2025年人事代理服務(wù)管理協(xié)議書

2025年人事代理服務(wù)管理協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方人事代理服務(wù)管理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)管理的相關(guān)事宜，以保障甲方的合法權(quán)益，提高人事代理服務(wù)管理水平。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的困難，乙方具備專業(yè)的人事代理服務(wù)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方提供人事代理服務(wù)管理。

三、合同雙方名稱

甲方：__________

乙方：__________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)；

（2）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；

（3）協(xié)助甲方制定、修訂和完善人力資源管理制度；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提供人力資源咨詢和建議；

（5）甲方委托的其他人事代理服務(wù)事項。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中信息的準(zhǔn)確性和及時性；

2.3乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)過程中不出現(xiàn)重大失誤；

2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人事代理服務(wù)任務(wù)。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元（大寫：______________________元整）；

3.2甲方應(yīng)按月支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，乙方在每月____日前向甲方提交服務(wù)費(fèi)用發(fā)票；

3.3如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；

3.4雙方應(yīng)按照國家稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)處理。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密；

4.3本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)有效，協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為實(shí)際損失的三倍；

5.2如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用；

5.3如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行本協(xié)議，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方因解除協(xié)議而產(chǎn)生的合理損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的服務(wù)改進(jìn)建議；

（4）有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中保守商業(yè)秘密；

（5）有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方完成人事代理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；

（3）配合乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)的相關(guān)工作；

（4）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求，及時辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；

（5）對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確時，要求甲方補(bǔ)充或更正；

（3）有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和方式；

（4）有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，提供符合甲方要求的人事代理服務(wù)；

（2）保證服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)過程中信息的準(zhǔn)確性和及時性；

（3）在服務(wù)過程中，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；

（4）按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人事代理服務(wù)任務(wù)；

（5）定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，及時溝通服務(wù)中的問題；

（6）對甲方提出的合理意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，通過會議、報告等形式，保持信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

3.2雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展；

3.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

3.4雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，不得以任何形式違反或損害對方合法權(quán)益；

3.5雙方應(yīng)積極應(yīng)對合作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險，采取有效措施降低風(fēng)險損失。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前____個月，如雙方均無終止協(xié)議的意愿，且未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，并書面同意終止本協(xié)議；

2.2甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

2.3甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面催告后仍未糾正；

2.4發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的情形。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分；

3.2變更后的協(xié)議條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、合同的解除

4.1雙方可以提前____個月書面通知對方解除本協(xié)議，但甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余期限服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為補(bǔ)償；

4.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議自生效之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力；

7.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同法：調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.爭議解決：指解決當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛的方法和程序。

7.法院管轄：指法院依法對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。

8.法律適用：指在解決糾紛時，依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)范進(jìn)行判斷和裁決。

9.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同進(jìn)行補(bǔ)充、完善或變更的協(xié)議。

11.提前通知：指在履行合同過程中，一方在合同約定的期限之前通知對方的事項。

12.補(bǔ)償：指一方因?qū)Ψ竭`約而給予的損失賠償。

13.法院訴訟：指當(dāng)事人通過向人民法院提起訴訟，尋求司法救濟(jì)的途徑。

14.民事訴訟法：規(guī)定人民法院和當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟活動的法律規(guī)范。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)可能不符合甲方預(yù)期或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項**：在協(xié)議中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。

-**解決辦法**：設(shè)立定期服務(wù)質(zhì)量評估機(jī)制，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時通知乙方并要求改進(jìn)。

2.**保密信息泄露**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中，可能發(fā)生乙方泄露甲方商業(yè)秘密的情況。

