2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作區(qū)域第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及福利第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果第六條工作紀(jì)律及規(guī)定6.1工作紀(jì)律6.2考勤規(guī)定6.3工作保密第七條合同期限7.1合同簽訂時間7.2合同期限7.3合同續(xù)簽第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正手續(xù)第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四條合同簽訂及備案14.1合同簽訂時間14.2合同簽訂地點14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：___________1.1.2招聘方地址：___________1.1.3聯(lián)系人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：___________1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：___________1.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：___________1.2.4應(yīng)聘方居住地址：___________第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息；2.2.2協(xié)助完成產(chǎn)品推廣及銷售任務(wù)；2.2.3維護客戶關(guān)系，處理客戶咨詢；2.2.4參與市場活動策劃與執(zhí)行；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日市場走訪，收集競品信息；2.3.2每周提交市場調(diào)研報告；2.3.3每月參與至少兩次市場活動；2.3.4每季度完成銷售目標(biāo)。第三條工作時間及地點3.1工作時間：3.1.1工作日：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00；3.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日；3.2工作地點：___________3.3工作區(qū)域：___________第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣___________元/月；4.2獎金及提成：4.2.1完成銷售目標(biāo)，每月獎金人民幣___________元；4.2.2達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，按業(yè)績比例提成；4.3社會保險及福利：4.3.1招聘方為應(yīng)聘方繳納社會保險；4.3.2提供帶薪年假、病假等福利。第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1市場調(diào)研技巧；5.1.2產(chǎn)品知識培訓(xùn)；5.1.3銷售技巧培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時間：入職后第一個月；5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1市場調(diào)研報告質(zhì)量；5.3.2銷售業(yè)績；5.3.3客戶滿意度；5.4考核結(jié)果：5.4.1每季度進(jìn)行一次考核；5.4.2考核不合格者，給予改進(jìn)機會；5.4.3連續(xù)兩次考核不合格者，合同解除。第六條工作紀(jì)律及規(guī)定6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；6.1.2保守公司商業(yè)秘密；6.1.3遵守職業(yè)道德，維護公司形象；6.2考勤規(guī)定：6.2.1按時上下班，不得遲到、早退；6.2.2事假、病假需提前申請；6.2.3曠工或遲到早退按公司規(guī)定處罰；6.3工作保密：6.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密；6.3.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同期限7.1合同簽訂時間：___________7.2合同期限：___________7.3合同續(xù)簽：7.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；7.3.2續(xù)簽期限不得超過原合同期限。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1試用期期限：___________8.1.2試用期工資：人民幣___________元/月；8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；8.2.2完成試用期工作目標(biāo)和考核；8.3轉(zhuǎn)正手續(xù)8.3.1試用期結(jié)束前，雙方協(xié)商一致，可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；8.3.2轉(zhuǎn)正后，工資待遇按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按時支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣___________元；9.1.2未提供勞動保護，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2.1未履行合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣___________元；9.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，可解除合同，不支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為___________；10.2.2爭議解決機構(gòu)費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同；11.1.3招聘方未按時支付工資，應(yīng)聘方可解除合同；11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)；11.3合同解除后的處理11.3.1應(yīng)聘方應(yīng)將工作交接完畢；11.3.2招聘方應(yīng)支付應(yīng)聘方剩余工資及福利。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：社會保險繳納明細(xì)第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同簽訂后___________日內(nèi)生效；13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致修改合同內(nèi)容；13.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂及備案14.1合同簽訂時間：___________14.2合同簽訂地點：___________14.3合同備案機構(gòu)14.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)部門備案；14.3.2備案機構(gòu)：___________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1人才招聘中介服務(wù)；1.2.2培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；1.2.3法律、財務(wù)等專業(yè)服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；2.2.2對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣___________元；3.1.2如因第三方原因造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.3第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1若因第三方原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同中予以明確；6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章后生效；6.3合同變更不影響原合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，應(yīng)在合同中予以明確；8.2第三方介入產(chǎn)生的其他問題，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述兼職業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為合同附件，用于明確兼職業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)形式等。