2024年度校企共建人力資源未來人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企共建人力資源未來人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人力資源未來人才培養(yǎng)1.3人才培養(yǎng)與輸送1.4校企共建1.5協(xié)議期限1.6術(shù)語與定義2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則2.3人才培養(yǎng)方向2.4人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)2.5輸送渠道與方式3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)計劃概述3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)實施步驟3.4人才培養(yǎng)評估與反饋4.教育資源與設(shè)施4.1校企共建教育資源4.2教育設(shè)施使用與維護4.3教育資源分配與管理5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用與管理5.3經(jīng)費結(jié)算與審計6.人才培養(yǎng)與輸送實施6.1人才培養(yǎng)實施流程6.2輸送實施流程6.3人才培養(yǎng)與輸送進度安排7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)7.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)7.3雙方共同責(zé)任與義務(wù)8.人才培養(yǎng)與輸送成果8.1成果類型與評價標(biāo)準(zhǔn)8.2成果展示與推廣8.3成果應(yīng)用與反饋9.人才培養(yǎng)與輸送質(zhì)量保障9.1質(zhì)量保障體系9.2質(zhì)量監(jiān)控與評估9.3質(zhì)量改進措施10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任與處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人力資源未來人才培養(yǎng)本協(xié)議所稱人力資源未來人才培養(yǎng)，是指雙方共同培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力，適應(yīng)未來社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。1.3人才培養(yǎng)與輸送人才培養(yǎng)與輸送是指學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求，提供人才培養(yǎng)方案，企業(yè)接收并使用培養(yǎng)的人才。1.4校企共建校企共建是指學(xué)校與企業(yè)共同投資、共同管理、共同受益，共同推進人才培養(yǎng)與輸送的合作模式。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。1.6術(shù)語與定義本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)雙方合作目標(biāo)為共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，提升企業(yè)競爭力，促進學(xué)校教育改革。2.2合作原則雙方合作遵循平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則。2.3人才培養(yǎng)方向人才培養(yǎng)方向以[具體專業(yè)或領(lǐng)域]為主，兼顧其他相關(guān)領(lǐng)域。2.4人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的實際需求制定。2.5輸送渠道與方式輸送渠道為學(xué)校與企業(yè)之間的直接輸送，輸送方式包括實習(xí)、就業(yè)、定向培養(yǎng)等。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)計劃概述人才培養(yǎng)計劃包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、企業(yè)實習(xí)等環(huán)節(jié)。3.2人才培養(yǎng)方案人才培養(yǎng)方案由學(xué)校與企業(yè)共同制定，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.3人才培養(yǎng)實施步驟人才培養(yǎng)實施步驟分為招生、教學(xué)、實習(xí)、就業(yè)四個階段。3.4人才培養(yǎng)評估與反饋人才培養(yǎng)評估由學(xué)校和企業(yè)共同進行，包括中期評估和畢業(yè)評估，評估結(jié)果作為改進人才培養(yǎng)方案的重要依據(jù)。4.教育資源與設(shè)施4.1校企共建教育資源雙方共同投資建設(shè)教育資源，包括實驗室、實習(xí)基地、教學(xué)設(shè)施等。4.2教育設(shè)施使用與維護教育設(shè)施由學(xué)校和企業(yè)共同使用，雙方承擔(dān)相應(yīng)的維護責(zé)任。4.3教育資源分配與管理教育資源分配與管理由雙方共同制定方案，確保資源合理利用。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源經(jīng)費來源包括學(xué)校經(jīng)費、企業(yè)投資、政府補貼等。5.2經(jīng)費使用與管理經(jīng)費使用嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，由雙方共同監(jiān)督和管理。5.3經(jīng)費結(jié)算與審計經(jīng)費結(jié)算按季度進行，由雙方財務(wù)部門共同審計。6.人才培養(yǎng)與輸送實施6.1人才培養(yǎng)實施流程人才培養(yǎng)實施流程包括招生、教學(xué)、實習(xí)、就業(yè)等環(huán)節(jié)。6.2輸送實施流程輸送實施流程包括人才選拔、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等環(huán)節(jié)。6.3人才培養(yǎng)與輸送進度安排人才培養(yǎng)與輸送進度安排按照人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行，確保按時完成人才培養(yǎng)與輸送任務(wù)。8.人才培養(yǎng)與輸送成果8.1成果類型與評價標(biāo)準(zhǔn)成果類型包括但不限于學(xué)生就業(yè)率、企業(yè)滿意度、學(xué)生實踐能力提升等。評價標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際需求制定。8.2成果展示與推廣成果展示通過定期報告、成果展覽會、企業(yè)交流會等形式進行，推廣優(yōu)秀人才培養(yǎng)模式。8.3成果應(yīng)用與反饋成果應(yīng)用包括將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)、管理、技術(shù)研發(fā)等環(huán)節(jié)，并收集反饋以持續(xù)改進。9.人才培養(yǎng)與輸送質(zhì)量保障9.1質(zhì)量保障體系建立健全人才培養(yǎng)與輸送質(zhì)量保障體系，包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、實習(xí)實訓(xùn)管理、就業(yè)跟蹤服務(wù)等。9.2質(zhì)量監(jiān)控與評估定期進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合預(yù)期目標(biāo)。