數(shù)學教師聘任合同模板

數(shù)學教師聘任合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘任合同。第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔任數(shù)學教師，崗位職責如下：（1）認真?zhèn)湔n，編寫教學計劃，按照教學大綱要求進行教學；（2）認真組織課堂教學，關注學生個體差異，提高學生數(shù)學素養(yǎng)；（3）積極參加甲方組織的教研活動，不斷提升教育教學水平；（4）愛護學生，關心學生的成長，積極參與學生的思想政治教育工作；（5）按時完成甲方布置的其他相關工作。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策，為乙方提供相應的工資待遇、福利待遇和社會保險。3.2乙方在聘任期間，應按照甲方的要求，參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，提升自身教育教學能力。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本聘任合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。4.2乙方在聘任期間，如有違法違紀行為，甲方有權解除聘任合同。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本聘任合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本聘任合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.教學計劃和教學大綱6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方福利待遇政策文件8.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教學職責，如未按時備課、上課、參與教研活動等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或未經(jīng)解聘程序被解聘。3.乙方在聘任期間出現(xiàn)違法違紀行為，如違反法律法規(guī)、師德師風等。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供繼續(xù)教育、業(yè)務培訓機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責聘請乙方擔任數(shù)學教師。2.乙方：指受聘人員，承擔數(shù)學教師崗位職責。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協(xié)議。4.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權利和義務。5.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定勞動者和用人單位的權利和義務。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行教學職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，可按合同約定解除聘任合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供繼續(xù)教育、業(yè)務培訓機會。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方仍未提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在聘任期間出現(xiàn)違法違紀行為。解決辦法：甲方應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除聘任合同，并追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為學校、培訓機構等教育機構，需要聘請數(shù)學教師。2.乙方為具備教師資格證書的數(shù)學教