附件說明：作為合同附件，用于明確兼職業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)安排和內(nèi)容。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：作為合同附件，用于明確兼職業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況和甲乙雙方的責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付工資；1.2甲乙雙方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行爭議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的___________倍；2.2甲乙雙方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的___________倍；2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用、賠償損失等；2.5甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行爭議解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，每月10日支付工資，若甲乙雙方未在約定時間內(nèi)支付工資，則應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1.5倍。3.2第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，若第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，則應(yīng)退還培訓(xùn)費用，并賠償因培訓(xùn)中斷造成的損失。全文完。2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同有效期二、招聘崗位及要求1.招聘崗位2.崗位職責(zé)3.任職資格4.工作地點5.工作時間三、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.傭金提成4.社會保險5.住房公積金四、工作內(nèi)容1.市場調(diào)研2.產(chǎn)品推廣3.客戶開發(fā)4.營銷活動5.業(yè)務(wù)報告五、合同履行1.工作交接2.工作考核3.工作進(jìn)度4.工作調(diào)整5.工作變更六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密義務(wù)七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.違約責(zé)任4.侵權(quán)責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決八、離職與終止1.離職條件2.離職程序3.離職補償4.合同終止5.終止補償九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約糾紛解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除爭議解決十二、其他約定1.轉(zhuǎn)讓條款2.不可抗力3.合同附件4.合同解釋5.合同生效十三、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪資待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.其他附件十四、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改內(nèi)容4.合同修改效力5.合同修改爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方信息：a.招聘方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：b.業(yè)務(wù)方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣b.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護c.參與組織營銷活動3.任職資格：b.具備市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗d.熟悉專業(yè)市場環(huán)境4.工作地點：____地區(qū)5.工作時間：____天/周，____小時/天三、薪資待遇1.基本工資：____元/月2.績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績按比例發(fā)放3.傭金提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例發(fā)放4.社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納5.住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納四、工作內(nèi)容1.市場調(diào)研：a.收集市場信息b.分析市場趨勢c.提出市場策略建議2.產(chǎn)品推廣：a.參與制定推廣計劃b.執(zhí)行推廣活動c.跟蹤推廣效果3.客戶開發(fā)：a.尋找潛在客戶b.維護客戶關(guān)系c.完成客戶簽約4.營銷活動：a.參與策劃和執(zhí)行營銷活動b.協(xié)助活動宣傳c.收集活動反饋5.業(yè)務(wù)報告：a.定期提交業(yè)務(wù)報告b.反映工作進(jìn)展和問題c.提出改進(jìn)建議五、合同履行1.工作交接：a.在離職前完成工作交接b.確保工作連續(xù)性2.工作考核：a.定期進(jìn)行工作考核b.評估工作成果c.提出改進(jìn)措施3.工作進(jìn)度：a.按時完成工作任務(wù)b.定期匯報工作進(jìn)度4.工作調(diào)整：a.根據(jù)工作需要調(diào)整工作內(nèi)容b.與業(yè)務(wù)方協(xié)商一致5.工作變更：a.合同雙方協(xié)商一致后進(jìn)行工作變更b.修改相關(guān)條款六、保密條款1.保密信息范圍：a.招聘方商業(yè)秘密b.業(yè)務(wù)方商業(yè)秘密c.合同內(nèi)容2.保密期限：____年3.違約責(zé)任：a.違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任b.損害對方利益的，承擔(dān)賠償責(zé)任4.保密措施：a.業(yè)務(wù)方采取合理措施保護保密信息b.業(yè)務(wù)方對保密信息進(jìn)行分類管理5.保密義務(wù)：a.業(yè)務(wù)方不得泄露保密信息b.業(yè)務(wù)方不得利用保密信息謀取私利七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.合同雙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有b.業(yè)務(wù)方不得侵犯招聘方的知識產(chǎn)權(quán)2.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.招聘方采取合理措施保護知識產(chǎn)權(quán)b.業(yè)務(wù)方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)3.違約責(zé)任：a.違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任b.損害對方利益的，承擔(dān)賠償責(zé)任4.侵權(quán)責(zé)任：a.業(yè)務(wù)方若侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，由業(yè)務(wù)方自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任b.招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)方停止侵權(quán)行為5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：a.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟b.爭議解決機構(gòu)：____機構(gòu)八、離職與終止1.離職條件：a.業(yè)務(wù)方因個人原因提出離職b.招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或業(yè)務(wù)方工作表現(xiàn)不合格提出離職2.離職程序：a.業(yè)務(wù)方提前____天書面通知招聘方b.雙方辦理離職手續(xù)3.離職補償：a.業(yè)務(wù)方離職前完成的工作按約定結(jié)算工資b.招聘方根據(jù)業(yè)務(wù)方工作表現(xiàn)和離職原因給予一定補償4.合同終止：a.合同期滿b.合同雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行5.終止補償：a.按照離職補償條款執(zhí)行九、違約責(zé)任1.違約情形：a.業(yè)務(wù)方未按時完成工作任務(wù)b.業(yè)務(wù)方泄露招聘方商業(yè)秘密c.業(yè)務(wù)方違反保密條款2.違約責(zé)任：a.承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任b.擔(dān)擔(dān)賠償責(zé)任3.違約賠償：a.根據(jù)違約情形和損失程度確定賠償金額b.招聘方有權(quán)要求業(yè)務(wù)方立即停止違約行為4.違約處理：a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，依法解決5.違約糾紛解決：a.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟b.爭議解決機構(gòu)：____機構(gòu)十、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商b.調(diào)解c.仲裁d.訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.仲裁委員會b.法院3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商一致b.提交爭議解決機構(gòu)c.依法進(jìn)行審理4.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后____天內(nèi)解決b.爭議解決期間，合同繼續(xù)履行5.爭議解決費用：a.雙方各自承擔(dān)b.如有仲裁或訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)十一、合同解除1.解除條件：a.業(yè)務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定b.招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或業(yè)務(wù)方工作表現(xiàn)不合格c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.解除程序：a.提前____天書面通知對方b.雙方辦理合同解除手續(xù)3.解除通知：a.以書面形式發(fā)送至對方指定地址b.確認(rèn)已送達(dá)4.解除后果：a.合同自解除通知送達(dá)之日起終止b.雙方應(yīng)立即履行合同解除后的義務(wù)5.解除爭議解決：a.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟b.爭議解決機構(gòu)：____機構(gòu)十二、其他約定1.轉(zhuǎn)讓條款：a.合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓b.合同轉(zhuǎn)讓需辦理相關(guān)手續(xù)2.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方3.合同附件：a.合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力b.合同附件包括但不限于崗位說明書、薪資待遇明細(xì)等4.合同解釋：a.合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)b.如有爭議，以合同附件為準(zhǔn)5.合同生效：a.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十三、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪資待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.其他附件十四、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同附件齊全2.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致b.修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章3.合同修改內(nèi)容：a.合同條款的修改b.合同附件的修改4.合同修改效力：a.修改后的合同內(nèi)容具有同等法律效力b.修改后的合同替代原合同5.合同修改爭議解決：a.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟b.爭議解決機構(gòu)：____機構(gòu)_________________________招聘方（蓋章）：_________________________業(yè)務(wù)方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方指定工作方向和重點說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略需求，指定業(yè)務(wù)員的工作方向和重點，業(yè)務(wù)員需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。2.甲方提供培訓(xùn)和支持說明：甲方負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等，并確保業(yè)務(wù)員具備完成工作任務(wù)的能力。3.甲方提供必要的工具和資源說明：甲方應(yīng)確保業(yè)務(wù)員在執(zhí)行工作任務(wù)時，獲得必要的工具、資料和資源，包括但不限于電腦、通訊設(shè)備、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等。4.甲方定期評估業(yè)務(wù)員表現(xiàn)說明：甲方應(yīng)定期對業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等方面，并以此作為調(diào)整薪資和獎金的依據(jù)。5.甲方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的人事管理說明：甲方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等。6.甲方承擔(dān)業(yè)務(wù)員違約責(zé)任說明：如業(yè)務(wù)員因違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主安排工作時間說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)需求，自主安排工作時間，但需確保完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方選擇工作地點說明：乙方有權(quán)選擇工作地點，但需確保該地點符合甲方業(yè)務(wù)需求，并經(jīng)過甲方同意。3.乙方享有業(yè)務(wù)提成說明：乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)按照合同約定獲得業(yè)務(wù)提成，提成比例和計算方式由雙方協(xié)商確定。4.乙方享有業(yè)務(wù)拓展權(quán)說明：乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，有權(quán)拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，但需提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。5.乙方享有離職選擇權(quán)說明：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，有權(quán)選擇保留部分業(yè)績提成或一次性結(jié)算。6.乙方違約責(zé)任說明：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔(dān)說明：中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.中介職責(zé)和權(quán)利說明：中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)，并有權(quán)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同內(nèi)容得到履行。3.中介保密義務(wù)說明：中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介責(zé)任說明：中介因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.中介傭金說明：中介在合同履行過程中，有權(quán)獲得約定的傭金，傭金金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.中介爭議解決說明：中介在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪資待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.業(yè)務(wù)員未按時完成工作任務(wù)b.業(yè)務(wù)員泄露招聘方商業(yè)秘密c.業(yè)務(wù)員違反保密條款d.業(yè)務(wù)員未按規(guī)定履行工作職責(zé)2.違約認(rèn)定：a.招聘方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定b.業(yè)務(wù)方對違約行為的認(rèn)定有異議，可通過協(xié)商或爭議解決機構(gòu)解決三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，共同選擇一個仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)依法作出具有法律效力的裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院，由人民法院依法審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：業(yè)務(wù)員對工作內(nèi)容或待遇有異議解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：業(yè)務(wù)員離職后泄露公司秘密解決辦法：立即采取措施制止，追究違約責(zé)任，并采取法律手段保護公司權(quán)益。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘2.市場營銷活動執(zhí)行3.產(chǎn)品推廣和銷售4.客戶關(guān)系維護5.業(yè)務(wù)拓展和業(yè)績提升全文完。2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要在專業(yè)市場開展兼職業(yè)務(wù)員招聘管理工作，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗與能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確雙方在專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道拓展；（3）簡歷篩選及初試；（4）面試安排及協(xié)調(diào)；（5）入職培訓(xùn)及指導(dǎo)；（6）業(yè)務(wù)員日常管理；（7）績效考核及激勵。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）專業(yè)市場：指專注于某一行業(yè)或領(lǐng)域的市場；（2）兼職業(yè)務(wù)員：指在專業(yè)市場從事業(yè)務(wù)推廣、銷售等工作的人員；（3）招聘管理服務(wù)：指乙方為甲方提供包括但不限于招聘需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等全過程的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供招聘管理服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.1.3甲方應(yīng)配合乙方開展招聘工作，提供必要的工作條件。4.1.4甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)方案執(zhí)行，不得擅自更改。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的招聘管理服務(wù)。4.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備等。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.2.4乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成招聘任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：乙方根據(jù)甲方提供的專業(yè)市場地址，在指定地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照本合同約定，通過線上和線下相結(jié)合的方式，為甲方提供招聘管理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各自應(yīng)支付的費用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、文件等退還甲方；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘服務(wù)費：根據(jù)甲方實際招聘人數(shù)及乙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，按每人____元計算；（2）管理服務(wù)費：按招聘服務(wù)費總額的____%計算；（3）其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）招聘服務(wù)費及管理服務(wù)費，甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付____%作為預(yù)付款；（2）剩余費用，甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)報告后____個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)；（2）剩余費用支付時間：乙方完成招聘任務(wù)并提交報告后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方服務(wù)費用時，應(yīng)出具正式發(fā)票；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芡瓿烧衅溉蝿?wù)，甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生的合理費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供招聘管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未能完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的部分費用。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與合同服務(wù)費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）乙方在履行合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的修改和補充權(quán)利；（2）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；（3）乙方保留對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化調(diào)整招聘需求的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本合同的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)在合同上注明，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改、補充或變更。16.3增減條款：任何一方對本合同條款的增減，均應(yīng)書面通知對方，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求說明書；2.乙方提供的招聘管理服務(wù)方案；3.乙方提供的招聘渠道及合作方信息；4.甲方與兼職業(yè)務(wù)員簽訂的勞動合同；5.乙方提交的招聘管理服務(wù)報告；6.雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議；7.雙方簽字蓋章的合同修改或補充文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付服務(wù)費用：甲方未按約定時間支付預(yù)付款或剩余費用。未按約定提供工作條件：甲方未提供必要的辦公場地、設(shè)備等。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