2024版嘉興市跨境電商公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版嘉興市跨境電商公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同簽訂1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.工資與福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假4.工作條件與設(shè)施4.1辦公環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作用品5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3職業(yè)規(guī)劃6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1出勤要求6.2工作時(shí)間規(guī)定6.3工作保密7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1遵守國家法律法規(guī)13.2誠信原則13.3其他約定事項(xiàng)14.合同生效與變更14.1生效日期14.2變更程序14.3合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容員工在本公司擔(dān)任跨境電商業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)的拓展、維護(hù)和客戶服務(wù)等工作。1.4工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為嘉興市區(qū)路號，如有變動，由公司提前一個(gè)月通知員工。1.5工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱跨境電商業(yè)務(wù)員2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)的拓展，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談等；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.3職責(zé)要求具備一定的跨境電商行業(yè)知識；熟練掌握辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)工具的使用；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。3.工資與福利3.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月可享受績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。3.3社會保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金公司依法為員工繳納住房公積金。3.5帶薪休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。4.工作條件與設(shè)施4.1辦公環(huán)境公司為員工提供舒適的辦公環(huán)境，包括辦公桌、椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。4.2工作設(shè)備公司為員工提供必要的辦公設(shè)備，包括打印機(jī)、傳真機(jī)等。4.3工作用品公司為員工提供必要的工作用品，如文具、辦公用品等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。5.2發(fā)展機(jī)會5.3職業(yè)規(guī)劃公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1出勤要求員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的出勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2工作時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。6.3工作保密員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng)等，對表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲罰措施員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限合同解除或終止后，員工在嘉興市行政區(qū)域內(nèi)不得從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于嘉興市行政區(qū)域內(nèi)的跨境電商業(yè)務(wù)。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司在合同解除或終止后，向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。10.3終止條件合同期限屆滿；員工退休、死亡或者因公致殘喪失勞動能力；公司因經(jīng)營不善等原因依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；10.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家規(guī)定處理勞動關(guān)系的終止事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為嘉興市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外。12.法律適用與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，可以向嘉興市人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1遵守國家法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。14.2誠信原則雙方應(yīng)本著誠信原則，履行合同，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。15.2.2責(zé)任劃分第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，違反國家法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；因第三方原因?qū)е录滓译p方合同履行受阻的，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。15.3.2介入同意接到介入申請后，另一方應(yīng)在接到申請之日起X日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。18.第三方變更與終止18.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方終止如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方責(zé)任追究19.1第三方違約第三方在履行合同過程中違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.2第三方責(zé)任追究程序第三方違約的，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對原合同條款的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和公司對員工的期望。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確公司對員工培訓(xùn)的安排和目標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確員工對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除或終止后員工的競業(yè)限制條款。6.附件六：員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確公司對員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：勞動合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確勞動合同變更的條款和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定時(shí)間上下班；員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；員工泄露公司商業(yè)秘密；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處罰；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，應(yīng)根據(jù)損失程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工因遲到、早退累計(jì)超過X次，給予警告；員工因違反公司規(guī)章制度，造成公司損失人民幣X元，賠償公司損失；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，導(dǎo)致公司損失人民幣X元，要求第三方賠償；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版嘉興市跨境電商公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同變更程序1.6合同爭議解決方式第二章勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址2.8