2024版兼職領(lǐng)隊兼職薪酬及福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職領(lǐng)隊兼職薪酬及福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽2.兼職領(lǐng)隊基本條件2.1年齡要求2.2教育背景2.3經(jīng)驗要求2.4證書要求2.5個人品德要求3.兼職領(lǐng)隊工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點3.4工作方式3.5工作成果要求4.兼職領(lǐng)隊薪酬4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬發(fā)放時間4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整4.5薪酬扣除5.兼職領(lǐng)隊福利待遇5.1社會保險5.2年假5.3節(jié)假日福利5.4健康體檢5.5其他福利6.兼職領(lǐng)隊培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)成果評估7.兼職領(lǐng)隊工作紀律7.1工作時間紀律7.2工作內(nèi)容紀律7.3工作態(tài)度紀律7.4工作保密紀律7.5其他紀律要求8.兼職領(lǐng)隊合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.兼職領(lǐng)隊爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同附件11.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責11.2附件二：兼職領(lǐng)隊薪酬表11.3附件三：兼職領(lǐng)隊福利待遇表12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件清單14.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責14.2附件二：兼職領(lǐng)隊薪酬表14.3附件三：兼職領(lǐng)隊福利待遇表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版兼職領(lǐng)隊兼職薪酬及福利待遇合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。2.兼職領(lǐng)隊基本條件2.1年齡要求兼職領(lǐng)隊應(yīng)年滿18周歲，不超過60周歲。2.2教育背景2.3經(jīng)驗要求兼職領(lǐng)隊應(yīng)具有至少2年的相關(guān)旅游領(lǐng)隊或?qū)в喂ぷ鹘?jīng)驗。2.4證書要求兼職領(lǐng)隊應(yīng)持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游證或相關(guān)行業(yè)認證證書。2.5個人品德要求3.兼職領(lǐng)隊工作內(nèi)容3.1工作職責兼職領(lǐng)隊負責帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動，包括行程安排、景點講解、安全管理和客戶服務(wù)等。3.2工作時間兼職領(lǐng)隊的工作時間為每周X天，每天X小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點兼職領(lǐng)隊的工作地點為公司指定的旅游線路所在城市。3.4工作方式兼職領(lǐng)隊的工作方式為現(xiàn)場服務(wù)，需隨團出行。3.5工作成果要求4.兼職領(lǐng)隊薪酬4.1薪酬構(gòu)成兼職領(lǐng)隊的薪酬由基本工資、績效獎金和加班費構(gòu)成。4.2薪酬發(fā)放時間薪酬于每月X日前發(fā)放至兼職領(lǐng)隊的指定賬戶。4.3薪酬支付方式薪酬以人民幣支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。4.4薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)公司規(guī)定和兼職領(lǐng)隊的工作表現(xiàn)進行年度調(diào)整。4.5薪酬扣除如兼職領(lǐng)隊有遲到、早退、曠工等行為，公司將根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬。5.兼職領(lǐng)隊福利待遇5.1社會保險兼職領(lǐng)隊需參加社會保險，由公司繳納相應(yīng)費用。5.2年假兼職領(lǐng)隊享有國家法定年假，每年X天。5.3節(jié)假日福利兼職領(lǐng)隊享有國家法定節(jié)假日工資及福利待遇。5.4健康體檢兼職領(lǐng)隊每年享有一次免費健康體檢。5.5其他福利兼職領(lǐng)隊可享受公司提供的旅游優(yōu)惠、培訓(xùn)機會等福利。6.兼職領(lǐng)隊培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為兼職領(lǐng)隊提供旅游行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、技能提升等。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為每年X天，具體時間由公司安排。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由公司承擔。6.4培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進行成果評估，根據(jù)評估結(jié)果對兼職領(lǐng)隊進行獎勵或處罰。8.兼職領(lǐng)隊合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1兼職領(lǐng)隊提出解除合同的條件包括：（1）因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.1.2公司提出解除合同的條件包括：（1）兼職領(lǐng)隊嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）兼職領(lǐng)隊工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍無改善；（3）公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1兼職領(lǐng)隊或公司提出解除或終止合同，應(yīng)提前X日書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.3.3解除或終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，兼職領(lǐng)隊應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資、福利待遇等。8.4.2公司應(yīng)協(xié)助兼職領(lǐng)隊辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他遺留問題。9.兼職領(lǐng)隊爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商不成，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2.2雙方可書面委托仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。10.合同變更10.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)就合同變更事項進行協(xié)商。10.2.2達成一致后，簽訂合同變更協(xié)議。10.2.3合同變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.3合同變更通知合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知對方。11.合同附件11.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責附件一詳細列出了兼職領(lǐng)隊的工作職責和標準。11.2附件二：兼職領(lǐng)隊薪酬表附件二詳細列出了兼職領(lǐng)隊的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間和支付方式。11.3附件三：兼職領(lǐng)隊福利待遇表附件三詳細列出了兼職領(lǐng)隊的福利待遇內(nèi)容。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方（公司名稱）和乙方（兼職領(lǐng)隊姓名）雙方簽署。12.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地點為公司注冊地。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責14.2附件二：兼職領(lǐng)隊薪酬表14.3附件三：兼職領(lǐng)隊福利待遇表14.4附件四：合同變更協(xié)議（如有）14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定或法定介入合同關(guān)系中的第三方主體。