2024版企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間5.2激勵(lì)實(shí)施程序5.3激勵(lì)實(shí)施變更6.激勵(lì)收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間7.激勵(lì)約束7.1激勵(lì)約束條件7.2激勵(lì)約束措施7.3激勵(lì)約束解除8.激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更程序12.4合同解除程序13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3不可抗力13.4合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有符合激勵(lì)計(jì)劃條件的股東。1.3定義和解釋（1）“激勵(lì)計(jì)劃”指企業(yè)為激勵(lì)員工而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的股東；（3）“股權(quán)”指企業(yè)股東享有的對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的份額；（4）“激勵(lì)條件”指激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足的條件；（5）“激勵(lì)收益”指激勵(lì)對(duì)象因參與激勵(lì)計(jì)劃而獲得的收益。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有企業(yè)股份；（2）在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任一定職務(wù)或職位；2.2激勵(lì)對(duì)象名單企業(yè)人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，提出激勵(lì)對(duì)象名單，經(jīng)董事會(huì)審議通過后確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，除非發(fā)生法定或約定事由，不得隨意變更。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體包括：（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由董事會(huì)審議通過。3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按市場(chǎng)公允價(jià)值或董事會(huì)確定的合理價(jià)格執(zhí)行。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括：（1）完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）保持公司股份穩(wěn)定；（3）遵守公司規(guī)章制度。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件變更需經(jīng)董事會(huì)審議通過，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)條件解除激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形，經(jīng)董事會(huì)審議通過，可解除其激勵(lì)條件。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間自董事會(huì)審議通過之日起計(jì)算。5.2激勵(lì)實(shí)施程序激勵(lì)實(shí)施程序如下：（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；（4）跟蹤激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)表現(xiàn)。5.3激勵(lì)實(shí)施變更激勵(lì)實(shí)施過程中，如需變更激勵(lì)計(jì)劃，需經(jīng)董事會(huì)審議通過，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)收益分配6.1收益分配原則激勵(lì)收益分配遵循公平、合理、透明的原則。6.2收益分配方式激勵(lì)收益分配方式包括：（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票增值權(quán)收益；（3）股票期權(quán)行權(quán)收益。6.3收益分配時(shí)間激勵(lì)收益分配時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定和公司財(cái)務(wù)狀況確定。第七條激勵(lì)約束7.1激勵(lì)約束條件激勵(lì)約束條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象損害公司利益。7.2激勵(lì)約束措施激勵(lì)約束措施包括：（1）限制股權(quán)激勵(lì)收益提?。唬?）強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)；（3）解除股權(quán)激勵(lì)資格。7.3激勵(lì)約束解除激勵(lì)約束解除需經(jīng)董事會(huì)審議通過，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。第八條激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃已完成預(yù)定目標(biāo)；（2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變化等原因，無法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象人數(shù)不足，無法形成有效激勵(lì)；（4）董事會(huì)認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)董事會(huì)審議通過，并提前通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理（1）對(duì)尚未行權(quán)的股票期權(quán)，企業(yè)有權(quán)按約定價(jià)格回購；（2）對(duì)尚未行權(quán)的限制性股票，企業(yè)有權(quán)按約定價(jià)格回購；（3）對(duì)尚未行權(quán)的股票增值權(quán)，企業(yè)有權(quán)按約定價(jià)格回購；（4）已分配的激勵(lì)收益，按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第九條合同的生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形本合同約定的違約情形包括：（1）未按時(shí)支付激勵(lì)收益；（2）未按約定辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；（3）違反合同約定的激勵(lì)條件；（4）泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件合同解除條件同第九條。12.3合同變更程序合同變更程序同第九條。12.4合同解除程序合同解除程序同第九條。第十三條其他13.1通知與送達(dá)本合同中涉及的書面通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3不可抗力本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。13.4合同解釋本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。如對(duì)本合同有任何疑問，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。2.3利益第三方在履行合同過程中，享有因其職責(zé)而產(chǎn)生的合理利益。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并向第三方提出介入申請(qǐng)。3.2第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，或由一方提出，另一方同意。3.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議和合同約定進(jìn)行設(shè)定。4.2限額類型（1）固定金額責(zé)任限額；（2）按比例責(zé)任限額；（3）按實(shí)際損失責(zé)任限額。4.3限額調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況和合同約定進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以介入?yún)f(xié)議和合同約定為準(zhǔn)。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用類型第三方介入費(fèi)用包括但不限于：（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）審計(jì)費(fèi)；（3）評(píng)估費(fèi)；（4）律師費(fèi)。7.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。第九條第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第十條合同的補(bǔ)充與解釋10.1補(bǔ)充本合同條款如有未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于甲乙雙方的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施程序、激勵(lì)收益分配、激勵(lì)約束等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、持股比例等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和名單。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的具體條款，如激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)價(jià)格、激勵(lì)條件等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。4.激勵(lì)收益分配明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)收益分配的金額、時(shí)間、方式等信息。說明：本附件用于記錄和證明激勵(lì)收益的分配情況。5.激勵(lì)約束措施記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)條件的情況及采取的約束措施。說明：本附件用于監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)約束情況。6.激勵(lì)計(jì)劃終止報(bào)告詳細(xì)要求：說明激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、程序及處理結(jié)果。說明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃終止的相關(guān)信息。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)支付激勵(lì)收益責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）未按約定辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。（3）違反合同約定的激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。（4）泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金根據(jù)違約行為的具體情況，違約金的比例和金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償損失賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)收益，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。（2）乙方違反合同約定的激勵(lì)條件，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.3激勵(lì)對(duì)象變更與退出3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例計(jì)算3.3激勵(lì)比例調(diào)整4.