干部任免審批表（一式三份）；（調入單位填寫或打?。?、《請示》；（調入單位填寫或打?。?、干部檔案。10、特殊情況的其他材料。第五篇：公務員轉任（精選）根據《公務員法》的規(guī)定，國家實行公務員交流制度，交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。其中的轉任，除了一種是機關根據工作需要決定公務員轉任外，還有就是經公務員個人申請、機關批準同意的轉任。上述中在職公務員想申請的，希望在國家行政機關內部的平級調動（包括跨地區(qū)、跨部門調動），就是個人申請轉任，而調任是領導職務的公務員的調動，不是我們在本文中要討論的。那公務員轉任的必備條件有哪些呢？一、具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。解釋：只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化。需要注意的是，試用期內的公務員不得轉任，而且一些地區(qū)或部門，對申請轉任的公務員，可能會要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。二、必須有編制限額和職位空缺。解釋：行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。三、符合回避規(guī)定。解釋：國家公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及姻親關系，不得通過轉任在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從監(jiān)察、審計、人事、財力工作。三、符合擬轉任職務所要求的資格和條件。解釋：國家行政機關實行職位分類制度，根據職位分類，設置國家公務員的職務和級別。轉任是一種內部流動制度，可跨地區(qū)、跨部門流動。由于每個職務都具有不同的特點，對任職人員有特定