1.2第三方可以是中介方、擔保方、監(jiān)督方或其他為合同履行提供協(xié)助的獨立主體。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、責任和權(quán)利。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風險程度確定。3.2第三方責任限額應(yīng)書面載明于第三方介入?yún)f(xié)議中，并作為合同附件。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，并提出合理建議。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供必要的服務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其監(jiān)督、協(xié)助等職責。4.2.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。5.1.2第三方在代理權(quán)限內(nèi)，代表甲方與乙方進行合同履行相關(guān)的活動。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2.2第三方根據(jù)服務(wù)合同，對乙方的合同履行情況進行監(jiān)督和協(xié)助。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行過程中，第三方應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。6.2第三方應(yīng)在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告合同履行情況。6.3如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。7.第三方介入后的合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效時間及變更后的合同條款。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除或終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除或終止協(xié)議。8.2解除或終止協(xié)議應(yīng)明確各方責任、賠償及后續(xù)處理事宜。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或書面委托仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方責任限額協(xié)議10.3第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議10.4第三方介入后的合同變更協(xié)議（如有）10.5第三方介入后的合同解除或終止協(xié)議（如有）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括兼職領(lǐng)隊的具體工作職責、工作標準、工作流程等。職責描述應(yīng)具體、明確，便于兼職領(lǐng)隊理解和執(zhí)行。應(yīng)包含工作職責的變更程序和通知方式。2.附件二：兼職領(lǐng)隊薪酬表詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括薪酬構(gòu)成、薪酬標準、發(fā)放時間、支付方式等。薪酬標準應(yīng)與市場水平相匹配，考慮兼職領(lǐng)隊的經(jīng)驗和能力。應(yīng)明確薪酬調(diào)整的條件和程序。3.附件三：兼職領(lǐng)隊福利待遇表詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括社會保險、年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。福利待遇標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。應(yīng)明確福利待遇的變更程序和通知方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的原因、角色、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的生效條件和終止條件。應(yīng)包含第三方介入期間的爭議解決機制。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方責任限額的確定依據(jù)、計算方法、適用范圍等。應(yīng)明確第三方責任限額的調(diào)整條件和程序。應(yīng)包含第三方責任限額的爭議解決機制。6.附件六：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的標準和質(zhì)量要求。應(yīng)包含第三方服務(wù)不達標時的處理程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等。應(yīng)明確合同變更的簽署程序和通知方式。應(yīng)包含合同變更后的合同條款。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、程序、責任承擔等。應(yīng)明確合同解除或終止后的處理事宜。應(yīng)包含合同解除或終止后的爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1兼職領(lǐng)隊未按合同約定履行工作職責。1.2兼職領(lǐng)隊未按時到崗或擅自離崗。1.3兼職領(lǐng)隊泄露公司或客戶機密信息。1.4公司未按時支付兼職領(lǐng)隊薪酬。1.5公司未按合同約定提供培訓(xùn)或福利待遇。2.責任認定標準責任認定標準如下：2.1兼職領(lǐng)隊違約，根據(jù)違約程度和影響，公司有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬或解除合同。2.2公司違約，應(yīng)向兼職領(lǐng)隊支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約，根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.違約示例說明示例一：兼職領(lǐng)隊未按時到崗，經(jīng)公司多次提醒后仍未改正，公司有權(quán)扣除其當月薪酬的X%。示例二：公司未按時支付兼職領(lǐng)隊薪酬，應(yīng)向兼職領(lǐng)隊支付相當于應(yīng)付款項X%的違約金。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，應(yīng)向客戶支付X元人民幣的賠償金，并向公司支付同等金額的賠償金。全文完。2024版兼職領(lǐng)隊兼職薪酬及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.兼職領(lǐng)隊職責2.1職責概述2.2行程安排2.3導(dǎo)游服務(wù)2.4客戶關(guān)系管理2.5其他職責3.兼職領(lǐng)隊工作時間3.1工作時間安排3.2工作時間調(diào)整3.3休息日及調(diào)休4.兼職領(lǐng)隊薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4薪酬計算方法5.兼職領(lǐng)隊福利待遇5.1社會保險及公積金5.2帶薪休假5.3健康體檢5.4其他福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3不可抗力解除8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作手冊12.2附件二：薪酬計算表格12.3附件三：福利待遇明細13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容13.3合同變更生效14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[兼職領(lǐng)隊姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[兼職領(lǐng)隊詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[兼職領(lǐng)隊聯(lián)系電話、郵箱等]第二條兼職領(lǐng)隊職責2.1職責概述乙方作為兼職領(lǐng)隊，負責組織、帶領(lǐng)甲方安排的旅游團隊進行活動，確保旅游活動的順利進行。2.2行程安排乙方需根據(jù)甲方提供的行程安排，制定詳細的行程計劃，并確保行程的合理性和安全性。2.3導(dǎo)游服務(wù)乙方需向旅游團隊提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括講解景點歷史、文化、風俗等，確保游客的滿意度。2.4客戶關(guān)系管理2.5其他職責乙方還需協(xié)助處理旅游活動中的突發(fā)事件，確保游客的人身安全和財產(chǎn)安全。