2024版管理人員離職補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版管理人員離職補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期2.離職補(bǔ)償條款2.1離職補(bǔ)償金計(jì)算方法2.2離職補(bǔ)償金的支付方式2.3離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間2.4離職補(bǔ)償金的支付條件3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間3.3競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償3.4競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4違約責(zé)任5.責(zé)任與義務(wù)5.1公司責(zé)任5.2員工責(zé)任5.3雙方合作5.4協(xié)議變更6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4違約金支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他約定9.1通知方式9.2不可抗力9.3協(xié)議解除9.4協(xié)議終止10.合同附件10.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式10.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止承諾書10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方離職時(shí)的補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)禁止事宜。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條離職補(bǔ)償條款2.1離職補(bǔ)償金計(jì)算方法離職補(bǔ)償金按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，乘以乙方在甲方工作年限，計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=離職前十二個(gè)月平均工資×工作年限×離職補(bǔ)償系數(shù)。2.2離職補(bǔ)償金的支付方式離職補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。2.3離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職之日起三十日內(nèi)支付完畢。2.4離職補(bǔ)償金的支付條件乙方離職前須完成離職手續(xù)，并提交離職證明。第三條競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職后一年。3.3競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金計(jì)算方法為：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金=離職前十二個(gè)月平均工資×競(jìng)業(yè)禁止期限。3.4競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的兩倍。第四條保密條款4.1保密信息范圍保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露甲方的保密信息。4.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。4.4違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1公司責(zé)任甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。5.2員工責(zé)任乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定履行離職補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)禁止和保密義務(wù)。5.3雙方合作雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，共同遵守本協(xié)議的約定。5.4協(xié)議變更協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計(jì)算違約金計(jì)算方法按實(shí)際損失或約定金額確定。6.4違約金支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后三十日內(nèi)支付完畢。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他約定9.1通知方式（1）通過快遞或掛號(hào)信寄送至對(duì)方指定的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；（3）通過傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。9.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響的方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生后十五日內(nèi)提供相關(guān)證明文件。在此期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3協(xié)議解除（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后仍未改正；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4協(xié)議終止（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同附件10.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式10.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止承諾書10.3附件三：保密協(xié)議第十一條合同簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。11.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。第十二條合同生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自簽署之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。12.3生效方式本協(xié)議自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同解除13.1解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后仍未改正；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。第十四條合同終止14.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2終止程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。14.3終止通知本協(xié)議終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方需要，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（1）甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方；（2）甲乙雙方的控制人或被控制人；（3）甲乙雙方的其他合同當(dāng)事人。第二條第三方介入條款2.1第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、履行等；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；（3）評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估；（4）擔(dān)保方：為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：按合同約定支付中介費(fèi)用的百分比；（2）咨詢方：按合同約定支付咨詢費(fèi)用的百分比；（3）評(píng)估方：按合同約定支付評(píng)估費(fèi)用的百分比；（4）擔(dān)保方：按擔(dān)保金額的一定比例。3.2第三方責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行符合約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方履行合同職責(zé)。5.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方履行合同職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方解除如第三方需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并說明解除原因。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方爭(zhēng)議解決方式第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。