2024年家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報(bào)名3.2面試3.3錄用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休息時(shí)間6.工作地點(diǎn)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2被招聘方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：家居有限公司1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方性別：男1.2.3被招聘方身份證號碼：110101199003071.2.4被招聘方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：家居行業(yè)導(dǎo)購員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供家居產(chǎn)品咨詢服務(wù)；2.2.2參與家居產(chǎn)品展示與銷售活動(dòng)；2.2.3跟進(jìn)顧客需求，提供售后服務(wù)；2.2.4協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.2具備家居行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.3.3年齡在2035歲之間；3.招聘流程3.1報(bào)名3.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名3.2面試3.2.1面試時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月20日3.2.2面試地點(diǎn)：家居有限公司招聘辦公室3.3錄用3.3.1錄用結(jié)果通知：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績和部門業(yè)績，年終一次性發(fā)放4.3其他福利4.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息日5.2.1休息日：每周休息兩天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排5.3休息時(shí)間5.3.1休息時(shí)間：每日工作期間安排1次休息時(shí)間，每次休息時(shí)間不少于30分鐘6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)：家居有限公司經(jīng)營場所7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1家居行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；7.1.2產(chǎn)品知識培訓(xùn)；7.1.3銷售技巧培訓(xùn)；7.1.4服務(wù)意識培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1培訓(xùn)時(shí)間：入職前及每年定期組織7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)8.合同期限8.1合同起始日期：2024年4月1日8.2合同終止日期：2027年3月31日8.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被招聘方解除合同：因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知招聘方。9.1.2招聘方解除合同：被招聘方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失等。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用；9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；10.1.2招聘方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一半。10.2被招聘方違約責(zé)任10.2.1被招聘方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為保密金額的1倍；10.2.2被招聘方未經(jīng)招聘方同意，擅自離職，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘方商業(yè)秘密；11.1.2被招聘方在工作中了解到的招聘方客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等。11.2保密期限11.2.1保密期限為合同終止后三年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1被招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)招聘方法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.2合同附件14.2.1招聘方提供的崗位說明書；14.2.2招聘方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；14.2.3雙方簽字的勞動(dòng)合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為招聘方提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與招聘方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與被招聘方之間為就業(yè)推薦關(guān)系。15.5第三方介入程序15.5.1招聘方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；15.5.2第三方根據(jù)服務(wù)合同約定，向招聘方提供招聘服務(wù)；15.5.3招聘方根據(jù)第三方提供的服務(wù)，進(jìn)行被招聘方的選拔和錄用。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1招聘方責(zé)任16.1.1招聘方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定；16.1.2招聘方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2被招聘方責(zé)任16.2.1被招聘方應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行面試、體檢等招聘流程；16.2.2被招聘方應(yīng)遵守合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行招聘服務(wù)義務(wù)，確保被招聘方符合招聘方的要求；16.3.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)招聘方和被招聘方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е抡衅阜?wù)出現(xiàn)重大失誤，給招聘方或被招聘方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用的50%，超過部分由招聘方承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)；18.2合同變更需經(jīng)招聘方、被招聘方和第三方三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的合同終止19.1當(dāng)?shù)谌浇槿敕?wù)期限屆滿或合同終止時(shí)，招聘方、被招聘方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；19.2第三方介入終止后，招聘方和被招聘方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由招聘方、被招聘方和第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方提供的崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、薪資待遇等內(nèi)容。說明：崗位說明書應(yīng)明確崗位的具體要求，為被招聘方提供清晰的工作指導(dǎo)。2.招聘方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保被招聘方在入職后能夠迅速熟悉工作內(nèi)容和技能。3.雙方簽字的勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款、爭議解決等。說明：勞動(dòng)合同文本應(yīng)完整、準(zhǔn)確，確保雙方權(quán)利和義務(wù)的明確。4.第三方提供的服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，保障招聘方的權(quán)益。5.第三方提供的招聘服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘流程、被招聘方篩選結(jié)果、面試評價(jià)等。說明：招聘服務(wù)報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映招聘過程和結(jié)果，為招聘方提供決策依據(jù)。6.第三方提供的培訓(xùn)評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、被招聘方反饋、改進(jìn)建議等。說明：培訓(xùn)評估報(bào)告應(yīng)客觀評估培訓(xùn)效果，為招聘方提供改進(jìn)方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會、未履行合同解除與終止程序等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.被招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失、未經(jīng)招聘方同意擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：虛假宣傳、誤導(dǎo)招聘方和被招聘方、未履行服務(wù)合同約定的責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例說明：1.招聘方未按時(shí)支付工資，被招聘方提出違約金請求。違約行為：招聘方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.被招聘方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，招聘方提出違約金請求。違約行為：被招聘方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定執(zhí)行。全文完。2024年家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘要求2.3招聘程序2.4招聘結(jié)果第三章聘用流程3.1聘用通知3.2簽訂合同3.3辦理入職手續(xù)3.4聘用關(guān)系確立第四章合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽程序4.4續(xù)簽結(jié)果第五章工作職責(zé)與內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作考核第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排6.4加班規(guī)定第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會保險(xiǎn)7.4福利待遇第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充條款11.3變更或補(bǔ)充程序11.4變更或補(bǔ)充后的效力第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.4合同備案期限第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2通知方式14.3通知地址14.4合同份數(shù)與保管合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在招聘與聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日止。1.4合同雙方甲方：____家居有限公司乙方：____第二章招聘條件2.1招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為家居行業(yè)導(dǎo)購員。2.2招聘要求（4）具備家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.3招聘程序甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，乙方提交應(yīng)聘資料，甲方進(jìn)行篩選和面試。2.4招聘結(jié)果甲方在收到乙方應(yīng)聘資料后，經(jīng)審核通過后，通知乙方參加面試。面試合格者，甲方將發(fā)出聘用通知。第三章聘用流程3.1聘用通知甲方在面試合格后，向乙方發(fā)出聘用通知，約定入職時(shí)間和辦理入職手續(xù)的時(shí)間。3.2簽訂合同乙方在接到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方簽訂本合同。