足療館衛(wèi)生保潔人員聘用合同

足療館衛(wèi)生保潔人員聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方經(jīng)營足療館業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔(dān)任衛(wèi)生保潔人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方足療館的衛(wèi)生保潔人員，負(fù)責(zé)館內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的衛(wèi)生保潔規(guī)范和操作流程，確保足療館環(huán)境整潔、衛(wèi)生。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的衛(wèi)生保潔任務(wù)，保證足療館的正常經(jīng)營。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：8:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成節(jié)假日期間的衛(wèi)生保潔工作。2.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方每月給予一定的獎金作為獎勵。3.3乙方的工資、獎金等勞動報(bào)酬，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)社會保險(xiǎn)資料，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作服、清潔工具等必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有安全的工作環(huán)境，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工作服及清潔工具清單5.保密協(xié)議6.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.衛(wèi)生保潔人員：指負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生工作的人員。4.足療館：指甲方經(jīng)營的提供足療服務(wù)的場所。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的社會福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，則根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理；若為非個人原因，則協(xié)助解決。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，若仍不達(dá)標(biāo)，則根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則根據(jù)勞動法規(guī)定進(jìn)行處理。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的足療館招聘衛(wèi)生