第三條兼職領(lǐng)隊工作時間3.1工作時間安排乙方需根據(jù)甲方提供的行程安排，提前與甲方確認工作時間段，確保行程的順利進行。3.2工作時間調(diào)整如遇特殊情況，乙方需與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，并及時通知團隊成員。3.3休息日及調(diào)休乙方在完成工作后，享有法定的休息日。如需調(diào)休，需提前與甲方協(xié)商并取得同意。第四條兼職領(lǐng)隊薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效工資和獎金等。4.2薪酬支付方式甲方將乙方薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，對乙方薪酬進行調(diào)整。4.4薪酬計算方法乙方薪酬按月計算，具體計算方法如下：基本工資：[金額]元/月績效工資：[金額]元/月（根據(jù)實際完成情況進行計算）獎金：[金額]元/月（根據(jù)公司政策及實際完成情況進行計算）第五條兼職領(lǐng)隊福利待遇5.1社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。5.3健康體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。5.4其他福利（1）免費旅游：乙方在完成一定工作量的情況下，可享受免費旅游機會。（2）培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會，提高其業(yè)務(wù)能力。第六條合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[期限]年。6.2合同終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。6.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同期滿前[提前天數(shù)]協(xié)商確定續(xù)簽事宜。第七條合同解除7.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2違約解除如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。7.3不可抗力解除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均可解除本合同，互不承擔責任。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間或地點提供導(dǎo)游服務(wù)；（2）乙方未能按照合同要求提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客投訴；（3）乙方泄露游客個人信息；（4）乙方違反合同約定的保密條款；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更行程安排；（6）乙方未按約定繳納社會保險及公積金。8.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）向守約方支付違約金，違約金為[金額]元；（3）若違約行為嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔合同解除后的所有責任。8.3違約賠償違約方應(yīng)在接到守約方違約賠償要求后的[天數(shù)]內(nèi)支付賠償金，逾期未支付的，按每日[金額]元向守約方支付違約金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付[金額]元的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔。第十一條合同生效11.1合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[日期]。第十二條合同附件12.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作手冊12.2附件二：薪酬計算表格12.3附件三：福利待遇明細第十三條合同變更13.1合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括變更的條款、變更的原因、變更后的條款等。13.3合同變更生效合同變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，經(jīng)協(xié)商無法解決；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。14.3合同解除及終止程序合同解除或終止需以書面形式通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險代理、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十六條第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在合同中明確約定。若未約定，則第三方責任限額為[金額]元。16.2第三方責任承擔第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。16.3第三方責任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方違反合同約定等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔責任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定獲得甲方或乙方的信息；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同及法律法規(guī)的限制，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和法律法規(guī)。18.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同變更生效合同變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條“爭議解決”的規(guī)定處理。20.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。第二十一條第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除條件（1）第三方在履行合同過程中嚴重違約；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）第三方違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成重大損失。21.2第三方介入的合同解除程序合同解除需按照本合同第七條“合同解除”的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。22.2第三方介入的合同終止程序合同終止需按照本合同第十四條“合同解除及終止”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職領(lǐng)隊工作手冊詳細要求：包括工作職責、服務(wù)標準、行為規(guī)范、應(yīng)急處理流程等。說明：工作手冊是兼職領(lǐng)隊開展工作的指南，應(yīng)包含詳細的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬計算表格詳細要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、計算方法、支付時間等。說明：薪酬計算表格用于計算和記錄兼職領(lǐng)隊的薪酬，確保透明和準確。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：列出具體的福利項目、享受條件、發(fā)放方式等。說明：福利待遇明細是兼職領(lǐng)隊了解和享受福利的重要依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)時的法律依據(jù)。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：爭議解決程序是解決合同履行過程中爭議的指南。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間或地點提供導(dǎo)游服務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元。示例：若乙方未在約定時間到達指定地點，導(dǎo)致行程延誤，需支付違約金。2.違約行為：乙方未能按照合同要求提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客投訴。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元，并承擔游客因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若游客因乙方導(dǎo)游服務(wù)不滿意提出投訴，乙方需支付違約金并賠償游客損失。