2025年事業(yè)單位的聘用合同制

2025年事業(yè)單位的聘用合同制合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為：__________元。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日之前支付上月工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)、教育機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，甲方有權(quán)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2在合同期內(nèi)，甲方因解除合同而終止與乙方勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方培訓(xùn)教育政策8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式9.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。8.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、教育機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的的公益性單位。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，了解原因，如系乙方原因，依據(jù)合同約定追究責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如需要解除合同，依法辦理。4.乙方提前解除合同：按合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方未支付工資：及時(shí)支付，如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法補(bǔ)繳，如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。7.甲方未提供培訓(xùn)、教育機(jī)會(huì)：及時(shí)安排培訓(xùn)，如乙方認(rèn)為權(quán)益受損，可依法提出訴求。五