健康狀況第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作性質(zhì)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4社會保險(xiǎn)及公積金4.5薪酬支付方式4.6薪酬調(diào)整第五章休假與福利5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4產(chǎn)假、婚假、喪假5.5病假5.6事假5.7福利待遇第六章勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)6.4應(yīng)急處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5競業(yè)限制第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章合同附件9.1合同附件一：崗位說明書9.2合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.3合同附件三：公積金繳納明細(xì)9.4合同附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同備案第十一章合同解除與終止后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的處理11.2勞動關(guān)系終止后的處理11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二章合同解除與終止的爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議處理機(jī)構(gòu)第十三章其他約定13.1保密條款13.2解除合同的條件13.3違約金條款13.4其他約定事項(xiàng)第十四章合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止14.2合同續(xù)簽14.3續(xù)簽條件14.4續(xù)簽程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.3.1雙方達(dá)成一致意見；1.3.2勞動者具備完全民事行為能力；1.3.3勞動者符合公司崗位要求；1.3.4雙方簽訂書面合同。1.4合同解除條件1.4.1勞動者主動提出解除合同；1.4.2用人單位依照法律規(guī)定解除合同；1.4.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.4勞動者違反合同約定，用人單位解除合同；1.4.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。1.5合同變更程序1.5.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；1.5.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方協(xié)商解決；1.6.2依法申請仲裁；1.6.3向人民法院提起訴訟。第二章勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址2.8健康狀況第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作性質(zhì)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4社會保險(xiǎn)及公積金4.5薪酬支付方式4.6薪酬調(diào)整第五章休假與福利5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4產(chǎn)假、婚假、喪假5.5病假5.6事假5.7福利待遇第六章勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)6.4應(yīng)急處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1勞動者提前30日書面通知公司解除合同；7.1.2用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，給予勞動者書面警告，勞動者在接到警告后一個(gè)月內(nèi)仍不改正的；7.1.3勞動者因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同的；7.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。7.2合同終止條件7.2.1勞動者達(dá)到法定退休年齡；7.2.2勞動者死亡或失蹤；7.2.3勞動合同約定的終止條件成就；7.2.4用人單位因經(jīng)營需要，依法進(jìn)行裁員。7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止協(xié)議；7.3.2勞動者按照規(guī)定辦理工作交接；7.3.3用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1勞動者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2用人單位依法解除合同，勞動者應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.5競業(yè)限制7.5.1勞動者離職后，不得在與公司同行業(yè)、同地區(qū)從事競爭性業(yè)務(wù)；7.5.2競業(yè)限制期限最長不超過2年；7.5.3競業(yè)限制期間，勞動者可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.2勞動者未按照約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.1.3勞動者因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，被用人單位解除合同的，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照約定支付工資或福利的，應(yīng)支付滯納金并賠償勞動者損失；8.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3用人單位因違法解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同附件9.1合同附件一：崗位說明書9.2合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.3合同附件三：公積金繳納明細(xì)9.4合同附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂雙方應(yīng)按照本合同條款簽訂書面勞動合同。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法進(jìn)行備案。第十一章合同解除與終止后的處理11.1勞動關(guān)系解除后的處理11.1.1勞動關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；11.1.2勞動關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理社會保險(xiǎn)關(guān)系。11.2勞動關(guān)系終止后的處理11.2.1勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；11.2.2勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理社會保險(xiǎn)關(guān)系。11.3個(gè)人信息保護(hù)雙方應(yīng)依法保護(hù)對方的個(gè)人信息，不得泄露給他人。第十二章合同解除與終止的爭議處理12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可依法申請仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決程序進(jìn)行；12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠實(shí)守信，不得惡意拖延。12.3爭議處理機(jī)構(gòu)12.3.1爭議處理機(jī)構(gòu)為嘉興市勞動爭議仲裁委員會；12.3.2爭議處理機(jī)構(gòu)為嘉興市人民法院。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定；13.2.3用人單位因經(jīng)營需要，依法進(jìn)行裁員。13.3違約金條款雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第十四章合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止14.1.1合同期限屆滿，合同自然終止；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商終止合同。14.2合同續(xù)簽14.2.1合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同；14.2.2雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，應(yīng)重新簽訂書面合同；14.2.3續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)遵循本合同的基本原則。勞動者簽字：________________日期：____________________用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為公司，保留對項(xiàng)目管理的最終決策權(quán)，包括項(xiàng)目分配、進(jìn)度調(diào)整、資源調(diào)配等。勞動者在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，應(yīng)服從甲方的管理。