2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5聘用單位及教師的基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用結果4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3課時補貼4.4其他補貼5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時間安排7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓經費8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結果9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：考核評價標準第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5聘用單位：_______（單位全稱）1.6教師姓名：_______1.7教師身份證號碼：_______1.8教師學歷：_______1.9教師職稱：_______第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：_______學科教師2.2崗位職責：2.2.1負責本學科的教學工作，完成學校規(guī)定的課時任務；2.2.2參與備課組活動，共同研究教材、教學方法和學生情況；2.2.3組織課堂教學，確保教學質量；2.2.4參與學校組織的教研活動，提升自身教育教學能力；2.2.5指導學生開展課外活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好；2.2.6承擔學校交辦的其他工作任務。2.3崗位要求：2.3.1具備相應的教師資格證書；2.3.3具備團隊合作精神，能適應學校工作環(huán)境。第三條聘用條件及程序3.1聘用條件：3.1.1符合國家及地方關于事業(yè)單位教師的任職條件；3.1.2具備相應的學歷和職稱；3.1.3通過學校組織的教師招聘考試或考核；3.1.4無違法違紀記錄。3.2聘用程序：3.2.1發(fā)布招聘公告；3.2.2組織招聘考試或考核；3.2.3確定擬聘人選；3.2.4簽訂聘用合同。第四條工資待遇4.1基本工資：根據國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行；4.2績效工資：根據學?？己私Y果及崗位等級確定；4.3課時補貼：按照學校規(guī)定標準執(zhí)行；4.4其他補貼：根據國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為教師繳納住房公積金。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，實行五天工作制，每天工作時間為8小時；6.2休息休假：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等；6.3特殊情況下的工作時間安排：根據學校工作需要，教師應服從學校安排，適當調整工作時間。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：學校制定年度教師培訓計劃，確保教師接受必要的培訓；7.2發(fā)展規(guī)劃：教師根據自身情況和學校要求，制定個人發(fā)展規(guī)劃；7.3培訓經費：學校設立教師培訓經費，用于教師參加培訓。第一部分：合同如下：第八條教師考核與評價8.1考核標準：8.1.1教學質量：根據學績、同行評價、家長反饋等進行綜合評價；8.1.2教學態(tài)度：包括備課認真、課堂管理、教學熱情等方面；8.1.3教學研究：參與教研活動、論文發(fā)表、課題研究等；8.1.4師德表現(xiàn)：遵守職業(yè)道德，關愛學生，尊重家長。8.2評價方法：8.2.1定期考核：每學期末進行一次，包括學生評價、同行評價、領導評價等；8.2.2不定期考核：根據學校需要，進行隨機聽課、教案檢查等；8.2.3綜合評價：將定量評價與定性評價相結合，全面評價教師工作。8.3考核結果：8.3.1優(yōu)秀：考核結果達到優(yōu)秀標準，給予表彰和獎勵；8.3.2良好：考核結果達到良好標準，給予肯定；8.3.3合格：考核結果達到合格標準，提出改進意見；8.3.4不合格：考核結果未達到合格標準，需進行整改。第九條教師權利與義務9.1教師權利：9.1.1獲得與崗位相應的工資報酬；9.1.2參與學校民主管理；9.1.3接受繼續(xù)教育和培訓；9.1.4享受國家規(guī)定的休假待遇；9.1.5維護自身合法權益。9.2教師義務：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；9.2.2完成教育教學任務，保證教學質量；9.2.3尊重學生，關愛學生，維護學生權益；9.2.4積極參與學校組織的各項活動；9.2.5保守學校秘密，維護學校形象。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1教師未經批準擅自離崗；10.1.2教師違反職業(yè)道德，損害學生權益；10.1.3教師工作失職，造成嚴重后果；10.1.4教師違反合同約定，造成損失。10.2違約責任：10.2.1教師違約，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2學校違約，需按照合同約定承擔相應責任。10.3違約處理：10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師提出解除合同；11.1.2學校提出解除合同，包括但不限于教師嚴重違約、工作失職等；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方書面通知對方；11.3.2解除或終止合同后，辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁解決；12.1.3訴訟解決。12.2爭議解決機構：12.2.1雙方協(xié)商確定的機構；12.2.2仲裁委員會；12.2.3人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方提交爭議材料；12.3.2爭議解決機構受理；12.3.3爭議解決機構組織調解或仲裁；12.3.4根據調解或仲裁結果執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1隱私保護：雙方應保護對方的個人信息，不得泄露；13.2信息保密：教師應保守學校秘密，不得泄露；13.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第十四條合同附件14.1附件一：教師個人信息表；14.2附件二：崗位說明書；14.3附件三：考核評價標準。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立法人或其他組織。13.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。13.2第三方責任限額13.2.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。13.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。