能源資源管理制度

能源資源管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了合理利用和管理企業(yè)的能源資源，提高資源利用效率，減少環(huán)境污染，確保企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境保護政策和公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有合法性和引導(dǎo)性。第二條適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)全部工作場合、生產(chǎn)設(shè)備、車輛以及工作人員。本制度的內(nèi)容應(yīng)與其他公司管理制度相銜接，相互搭配執(zhí)行。第三條定義能源資源：指企業(yè)用于生產(chǎn)、運營和供應(yīng)服務(wù)所需的能源，包含但不限于電能、燃料、水等。能源資源管理：指對企業(yè)能源資源進行合理配置、有效利用、節(jié)省使用和環(huán)境保護的管理活動。第二章能源資源管理責任第四條公司管理層的責任公司管理層應(yīng)訂立能源資源管理方針，明確能源資源管理的目標和原則。公司管理層應(yīng)組織相關(guān)部門、崗位人員訂立具體的能源資源管理計劃，并合理調(diào)配資源。公司管理層應(yīng)評估能源資源管理的績效，并定期進行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效執(zhí)行。公司管理層應(yīng)加強能源資源管理的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的管理意識和節(jié)能意識。第五條部門負責人的責任部門負責人應(yīng)依據(jù)公司管理層的要求，搭配訂立能源資源管理計劃，并確保執(zhí)行。部門負責人應(yīng)對本部門的能源資源使用情況負責，提出節(jié)能建議和改進措施，優(yōu)化資源利用。部門負責人應(yīng)對本部門員工進行能源資源管理的培訓(xùn)和考核，提高員工的節(jié)能意識和管理水平。第六條崗位人員的責任崗位人員應(yīng)遵守能源資源管理制度，依照要求使用和管理能源資源。崗位人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和報告能源資源的揮霍現(xiàn)象，并提出改進措施。崗位人員應(yīng)樂觀參加能源資源管理的培訓(xùn)，提高自身的節(jié)能意識和管理本領(lǐng)。第三章能源資源使用管理第七條節(jié)能技術(shù)應(yīng)用公司應(yīng)推廣和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，包含但不限于能源設(shè)備的改造、優(yōu)化掌控系統(tǒng)、節(jié)能照明等。公司應(yīng)建立能源消耗的監(jiān)測與分析體系，定期分析能源的使用情況，并提出節(jié)能建議。第八條能源資源采購與供應(yīng)公司應(yīng)采取合理的能源資源采購策略，優(yōu)先選擇清潔能源和高效能源。公司應(yīng)與供應(yīng)商建立可靠的合作關(guān)系，確保能源資源供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性。第九條能源資源使用評估公司應(yīng)建立能源資源使用評估制度，對各部門、崗位進行能源資源使用情況的評估和考核。公司應(yīng)對高耗能設(shè)備和關(guān)鍵崗位進行重點監(jiān)控，確保能源的合理使用和節(jié)省。第十條能源資源管理獎懲公司應(yīng)建立能源資源管理獎懲制度，對節(jié)能優(yōu)秀的部門和個人進行表揚和嘉獎。公司應(yīng)對能源揮霍行為進行嚴厲處理，包含扣減績效、紀律處分等。第四章能源資源環(huán)境保護第十一條環(huán)境影響評價公司在新項目啟動前，應(yīng)進行環(huán)境影響評價，評估能源資源使用對環(huán)境的影響并提出相應(yīng)改善措施。第十二條廢棄物管理公司應(yīng)建立廢棄物管理制度，包含廢棄物的分類、儲存、運輸和處理等。公司應(yīng)合規(guī)處理廢棄物，確保環(huán)境污染的最小化。第十三條環(huán)境培訓(xùn)和宣傳公司應(yīng)定期開展環(huán)境培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的環(huán)境保護意識和行為規(guī)范。公司應(yīng)加強與合作伙伴和社區(qū)的溝通和合作，共同推動能源資源環(huán)境保護工作。第五章監(jiān)督與改進第十四條監(jiān)督與檢查公司應(yīng)建立能源資源管理的監(jiān)督和檢查機制，定期進行內(nèi)部和外部的審核和評估。公司應(yīng)接受政府和社會的監(jiān)督，接受相關(guān)部門的執(zhí)法檢查。第十五條改進與創(chuàng)新公司應(yīng)樂觀引進新的節(jié)能技術(shù)和管理方法，不絕改進能源資源管理制度。公司應(yīng)開展能源資源管理創(chuàng)新項目，推動能源資源管理工作的不絕發(fā)展。第六章附則第十六條實施時間本制度自頒布之日起執(zhí)行，相關(guān)人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行學(xué)習(xí)和落實。第十七條附加說明對違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律和法律的處理。以上為公司能源資源管理制度的規(guī)定內(nèi)容。為保證公司的可連續(xù)發(fā)展