7.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。7.3第三方爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。7.4第三方爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式詳細(xì)要求：提供詳細(xì)的計(jì)算公式和計(jì)算步驟，確保離職補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確無誤。附件說明：本附件用于明確離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法，便于雙方在計(jì)算過程中參照?qǐng)?zhí)行。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由乙方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于證明乙方已知曉并承諾遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于確保乙方在離職后仍承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照本合同約定，在離職之日起三十日內(nèi)支付完畢離職補(bǔ)償金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付離職補(bǔ)償金金額的千分之一。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。示例說明：若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的兩倍。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露甲方的保密信息。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行符合約定。示例說明：若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版管理人員離職補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償金額2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.3離職補(bǔ)償支付方式2.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整3.1離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整條件3.2離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整方式3.3離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整時(shí)間4.離職補(bǔ)償?shù)慕獬?.1離職補(bǔ)償?shù)慕獬龡l件4.2離職補(bǔ)償?shù)慕獬绦?.3離職補(bǔ)償?shù)慕獬龝r(shí)間5.競(jìng)業(yè)禁止5.1競(jìng)業(yè)禁止的定義5.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍5.3競(jìng)業(yè)禁止的期限5.4競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償6.競(jìng)業(yè)禁止的解除6.1競(jìng)業(yè)禁止的解除條件6.2競(jìng)業(yè)禁止的解除程序6.3競(jìng)業(yè)禁止的解除時(shí)間7.違約責(zé)任7.1離職補(bǔ)償違約責(zé)任7.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的具體條款8.保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限8.3保密義務(wù)的具體要求9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同修改的程序11.3合同補(bǔ)充的具體內(nèi)容12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“離職補(bǔ)償”指根據(jù)本合同約定，因員工離職而給予員工的補(bǔ)償金額。（2）“競(jìng)業(yè)禁止”指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。（3）“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有非公開信息。1.2解釋本合同中的其他術(shù)語(yǔ)，除非上下文有特殊含義，否則應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。第二條離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償金額（1）根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為離職補(bǔ)償；（2）不滿一年的部分，按比例計(jì)算離職補(bǔ)償。2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額的計(jì)算方法如下：（1）離職補(bǔ)償金額=員工離職前十二個(gè)月的平均工資×服務(wù)年限；（2）如員工在離職前存在未發(fā)放的工資，應(yīng)在離職補(bǔ)償金額中予以扣除。2.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付完畢。第三條離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整3.1離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整條件（1）如員工在離職后因公司原因再次入職，離職補(bǔ)償金額應(yīng)按照新的服務(wù)年限重新計(jì)算；（2）如員工離職后，因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，公司有權(quán)調(diào)整離職補(bǔ)償金額。3.2離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整方式離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整方式如下：（1）公司應(yīng)以書面形式通知員工，并說明調(diào)整原因；（2）員工應(yīng)在接到通知之日起10日內(nèi)書面同意調(diào)整。3.3離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整時(shí)間離職補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整應(yīng)在員工離職后的一年內(nèi)完成。第四條離職補(bǔ)償?shù)慕獬?.1離職補(bǔ)償?shù)慕獬龡l件（1）員工違反本合同中的保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款；（2）員工因嚴(yán)重違紀(jì)、違反公司規(guī)章制度被公司解聘。4.2離職補(bǔ)償?shù)慕獬绦颍?）公司應(yīng)以書面形式通知員工，并說明解除原因；（2）員工應(yīng)在接到通知之日起10日內(nèi)書面同意解除。4.3離職補(bǔ)償?shù)慕獬龝r(shí)間離職補(bǔ)償?shù)慕獬龖?yīng)在員工離職后的一年內(nèi)完成。第五條競(jìng)業(yè)禁止5.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止是指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括但不限于：（1）直接或間接參與與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；（2）向原雇主的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供原雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.3競(jìng)業(yè)禁止的期限競(jìng)業(yè)禁止期限為員工離職后一年。5.4競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償，具體金額如下：（1）競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月的平均工資的50%；（2）競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償應(yīng)一次性支付。第六條競(jìng)業(yè)禁止的解除6.1競(jìng)業(yè)禁止的解除條件（1）員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，未從事違反競(jìng)業(yè)禁止條款的業(yè)務(wù)；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整競(jìng)業(yè)禁止條款。6.2競(jìng)業(yè)禁止的解除程序（1）公司應(yīng)以書面形式通知員工，并說明解除原因；（2）員工應(yīng)在接到通知之日起10日內(nèi)書面同意解除。6.3競(jìng)業(yè)禁止的解除時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止的解除應(yīng)在員工離職后的一年內(nèi)完成。