耳鼻喉科護(hù)理護(hù)士雇傭協(xié)議樣本

耳鼻喉科護(hù)理護(hù)士雇傭協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專(zhuān)業(yè)從事耳鼻喉科醫(yī)療服務(wù)的事業(yè)單位/企業(yè)，乙方愿意接受甲方雇傭，擔(dān)任耳鼻喉科護(hù)理護(hù)士職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議，以便共同遵守。第一條雇傭期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方耳鼻喉科護(hù)理護(hù)士，負(fù)責(zé)耳鼻喉科患者的護(hù)理工作，包括但不限于：觀察患者病情、執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)理操作、病房管理及衛(wèi)生清潔等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，確?；颊甙踩?。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班工資政策執(zhí)行。3.3乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方的休假政策執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的；（2）提供虛假個(gè)人資料，嚴(yán)重欺騙甲方的；（3）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（4）因病或其他原因不能勝任工作的。6.3本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，或雙方同意終止本協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假政策7.甲方保密制度8.乙方簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人資料，嚴(yán)重欺騙甲方2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失3.乙方因病或其他原因不能勝任工作4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方擔(dān)任特定職務(wù)，乙方按約定提供勞動(dòng)，甲方支付報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度：乙方應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率；甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整工作量，確保工作進(jìn)度。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，辦理離職手續(xù)；甲方應(yīng)尋找合適的人選頂替乙方工作。3.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，要求甲方支付工資；甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、