3.違約行為：乙方泄露游客個人信息。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付[金額]元的違約金。示例：若乙方泄露游客個人信息，導(dǎo)致游客遭受損失，需承擔法律責任并支付違約金。4.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付[金額]元的違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔法律責任并支付違約金。5.違約行為：乙方擅自變更行程安排。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元。示例：若乙方未按合同約定變更行程，導(dǎo)致游客不滿，需支付違約金。6.違約行為：乙方未按約定繳納社會保險及公積金。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元。示例：若乙方未按時繳納社會保險及公積金，需支付違約金。全文完。2024版兼職領(lǐng)隊兼職薪酬及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.兼職領(lǐng)隊職責3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間4.兼職薪酬4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付時間5.兼職福利待遇5.1社會保險5.2養(yǎng)老保險5.3醫(yī)療保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6失業(yè)保險5.7年假5.8事假5.9病假5.10婚假5.11喪假5.12節(jié)假日安排6.兼職領(lǐng)隊行為規(guī)范6.1工作紀律6.2服務(wù)質(zhì)量6.3職業(yè)操守6.4禁止事項7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責12.2附件二：兼職薪酬及福利待遇明細12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[兼職領(lǐng)隊姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[兼職領(lǐng)隊詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[兼職領(lǐng)隊聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]第三條兼職領(lǐng)隊職責3.1工作內(nèi)容乙方作為兼職領(lǐng)隊，負責帶領(lǐng)團隊進行旅游活動，包括但不限于行程規(guī)劃、團隊管理、活動組織、安全指導(dǎo)等。3.2工作要求3.3工作時間乙方根據(jù)甲方安排，在合同期限內(nèi)完成指定的工作任務(wù)，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。第四條兼職薪酬4.1基本薪酬甲方按照乙方完成的旅游活動數(shù)量和難度，支付基本薪酬。基本薪酬標準為[基本薪酬金額]元/天。4.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團隊滿意度，給予一定的績效獎金。績效獎金標準為[績效獎金金額]元/次。4.3薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前，將乙方上一個月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4薪酬支付時間甲方每月[支付時間]前支付乙方薪酬。第五條兼職福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定繳納比例和標準。5.3醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，按照國家規(guī)定繳納比例和標準。5.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，按照國家規(guī)定繳納比例和標準。5.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險，按照國家規(guī)定繳納比例和標準。5.6失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按照國家規(guī)定繳納比例和標準。5.7年假乙方在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的年假待遇。5.8事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前[請假時間]向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。5.9病假乙方因疾病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可請假。5.10婚假乙方結(jié)婚，享有國家規(guī)定的婚假待遇。5.11喪假乙方直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假待遇。5.12節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條兼職領(lǐng)隊行為規(guī)范6.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保旅游活動順利進行，滿足游客需求。6.3職業(yè)操守6.4禁止事項乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司機密，不得從事與旅游活動無關(guān)的活動。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其章程和相關(guān)規(guī)定，對爭議進行審理，并作出裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方已完成的旅游活動產(chǎn)生的報酬；第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期[合同生效日期]第十二條合同附件12.1附件一：兼職領(lǐng)隊工作職責詳細列出乙方作為兼職領(lǐng)隊應(yīng)承擔的具體工作職責。12.2附件二：兼職薪酬及福利待遇明細詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于旅游活動安排、行程表、安全預(yù)案等。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件如第十條所述。14.2合同解除程序如第十條所述。14.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。14.4合同終止程序（1）乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方已完成的旅游活動產(chǎn)生的報酬；第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供擔保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）提供技術(shù)服務(wù)，支持合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。第十六條第三方責任和權(quán)利16.1第三方責任（1）如實告知甲乙雙方相關(guān)信息，確保信息的準確性和完整性；（2）遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）在自身職責范圍內(nèi)，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取中介費、擔保費或其他服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有對甲乙雙方履約情況的監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第十七條第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)條款若第三方提供中介服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.2擔保服務(wù)條款若第三方提供擔保，甲乙雙方應(yīng)簽訂擔保協(xié)議，明確擔保方的責任限額、擔保范圍和解除條件。17.3技術(shù)服務(wù)條款若第三方提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議，明確技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標準和費用。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、風險程度和合同約定確定。18.2責任限額的承擔第三方責任限額的承擔方式如下：（1）若第三方在介入過程中因自身原因