9.3質(zhì)量改進措施根據(jù)監(jiān)控與評估結(jié)果，制定并實施質(zhì)量改進措施，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方共同研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸雙方共有，具體使用和收益按照雙方約定執(zhí)行。10.3侵權(quán)責(zé)任與處理一方如侵犯另一方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序任何對本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方書面同意并簽署修改協(xié)議。13.3合同修改生效日期合同修改協(xié)議簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同附件清單附件清單如下：附件1：人才培養(yǎng)計劃附件2：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案附件3：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金投入或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍a.人才培養(yǎng)與輸送過程中的中介服務(wù)；b.教育資源與設(shè)施的共建與維護；c.人才培養(yǎng)經(jīng)費的管理與監(jiān)督；d.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的建設(shè)與實施；e.爭議解決與調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。16.2第三方介入條件a.具有合法資質(zhì)和良好信譽；b.具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗；c.能夠履行合同約定的職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)a.按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金投入等服務(wù)；b.對介入事項進行監(jiān)督和管理；c.協(xié)助甲乙雙方解決爭議。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：a.要求甲乙雙方按照協(xié)議提供必要的資料和條件；b.依法收取服務(wù)費用；c.對介入事項提出意見和建議。18.第三方介入的費用與支付18.1費用構(gòu)成第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、管理費等。18.2支付方式第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。19.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括：a.責(zé)任限額的金額；b.責(zé)任限額的計算方法；c.責(zé)任限額的適用范圍。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自的義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲方對乙方的直接責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議履行對第三方的義務(wù)，第三方不承擔(dān)乙方對甲方的直接責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由三方簽訂的協(xié)議約定，三方應(yīng)按照協(xié)議履行各自的義務(wù)，第三方對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入的協(xié)議解除與終止21.1協(xié)議解除條件a.第三方違約；b.甲乙雙方協(xié)商一致；c.不可抗力事件。21.2協(xié)議終止程序第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進行，包括通知、確認、清算等環(huán)節(jié)。22.第三方介入的其他事項22.1保密義務(wù)第三方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負有保密義務(wù)。22.2爭議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)提交[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁地點為[仲裁地點]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求和說明：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排、考核方式等，需經(jīng)甲乙雙方共同審核批準(zhǔn)。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案詳細要求和說明：包括教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)、評估方法、評估周期、整改措施等，需定期提交評估報告。3.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、收益及保護措施，確保雙方權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等，需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等，確保爭議得到公正解決。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括合同變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等，需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。7.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括合同解除的原因、程序、生效日期等，需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.財務(wù)報表詳細要求和說明：包括經(jīng)費使用情況、支出明細、收入明細等，需定期提交財務(wù)報表。9.人才培養(yǎng)與輸送成果報告詳細要求和說明：包括人才培養(yǎng)成果、企業(yè)滿意度、學(xué)生就業(yè)情況等，需定期提交報告。10.質(zhì)量改進措施詳細要求和說明：包括針對教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、輸送效果等方面的問題，提出改進措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲乙雙方未按約定履行人才培養(yǎng)計劃；b.學(xué)校未按約定提供教育資源與設(shè)施；c.企業(yè)未按約定接收和使用人才培養(yǎng)；d.第三方未按約定履行職責(zé)；e.甲乙雙方未按約定支付費用；f.任何一方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息；g.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)仲裁費用等；b.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.第三方違約責(zé)任，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。3.示例說明：a.若學(xué)校未按約定提供教育資源與設(shè)施，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃無法正常實施，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償企業(yè)因此遭受的損失；b.