2024年兒童托管班教師綜合能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兒童托管班教師綜合能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用9.教師行為規(guī)范與職業(yè)道德9.1行為規(guī)范9.2職業(yè)道德要求10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1責(zé)任范圍10.2義務(wù)要求11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（兒童托管班）：全稱__________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼__________，地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。乙方（教師）：姓名__________，身份證號(hào)碼__________，地址：__________，聯(lián)系電話：__________。1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在__________地點(diǎn)訂立。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)乙方被聘用為甲方兒童托管班的__________教師，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)兒童托管班的教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃，實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；（2）關(guān)注兒童個(gè)體差異，提供個(gè)性化指導(dǎo)；（3）與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋兒童在托管班的表現(xiàn)；（4）參加班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2崗位要求（1）持有教師資格證書；（3）熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，耐心細(xì)致；（4）具備一定的兒童心理知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)兒童常見問題。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件（1）乙方在履行合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）甲方對(duì)乙方的工作滿意；（3）乙方愿意繼續(xù)擔(dān)任甲方兒童托管班的教師。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日；（2）乙方享有每年帶薪休假____天，具體休假時(shí)間由甲方提前安排；（3）乙方如因特殊原因需請(qǐng)假，需提前____小時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，由甲方按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)金；交通補(bǔ)貼：每月____元；通訊補(bǔ)貼：每月____元；（3）乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日支付乙方上月工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則提前一日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)技能培訓(xùn)；（2）兒童心理知識(shí)培訓(xùn)；（3）班級(jí)管理培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由甲方提前通知，乙方應(yīng)按時(shí)參加。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由甲方報(bào)銷。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)生反饋等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)秩序、學(xué)生紀(jì)律、家校溝通等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）職業(yè)道德：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、廉潔自律等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）專業(yè)成長(zhǎng)：根據(jù)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升、科研能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己藰?biāo)準(zhǔn)具體如下：8.2評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.教師行為規(guī)范與職業(yè)道德9.1行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，尊重學(xué)生及家長(zhǎng)，不得有損害學(xué)生身心健康的行為。9.2職業(yè)道德要求乙方應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，以身作則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1責(zé)任范圍乙方應(yīng)對(duì)其教學(xué)活動(dòng)、班級(jí)管理、學(xué)生安全等方面承擔(dān)責(zé)任。10.2義務(wù)要求（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作；（2）關(guān)注學(xué)生身心健康，預(yù)防和處理突發(fā)事件；（3）定期與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；（4）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，造成甲方或?qū)W生利益損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法處理。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：__________仲裁委員會(huì)；人民法院：__________人民法院。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)，解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的隱私，不得泄露給任何第三方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方教師資格證書復(fù)印件；（3）乙方健康證明；（4）甲方提供的培訓(xùn)資料。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方不包括甲方或乙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)及員工。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其賠償總額不超過____元人民幣；（2）第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，且損失超過上述賠償限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.3第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。15.3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生的隱私；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需介入第三方時(shí)，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并說明介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，共同選擇合適的第三方。16.3合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系限于服務(wù)合同，甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)仍由甲方承擔(dān)。17.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系限于服務(wù)合同，乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)仍由乙方承擔(dān)。17.3第三方與甲方、乙方第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于服務(wù)合同，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）服務(wù)合同到期或解除；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行善后工作。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1服務(wù)合同終止后，第三方應(yīng)將服務(wù)成果、相關(guān)資料等移交給甲乙雙方；19.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)成果，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；19.3如第三方在服務(wù)過程中存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并附上相關(guān)證明材料。2.乙方教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的教師資格。3.乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其身體健康，適合從事教育教學(xué)工作。4.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)合同的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。7.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表要求：提供第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表，用于評(píng)價(jià)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。8.甲乙雙方協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議要求：如甲乙雙方在履行合同過程中達(dá)成任何補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)將其作為附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；（4）第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；（5）甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；（6）甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任由乙方承擔(dān)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，責(zé)任由乙方承擔(dān)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，責(zé)任由乙方承擔(dān)；（4）第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)；（5）甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，責(zé)任由違約方承擔(dān)；（6）甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，責(zé)任由違約方承擔(dān)。示例說明：1.乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息；5.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年兒童托管班教師綜合能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1托管班名稱及地址1.2教師姓名及身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2學(xué)生管理2.3班級(jí)環(huán)境維護(hù)2.4家長(zhǎng)溝通3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3發(fā)薪日期及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3考核及評(píng)估7.教師考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2班級(jí)管理8.3與家長(zhǎng)溝通9.教師離職及終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2托管班違約11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師培訓(xùn)記錄13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1托管班名稱：陽光寶貝兒童托管班1.2托管班地址：市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)：1101011990030756172.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)，包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合幼兒發(fā)展需求。2.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理，包括生活照料、情緒疏導(dǎo)、安全防護(hù)等。2.3班級(jí)環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)班級(jí)環(huán)境的清潔與維護(hù)，確保環(huán)境安全、舒適、整潔。2.4家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生在家表現(xiàn)，反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共8小時(shí)。3.2休息時(shí)間：每周六、日休息，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3班次安排：根據(jù)實(shí)際情況，教師需承擔(dān)早班、午班或晚班，具體班次由托管班安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍；交通補(bǔ)貼每月人民幣200元。4.3發(fā)薪日期及方式：每月15日支付上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：托管班為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金：托管班為教師繳納住房公積金，比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：托管班為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教師可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加各類專業(yè)證書考試和職稱評(píng)定。6.3考核及評(píng)估：每季度對(duì)教師進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等方面。7.教師考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、家長(zhǎng)滿意度等。7.2評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將直接影響教師的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，執(zhí)行托管班的規(guī)章制度，保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和趣味性。8.2班級(jí)管理：維護(hù)班級(jí)秩序，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，營(yíng)造和諧、安全的班級(jí)氛圍。8.3與家長(zhǎng)溝通：保持與家長(zhǎng)的積極溝通，及時(shí)反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)，共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。9.教師離職及終止合同9.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向托管班提出書面申請(qǐng)。9.2離職流程：教師提出離職申請(qǐng)后，托管班進(jìn)行審核，并在一個(gè)月內(nèi)完成離職手續(xù)。9.3終止合同：因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或托管班經(jīng)營(yíng)需要，托管班有權(quán)終止合同。10.違約責(zé)任10.1教師違約：教師違反合同約定，導(dǎo)致托管班損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2托管班違約：托管班違反合同約定，導(dǎo)致教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師培訓(xùn)記錄13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1協(xié)商程序：甲乙雙方需在第三方介入前，就第三方介入的必要性、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠勝任介入工作。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在本合同履行過程中，僅就其直接介入的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，如無約定，則以第三方介入?yún)f(xié)議簽訂時(shí)的市場(chǎng)評(píng)估值為準(zhǔn)。17.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方在承擔(dān)責(zé)任的范圍內(nèi)，按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)與甲乙雙方各自職責(zé)范圍明確劃分，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。18.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、履行情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)等，但第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1介入終止條件：在合同履行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入，則第三方介入終止。20.特別約定20.1第三方介入不得影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。20.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決：第三方介入期間，若甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，仍應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三方介入不改變爭(zhēng)議解決方式。