13.3第三方責權利13.3.1第三方有權根據合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。13.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務。13.3.3第三方有權在合同約定范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。13.4.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。13.4.3第三方不得利用介入合同的機會，損害甲乙雙方的合法權益。第十四條第三方介入協(xié)議14.1第三方介入協(xié)議的簽訂14.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應簽訂第三方介入協(xié)議。14.1.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。14.2第三方介入協(xié)議的內容14.2.1第三方的名稱、住所和法定代表人；14.2.2第三方的職責和任務；14.2.3第三方的權利和義務；14.2.4第三方的責任限額；14.2.5第三方介入的時間和期限；14.2.6第三方介入的費用及支付方式；14.2.7第三方介入協(xié)議的生效和解除條件；14.2.8第三方介入協(xié)議的爭議解決方式。第十五條第三方介入的監(jiān)督與評估15.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方在介入合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。15.2甲乙雙方有權對第三方的服務質量和工作成果進行評估。15.3第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估，并及時反饋相關信息。第十六條第三方介入的變更與解除16.1第三方介入協(xié)議的變更16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入協(xié)議的內容。16.1.2變更后的協(xié)議應重新簽訂，并明確變更后的內容。16.2第三方介入協(xié)議的解除16.2.1第三方介入協(xié)議的解除應按照協(xié)議約定的解除條件進行。16.2.2第三方介入協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十七條第三方介入的法律責任17.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。17.3第三方在介入合同履行過程中，如涉及侵權行為，應承擔相應的侵權責任。第十八條第三方介入的爭議解決18.1第三方介入協(xié)議的爭議解決方式，應按照協(xié)議約定的方式解決。18.2協(xié)議未約定的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、資格證書等。說明：用于記錄教師的基本情況和資質，以便于合同的簽訂和執(zhí)行。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：作為崗位的明確說明，用于指導教師的工作內容和期望。3.附件三：考核評價標準要求：明確考核的指標、評分標準、評價方法等。說明：用于對教師的工作進行客觀評價，確?？己说墓院陀行?。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：包含第三方的詳細信息、介入范圍、責任義務、費用支付等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確各方的權利和義務。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于在違約事件發(fā)生時，依據標準進行責任判定。6.附件六：爭議解決程序要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：用于在爭議發(fā)生時，為雙方提供解決爭議的指導。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：用于在合同履行過程中，對合同內容進行合法變更。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于在合同履行過程中，對合同進行合法解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學工作，影響教學質量。教師未經批準擅自離崗，違反合同約定。教師違反職業(yè)道德，損害學生權益。教師工作失職，造成嚴重后果。第三方未履行協(xié)議義務，造成損失。2.責任認定標準：教師未按時完成教學工作，影響教學質量，責任由教師承擔，賠償損失。教師未經批準擅自離崗，責任由教師承擔，賠償因離崗造成的損失。教師違反職業(yè)道德，損害學生權益，責任由教師承擔，賠償損失。教師工作失職，造成嚴重后果，責任由教師承擔，賠償損失。第三方未履行協(xié)議義務，造成損失，責任由第三方承擔，賠償損失。示例說明：教師甲未按時完成教學計劃，導致學績下滑，責任由教師甲承擔，需賠償因教學質量下降造成的損失。教師乙未經批準擅自離崗，導致教學工作受到影響，責任由教師乙承擔，需賠償因離崗造成的損失。第三方丙未按協(xié)議約定完成工作任務，導致合同無法履行，責任由第三方丙承擔，需賠償因違約造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1國家相關法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關政策1.3地方性規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限與聘用崗位3.1合同期限3.2聘用崗位及職責3.3工作地點4.教師的權利與義務4.1教師的權利4.2教師的義務5.工資待遇與福利5.1工資標準及調整5.2住房公積金及社保5.3其他福利待遇6.教學工作與考核6.1教學工作內容6.2教學質量要求6.3教學考核與評價7.培訓與進修7.1培訓機會7.2進修政策8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2知識產權13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)及相關政策制定。1.2本合同適用于事業(yè)單位與教師之間的聘用關系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3教師姓名：____________________2.4教師身份證號碼：____________________2.5教師聯(lián)系電話：____________________3.合同期限與聘用崗位3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2教師聘用崗位為____________________，崗位職責如下：3.2.1承擔教育教學工作；3.2.2參與學校教育教學改革和科研活動；3.2.3遵守學校規(guī)章制度，完成學校分配的其他工作任務。4.