若企業(yè)未按約定接收和使用人才培養(yǎng)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)成果無法體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金；c.若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)與輸送工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度校企共建人力資源未來人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作學(xué)校2.2合作企業(yè)3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.2合作原則4.合作內(nèi)容與范圍4.1人才培養(yǎng)4.2人才輸送4.3合作項目5.人才培養(yǎng)計劃5.1專業(yè)設(shè)置5.2課程設(shè)置5.3教學(xué)安排5.4實踐教學(xué)6.人才輸送計劃6.1輸送方式6.2輸送流程6.3輸送崗位7.教育資源與條件7.1教學(xué)設(shè)施7.2教學(xué)師資7.3實習(xí)基地8.合作管理與監(jiān)督8.1合作機構(gòu)8.2管理制度8.3監(jiān)督機制9.合作經(jīng)費與資金9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費監(jiān)管10.合作期限與終止10.1合作期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1校企共建：指合作學(xué)校與合作企業(yè)基于共同培養(yǎng)人力資源未來人才的目標(biāo)，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。1.1.2人力資源未來人才：指具備創(chuàng)新精神、實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)未來社會發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。1.1.3本合同：指本雙方就2024年度校企共建人力資源未來人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議所簽訂的文件。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方基本信息2.1合作學(xué)校2.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細地址]2.1.3學(xué)校聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]2.2合作企業(yè)2.2.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]2.2.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細地址]2.2.3企業(yè)聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。3.1.2提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。3.1.3促進校企合作，實現(xiàn)資源共享。3.2合作原則3.2.1雙方自愿、平等、互利原則。3.2.2尊重教育規(guī)律，注重人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.2.3實事求是，注重實效。4.合作內(nèi)容與范圍4.1人才培養(yǎng)4.1.1專業(yè)設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求，合作學(xué)校設(shè)置相應(yīng)專業(yè)。4.1.2課程設(shè)置：結(jié)合企業(yè)實際需求，設(shè)置相關(guān)課程。4.1.3教學(xué)安排：雙方共同制定教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2人才輸送4.2.1輸送方式：通過校園招聘、實習(xí)實訓(xùn)等方式，將學(xué)生輸送至企業(yè)。4.2.2輸送流程：雙方共同制定輸送流程，確保輸送過程的順利進行。4.2.3輸送崗位：根據(jù)學(xué)生專業(yè)和企業(yè)需求，安排相應(yīng)崗位。4.3合作項目4.3.1雙方共同開展產(chǎn)學(xué)研項目，促進科技成果轉(zhuǎn)化。4.3.2企業(yè)為學(xué)校提供實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實踐機會。5.人才培養(yǎng)計劃5.1專業(yè)設(shè)置5.1.1根據(jù)企業(yè)需求，合作學(xué)校設(shè)置[具體專業(yè)名稱]專業(yè)。5.1.2專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的核心課程。5.2課程設(shè)置5.2.1開設(shè)[具體課程名稱]等與企業(yè)需求相關(guān)的課程。5.2.2課程內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實際需求相結(jié)合。5.3教學(xué)安排5.3.1制定詳細的教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3.2定期召開教學(xué)研討會，交流教學(xué)經(jīng)驗。5.4實踐教學(xué)5.4.1企業(yè)為學(xué)校提供實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實踐機會。5.4.2定期組織學(xué)生參加企業(yè)項目實踐，提高學(xué)生實踐能力。8.合作管理與監(jiān)督8.1合作機構(gòu)8.1.1成立校企合作管理委員會，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作事宜。8.1.2管理委員會由學(xué)校和企業(yè)各派代表組成，每年召開一次會議。8.2管理制度8.2.1建立健全校企合作管理制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2.2制定人才培養(yǎng)、人才輸送、經(jīng)費使用等方面的具體規(guī)定。8.3監(jiān)督機制8.3.1設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督合作項目的實施情況。8.3.2定期對合作項目進行評估，確保合作目標(biāo)的實現(xiàn)。9.合作經(jīng)費與資金9.1經(jīng)費來源9.1.1合作經(jīng)費由學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)。9.1.2企業(yè)承擔(dān)部分經(jīng)費用于學(xué)生實踐、實習(xí)等費用。9.2經(jīng)費使用9.2.1經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和預(yù)算執(zhí)行。9.2.2經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向雙方報告，接受監(jiān)督。9.3經(jīng)費監(jiān)管9.3.1建立經(jīng)費監(jiān)管制度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。9.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審計。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同有效期為2024年度，自雙方簽署之日起生效。10.1.2合作期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合作。