足球教練解聘合同模板

足球教練解聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事足球訓練的機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方的足球教練，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：第一條解聘原因（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教練工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（5）其他甲方認為乙方不適合繼續(xù)履行本合同的情形。（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的；（2）甲方未按照約定提供乙方工作條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）其他乙方認為無法繼續(xù)履行本合同的情形。第二條解聘程序2.1雙方同意，解除本合同應(yīng)當遵循合法、合規(guī)、公正、公開的原則。2.2甲方擬解除本合同的，應(yīng)當提前三十日通知乙方，并說明解聘原因。2.3乙方擬解除本合同的，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，并說明解聘原因。2.4雙方解除合同后，乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，確保甲方各項工作正常進行。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方解除本合同的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。3.3雙方同意，經(jīng)濟補償計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；3.4乙方同意，解除本合同后，不再向甲方提出其他經(jīng)濟補償要求。第四條保密協(xié)議4.1雙方同意，在合同期內(nèi)及合同解除后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家利益、社會公共利益及他人合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證書復印件3.乙方的工作經(jīng)歷證明4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方的組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方提供的薪酬待遇證明文件7.甲方提供的職位描述和工作內(nèi)容文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教練工作的，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，乙方有權(quán)解除合同。7.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。8.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期內(nèi)及合同解除后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定在合同期內(nèi)及合同解除后，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方解除合同但未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方解除合同但要求額外經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定提出要求，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1