2025年短期雇工勞動合同

2025年短期雇工勞動合同最新合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（雇工）：________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和期限

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。

2.2乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，確保完成工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。

3.2乙方工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月____日發(fā)放上月工資。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。四、社會保險(xiǎn)

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。六、保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（雇工）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方簽字的保密協(xié)議

7.乙方簽字的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交或重新完成。

2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，視為違約，需支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭乙方提供勞動的一方。

2.雇工：指提供勞動力給對方并接受對方支付報(bào)酬的一方。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出工作不足之處，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交或重新完成。

2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方完成剩余工作。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。

4.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。