2025年勞動(dòng)合同范本2

2025年勞動(dòng)合同通用范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)；甲方愿意接受乙方提供的勞動(dòng)，并支付相應(yīng)的報(bào)酬，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在健康條件下從事工作。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同備案登記表

7.乙方入職登記表

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方勞動(dòng)保護(hù)制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，享受國家法定節(jié)假日休息。

3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不滿五天，每天工作時(shí)間不滿八小時(shí)，不享受國家法定節(jié)假日休息。

4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的合同期限。

5.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的合同期限。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作，希望加入甲方企業(yè)。

3.雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有明確的理解和