組織生活會(huì)制度樣本（4篇）

組織生活會(huì)制度樣本生活會(huì)議是組織內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)活動(dòng)的重要方式，通過會(huì)議，可以促進(jìn)成員間的交流、溝通與協(xié)作，推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。為了規(guī)范和有效地開展生活會(huì)議，制定本制度模板，供組織成員參考和遵守。一、參會(huì)人員1.組織主席：負(fù)責(zé)主持生活會(huì)議并指導(dǎo)會(huì)議議程的執(zhí)行。2.組織干部：對(duì)組織內(nèi)部事務(wù)有直接責(zé)任并需要報(bào)告工作進(jìn)展的成員。3.全體組織成員：參與會(huì)議并參與決策和討論的全體成員。二、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)1.會(huì)議時(shí)間：每月第一個(gè)周末下午2點(diǎn)至4點(diǎn)。2.會(huì)議地點(diǎn)：組織辦公室或指定的會(huì)議室。三、會(huì)議準(zhǔn)備1.確定會(huì)議議程：由主席根據(jù)工作實(shí)際情況和成員需求確定會(huì)議議程，并提前發(fā)送給參會(huì)人員。2.會(huì)議材料準(zhǔn)備：主席與干部需準(zhǔn)備好與議程相關(guān)的文件、報(bào)告和資料，并在會(huì)議前分發(fā)給參會(huì)人員。3.會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備：確保會(huì)議室設(shè)施齊備，包括投影儀、音響設(shè)備等。四、會(huì)議流程1.會(huì)議開始主席宣布會(huì)議開始，并介紹會(huì)議議程。主席確認(rèn)與會(huì)人員名單，并征求大家的同意。主席提醒與會(huì)人員關(guān)閉手機(jī)等影響會(huì)議秩序的設(shè)備。2.主席報(bào)告主席匯報(bào)上一階段的工作進(jìn)展和成果。主席介紹未來工作的計(jì)劃和方向。3.干部報(bào)告各干部按照會(huì)議議程，就自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括工作內(nèi)容、進(jìn)展情況、問題和困難等方面的內(nèi)容。參會(huì)人員可以就報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行提問和討論。4.議題討論主席根據(jù)議程安排，依次進(jìn)行各項(xiàng)議題的討論。參會(huì)人員可以就議題內(nèi)容提出自己的看法、建議和觀點(diǎn)。議題討論應(yīng)遵循互相尊重、友善溝通的原則。主席可以適時(shí)提醒參會(huì)人員控制發(fā)言時(shí)間，確保每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)意見。5.決策主席根據(jù)討論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)需要作出決策的議題進(jìn)行投票或協(xié)商。決策應(yīng)以多數(shù)意見為基礎(chǔ)，并記錄在會(huì)議紀(jì)要中。6.會(huì)議總結(jié)主席對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，回顧討論的重要議題和決策結(jié)果。主席鼓勵(lì)與會(huì)人員繼續(xù)努力，落實(shí)會(huì)議決策，并期待下一次會(huì)議的順利進(jìn)行。五、會(huì)議紀(jì)要與跟進(jìn)1.會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要由秘書書寫，并及時(shí)發(fā)送給參會(huì)人員。會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議主要討論的議題、決策結(jié)果和行動(dòng)計(jì)劃等。2.行動(dòng)跟進(jìn)主席和干部應(yīng)按照會(huì)議紀(jì)要的要求，及時(shí)跟進(jìn)并落實(shí)決策結(jié)果和行動(dòng)計(jì)劃。干部需向主席匯報(bào)落實(shí)情況，并在下一次會(huì)議上進(jìn)行檢查和總結(jié)。六、參會(huì)紀(jì)律1.準(zhǔn)時(shí)參會(huì)：參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加生活會(huì)，并提前向主席請(qǐng)假，并應(yīng)事后向主席報(bào)告請(qǐng)假原因。2.聽取發(fā)言：參會(huì)人員應(yīng)尊重他人發(fā)言權(quán)，認(rèn)真聽取他人意見。3.遵守議程：參會(huì)人員應(yīng)按照議程討論議題，不得擅自偏離主題。4.提問討論：發(fā)言人應(yīng)尊重發(fā)問人，不得互相攻擊或詆毀他人。5.保持秩序：參會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)秩序，不得妨礙會(huì)議進(jìn)行。七、會(huì)議評(píng)估和改進(jìn)1.定期評(píng)估：組織應(yīng)定期對(duì)生活會(huì)制度進(jìn)行評(píng)估，了解成員對(duì)會(huì)議的滿意度和改進(jìn)意見。2.改進(jìn)方案：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，組織可提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并在下一次會(huì)議上進(jìn)行討論和決策。八、制度宣傳和執(zhí)行1.宣傳推廣：組織應(yīng)向全體成員宣傳會(huì)議制度，讓大家了解會(huì)議的目的、流程和規(guī)定。2.