個(gè)體足療店店長招聘協(xié)議范本

個(gè)體足療店店長招聘協(xié)議范本合同編號：__________個(gè)體足療店店長招聘協(xié)議甲方：__________（個(gè)體足療店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________乙方：__________（店長姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的個(gè)體足療店，乙方愿意應(yīng)聘擔(dān)任甲方的店長，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，確保甲方的正常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、管理員工，提高員工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)確保甲方的安全、衛(wèi)生、消防等工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條權(quán)利和義務(wù)2.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理。2.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出合理化建議。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.6乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)營受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，給甲方造成經(jīng)營困難。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營管理，影響乙方工作。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)體足療店：指依法取得營業(yè)執(zhí)照，獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的足療服務(wù)場所。2.店長：指負(fù)責(zé)個(gè)體足療店日常經(jīng)營管理的高級職務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.薪酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方工作能力；乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.問題：乙方提前解除合同，甲方找不到合適替代人員。解決辦法：甲方應(yīng)在招聘環(huán)節(jié)加強(qiáng)篩選，確保候選人員具備相應(yīng)能力；乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方充分準(zhǔn)備。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)；乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出催促，確保權(quán)益得到保障。4.問題：甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營管理，影響乙方工作。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，尊重對方的管理權(quán)；甲方應(yīng)信任乙方，給予乙方足夠的自主權(quán)。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)；對泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個(gè)體足療店，需要招聘一位具備經(jīng)營管理能力的店長。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘個(gè)體足療店店長職位。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合