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合作。10.3終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方終止合作。11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。11.1.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2處理方式11.2.1違約方應(yīng)采取補救措施，修復(fù)違約行為。11.2.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會指定。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立法人或其他組織。15.1.2中介方：第三方的一種，專門從事中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合作意向并促成合同簽訂。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.3第三方介入的情形15.3.1在人才培養(yǎng)方面，第三方可提供師資力量、課程資源等支持。15.3.2在人才輸送方面，第三方可提供就業(yè)信息、招聘服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等支持。15.3.3在合作項目管理方面，第三方可提供項目咨詢、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的同意條款。16.1.2雙方應(yīng)在合同簽訂前就第三方介入達成一致意見。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)在補充協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額：指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨立于甲方，不得干預(yù)甲方在合同履行過程中的決策。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨立于乙方，不得干預(yù)乙方在合同履行過程中的決策。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干涉業(yè)務(wù)。18.3.2第三方在履行合同過程中，如涉及與其他第三方的合作，應(yīng)遵循公平、誠信原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、合作目標(biāo)、內(nèi)容與范圍、管理監(jiān)督、經(jīng)費與資金、期限與終止、違約責(zé)任與處理、爭議解決、生效與修改等條款。說明：本附件為合同主體文件，雙方簽字蓋章后生效。2.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同中未明確或需要調(diào)整的條款進行補充和說明。說明：本附件用于對合同進行補充和細化，需雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，需三方簽字蓋章后生效。4.教學(xué)計劃詳細要求：教學(xué)計劃應(yīng)包括專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)安排、實踐教學(xué)等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)教學(xué)活動，需雙方簽字蓋章后生效。5.經(jīng)費使用計劃詳細要求：經(jīng)費使用計劃應(yīng)包括經(jīng)費來源、使用范圍、預(yù)算分配等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范經(jīng)費使用，需雙方簽字蓋章后生效。6.人才輸送計劃詳細要求：人才輸送計劃應(yīng)包括輸送方式、輸送流程、輸送崗位等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)人才輸送工作，需雙方簽字蓋章后生效。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，需雙方簽字蓋章后生效。8.違約責(zé)任認定書詳細要求：認定書應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等內(nèi)容。說明：本附件用于處理違約行為，需雙方簽字蓋章后生效。9.評估報告詳細要求：報告應(yīng)包括合作項目實施情況、存在問題、改進建議等內(nèi)容。說明：本附件用于評估合作項目效果，需雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行人才輸送義務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)費使用不符合合同約定。一方未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃無法實施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項目進度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。一方未按合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)終止合同。全文完。2024年度校企共建人力資源未來人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)層次3.3人才培養(yǎng)方式4.教育資源與設(shè)施4.1教育資源分配4.2教學(xué)設(shè)施建設(shè)4.3實踐基地建設(shè)5.教師隊伍建設(shè)5.1教師選聘與培訓(xùn)5.2教師考核與激勵5.3教師待遇與保障6.學(xué)生選拔與培養(yǎng)6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2學(xué)生培養(yǎng)方案6.3學(xué)生考核與評價7.產(chǎn)學(xué)研合作7.1產(chǎn)學(xué)研合作模式7.2產(chǎn)學(xué)研合作項目7.3產(chǎn)學(xué)研合作成果轉(zhuǎn)化8.人才輸送與就業(yè)服務(wù)8.1人才輸送渠道8.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.3就業(yè)跟蹤與反饋9.經(jīng)費保障與使用9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用范圍9.3經(jīng)費管理與監(jiān)督10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.協(xié)議期限與終止12.1協(xié)議期限12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定13.1協(xié)議變更與補充13.2協(xié)議解釋權(quán)13.3協(xié)議生效與備案14.協(xié)議附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：產(chǎn)學(xué)研合作項目清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2協(xié)議雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138電子郵箱：乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過校企合作，培養(yǎng)符合乙方企業(yè)需求的高素質(zhì)、高技能人才，提升乙方企業(yè)核心競爭力。2.2人才培養(yǎng)原則（1）需求導(dǎo)向：以乙方企業(yè)實際需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)符合崗位要求的專業(yè)人才。