退休人員聘用合同范本2025年

退休人員聘用合同范本最新2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________二、聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_________元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。7.2如乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，可以提前解除合同。7.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.退休人員個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.身份證明復(fù)印件

3.退休證明復(fù)印件

4.健康證明復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方工作成果相關(guān)文件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。

2.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。

3.非在編工作人員：指不由財(cái)政撥款支持，不由單位編制管理的合同制工作人員。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理；若系甲方原因，及時(shí)提供合理補(bǔ)救措施。

2.工資支付問(wèn)題：查看甲方銀行賬戶信息，確保工資按時(shí)發(fā)放，如有問(wèn)題，及時(shí)與甲方溝通解決。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：核實(shí)甲方提供的社保繳納證明，確保乙方享有相應(yīng)社保待遇，如有問(wèn)題，及時(shí)與甲方溝通解決。

4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：檢查甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方工作環(huán)境安全，如有問(wèn)題，及時(shí)與甲方溝通解決。

5.合同解除或終止問(wèn)題：嚴(yán)格按照合同約定和法定程序進(jìn)行解除或終止合同，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.退休人員再就業(yè)：適用于退休人員根據(jù)自身意愿和能力，在聘用單位的非在編工作人員崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱。

2.臨時(shí)性工作崗位：適用于聘用單位在非在編工作人員崗位上，因工作性質(zhì)、工作量等原因需要臨時(shí)用工。

3.項(xiàng)目