2024養(yǎng)老院護(hù)理員長期聘用與福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院護(hù)理員長期聘用與福利待遇合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2薪資調(diào)整3.3住房補(bǔ)貼3.4交通補(bǔ)貼3.5假期及休假3.6社會保險3.7住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.離職條款8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指養(yǎng)老院與護(hù)理員之間就長期聘用關(guān)系及福利待遇所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）養(yǎng)老院：指提供老年人居住、生活照料、醫(yī)療保健等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）護(hù)理員：指在養(yǎng)老院從事老年人日常護(hù)理、生活照料等工作的專業(yè)人員。（3）基本工資：指護(hù)理員按照合同規(guī)定，每月應(yīng)得的固定工資。（4）福利待遇：指養(yǎng)老院為護(hù)理員提供的除基本工資以外的各項補(bǔ)貼和福利。2.聘用條款2.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2工作時間護(hù)理員每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，休息2天。2.3工作地點(diǎn)護(hù)理員的工作地點(diǎn)為養(yǎng)老院，具體工作區(qū)域由養(yǎng)老院指定。2.4工作內(nèi)容護(hù)理員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助老年人進(jìn)行日常生活照料；（2）為老年人提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)；（3）維護(hù)養(yǎng)老院的秩序和安全；（4）完成養(yǎng)老院交辦的其他工作。3.工資與福利待遇3.1基本工資護(hù)理員的基本工資為每月人民幣元。3.2薪資調(diào)整養(yǎng)老院根據(jù)國家相關(guān)政策及行業(yè)水平，每年對護(hù)理員的基本工資進(jìn)行一次調(diào)整。3.3住房補(bǔ)貼養(yǎng)老院為護(hù)理員提供每月人民幣元的住房補(bǔ)貼。3.4交通補(bǔ)貼養(yǎng)老院為護(hù)理員提供每月人民幣元的交通補(bǔ)貼。3.5假期及休假護(hù)理員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。3.6社會保險養(yǎng)老院按照國家規(guī)定，為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。3.7住房公積金養(yǎng)老院按照國家規(guī)定，為護(hù)理員繳納住房公積金。4.工作條件4.1工作環(huán)境養(yǎng)老院為護(hù)理員提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.2工作設(shè)施養(yǎng)老院為護(hù)理員提供必要的工作設(shè)施，如護(hù)理用品、辦公設(shè)備等。4.3培訓(xùn)與發(fā)展養(yