2024年度幼兒園老師崗位晉升協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園老師崗位晉升協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3協(xié)議雙方地址及郵政編碼2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.晉升崗位及條件3.1晉升崗位名稱及等級(jí)3.2晉升條件及要求3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及方法4.晉升程序及時(shí)間安排4.1晉升申請(qǐng)及審查4.2晉升考核及評(píng)定4.3晉升結(jié)果通知及公示5.晉升后的待遇及權(quán)利義務(wù)5.1晉升后待遇5.2晉升后權(quán)利5.3晉升后義務(wù)6.晉升的終止及解除6.1晉升終止條件6.2晉升解除條件6.3晉升終止及解除程序7.晉升爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2法律適用及爭(zhēng)議管轄11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：晉升崗位及條件明細(xì)12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及方法細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員及代表身份14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：市幼兒園乙方：市幼兒園教師1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：1385乙方授權(quán)代表：聯(lián)系方式：139567891.3協(xié)議雙方地址及郵政編碼甲方地址：市區(qū)路號(hào)郵政編碼：56乙方地址：市區(qū)路號(hào)郵政編碼：56第二條協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度幼兒園老師崗位晉升方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在晉升過(guò)程中的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》及相關(guān)政策法規(guī)。第三條晉升崗位及條件3.1晉升崗位名稱及等級(jí)乙方在2024年度內(nèi)晉升的崗位為級(jí)教師。3.2晉升條件及要求（1）具備幼兒園教師任職資格，持有相應(yīng)的教師資格證書。（3）具有級(jí)教師任職資格的，需具備相關(guān)教育背景和教學(xué)成果。3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及方法（1）考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等方面。（2）考核采取綜合評(píng)價(jià)的方式，由甲方組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定。第四條晉升程序及時(shí)間安排4.1晉升申請(qǐng)及審查（1）乙方應(yīng)在晉升年度內(nèi)向甲方提出晉升申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在收到晉升申請(qǐng)后的X個(gè)工作日內(nèi)完成審查。4.2晉升考核及評(píng)定（1）晉升考核時(shí)間：晉升年度的X月份。（2）考核結(jié)果評(píng)定：評(píng)審委員會(huì)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定。4.3晉升結(jié)果通知及公示（1）晉升結(jié)果通知：甲方應(yīng)在晉升考核結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)向乙方通知晉升結(jié)果。（2）晉升結(jié)果公示：甲方應(yīng)在晉升結(jié)果通知后的X個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行晉升結(jié)果公示。第五條晉升后的待遇及權(quán)利義務(wù)5.1晉升后待遇（1）晉升后工資待遇按照級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）晉升后享有相應(yīng)等級(jí)教師的福利待遇。5.2晉升后權(quán)利（1）享有晉升后的職稱及待遇。（2）享有參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的權(quán)利。5.3晉升后義務(wù)（1）履行級(jí)教師崗位職責(zé)。（2）積極參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第六條晉升的終止及解除6.1晉升終止條件（1）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出終止晉升。（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同。6.2晉升解除條件（1）乙方在晉升后一年內(nèi)，年度考核不合格。（2）乙方因違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任。6.3晉升終止及解除程序（1）晉升終止及解除需經(jīng)甲方同意。（2）晉升終止及解除后，甲方應(yīng)退還乙方已發(fā)放的晉升待遇。第七條晉升爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決晉升爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決不成的，可向市區(qū)人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起X個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。8.2保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)至本協(xié)議終止后X年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露行為、賠償損失等。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。9.3合同終止條件（1）協(xié)議約定的晉升條件未達(dá)成，協(xié)議自動(dòng)終止。（2）協(xié)議期滿，且晉升條件未達(dá)成，協(xié)議終止。（3）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.4合同終止日期協(xié)議終止日期以協(xié)議約定或法定終止條件成就為準(zhǔn)。第十條合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款本協(xié)議簽訂后，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減少損失。11.2法律適用及爭(zhēng)議管轄本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交市區(qū)人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：晉升崗位及條件明細(xì)12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及方法細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。13.3簽署人員及代表身份甲方代表：（法定代表人）乙方代表：（授權(quán)代表）第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，確保協(xié)議的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助協(xié)議雙方達(dá)成協(xié)議、履行協(xié)議或解決爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解爭(zhēng)議、提供專業(yè)意見(jiàn)等。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)或意見(jiàn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（3）第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨樵斐蓞f(xié)議一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見(jiàn)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)協(xié)議一方需向另一方提出第三方介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入目的、第三方信息及預(yù)期效果。17.2第三方介入同意另一方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后X個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)，履行其職責(zé)。第十八條甲乙方額外條款18.1第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由協(xié)議雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入前或介入過(guò)程中支付。18.2第三方介入結(jié)果（1）第三方介入結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，提交協(xié)議雙方。（2）協(xié)議雙方應(yīng)依據(jù)第三方介入結(jié)果，采取相應(yīng)措施。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因介入行為造成協(xié)議一方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由協(xié)議雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。（2）責(zé)任限額應(yīng)以協(xié)議一方實(shí)際損失為基礎(chǔ)，并考慮第三方介入行為的性質(zhì)、程度及預(yù)期效果等因素。19.3責(zé)任限額適用（1）責(zé)任限額適用于第三方介入過(guò)程中發(fā)生的所有損失。（2）責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方之間不存在勞動(dòng)合同或雇傭關(guān)系。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方之間不存在勞動(dòng)合同或雇傭關(guān)系。20.3第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系為輔助者與委托者的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助協(xié)議雙方履行合同義務(wù)，解決合同爭(zhēng)議。第二十一條第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與協(xié)議雙方協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交市區(qū)人民法院管轄。21.3爭(zhēng)議解決期限協(xié)議雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起X個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位及條件明細(xì)詳細(xì)要求：列出晉升崗位的具體名稱、等級(jí)、職責(zé)、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為晉升考核的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確晉升崗位的相關(guān)要求。2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及方法細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明晉升考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等方面的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。說(shuō)明：本附件作為晉升考核的細(xì)則，應(yīng)確?？己说墓?、公正、公開。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于教師工作計(jì)劃、年度考核表、培訓(xùn)記錄等，用以證明教師履行職責(zé)的情況。說(shuō)明：本附件作為教師工作表現(xiàn)的補(bǔ)充材料，用于支持晉升申請(qǐng)和考核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按照合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，或違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。示例說(shuō)明：教師未按照規(guī)定時(shí)間完成教育教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：教師泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例說(shuō)明：教師將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付教師待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同規(guī)定支付教師工資、獎(jiǎng)金等待遇。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同規(guī)定支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中泄露協(xié)議雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。示例說(shuō)明：第三方在評(píng)估過(guò)程中泄露教師個(gè)人資料，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。全文完。2024年度幼兒園老師崗位晉升協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.晉升條件和資格3.1晉升基本條件3.2特殊資格要求4.晉升流程4.1晉升申請(qǐng)4.2晉升評(píng)審4.3晉升決定5.晉升后的待遇和福利5.1工資調(diào)整5.2福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)6.1教學(xué)能力考核6.2工作表現(xiàn)考核6.3職業(yè)道德考核7.晉升周期和時(shí)間7.1晉升周期7.2晉升時(shí)間安排8.晉升撤銷和降職8.1撤銷晉升的條件8.2降職的條件和程序9.晉升合同變更和解除9.1變更合同的程序9.2解除合同的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“幼兒園”指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的，為學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“甲方”指提供幼兒園服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”指在甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)的人員。1.1.4“晉升”指乙方在甲方幼兒園教師崗位上的職務(wù)提升。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“教學(xué)能力”指乙方在教學(xué)過(guò)程中所表現(xiàn)出的專業(yè)知識(shí)、技能和方法。1.2.2“工作表現(xiàn)”指乙方在工作中的態(tài)度、責(zé)任心和完成工作的情況。1.2.3“職業(yè)道德”指乙方在教育教學(xué)活動(dòng)中遵守的道德規(guī)范和職業(yè)操守。2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.1.1機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.1.2機(jī)構(gòu)地址：____________________2.1.3機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________3.晉升條件和資格3.1晉升基本條件3.1.1乙方需在甲方幼兒園連續(xù)工作滿兩年。3.1.2乙方需持有幼兒園教師資格證。3.1.3乙方需通過(guò)甲方組織的教師崗位晉升考核。3.2特殊資格要求3.2.2乙方在近一年內(nèi)獲得甲方幼兒園優(yōu)秀員工稱號(hào)。4.晉升流程4.1晉升申請(qǐng)4.1.1乙方需在晉升周期開始前一個(gè)月向甲方提出晉升申請(qǐng)。4.1.2乙方需提交晉升申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料。4.2晉升評(píng)審4.2.1甲方成立晉升評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。4.2.2晉升評(píng)審小組需在收到乙方申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)審。4.3晉升決定4.3.1甲方需在晉升評(píng)審結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)通知乙方晉升結(jié)果。5.晉升后的待遇和福利5.1工資調(diào)整5.1.1乙方晉升后，工資上調(diào)至相應(yīng)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2甲方承諾在晉升后一年內(nèi)，為乙方提供一次工資調(diào)整機(jī)會(huì)。5.2福利待遇5.2.1乙方晉升后，享有與晉升后崗位相應(yīng)的福利待遇。5.2.2甲方承諾為乙方提供年度體檢和意外傷害保險(xiǎn)。6.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)6.1教學(xué)能力考核6.1.1乙方需在晉升考核中展示其教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂組織能力。6.1.2考核內(nèi)容包含教學(xué)計(jì)劃、教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)和課后評(píng)價(jià)。6.2工作表現(xiàn)考核6.2.1乙方需在晉升考核中展示其工作態(tài)度、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。6.2.2考核內(nèi)容包含工作日志、同事評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。6.3職業(yè)道德考核6.3.1乙方需在晉升考核中展示其遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況。6.3.2考核內(nèi)容包含教師職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)操守。8.晉升撤銷和降職8.1撤銷晉升的條件8.1.1乙方在晉升后一年內(nèi)，因工作表現(xiàn)不符合晉升崗位要求，被甲方撤銷晉升。8.1.2乙方在晉升后一年內(nèi)，因違反幼兒園規(guī)章制度，被甲方撤銷晉升。8.2降職的條件和程序8.2.1乙方在晉升后一年內(nèi)，因工作表現(xiàn)嚴(yán)重不足，被甲方降職。8.2.2甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方降職決定，并說(shuō)明具體原因。9.晉升合同變更和解除9.1變更合同的程序9.1.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式通知對(duì)方。9.1.2雙方需在收到通知后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。9.2解除合同的程序9.2.1任何一方有權(quán)在合同期滿前三個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。9.2.2解除合同后，乙方需按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方晉升后的工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。10.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方在晉升后擅自離職，需支付違約金，違約金為晉升后三個(gè)月工資總額。10.2.2乙方在晉升后違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。12.法律適用和管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1雙方同意將因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同的任何內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款14.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方解決合同相關(guān)事宜。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、調(diào)解和仲裁等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1任何一方提出第三方介入的申請(qǐng)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和需求。16.1.2通知中應(yīng)包含第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2介入同意16.2.1對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2若雙方同意第三方介入，應(yīng)共同確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方授權(quán)的范圍履行職責(zé)，對(duì)自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方在介入過(guò)程中若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和提出建議。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，從甲乙雙方處獲得合理的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)劃分。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或第三方自身造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方介入的權(quán)利僅限于合同約定和雙方授權(quán)的范圍。18.2.2第三方無(wú)權(quán)干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，除非得到雙方書面同意。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并明確列示。19.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.2限額的調(diào)整19.2.1若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任可能超過(guò)原限額，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并作為合同的一部分。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或雙方同意終止第三方介入，第三方介入終止。20.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，有權(quán)提出終止介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止，應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。20.2.2終止通知中應(yīng)說(shuō)明終止的原因和后續(xù)事宜的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件1.1機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本1.2機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書副本1.3機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記證副本2.乙方個(gè)人資質(zhì)證明文件2.1教師資格證2.2身份證2.3其他相關(guān)證書（如有）3.晉升申請(qǐng)表3.1晉升申請(qǐng)表應(yīng)由乙方填寫，包括個(gè)人基本信息、工作表現(xiàn)、教學(xué)能力等。4.晉升評(píng)審材料4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教案設(shè)計(jì)4.3課堂教學(xué)記錄4.4課后評(píng)價(jià)4.5工作日志4.6同事評(píng)價(jià)4.7領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)5.晉升考核結(jié)果通知5.1通知應(yīng)由甲方以書面形式發(fā)送給乙方，包括晉升結(jié)果、晉升崗位等。6.晉升合同6.1合同應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章），并注明合同生效日期。7.晉升后的工資調(diào)整通知7.1通知應(yīng)由甲方以書面形式發(fā)送給乙方，包括新的工資標(biāo)準(zhǔn)、生效日期等。8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.1協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。10.其他相關(guān)文件10.1根據(jù)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的情況，雙方可能需要準(zhǔn)備的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方晉升后的工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方晉升后的工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1在晉升后擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為晉升后三個(gè)月工資總額。示例：若乙方在晉升后擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)劃定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度幼兒園老師崗位晉升協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1協(xié)議雙方名稱2.2協(xié)議雙方地址2.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議原則4.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本條件4.2教學(xué)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)4.3教育科研標(biāo)準(zhǔn)4.4教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)5.晉升程序5.1自我推薦與申請(qǐng)5.2評(píng)審流程5.3評(píng)審結(jié)果公布5.4晉升結(jié)果確認(rèn)6.晉升后的待遇與權(quán)益6.1薪酬調(diào)整6.2崗位職責(zé)6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.晉升期限與考核7.1晉升期限7.2考核方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1協(xié)議解除條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：晉升申請(qǐng)表12.2附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同的補(bǔ)充與修改14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務(wù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園老師”指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專職或兼職教師。1.1.2“崗位晉升”指幼兒園教師在符合晉升條件的情況下，由原崗位晉升至更高一級(jí)崗位。1.1.3“晉升條件”指教師需滿足幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)業(yè)績(jī)、教育科研、職業(yè)道德等方面的要求。1.1.4“晉升標(biāo)準(zhǔn)”指幼兒園根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況制定的晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1協(xié)議雙方名稱2.1.1甲方：幼兒園2.1.2乙方：幼兒園教師2.2協(xié)議雙方地址2.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的3.1.1明確幼兒園教師崗位晉升的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，保障教師合法權(quán)益。3.1.2激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量提升。3.2協(xié)議原則3.2.1公平、公正、公開原則；3.2.2激勵(lì)與約束并重原則；3.2.3教育教學(xué)與職業(yè)道德相結(jié)合原則。4.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本條件4.1.1乙方需具備幼兒園教師任職資格；4.1.2乙方需在幼兒園工作滿一定年限；4.1.3乙方需無(wú)違法違紀(jì)行為。4.2教學(xué)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方需在教育教學(xué)過(guò)程中，完成幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)；4.2.2乙方需在教育教學(xué)活動(dòng)中，得到幼兒及家長(zhǎng)的好評(píng)。4.3教育科研標(biāo)準(zhǔn)4.3.1乙方需積極參與幼兒園組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)；4.3.2乙方需在教育教學(xué)研究活動(dòng)中取得一定成果。4.4教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)4.4.1乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；4.4.2乙方需關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。5.晉升程序5.1自我推薦與申請(qǐng)5.1.1乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向甲方提交晉升申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料。5.2評(píng)審流程5.2.1甲方組織成立評(píng)審小組，對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審；5.2.2評(píng)審小組對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出晉升建議。5.3評(píng)審結(jié)果公布5.3.1甲方將評(píng)審結(jié)果在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體教師監(jiān)督。5.4晉升結(jié)果確認(rèn)5.4.1甲方根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定晉升人員名單；5.4.2甲方將晉升人員名單及晉升后的崗位信息通知乙方。6.晉升后的待遇與權(quán)益6.1薪酬調(diào)整6.1.1晉升后，乙方薪酬按幼兒園規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；6.1.2調(diào)整后的薪酬不低于晉升前崗位的最高薪酬。6.2崗位職責(zé)6.2.1乙方晉升后，需按照晉升后崗位的職責(zé)要求履行職責(zé)。6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1甲方為晉升后的乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為晉升后的乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2甲方為晉升后的乙方提供相應(yīng)的福利待遇。8.違約責(zé)任8.1協(xié)議解除條件8.1.1乙方如有嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度、職業(yè)道德或教育教學(xué)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.1.2乙方如有故意損害幼兒園利益的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可解除本協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1若甲方未按照協(xié)議約定履行晉升程序或待遇調(diào)整，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2若乙方未按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.2.3若雙方因故解除協(xié)議，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同生效。10.1.2本合同自甲方正式通知乙方之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1協(xié)議約定的晉升期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.2.3出現(xiàn)本合同第8.1條規(guī)定的解除條件。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽署解除協(xié)議書。10.3.2出現(xiàn)本合同第8.1條規(guī)定的解除條件時(shí)，解除程序按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：省市區(qū)街道號(hào)11.2.2乙方送達(dá)地址：省市區(qū)街道號(hào)12.合同附件12.1附件一：晉升申請(qǐng)表12.1.1申請(qǐng)表需包含乙方的基本信息、工作業(yè)績(jī)、教育科研情況等。12.2附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12.2.1評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)需詳細(xì)列出晉升條件、教學(xué)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、教育科研標(biāo)準(zhǔn)、教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于晉升人員的考核結(jié)果、晉升后的崗位說(shuō)明書等。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同的補(bǔ)充與修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人姓名14.2.1甲方簽署人：X14.2.2乙方簽署人：X14.3簽署人職務(wù)14.3.1甲方簽署人職務(wù)：園長(zhǎng)14.3.2乙方簽署人職務(wù)：教師第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議中，為了提供專業(yè)服務(wù)、中介、評(píng)估、咨詢等目的而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1提供專業(yè)服務(wù)，如教育教學(xué)評(píng)估、人力資源咨詢等；15.2.2協(xié)助解決爭(zhēng)議，如調(diào)解、仲裁等；15.2.3提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.2第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)說(shuō)明；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體約定，可包括但不限于：16.3.1.1因第三方提供的服務(wù)直接導(dǎo)致的損失；16.3.1.2第三方違反介入?yún)f(xié)議規(guī)定所造成的損失；16.3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。16.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的責(zé)任和權(quán)利；16.4.2第三方不得直接與幼兒或家長(zhǎng)發(fā)生關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)；16.4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與幼兒或家長(zhǎng)接觸，應(yīng)遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。17.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除17.1變更17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。17.2解除17.2.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議約定的職責(zé)；17.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；17.2.1.3第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面