教師的權利與義務4.1教師的權利：4.1.1享有國家規(guī)定的工資待遇和福利；4.1.2享有參加學校組織的培訓、進修和學術交流的權利；4.1.3享有合法權益受到保護的權利；4.1.4享有對學校工作提出意見和建議的權利。4.2教師的義務：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；4.2.2履行崗位職責，完成教育教學任務；4.2.4保守學校秘密，不得泄露國家秘密。5.工資待遇與福利5.1教師的工資按照國家規(guī)定和學校工資標準執(zhí)行，具體工資數額為每月____元。5.2教師享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。5.3教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和婚假、產假等假期。6.教學工作與考核6.1教師應按照教學計劃完成教學工作，保證教學質量。6.2學校將對教師的教學工作進行定期考核，考核內容包括教學態(tài)度、教學效果、學生評價等方面。6.3教師應積極配合學校的教學考核工作，接受考核結果。7.培訓與進修7.1學校將為教師提供必要的培訓和進修機會，支持教師提升自身教育教學水平。7.2教師應積極參加學校組織的各類培訓，提高教育教學能力。8.工作時間與休息休假8.1教師的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時。8.2教師的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。8.3教師享有帶薪年休假，年休假天數根據國家規(guī)定和學校實際情況確定。9.違約責任9.1教師違反本合同約定，未履行崗位職責或者違反學校規(guī)章制度的，學?？梢园凑障嚓P規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。9.2用人單位違反本合同約定，未按照合同約定支付工資或者未提供相應待遇的，教師有權要求用人單位支付違約金，并可以依法解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2教師因健康原因無法履行崗位職責，經認定為喪失勞動能力的；10.1.3用人單位因不可抗力原因導致合同無法繼續(xù)履行的；10.1.4用人單位依法撤銷或者合并，導致合同無法繼續(xù)履行的；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2教師達到法定退休年齡；10.2.3教師因違法違紀被開除；10.2.4用人單位依法終止。11.爭議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.其他約定事項13.1教師在合同期內不得兼職，如需兼職，應事先征得學校同意。13.2教師離職時應按照學校規(guī)定辦理相關手續(xù)，并完成工作交接。13.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同附件14.1.1教師個人簡歷；14.1.2教師學歷、學位證書復印件；14.1.3教師相關資格證書復印件；14.1.4學校規(guī)章制度；14.1.5其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入本合同，應事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2第三方責任限額包括但不限于：16.2.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當造成的損失；16.2.2第三方違反合作協(xié)議約定，導致甲乙雙方遭受的損失；16.2.3第三方在執(zhí)行職務過程中發(fā)生的侵權行為導致的損失。17.第三方責權利17.1第三方的權利：17.1.1根據合作協(xié)議，享有甲乙雙方約定的權利；17.1.2在履行職務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3在履行職務過程中，有權根據實際情況調整工作計劃和方法。17.2第三方的義務：17.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定；17.2.2按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職務；17.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料保密；17.2.4按時完成工作任務，并提交工作成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本合同，其職責僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，不涉及甲乙雙方的權利義務關系。18.2第三方在履行職務過程中，不得干預甲乙雙方的權利義務關系，不得強迫甲乙雙方接受其意見或建議。18.3甲乙雙方在第三方介入期間，仍應按照本合同約定履行各自的權利義務。19.第三方介入的程序19.1.1第三方向甲乙雙方提交合作協(xié)議草案；19.1.2甲乙雙方對合作協(xié)議草案進行審議，并簽署書面同意意見；19.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；19.1.4第三方按照合作協(xié)議約定履行職務。20.第三方介入的終止20.1.1第三方違反合作協(xié)議約定，導致合同無法履行；20.1.2第三方無法按時完成工作任務；20.1.3第三方在履行職務過程中發(fā)生重大過錯；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定或本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。22.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的費用承擔23.1第三方介入本合同，其費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。23.2第三方介入費用包括但不限于：23.2.1第三方提供服務的費用；23.2.2第三方在履行職務過程中產生的合理費用；23.2.3第三方因履行職務而產生的其他費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等詳細信息。說明：用于了解教師的基本情況和工作能力。2.教師學歷、學位證書復印件要求：提供國家承認的學歷、學位證書復印件，以證明教師的學歷水平。說明：用于核實教師的學歷資格。3.教師相關資格證書復印件要求：提供與教師崗位相關的資格證書復印件，如教師資格證、職稱證書等。說明：用于證明教師具備從事相應工作的資格。4.學校規(guī)章制度要求：提供學?，F(xiàn)行的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學管理、人事管理、財務管理等。說明：用于明確教師在工作中的行為規(guī)范和責任。5.其他雙方認為需要作為合同附件的文件要求：根據實際情況，提供其他可能對本合同履行有影響的文件。說明：用于補充完善合同內容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定教師未按合同規(guī)定履行教學職責，責任認定：教師應承擔違約責任，并賠償由此給學校造成的損失。