3.3辦理入職手續(xù)乙方在簽訂合同后，需按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于提交相關(guān)證件、簽訂保密協(xié)議等。3.4聘用關(guān)系確立乙方辦理完入職手續(xù)后，甲方正式與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第四章合同期限與續(xù)簽4.1合同期限本合同期限為____個(gè)月。4.2續(xù)簽條件雙方在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。4.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。4.4續(xù)簽結(jié)果續(xù)簽合同生效后，雙方繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第五章工作職責(zé)與內(nèi)容5.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)家居產(chǎn)品的銷售和推廣；（2）為客戶提供專業(yè)的家居咨詢和解決方案；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。5.2工作內(nèi)容（1）參加銷售培訓(xùn)；（2）完成銷售目標(biāo)；（3）定期向上級匯報(bào)工作。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。5.4工作考核甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方安排。6.2休息時(shí)間乙方每周享有____天休息時(shí)間。6.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日。6.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。7.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。7.3社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）其他福利。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭者處任職或參與經(jīng)營活動(dòng)。8.3競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為____年。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____法院。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除或終止程序合同解除或終止，需提前____日書面通知對方。10.4解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財(cái)務(wù)事宜。第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更或補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.4變更或補(bǔ)充后的效力合同變更或補(bǔ)充后的條款，自雙方簽字之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)本合同備案機(jī)構(gòu)為____。13.4合同備案期限本合同備案期限為____。第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方簽字或簽收即視為送達(dá)。14.3通知地址甲方地址：____乙方地址：____合同方簽字：甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方能夠掌握所需技能。1.2甲方市場推廣支持甲方應(yīng)提供必要的市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、活動(dòng)策劃等，以提升乙方所在門店的市場知名度和業(yè)績。1.3甲方業(yè)績考核指標(biāo)甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的業(yè)績考核指標(biāo)，并在合同中明確。甲方不得無故降低考核指標(biāo)，影響乙方收入。1.4甲方工作環(huán)境保障甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場需求，制定銷售策略，甲方應(yīng)予以支持。乙方銷售策略需提前向甲方匯報(bào)，并經(jīng)甲方同意。2.2乙方個(gè)人品牌建設(shè)乙方在銷售過程中，有權(quán)使用個(gè)人品牌，如個(gè)人形象、專業(yè)認(rèn)證等，以提升個(gè)人形象和客戶信任度。2.3乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并盡量提供支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介保密義務(wù)第三方中介在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.3中介責(zé)任承擔(dān)若因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后，由甲方支付給第三方中介，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.5中介違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，造成甲方或乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介合同解除在合同履行過程中，若第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)證明文件（如學(xué)歷證明、資格證書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按合同約定支付乙方薪酬；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和支持；乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績指標(biāo)；乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方或乙方在合同履行過程中，出現(xiàn)上述違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和支持。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)和支持，如無法提供，應(yīng)向乙方說明原因并協(xié)商解決方案。3.問題：乙方未能達(dá)到合同約定的業(yè)績指標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并給予乙方合理期限改進(jìn)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用。2.家居行業(yè)企業(yè)內(nèi)部員工管理。3.家居行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)合作。4.家居行業(yè)企業(yè)對外招聘及服務(wù)。全文完。2024年家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國家居行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足市場對專業(yè)導(dǎo)購員的需求，甲方?jīng)Q定開展家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘活動(dòng)。乙方具備家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，從事家居行業(yè)導(dǎo)購員工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家居行業(yè)”指從事家居產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)及機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）導(dǎo)購員：指甲方聘用的負(fù)責(zé)向消費(fèi)者提供家居產(chǎn)品信息、咨詢、推薦、銷售及售后服務(wù)的人員。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方互相考察、熟悉的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。（2）乙方應(yīng)保證向消費(fèi)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的家居產(chǎn)品信息。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于：（1）向消費(fèi)者提供家居產(chǎn)品信息、咨詢、推薦、銷售及售后服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；（3）完成甲方交辦的其他任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故提出辭職，甲方同意解除合同。（3）甲方因故提出辭退，乙方同意解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)工作、待遇等問題進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、福利待遇。（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，甲方將支付乙方基本工資，具體金額由雙方在合同中約定。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按月或按季度支付乙方績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和金額由雙方在合同中約定。（3）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金：甲方將每月的工資和獎(jiǎng)金在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間：每月的固定日期，如每月的15日。（2）社會保險(xiǎn)及公積金的支付時(shí)間：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例，如每月的固定日期。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月的固定日期前提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（2）甲方在支付工資和福利時(shí)，如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。（2）如甲方未提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的百分之十計(jì)算。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的百分之三十計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同生效之日起至離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）不得在公開場合討論或透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突。（3）政府行為，如政策變動(dòng)、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）國家政策重大調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對家居行業(yè)導(dǎo)購員崗位的調(diào)整、優(yōu)化和裁減的權(quán)利，但需提前通知乙方，并給予合理的補(bǔ)償。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)家居行業(yè)導(dǎo)購員工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作情況。（2）及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）共同制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方協(xié)商一致達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.雙方協(xié)商達(dá)成的其他補(bǔ)充協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和福利，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，視為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位，視為違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活，提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。解決辦法