信息技術(shù)公司會(huì)計(jì)招聘合同

信息技術(shù)公司會(huì)計(jì)招聘合同合同編號：__________甲方：__________（信息技術(shù)公司）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（會(huì)計(jì)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的信息技術(shù)公司，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和匯報(bào)。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行確定。四、保密義務(wù)4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方人力資源管理制度8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行會(huì)計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或泄露商業(yè)秘密。2.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響公司運(yùn)營。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或解除合同違反約定。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)公司：指運(yùn)用信息技術(shù)手段提供產(chǎn)品或服務(wù)的公司。2.會(huì)計(jì)：指專業(yè)從事財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)泄露事實(shí)，依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)溝通，協(xié)商解決，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方解除合同違反約定：收集證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的信息技術(shù)公司，需要招聘專業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和管理。2.甲方為已成立的信息技術(shù)公司，現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員離職，需招聘新會(huì)計(jì)人員填補(bǔ)空缺。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)