（2）校企合作：充分發(fā)揮甲方教育資源優(yōu)勢，結(jié)合乙方企業(yè)實際，共同制定人才培養(yǎng)方案。（3）產(chǎn)教融合：將人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對接。（4）質(zhì)量為本：確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會和行業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)層次（1）本科教育：甲方為乙方培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的本科畢業(yè)生。（2）?？平逃杭追綖橐曳脚囵B(yǎng)具備一定專業(yè)知識和技能的?？飘厴I(yè)生。3.3人才培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)：甲方提供系統(tǒng)的理論知識教育，確保學(xué)生具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。（2）實踐教學(xué)：甲方與乙方合作，為學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)等實踐機會，提升學(xué)生動手能力。（3）企業(yè)定制培養(yǎng)：根據(jù)乙方企業(yè)需求，甲方可為企業(yè)定制培養(yǎng)人才。4.教育資源與設(shè)施4.1教育資源分配甲方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗室等。4.2教學(xué)設(shè)施建設(shè)4.3實踐基地建設(shè)甲方與乙方共同建設(shè)實踐基地，為學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)場所，確保學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合。5.教師隊伍建設(shè)5.1教師選聘與培訓(xùn)甲方選聘具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐能力的教師，為乙方學(xué)生授課。5.2教師考核與激勵甲方對教師進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)激勵措施。5.3教師待遇與保障6.學(xué)生選拔與培養(yǎng)6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)企業(yè)需求，提出學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，甲方按照標(biāo)準(zhǔn)選拔學(xué)生。6.2學(xué)生培養(yǎng)方案甲方根據(jù)乙方需求，制定學(xué)生培養(yǎng)方案，確保學(xué)生具備崗位所需的能力。6.3學(xué)生考核與評價甲方對學(xué)生的學(xué)業(yè)、實踐能力等方面進行考核，評價學(xué)生綜合素質(zhì)。8.人才輸送與就業(yè)服務(wù)8.1人才輸送渠道甲方通過校園招聘、實習(xí)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等方式，為乙方輸送合格畢業(yè)生。8.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心，為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、簡歷制作、面試技巧等服務(wù)。8.3就業(yè)跟蹤與反饋甲方對乙方畢業(yè)生進行就業(yè)跟蹤，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，并及時向乙方反饋。9.經(jīng)費保障與使用9.1經(jīng)費來源本協(xié)議所需經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.2經(jīng)費使用范圍經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)、實踐教學(xué)、教師培訓(xùn)、學(xué)生獎勵等方面。9.3經(jīng)費管理與監(jiān)督雙方設(shè)立經(jīng)費管理小組，負責(zé)經(jīng)費的預(yù)算、使用和監(jiān)督，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均屬保密內(nèi)容。10.2保密措施雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）對知曉保密信息的人員進行保密教育；（2）對保密信息進行物理隔離和電子加密；（3）制定保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。12.協(xié)議期限與終止12.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方提出終止請求。12.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。13.其他約定13.1協(xié)議變更與補充本協(xié)議的變更與補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。13.3協(xié)議生效與備案本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并報相關(guān)部門備案。14.協(xié)議附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：產(chǎn)學(xué)研合作項目清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)提供商、認證機構(gòu)等，其參與本協(xié)議的履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍和服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于其提供的服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)本協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于收取合理的服務(wù)費用、獲取必要的工作條件和支持。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，第三方僅對其提供的服務(wù)負責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因本協(xié)議而產(chǎn)生的其他責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得干涉甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違反本協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。若第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方最高不超過責(zé)任限額的金額。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方資質(zhì)要求第三方介入本協(xié)議前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。19.2第三方服務(wù)期限第三方介入本協(xié)議的服務(wù)期限應(yīng)與甲乙雙方約定的協(xié)議期限相一致，或根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行約定。19.3第三方費用支