建筑工地勞務(wù)派遣協(xié)議書2025年

建筑工地勞務(wù)派遣協(xié)議書2025年通用合同編號(hào)：__________建筑工地勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方因勞動(dòng)力需求，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方從事建筑工地相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員派遣

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)人員到乙方建筑工地從事__________工作。

1.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的用工要求。

1.3甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、勞務(wù)人員管理和待遇

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)人員名單，對勞務(wù)人員進(jìn)行接收和管理，確保其正常工作。

2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容，向勞務(wù)人員支付工資及加班費(fèi)。

2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.4乙方應(yīng)提供勞務(wù)人員的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保其人身安全和健康。三、勞務(wù)人員培訓(xùn)和考核

3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

3.2乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，對不符合要求的人員，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。四、合同期限和終止

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。

4.2合同期滿前，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

4.3雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方派遣勞務(wù)人員名單

2.乙方用工要求說明

3.勞務(wù)人員培訓(xùn)資料

4.勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

5.勞動(dòng)合同模板

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資支付證明

8.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

9.違約金計(jì)算公式

10.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方的用工要求。

2.甲方未與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，或未明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.乙方未按照約定時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容向勞務(wù)人員支付工資及加班費(fèi)。

4.乙方未按照國家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.乙方未提供勞務(wù)人員的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，或未確保其人身安全和健康。

6.雙方未按照約定提前終止本協(xié)議，或未書面通知對方。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞務(wù)人員到接受單位從事相關(guān)工作。

2.勞動(dòng)合同：勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.違約金：一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方進(jìn)行賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不足：提前與甲方溝通，調(diào)整派遣人數(shù)；進(jìn)行培訓(xùn)以提高勞務(wù)人員技能。

2.勞務(wù)人員不符合要求：要求甲方重新派遣或進(jìn)行培訓(xùn)；甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方及時(shí)支付；協(xié)商解決或通過法律途徑追究。

3.乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒乙方依法繳納；協(xié)商解決或向相關(guān)部門投訴。

4.乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)：要求乙方改善工作條件；協(xié)商解決或向相關(guān)部門投訴。

5.提前終止協(xié)議：書面通知對方，按約定辦理相關(guān)手續(xù)；協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工地勞動(dòng)力短缺，需要臨時(shí)派遣勞務(wù)人員。

2.企業(yè)因人員調(diào)整，