2025年勞動合同范本2

2025年勞動合同通用范本合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動；甲方愿意接受乙方提供的勞動，并支付相應的報酬，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務為期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，完成相應的崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定承擔治療、康復和賠償責任。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在健康條件下從事工作。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提出解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方相應的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.勞動合同備案登記表

7.乙方入職登記表

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方勞動保護制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.全日制：勞動者每周工作五天，每天工作八小時，享受國家法定節(jié)假日休息。

3.非全日制：勞動者每周工作時間不滿五天，每天工作時間不滿八小時，不享受國家法定節(jié)假日休息。

4.固定期限：勞動合同雙方約定一個明確的合同期限。

5.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的合同期限。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作，希望加入甲方企業(yè)。

3.雙方對勞動合同的內容有明確的理解和