激勵(lì)資金來源與分配4.1激勵(lì)資金來源4.2激勵(lì)資金分配原則4.3激勵(lì)資金分配方法5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序7.激勵(lì)計(jì)劃解除與收回7.1激勵(lì)計(jì)劃解除條件7.2激勵(lì)計(jì)劃解除程序7.3激勵(lì)計(jì)劃收回條件7.4激勵(lì)計(jì)劃收回程序8.激勵(lì)計(jì)劃稅收政策8.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策概述8.2激勵(lì)計(jì)劃稅收優(yōu)惠政策8.3激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)與繳納9.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任承擔(dān)程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核辦法12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)表13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署程序13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同解除與終止14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同份數(shù)與保管14.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.1.1提高員工積極性1.1.2促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展1.1.3調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力1.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干和普通員工。1.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的相關(guān)條件。1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期1.3.1本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。1.3.2如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，激勵(lì)計(jì)劃有效期可適當(dāng)調(diào)整。2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1具備公司規(guī)定的崗位資格和工作年限。2.1.2符合公司規(guī)定的績(jī)效考核要求。2.1.3未處于試用期或試用期已滿。2.2激勵(lì)條件設(shè)定2.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部門工作目標(biāo)設(shè)定激勵(lì)條件。2.2.2激勵(lì)條件應(yīng)與員工個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和公司整體績(jī)效掛鉤。2.3激勵(lì)對(duì)象變更與退出2.3.1激勵(lì)對(duì)象如因個(gè)人原因離職，自動(dòng)退出激勵(lì)計(jì)劃。2.3.2如激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度等原因被解聘，其激勵(lì)資格將被取消。3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式3.1.1股權(quán)激勵(lì)：包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.1.2獎(jiǎng)金激勵(lì)：包括年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。3.2激勵(lì)比例計(jì)算3.2.1激勵(lì)比例根據(jù)員工績(jī)效、部門績(jī)效和公司整體績(jī)效綜合評(píng)定。3.2.2激勵(lì)比例的計(jì)算方法詳見附件一《激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案》。3.3激勵(lì)比例調(diào)整3.3.1如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，激勵(lì)比例可進(jìn)行調(diào)整。4.激勵(lì)資金來源與分配4.1激勵(lì)資金來源4.1.1激勵(lì)資金由公司年度預(yù)算撥付。4.1.2激勵(lì)資金來源包括但不限于公司利潤(rùn)、專項(xiàng)基金等。4.2激勵(lì)資金分配原則4.2.1公平、公正、公開。4.2.2激勵(lì)資金分配與績(jī)效掛鉤。4.3激勵(lì)資金分配方法4.3.1根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案和員工績(jī)效進(jìn)行分配。4.3.2分配方法詳見附件一《激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案》。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.1.1激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定流程提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)。5.1.2人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。5.2.2審批結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3.1激勵(lì)對(duì)象按照審批結(jié)果參與激勵(lì)計(jì)劃。5.3.2人力資源部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督5.4.1公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。5.4.2人力資源部門定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)。6.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.1.1如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.1.2如激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.2.1激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.2.2人力資源部門負(fù)責(zé)制定變更方案，并報(bào)公司董事會(huì)審批。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.3.1激勵(lì)計(jì)劃到期自動(dòng)終止。6.3.2如遇公司解散、破產(chǎn)等情況，激勵(lì)計(jì)劃終止。6.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.4.1激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.4.2人力資源部門負(fù)責(zé)制定終止方案，并報(bào)公司董事會(huì)審批。8.激勵(lì)計(jì)劃稅收政策8.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策概述8.1.1激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收政策包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃稅收政策遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.2激勵(lì)計(jì)劃稅收優(yōu)惠政策8.2.1對(duì)員工行使股權(quán)激勵(lì)獲得的收益，按照國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策繳納個(gè)人所得稅。8.2.2對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，符合條件的企業(yè)可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。8.3激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)與繳納8.3.1員工需按照公司提供的稅務(wù)信息，自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.3.2公司負(fù)責(zé)按照稅法規(guī)定，及時(shí)足額繳納企業(yè)所得稅。9.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決原則9.1.1爭(zhēng)議解決遵循公平、公正、公開的原則。9.1.2爭(zhēng)議解決以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，可向公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2.3如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向爭(zhēng)議解決委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3.3爭(zhēng)議解決委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。10.2合同解除條件10.2.1合同到期自然解除。10.2.2如遇合同目的無法實(shí)現(xiàn)、合同一方違約等情形，合同可解除。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.1.1本合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.2.2違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。11.3違約責(zé)任承擔(dān)程序11.3.1違約發(fā)生后，受損方應(yīng)及時(shí)通知違約方。11.3.2違約方應(yīng)在收到通知后15個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。11.3.3如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核辦法12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)表13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署程序13.1.1雙方代表簽署本合同。13.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)將合同副本存檔。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2.2本合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后正式生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，以收到日期為準(zhǔn)。14.2合同解除與終止14.2.1本合同在任何情況下均不得單方面解除或終止。14.2.2合同解除或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同爭(zhēng)議解決14.3.1合同爭(zhēng)議解決方式應(yīng)遵循本合同第九條的規(guī)定。14.3.2本合同爭(zhēng)議解決地為合同簽署地。14.4合同份數(shù)與保管14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2合同原件由公司妥善保管。