1.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求。勞動者有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。1.3工作評價(jià)甲方對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情、公司業(yè)績及勞動者個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對勞動者的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.5工作保密勞動者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1自主管理權(quán)勞動者在完成工作職責(zé)的前提下，有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和意愿自主安排工作內(nèi)容和方式。2.2工作時(shí)間安排勞動者有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出工作時(shí)間調(diào)整申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.3薪酬結(jié)構(gòu)勞動者與甲方協(xié)商確定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.4工作成果歸屬勞動者在完成工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的成果，歸甲方所有，甲方有權(quán)對其進(jìn)行使用、處分。2.5工作爭議處理勞動者與甲方發(fā)生工作爭議時(shí)，勞動者有權(quán)向公司內(nèi)部投訴渠道提出申訴，甲方應(yīng)給予及時(shí)處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用如本合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介服務(wù)內(nèi)容3.3中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至勞動者離職之日止。3.4中介服務(wù)成果第三方中介應(yīng)確保勞動者具備完成工作任務(wù)的能力，并在合同期內(nèi)對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。3.5中介服務(wù)責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定，可在合同期內(nèi)分批支付。3.7中介服務(wù)協(xié)議如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.8中介服務(wù)保密第三方中介應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.合同附件三：公積金繳納明細(xì)4.合同附件四：其他相關(guān)文件5.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明6.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明7.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為及認(rèn)定：違反保密條款：未經(jīng)甲方同意泄露公司商業(yè)秘密。未按約定履行工作職責(zé)：給公司造成損失。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定：被用人單位解除合同。2.用人單位違約行為及認(rèn)定：未按約定支付工資或福利：支付滯納金并賠償勞動者損失。未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因違法解除勞動合同：支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。3.社會保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。4.公積金：勞動者和用人單位共同繳納的一種長期儲蓄性住房基金。5.違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。6.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁。2.問題：勞動者認(rèn)為工作環(huán)境不安全。解決辦法：勞動者提出書面報(bào)告，公司進(jìn)行調(diào)查并采取措施改善。3.問題：勞動者離職后拒絕辦理工作交接。解決辦法：公司依據(jù)合同規(guī)定，強(qiáng)制要求勞動者辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.嘉興市跨境電商公司內(nèi)部員工勞動合同。2.與第三方中介合作，為勞動者提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的合同。3.勞動者與公司發(fā)生爭議，需要仲裁或訴訟的合同。4.勞動者因個(gè)人原因提出離職，需要辦理工作交接的合同。全文完。2024版嘉興市跨境電商公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為嘉興市跨境電商公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于跨境電商行業(yè)，包括但不限于電子商務(wù)、國際物流、跨境支付、海外市場拓展等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）跨境電商：指在互聯(lián)網(wǎng)上，通過電子方式進(jìn)行的國際商品和服務(wù)的買賣活動。（2）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行管理，保障乙方合法權(quán)益；（2）按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（3）為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；（4）依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（5）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給他人；（5）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方嘉興市跨境電商公司所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和市場行情確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績確定；（4）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和公司制度計(jì)算；（5）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和公司制度繳納；（6）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的____日之前，將乙方當(dāng)月的工資和其他費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資和其他費(fèi)用，應(yīng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用；（3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金；（2）甲方未按約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的經(jīng)營策略；（4）公司的客戶信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自勞動合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露或以任何方式披露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何方式利用或泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、封鎖等政府行為；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的封城、停工等；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在保密期內(nèi)違反保密協(xié)議的處理權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助與配合；（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和保障，為乙方完成工作任務(wù)創(chuàng)造良好條件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有完整性和獨(dú)立性，不因任何其他文件的存在而改變。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職業(yè)技能證書復(fù)印件4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工資支付銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.職業(yè)病危害告知書9.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未按約定提供勞動條件：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任