分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制模版（2篇）

分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制模版一、背景概述為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力，切實保障員工人身及財產(chǎn)安全，本公司特制定分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制。此制度核心在于界定分管安全副經(jīng)理在安全生產(chǎn)領域的職責權限，旨在激發(fā)其工作積極性，推動安全生產(chǎn)工作有序進行。二、職責與權限界定1.分管安全副經(jīng)理承擔公司安全生產(chǎn)工作的首要責任，負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、完善及安全管理辦法、操作規(guī)程的設立。2.負責組織策劃并實施公司內(nèi)部各項安全管理規(guī)劃，包括但不限于安全培訓計劃、應急預案編制及安全檢查計劃等。3.嚴格遵循相關法律法規(guī)及公司要求，對各部門、各項目的安全工作實施監(jiān)管、指導與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在安全隱患。4.主導危險作業(yè)的管理與監(jiān)督，組織技術力量研究制定安全技術措施及應急預案，確保危險作業(yè)安全可控。5.策劃并執(zhí)行多樣化的安全宣傳教育活動，旨在提升全體員工的安全意識及自我保護能力。6.協(xié)調(diào)跨部門合作，推動公司安全文化建設，持續(xù)提升整體安全管理水平。三、工作要求1.強化安全意識，將“安全第一”的理念深植于心，嚴格遵守安全規(guī)章制度及管理要求。2.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效促進部門間合作，有效解決安全相關問題。3.擁有較強的安全管理能力，擅長識別問題、制定解決方案，并能迅速匯報及妥善處理。4.展現(xiàn)出色的組織協(xié)調(diào)能力，成功策劃并執(zhí)行各類安全培訓及宣傳教育活動。5.具備良好的判斷與應變能力，面對緊急情況能夠迅速、有效地采取應對措施。6.掌握必要的安全管理專業(yè)知識與技能，熟練操作安全管理系統(tǒng)及相關設備。四、考核與激勵機制1.分管安全副經(jīng)理的績效考核將依據(jù)公司安全生產(chǎn)工作績效、安全事件處理情況、安全培訓及宣傳教育工作成效等綜合評判。2.對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、取得顯著成績的個人，公司將給予相應獎勵及榮譽稱號。3.對于安全管理不力、導致安全事故發(fā)生或違反相關規(guī)定的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定實施紀律處分。五、責任追究機制1.分管安全副經(jīng)理對公司安全工作負有全面監(jiān)管責任，對于安全事故負有直接責任的，將依法追究其法律責任。2.對于安全事故發(fā)生后未能及時采取應急措施、安撫員工情緒等不作為或不當處理的行為，公司將依據(jù)紀律規(guī)定追究相應責任。3.對于安全事故的隱瞞、虛假申報、謊報等不誠信行為，公司將依據(jù)紀律規(guī)定進行嚴肅處理。六、監(jiān)督與評估體系1.公司將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督與評估機制，定期對分管安全副經(jīng)理的工作情況進行考核。2.對于考核不合格者，將要求其進行整改，并加強監(jiān)督與指導，確保其按規(guī)履職。3.監(jiān)督及評估結果將作為分管安全副經(jīng)理績效考核、晉升及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。七、職業(yè)操守與標準1.分管安全副經(jīng)理應秉持公正、公平、公開的原則，廉潔奉公，嚴守保密紀律。2.在處理安全事務時，應具備獨立判斷能力，確保決策準確、客觀、公正。3.不斷學習提升業(yè)務能力，增強安全管理的專業(yè)性與實效性。4.對安全工作保持高度責任心與敬業(yè)精神，時刻關注員工人身及財產(chǎn)安全。結語分管安全副經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的關鍵角色，其職責與權限的明確對于保障安全生產(chǎn)具有深遠意義。我們期待每位分管安全副經(jīng)理能夠嚴格遵循本責任制要求，不斷提升安全管理能力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)事業(yè)貢獻更大力量。分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制模版（二）第一章總則為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，保障員工人身及財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，特制定本分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制，旨在明確安全生產(chǎn)的組織架構、管理職責與責任界定。第二章職責范疇分管安全副經(jīng)理在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中承擔全面領導職責，具體職責范圍涵蓋：1.主導制定并推動實施企業(yè)的安全生產(chǎn)方針與目標，確保其有效落地。2.主導構建企業(yè)安全管理制度與操作規(guī)程體系，并監(jiān)督其實施情況。3.規(guī)劃并執(zhí)行企業(yè)安全培訓計劃，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識與技能。4.與相關部門建立并維護安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)機制，及時傳遞信息并協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。5.監(jiān)督企業(yè)各部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患。6.組織安全生產(chǎn)檢查與評估活動，提出改進建議并跟蹤整改落實。7.領導應急演練與事故應對工作，確保應急救援措施的有效性與及時性。8.定期向企業(yè)高層匯報安全生產(chǎn)工作進展及存在問題，并提出改進建議。第三章責任與義務1.分管安全副經(jīng)理應嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，切實履行安全生產(chǎn)職責與義務。2.持續(xù)提升自身安全生產(chǎn)專業(yè)知識與技能，保持對安全生產(chǎn)領域的深入了解。3.建立并維持高度的安全意識，保持警覺性，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.關注安全生產(chǎn)領域的最新動態(tài)與技術進展，積極引入先進的安全生產(chǎn)技術與管理手段。5.全力推動企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。6.加強與員工的溝通與交流，傾聽員工關于安全生產(chǎn)的意見與建議，及時解決員工關切的安全問題。7.嚴格遵守安全生產(chǎn)相關規(guī)章制度與操作流程，嚴禁違規(guī)操作與行為。第四章考核與評估為有效監(jiān)督與評估分管安全副經(jīng)理的安全生產(chǎn)工作績效，特建立相應的考核評價體系?？己藰藴拾ǖ幌抻冢?.產(chǎn)品與工程質(zhì)量符合國家或行業(yè)標準要求，未發(fā)生因安全問題導致的重大經(jīng)濟損失事故。2.員工安全培訓參與率與合格率均達到____%。3.定期召開安全會議并詳細記錄會議紀要。4.建立完善的事故報告與隱患整改制度，并按要求向相關部門報告。5.定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。6.高效完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)任務。第五章違規(guī)處理對于分管安全副經(jīng)理存在的違規(guī)行為，將依據(jù)公司相關規(guī)定予以處罰。違規(guī)行為包括但不限于：1.未能認真履行安全生產(chǎn)職責與義務。2.故意隱瞞安全隱患或虛報安全事故情況。3.違反安全生產(chǎn)管理制度進行違規(guī)操作。4.在員工安全教育