第七條違約責(zé)任7.1離職補(bǔ)償違約責(zé)任（1）如公司未按照本合同約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付離職補(bǔ)償金額的20%；（2）如員工未按照本合同約定接受離職補(bǔ)償，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為離職補(bǔ)償金額的10%。7.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任（1）如員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)禁止期間補(bǔ)償金額的100%；（2）如公司違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)禁止期間補(bǔ)償金額的100%。7.3違約責(zé)任的具體條款本合同中違約責(zé)任的具體條款如下：（1）違約金應(yīng)一次性支付；（2）違約金支付后，不影響本合同其他條款的效力。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容的界定（1）公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶信息、市場(chǎng)分析等；（2）公司員工名單、職位、薪酬、福利等信息；（3）公司的內(nèi)部規(guī)章制度、操作流程、管理方法等；（4）任何其他涉及公司秘密的信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。8.3保密義務(wù)的具體要求（1）員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用保密信息；（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息；（3）員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得加入與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)如爭(zhēng)議提交訴訟解決，應(yīng)在合同簽訂地的人民法院進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極合作，提供必要的證據(jù)和資料。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）員工因故離職，且雙方書面同意終止本合同；（3）本合同因不可抗力等原因無法履行；（4）本合同約定的其他終止條件。10.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。11.2合同修改的程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充意見，另一方應(yīng)在收到之日起15日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)以書面形式簽署修改協(xié)議；（3）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同補(bǔ)充的具體內(nèi)容（1）對(duì)合同條款的補(bǔ)充；（2）對(duì)合同履行中產(chǎn)生的新問題的解決方案；（3）對(duì)合同履行中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的處理辦法。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款（1）本合同的附件與本合同具有同等法律效力；（2）本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）為合同履行提供中介服務(wù)；（2）為合同履行提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本情況及介入原因；（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起10日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行介入職責(zé)；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過介入?yún)f(xié)議總金額的20%。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行介入職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額的適用不排除甲乙雙方根據(jù)其他法律規(guī)定追究第三方責(zé)任的權(quán)力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）第三方與甲方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定；（2）第三方與乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定；（3）第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任關(guān)系，由本合同及介入?yún)f(xié)議共同約定。19.2劃分原則（1）第三方應(yīng)獨(dú)立履行介入職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責(zé)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方，并說明終止原因；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知之日起10日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出員工離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、服務(wù)年限、平均工資等數(shù)據(jù)，確保計(jì)算準(zhǔn)確無誤。說明：此表格作為離職補(bǔ)償金額計(jì)算的依據(jù)，需在員工離職時(shí)提交。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償金額等條款，確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效。說明：此協(xié)議作為競(jìng)業(yè)禁止條款的補(bǔ)充，需在員工離職時(shí)簽署。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等條款，確保公司秘密不被泄露。說明：此協(xié)議作為保密條款的補(bǔ)充，需在員工入職時(shí)簽署。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等條款，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需在第三方介入時(shí)簽署。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等條款，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說明：此協(xié)議作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)簽署。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括合同履行進(jìn)度、存在問題及解決方案等。說明：此報(bào)告作為合同履行情況的記錄，需在合同履行期間定期提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付離職補(bǔ)償；b.違反競(jìng)業(yè)禁止條款；c.未按約定提供保密信息；d.未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)支付工資；b.違反保密條款；c.未配合第三方介入；d.未按時(shí)提交合同履行情況報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付離職補(bǔ)償：按違約金額的每日萬分之五支付違約金；b.違反競(jìng)業(yè)禁止條款：按競(jìng)業(yè)禁止期間補(bǔ)償金額的100%支付違約金；c.未按約定提供保密信息：賠償因泄露保密信息造成的實(shí)際損失；d.未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用：按違約金額的每日萬分之五支付違約金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資：按違約金額的每日萬分之五支付違約金；b.違反保密條款：賠償因泄露保密信息造成的實(shí)際損失；c.未配合第三方介入：賠償因未配合造成的實(shí)際損失；d.未按時(shí)提交合同履行情況報(bào)告：按違約金額的每日萬分之五支付違約金。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償甲方應(yīng)按照合同約定，在員工離職后30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付離職補(bǔ)償金額的每日萬分之五。（2）示例二：乙方違反保密條款乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，泄露了公司的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)賠償因泄露保密信息造成的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。