20.3本條款的補(bǔ)充與修訂：本條款的補(bǔ)充與修訂，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：作為教師聘用的重要依據(jù)，用于評(píng)估教師的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)、研討會(huì)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估教師的專業(yè)成長(zhǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。3.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：包含課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：作為教師教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生考勤記錄要求：記錄學(xué)生的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說明：用于監(jiān)控學(xué)生的出勤情況，確保教學(xué)秩序。5.家長(zhǎng)溝通記錄要求：記錄教師與家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容，包括學(xué)生的表現(xiàn)、家長(zhǎng)建議等。6.教師考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄教師的考核結(jié)果、評(píng)估意見、改進(jìn)措施等。說明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，提供改進(jìn)方向。7.合同簽訂證明要求：證明雙方已簽訂本合同，并注明簽訂日期和地點(diǎn)。說明：作為合同生效的憑證，確保合同的履行。8.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于政府頒發(fā)的資質(zhì)證書、相關(guān)法規(guī)政策等。說明：用于證明托管班和教師的合法合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，向托管班支付違約金，并可能面臨解聘。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同規(guī)定支付教師工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：托管班需承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付違約金，并可能面臨法律訴訟。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并可能面臨法律訴訟。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并可能面臨法律訴訟。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方未按照合同約定或爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用，并可能面臨法律訴訟。全文完。2024年兒童托管班教師綜合能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1托管班名稱2.2教師姓名3.教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求3.2教師年齡要求3.3教師健康狀況要求4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2管理工作4.3其他工作5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.教師薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.教師考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“托管班”指位于[托管班地址]的兒童托管服務(wù)場(chǎng)所。1.1.2“教師”指被聘用為托管班教師的人員。1.1.3“綜合能力提升”指教師通過培訓(xùn)、實(shí)踐等方式提高其在教學(xué)、管理、溝通等方面的能力。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1托管班名稱：[托管班名稱]2.2教師姓名：[教師姓名]2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1托管班聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3.2教師聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.教師聘用條件3.1教師資質(zhì)要求3.1.1教師須持有相關(guān)教育部門頒發(fā)的教師資格證書。3.2教師年齡要求3.2.1教師年齡應(yīng)在[年齡范圍]之間。3.3教師健康狀況要求3.3.1教師須身體健康，無傳染性疾病，能勝任本職工作。4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.1.2組織和指導(dǎo)兒童進(jìn)行各類教育活動(dòng)。4.2管理工作4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。4.2.2協(xié)助托管班進(jìn)行安全、衛(wèi)生、消防等工作。4.3其他工作4.3.1參與托管班的教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.3.2配合托管班完成其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為每周[工作日]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)托管班實(shí)際情況調(diào)整，具體時(shí)間以托管班安排為準(zhǔn)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)為[托管班地址]。6.教師薪酬與福利6.1基本工資6.1.1教師基本工資為人民幣[金額]元/月。6.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]前發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金6.2.1教師完成年度工作目標(biāo)后，可獲得人民幣[金額]元獎(jiǎng)金。6.3福利待遇6.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3.2教師享有托管班提供的其他福利待遇。8.教師考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1托管班將定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括年度考核和學(xué)期考核。8.1.2考核內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、教師發(fā)展、家長(zhǎng)滿意度等方面。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將基于學(xué)生的學(xué)習(xí)成果、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況等。8.2.2班級(jí)管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括班級(jí)秩序、學(xué)生行為規(guī)范、家長(zhǎng)溝通等。8.2.3教師發(fā)展評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將考慮教師的專業(yè)成長(zhǎng)、繼續(xù)教育參與度等。9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天向托管班提出書面申請(qǐng)。9.1.2教師因托管班原因解除合同，托管班需提前[提前通知天數(shù)]天通知教師。9.2續(xù)約條件9.2.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)約意向。9.2.2續(xù)約時(shí)，合同條款可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。10.1.2托管班未按時(shí)支付教師薪酬或違反合同約定。10.2違約責(zé)任10.2.1教師違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2托管班違約，需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快進(jìn)行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商無果，任何一方可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期自然終止。12.2.2因雙方協(xié)商一致或法定事由，合同可提前終止。13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用條款14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作關(guān)系，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方溝通，明確服務(wù)內(nèi)容和要求。16.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商處理。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。18.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)責(zé)。19.1.2第三方不得利用與甲方的關(guān)系損害乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1