執(zhí)行監(jiān)督：主席和干部有責(zé)任對(duì)會(huì)議制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)處理與會(huì)紀(jì)律方面的問題。3.定期培訓(xùn)：組織可定期組織會(huì)議培訓(xùn)，提高成員對(duì)會(huì)議制度的認(rèn)識(shí)和理解。九、附則本制度模板可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并應(yīng)得到組織成員的支持和遵守。任何違反制度規(guī)定的行為將受到相關(guān)紀(jì)律處分。以上為組織生活會(huì)制度模板范本，供組織成員參考和遵守。為了更好地推動(dòng)組織發(fā)展和成員交流，建議組織根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。希望通過規(guī)范的生活會(huì)制度，能夠促進(jìn)組織工作的高效推進(jìn)和成員素質(zhì)的提升。組織生活會(huì)制度樣本（二）一、會(huì)議組織與召開1.1會(huì)議目的本次生活會(huì)議旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升工作效率，促進(jìn)成員間的交流與合作。1.2會(huì)議形式本次生活會(huì)議將采用面對(duì)面的形式在團(tuán)隊(duì)辦公室舉行。1.3時(shí)間安排會(huì)議定于____年____月____日（星期一）下午14:00開始，預(yù)計(jì)持續(xù)兩小時(shí)。1.4主持人與記錄人會(huì)議將由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主持，記錄人由團(tuán)隊(duì)秘書擔(dān)當(dāng)。1.5議程安排1)主題演講：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人闡述工作重點(diǎn)與目標(biāo)。2)工作總結(jié)：各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上一個(gè)工作周期的工作情況。3)工作規(guī)劃：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)下一個(gè)工作周期進(jìn)行規(guī)劃。4)問題討論：集體探討工作中遇到的問題并尋求解決方案。5)提案與建議：成員可就工作問題提出改進(jìn)建議。6)其他事項(xiàng)：討論其他需會(huì)議審議的事項(xiàng)。二、會(huì)議參與與發(fā)言2.1參會(huì)人員本次生活會(huì)的參與者包括所有團(tuán)隊(duì)成員，涵蓋部門負(fù)責(zé)人和普通員工。2.2發(fā)言原則1)參會(huì)人員需維護(hù)會(huì)議秩序，尊重主持人及其他發(fā)言人。2)依據(jù)會(huì)議議程發(fā)言，注意控制個(gè)人發(fā)言時(shí)間，不超時(shí)。三、會(huì)議記錄與報(bào)告3.1記錄會(huì)議記錄人負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容、發(fā)言人意見及提案和建議。3.2報(bào)告記錄將被整理為報(bào)告，并在會(huì)議結(jié)束后發(fā)送給相關(guān)人員和部門負(fù)責(zé)人。四、會(huì)議決議與執(zhí)行4.1決議主持人將針對(duì)討論內(nèi)容和提案進(jìn)行決策，記錄所有決議結(jié)果。4.2執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)會(huì)議決議分配任務(wù)并執(zhí)行，負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)展并向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。五、會(huì)議效果評(píng)估與改進(jìn)5.1效果評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議后對(duì)會(huì)議組織、內(nèi)容、執(zhí)行等方面進(jìn)行評(píng)估。5.2改進(jìn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化會(huì)議制度，提升會(huì)議質(zhì)量。六、會(huì)議紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1紀(jì)律會(huì)議期間，所有參會(huì)人員須遵守紀(jì)律，不中斷他人發(fā)言，不干擾會(huì)議。6.2獎(jiǎng)懲原則違反紀(jì)律的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，如口頭或書面警告。以上內(nèi)容作為本次組織生活會(huì)議制度的參考模板，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。組織生活會(huì)制度樣本（三）關(guān)于會(huì)議安排與執(zhí)行準(zhǔn)則，以下為修訂后的正式C語言風(fēng)格文本：一、會(huì)議舉辦時(shí)間及地點(diǎn)為確保會(huì)議順暢進(jìn)行，每周三下午2點(diǎn)至4點(diǎn)于公司會(huì)議室舉行。如遇特殊情況需調(diào)整時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)提前通知所有參會(huì)人員，并取得大多數(shù)成員的同意。二、會(huì)議議程的制定議程是會(huì)議成功的基礎(chǔ)。因此，我們將在每次會(huì)議的提前一天發(fā)布議程，以便成員充分準(zhǔn)備。議程內(nèi)容應(yīng)涵蓋會(huì)議主題、討論議題、內(nèi)容以及時(shí)間分配等，確保會(huì)議有序進(jìn)行。