食品公司各崗位職責

各崗位職責

一、執(zhí)行總監(jiān)職責：

1.執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產管理經驗。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質量體系的運行。

3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量

安全工作。

4.貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示,堅持“質量第一，信譽至上”的方針,

落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識,不斷提高產品

質量和工作質量。

5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。

7.組織審定產品升級創(chuàng)優(yōu)、新產品開發(fā)、質量改進。

8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。

9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。

二、質檢部長職責：

1.有三年以上的質量管理工作。

2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。

4.主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調查處理和整改

工作，協(xié)調企業(yè)內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

5.負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質量投訴工作。

7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。

8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩(wěn)定、

提高。

三、化驗員職責：

1.經過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。

2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。

3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。

5.負責對產品質量問題的檢測。

6.負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。

7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

9.參與產品標準的制定與評審工作。

10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任

何人不得干涉化驗員的工作。

四、財務部部長職責

1.對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

2.制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

3.遵循會計準則,認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)

行公司財務制度。

4.根據(jù)國家相關法律法蜘口會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性

和嚴密性。

5.負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考

核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協(xié)議，督促檢查經濟合同的執(zhí)行情況;會同有關

部門制定經營管理實施方案。

6.負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報,為報告使用者

提供所需的財務數(shù)據(jù)。

7.實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務關

系,達到和諧統(tǒng)一。

8.在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意

見。

9.會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門

的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

10.定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管

理中存在的問題，提出合理化建議。

11.主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和

倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安邦林口人事任免，并報總經理審批。

12.完成總經理交辦的其他工作。

五、人事部長職責

1.協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方

針、政策、指令、決議。

2.就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定

員方案的上報。

3.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司

批準后按計劃執(zhí)行。

4.負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓I、考績、懲罰意見，并

提交總經理決定。

5.負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總

經理決定。

6.負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，

并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做

好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

8.與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。

9.完成總經理臨時交辦的工作。

六、研發(fā)部長職責

1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗

進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和

編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為

將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6.負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

七、采購部長職責

1.有四年以上的采購。

2.負責全公司各產品的采購工作。

3協(xié)調生產部門計劃生產。

4.及時反饋市場信息。

5.負責公司生產原、銅材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組

織和協(xié)調好主要生產原材料的及時供應。

6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質

量事故和經濟損失負責。

7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。

保證原、輔材料質量水平的不斷提高。

8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。

八、倉庫員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經驗。

2.監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、

外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。

3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理

質量維持負責。

4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。

5.對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。

6.負責編制進、銷、存根表。

九、生產部長職責

1.有三年以上的生產管理經驗。

2.培育、訓練一支過便的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生

產計劃。

3.負責公司生產并保證產品質量。

4.負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。

5.編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。

6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證

所有的生產設備都處在良好狀態(tài)。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產規(guī)范進行生產，保證各工序質量。

8.抓好生產環(huán)境管理、安全文明生產管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)?？诎踩a規(guī)范。

十、車間生產主任職責：

1.經過培訓合格后任職。

2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理

以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現(xiàn)場管理工作，帶領

全車間員工努力完砌口超額完成生產任務。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產工藝

規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產安全和產品質量。

5.某班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重

大問題應及時向上級領導請示、匯報。

6.負責生產排產統(tǒng)計，生產線生產實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7.負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。

8.負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。

9.負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。

10.負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

11確保內控質量合格率在99%以上。

12.確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得

同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

十一、車間質量監(jiān)督員職責

1.有三年以上質量監(jiān)督管理經驗。

2.監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。

3.認真檢查各工序后的半成品的質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.

4.認真作好工藝中關鍵點的生產記錄。

5.定期向質檢部匯報車間生產的質量情況。

6.認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。

十二、銷售部長職責：

1.有四年以上的銷售管理經驗。

2.負責全公司各產品的銷售工作。

3.負責對外開拓市場，產品銷售跟蹤服務。

4.協(xié)調生產部門計劃生產。

5.及時反饋市場信息。

6.負責對已銷售產品的資金回籠。

7.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。

十三、宣傳部長職責

1-主持宣傳部全面工作；

2.制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計;

4.負責網絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構和協(xié)調運作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構的緊密聯(lián)系；

6.保持與學院領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；

7.協(xié)調與其它職能部處和校內各單位的關系；

8.指導宣傳部內部工作，負責處理部內重大事項；

9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作,審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神

文明建設以及其他有關專項工作。

十四、電工職責

1、有三年以上電工工作管理經驗。

2、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。

3、禁止讓非電工人員進入配電室.

4、配電室內禁放易燃、易爆品。

5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負

責對損壞的電機進行技術鑒定。

6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清

潔、衛(wèi)生。

7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修

理的，生產部必須出具出門證等相關手續(xù)。

8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協(xié)助車間搞好安全

生產。

10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方

可離崗。

十五、操作工職責

1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規(guī)操作。

3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。

4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。

5、負責搞好設備衛(wèi)生。

十六、維修工職責

1、有三年以上機修工作管理經驗

2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。

3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備,制止違規(guī)操作,

搞好設備的完好率。

4、及時維修設備，保證生產正常運行。

法律顧問

1）日常法律事務

1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例

或法律性文書。

4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律

意識；

5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審