教師未按合同規(guī)定參加培訓、進修，責任認定：教師應承擔違約責任，并賠償由此給學校造成的損失。教師違反學校規(guī)章制度，責任認定：教師應承擔違約責任，并接受學校給予的處理。2.用人單位違約行為及責任認定用人單位未按合同規(guī)定支付工資，責任認定：用人單位應承擔違約責任，并支付違約金。用人單位未按合同規(guī)定提供相應待遇，責任認定：用人單位應承擔違約責任，并賠償教師因此遭受的損失。用人單位未按合同規(guī)定履行培訓、進修義務，責任認定：用人單位應承擔違約責任，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按合作協(xié)議約定履行職責，責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：教師甲未按合同規(guī)定完成教學工作，導致教學質量下降，責任認定：教師甲承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，如學績下滑、家長投訴等。用人單位乙未按合同規(guī)定支付教師工資，責任認定：用人單位乙承擔違約責任，支付教師甲相應的違約金，并補發(fā)欠薪。第三方丙未按合作協(xié)議約定完成評估工作，責任認定：第三方丙承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如項目延誤、數據錯誤等。全文完。2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位任職資格4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2休息時間5.3考勤制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.教學及科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3任務完成考核8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓考核9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方從事教育教學工作的合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)制定。2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2聘用人員信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方聘用崗位為：____________________3.2崗位職責乙方在甲方從事教育教學工作，具體職責如下：1.承擔所教學科的教學任務；2.參與課程開發(fā)、教材編寫、教學研究等工作；3.指導學生開展課外活動；4.完成甲方交辦的其他工作任務。3.3崗位任職資格2.具有相應的教師資格證書；4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間及考勤5.1工作時間乙方實行國家規(guī)定的工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及津貼，具體標準由甲方制定。6.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，甲方依法為其繳納相應費用。6.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。7.教學及科研任務7.1教學任務乙方應按照甲方要求，完成所教學科的教學任務，確保教學質量。7.2科研任務乙方應積極參與教育教學研究，開展科研活動，提高教育教學水平。7.3任務完成考核甲方將對乙方的教學及科研任務完成情況進行考核，考核結果作為乙方工作評價的重要依據。8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓內容乙方應參加甲方組織的崗位培訓、繼續(xù)教育和業(yè)務進修，培訓內容包括但不限于：1.教育教學理論；2.教學方法與技巧；3.教育信息化技術；4.教育政策法規(guī)；5.其他與教育教學相關的知識。8.2培訓方式1.舉辦內部培訓班；2.安排乙方參加外部培訓；3.提供在線學習資源；4.派遣乙方參加學術會議和研討會。8.3培訓考核乙方參加培訓后，甲方將對培訓效果進行考核，考核結果將作為乙方工作評價的一部分。9.違約責任及處理9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未按規(guī)定參加培訓；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任發(fā)生違約情形時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.甲方有權解除合同。9.3違約處理違約行為的處理程序如下：1.甲方書面通知乙方違約事實；2.乙方應在接到通知后____日內提出書面答辯；3.甲方根據乙方答辯及實際情況，決定是否采取進一步措施。10.保密條款10.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息承擔保密義務。10.2保密義務乙方不得泄露、披露、復制、轉讓甲方保密信息，不得利用保密信息進行不正當競爭。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.甲方有權解除合同。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方被依法追究刑事責任；3.乙方因健康原因不能勝任工作；4.合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序甲方解除合同時，應提前____日書面通知乙方，并說明解除原因。11.3解除合同后的處理合同解除后，乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________12.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷；2.乙方學歷證書復印件；3.乙方教師資格證書復印件；4.甲方提供的其他相關文件。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同內容，包括但不限于提供信息、溝通協(xié)調等；2.專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；3.委托代理：第三方受甲乙雙方委托，代表一方或雙方履行合同部分或全部義務；4.其他協(xié)助：甲乙雙方認可的，需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。若未約定，則第三方責任限額為人民幣____元。15.3.2責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的具體服務內容，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。15.3.3責任承擔第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，應