-**注意事項**：在協(xié)議中明確保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。

-**解決辦法**：定期進(jìn)行保密教育和審查，對違反保密義務(wù)的行為立即采取法律行動。

3.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：甲方可能對乙方提出的費(fèi)用存在異議。

-**注意事項**：在協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)、方式及時間。

-**解決辦法**：設(shè)立費(fèi)用審查機(jī)制，對費(fèi)用進(jìn)行合理評估，如有爭議，通過協(xié)商或仲裁解決。

4.**合同變更與解除**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，可能需要變更或解除合同。

-**注意事項**：明確合同變更和解除的條件、程序及責(zé)任。

-**解決辦法**：在協(xié)議中規(guī)定變更和解除的具體流程，確保雙方權(quán)益不受侵害。

5.**爭議解決機(jī)制不明確**

-**問題**：在出現(xiàn)爭議時，雙方可能無法按照協(xié)議中的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

-**注意事項**：在協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-**解決辦法**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)充分討論并明確爭議解決的具體步驟和流程。

6.**法律變更風(fēng)險**

-**問題**：法律或政策的變化可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項**：定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時評估合同條款的適用性。

-**解決辦法**：設(shè)立法律風(fēng)險評估機(jī)制，對合同進(jìn)行定期審查，必要時尋求法律專家意見。

7.**溝通不暢**

-**問題**：雙方在溝通時可能存在誤解或信息傳遞不及時。

-**注意事項**：建立有效的溝通渠道，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。

-**解決辦法**：定期召開會議，使用書面報告和電子郵件等方式保持溝通。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人事代理服務(wù)：適用于各類企業(yè)，尤其是人力資源配置和管理能力有限的企業(yè)，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理服務(wù)。

2.人力資源管理外包：適用于企業(yè)希望將人力資源管理的部分或全部職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以降低成本和提高管理效率。

3.員工關(guān)系管理：適用于企業(yè)需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工關(guān)系問題，如勞動合同管理、薪酬福利管理等。

4.人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)：適用于企業(yè)需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)等專業(yè)化服務(wù)，但自身缺乏相應(yīng)能力。

5.法律法規(guī)遵守：適用于企業(yè)需要確保其人事管理活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)避法律風(fēng)險。

6.企業(yè)并購或重組：適用于企業(yè)并購或重組過程中，需要處理大量人事代理事務(wù)，如員工安置、福利待遇調(diào)整等。

7.國際化企業(yè)運(yùn)營：適用于跨國企業(yè)或具有國際業(yè)務(wù)的企業(yè)，在海外市場進(jìn)行人事代理服務(wù)管理。

8.臨時性人事需求：適用于企業(yè)因項目需求或其他原因，需要臨時性的人事代理服務(wù)支持。

9.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和企業(yè)形象。

10.人力資源信息化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持，提升人力資源管理的數(shù)字化水平。

所需附件列表：

1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)注冊證明文件。

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。

3.雙方簽訂的人事代理服務(wù)相關(guān)協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。

4.雙方確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表。

5.雙方約定的保密協(xié)議或保密條款。

6.雙方財務(wù)賬戶信息，包括開戶行、賬號等。

7.雙方簽訂的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議。

8.雙方提供的與合同履行相關(guān)的其他文件或資料，如員工名單、崗位說明書等。

9.任何與合同履行相關(guān)的政府批文、許可證等文件。

10.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何相關(guān)通信記錄，如會議紀(jì)要、電子郵件等。

11.雙方在合同履行過程中形成的任何報告、統(tǒng)計報表等。

12.雙方因合同履行而產(chǎn)生的任何爭議解決文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等。

13.雙方在合同履行過程中可能涉及的任何法律文件，如訴訟文件、行政處罰決定書等。

14.任何其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置及日期**：

-簽字位置：甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上指定位置簽字。

-蓋章位置：甲方應(yīng)在合同上指定位置加蓋公章或合同專用章。

-日期：甲方應(yīng)在合同上簽字或蓋章的同時注明日期，以確保合同的時效性。

2.**乙方簽字、蓋章位置及日期**：

-簽字位置：乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上指定位置簽字。

-蓋章位置：乙方應(yīng)在合同上指定位置加蓋公章或合同專用章。

-日期：乙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章的同時注明日期，以確保合同的時效性。

甲方：

-法定代表人/授權(quán)代表簽字：_________________________

-法定代表人/授權(quán)代表職務(wù)：_______________________

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