14.5其他約定事項(xiàng)14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方介入可根據(jù)合同性質(zhì)和甲乙雙方的需求進(jìn)行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)評(píng)估和合同執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)分析確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額調(diào)整17.3.1如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對(duì)甲乙雙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.3第三方不得干預(yù)甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.3第三方不得干預(yù)乙方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1終止第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.風(fēng)險(xiǎn)管理與責(zé)任承擔(dān)21.1風(fēng)險(xiǎn)管理21.1.1甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，防范第三方介入過程中的風(fēng)險(xiǎn)。21.1.2第三方應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，采取必要措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。21.2責(zé)任承擔(dān)21.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、方式、比例、資金來源、分配方法、執(zhí)行流程、變更與終止條件、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)、明確，以便各方理解和執(zhí)行。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃考核辦法詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)計(jì)劃的考核過程，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃稅收申報(bào)表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、激勵(lì)收益、應(yīng)繳稅款等信息。說明：本附件用于員工個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的稅收申報(bào)，確保稅收政策的正確執(zhí)行。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、保密條款等。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施、責(zé)任分配等。說明：本附件用于預(yù)防和控制第三方介入過程中的風(fēng)險(xiǎn)，保障合同雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)資金，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在2024年2月28日前支付激勵(lì)資金，但至3月5日仍未支付，甲方構(gòu)成違約。違約行為二：乙方未按時(shí)完成績(jī)效考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成績(jī)效考核，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為三：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在2024年4月1日泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方構(gòu)成違約。違約行為四：第三方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在2024年5月15日未按照合同約定完成審計(jì)工作，第三方構(gòu)成違約。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象選擇2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃比例3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.4激勵(lì)計(jì)劃變更4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)方式5.1股權(quán)激勵(lì)方式5.2股權(quán)激勵(lì)比例5.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格5.4股權(quán)激勵(lì)期限6.激勵(lì)資金6.1激勵(lì)資金來源6.2激勵(lì)資金管理6.3激勵(lì)資金使用7.激勵(lì)實(shí)施流程7.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)7.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.3激勵(lì)計(jì)劃終止8.激勵(lì)計(jì)劃變更與解除8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃解除9.激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理9.1股權(quán)回購9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.3股權(quán)作廢10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)13.4合同修改14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與實(shí)施，以激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部符合條件的股東，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。1.4合同解釋本合同內(nèi)容如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有企業(yè)內(nèi)部正式員工身份；（2）在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年；（3）無重大違紀(jì)違法行為。2.2激勵(lì)對(duì)象選擇激勵(lì)對(duì)象由企業(yè)根據(jù)崗位、業(yè)績(jī)、能力等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，選取符合條件的員工。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向全體員工公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)兩種類型。3.2激勵(lì)計(jì)劃比例股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃比例為總股本的10%，期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃比例為總股本的5%。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式股權(quán)激勵(lì)采用一次性授予，期權(quán)激勵(lì)采用分階段授予。3.4激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如有變更，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向全體員工公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、提升企業(yè)整體業(yè)績(jī)、改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況等。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如有變更，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向全體員工公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3激勵(lì)條件解除激勵(lì)對(duì)象如有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，企業(yè)有權(quán)解除其激勵(lì)條件。第五條激勵(lì)方式5.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象可獲得一定比例的企業(yè)股權(quán)。5.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例為總股本的10%，具體分配由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。5.4股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第六條激勵(lì)資金6.1激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于企業(yè)稅后利潤(rùn)，具體比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2激勵(lì)資金管理激勵(lì)資金由企業(yè)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，確保資金安全、合規(guī)使用。6.3激勵(lì)資金使用激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用等相關(guān)支出。第八條激勵(lì)計(jì)劃變更與解除8.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2激勵(lì)計(jì)劃解除（1）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違法被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿退出企業(yè)；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)全體股東一致同意，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。第九條激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理9.1股權(quán)回購激勵(lì)計(jì)劃終止后，企業(yè)應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的價(jià)格和方式回購激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。9.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件，其持有的股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓。9.3股權(quán)作廢激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)，其持有的股權(quán)可作廢。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二項(xiàng)合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。第十三項(xiàng)其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。13.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。13.4合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四項(xiàng)合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估或見證；（3）合同履行過程中需要第三方提供擔(dān)?；虮ＷC；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中