臨時人力資源專員聘用合同

臨時人力資源專員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任臨時人力資源專員，乙方向甲方提供人力資源服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的職責和義務2.1乙方擔任甲方臨時人力資源專員，負責甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面。2.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方應保持職業(yè)道德，尊重甲方員工的合法權益，維護甲方利益。2.4乙方應按照甲方的要求，完成甲方交辦的其他相關工作。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等費用。3.2甲方應提供乙方正常工作所需的辦公條件、培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方享有合法權益，包括但不限于休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護等。3.4甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，確因客觀原因需要解除的，應提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.3乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)濟效益掛鉤。4.4乙方加班費按照甲方所在地的勞動法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方工資支付證明9.甲方社會保險繳納證明10.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等相關保密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方提前解除合同，未支付約定違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資，未支付約定違約金。4.甲方隨意解除與乙方的勞動合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.臨時人力資源專員：指在甲方擔任人力資源管理工作的非全日制用工。2.保密條款：指雙方在合同中約定的對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息的保護條款。3.違約金：指雙方在合同中約定的，違約方應支付給對方的經(jīng)濟賠償。4.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權終止合同，并無需支付違約金。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付約定違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，并支付約定違約金。4.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償，解決辦法：甲方應按照合同約定和相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供正常工作所需的辦公條件、培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。2.乙方根據(jù)甲方要求，負責甲方人力資源管理工作。3.乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。4.