三、會(huì)議主持人的職責(zé)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、引導(dǎo)和控制。主持人應(yīng)具有良好的溝通及組織能力，能公正地主持討論。主持人主要職責(zé)包括：確保會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始和結(jié)束；引導(dǎo)議題討論，保證議題得到充分討論；維護(hù)會(huì)議秩序，營造和諧氛圍；傳達(dá)會(huì)議信息。四、會(huì)議記錄員的職責(zé)會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，包括議題討論、決策過程等，以便后續(xù)查閱和執(zhí)行。記錄員應(yīng)具備良好的文字表達(dá)和記錄能力。主要職責(zé)包括：記錄會(huì)議的關(guān)鍵內(nèi)容；及時(shí)整理會(huì)議記錄，確保準(zhǔn)確性；發(fā)送會(huì)議記錄給參會(huì)人員，供其審查；幫助解答會(huì)議內(nèi)容相關(guān)問題。五、會(huì)議決策流程與原則會(huì)議決策關(guān)乎企業(yè)運(yùn)營，需遵循特定流程和原則：討論并充分辯論不同意見；按照多數(shù)意見原則作出決策；對(duì)重要決策，先進(jìn)行初步討論，然后由相關(guān)部門研究論證，最后提交會(huì)議審議；及時(shí)通知并執(zhí)行決策，不得擅自修改或撤銷；明確決策執(zhí)行的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。六、會(huì)議文件的保存與查閱會(huì)議文件的保存和查閱對(duì)決策執(zhí)行起到監(jiān)督作用。為此，我們將執(zhí)行以下措施：制作正式的會(huì)議決議書，加蓋公司公章，并編號(hào)存檔；建立電子和紙質(zhì)文件雙重備份系統(tǒng)，確保資料安全可查；任何參會(huì)人員均可查閱會(huì)議文件，遵循透明公開原則。七、會(huì)議效果評(píng)估與改進(jìn)為了持續(xù)提升會(huì)議效果，將定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)：通過問卷調(diào)查、討論或反饋征詢與會(huì)人員對(duì)會(huì)議效果的評(píng)價(jià)和建議；分析會(huì)議不足，制定改進(jìn)措施；追蹤監(jiān)督重要議題和決策執(zhí)行情況，及時(shí)解決存在的問題；定期召開管理人員會(huì)議，評(píng)估和更新會(huì)議規(guī)范，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。以上是會(huì)議管理制度的基本框架，旨在提升會(huì)議效果，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。期望所有成員遵守制度，積極參與會(huì)議，共同營造良好的工作環(huán)境。組織生活會(huì)制度樣本（四）第一條制定目的與價(jià)值本制度的制定旨在提升組織成員的意識(shí)形態(tài)水平，加強(qiáng)組織內(nèi)部的紀(jì)律性，以及增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作精神和執(zhí)行力度，通過規(guī)范組織生活會(huì)的組織方式和操作流程來實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。第二條召集與會(huì)議周期1.組織生活會(huì)由組織的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)召集，并需預(yù)先明確會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及討論的議題。2.組織生活會(huì)的舉行頻率通常為每周一次，且每次會(huì)議的時(shí)長不得超過兩小時(shí)。第三條會(huì)議類型與決策規(guī)則1.組織生活會(huì)分為兩種類型：全員會(huì)議和專題會(huì)議。2.全員會(huì)議主要處理組織的重大決策和討論關(guān)鍵性問題，要求所有組織成員參加。3.專題會(huì)議可以是組織委員會(huì)組織的特定議題討論或培訓(xùn)，也可以是小組級(jí)的討論或匯報(bào)。4.會(huì)議啟動(dòng)前，主持人需向與會(huì)者公布決策規(guī)則，包括發(fā)言時(shí)間限制、發(fā)言次序、表決流程等。第四條議題的確定與準(zhǔn)備1.組織負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要和具體情況來確認(rèn)會(huì)議議題。2.會(huì)議開始前，負(fù)責(zé)人需將會(huì)議議題、相關(guān)文件和資料提前分發(fā)給所有與會(huì)人員。第五條會(huì)議的程序1.會(huì)議啟動(dòng)時(shí)，主持人宣布會(huì)議開幕并簡(jiǎn)要說明會(huì)議的目標(biāo)和議程安排。2.主持人將依照議程依次推進(jìn)議題，并邀請(qǐng)與會(huì)人員參與討論。3.討論階段，發(fā)言者應(yīng)按順序進(jìn)行，且每人發(fā)言時(shí)間不應(yīng)超過五分鐘。4.在所有議題討論完成后，進(jìn)行表決以形成決議，并記錄會(huì)議的詳細(xì)紀(jì)要。5.會(huì)議結(jié)束時(shí)，主持人宣布會(huì)議閉幕，并提醒與會(huì)人員落實(shí)會(huì)議的決議。第六條會(huì)議紀(jì)律與違規(guī)處理1.與會(huì)者應(yīng)遵守組織生活會(huì)的紀(jì)律要求，不得隨意離場(chǎng)或打斷他人的發(fā)言。2.違反會(huì)議紀(jì)律的行為，負(fù)責(zé)人有權(quán)實(shí)施懲處，如發(fā)出警告、要求離