全文完。2024版管理人員離職補(bǔ)償及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.3離職補(bǔ)償支付方式2.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止期限3.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償3.4違約責(zé)任4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.協(xié)議解除5.1協(xié)議解除條件5.2協(xié)議解除程序5.3協(xié)議解除通知6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.法律適用7.1適用法律7.2司法管轄8.其他約定8.1通知方式8.2修改與補(bǔ)充8.3效力9.協(xié)議生效9.1生效條件9.2生效日期10.附件10.1離職補(bǔ)償計(jì)算表10.2競(jìng)業(yè)禁止承諾書10.3保密承諾書11.術(shù)語(yǔ)定義11.1離職補(bǔ)償11.2競(jìng)業(yè)禁止11.3保密12.協(xié)議附件12.1離職補(bǔ)償協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3保密協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.協(xié)議份數(shù)14.1協(xié)議份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確管理人員離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)業(yè)禁止條款，保障公司利益，同時(shí)保障管理人員的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體管理人員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及基層管理人員。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至管理人員離職之日起終止。2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償工資按照離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償工資應(yīng)一次性支付給管理人員。2.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償工資應(yīng)在管理人員離職后30日內(nèi)支付。3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止范圍管理人員離職后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在公司所在地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自管理人員離職之日起計(jì)算，一般為1年。3.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償3.4違約責(zé)任管理人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。4.保密條款4.1保密內(nèi)容管理人員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。4.2保密期限保密期限自管理人員離職之日起計(jì)算，一般為2年。4.3違約責(zé)任管理人員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。5.協(xié)議解除5.1協(xié)議解除條件（1）管理人員違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與管理人員協(xié)商一致；（3）管理人員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議。5.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.3協(xié)議解除通知協(xié)議解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.法律適用7.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。7.2司法管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由有管轄權(quán)的人民法院管轄。8.其他約定8.1通知方式公司地址：[公司詳細(xì)地址]管理人員地址：[管理人員詳細(xì)地址]8.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方同意后生效。8.3效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，具有法律約束力。9.協(xié)議生效9.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本協(xié)議生效日期為[具體日期]。10.附件10.1離職補(bǔ)償計(jì)算表附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表，詳細(xì)列明了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。10.2競(jìng)業(yè)禁止承諾書附件二：競(jìng)業(yè)禁止承諾書，管理人員簽署的承諾遵守競(jìng)業(yè)禁止條款的文件。10.3保密承諾書附件三：保密承諾書，管理人員簽署的承諾遵守保密條款的文件。11.術(shù)語(yǔ)定義11.1離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償是指公司根據(jù)管理人員的在職年限和離職原因，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止是指公司要求管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.3保密保密是指管理人員對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。12.協(xié)議附件12.1離職補(bǔ)償協(xié)議協(xié)議附件一：離職補(bǔ)償協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了離職補(bǔ)償?shù)木唧w條款。12.2競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止的具體條款。12.3保密協(xié)議協(xié)議附件三：保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密的具體條款。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議應(yīng)由雙方代表在[具體日期]簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人公司代表：（姓名）管理人員代表：（姓名）14.協(xié)議份數(shù)14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。14.2份數(shù)分配本協(xié)議正本一份由公司保存，副本[具體份數(shù)]份由管理人員保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的或解決合同爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)師等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（1）甲乙雙方協(xié)商無法解決合同爭(zhēng)議；（2）合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧；（3）合同履行過程中出現(xiàn)違約行為；（4）合同履行過程中需要專業(yè)第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，公正、公平地處理合同相關(guān)事宜。（1）協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）執(zhí)行合同約定的其他職責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)合同文件、資料和證據(jù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行詢問、調(diào)查。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報(bào)酬。5.第三方責(zé)任5.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額：（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額不得超過中介服務(wù)費(fèi)用的10倍；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額不得超過評(píng)估報(bào)告所涉及金額的5%；（3）調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)師等：其責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)費(fèi)用的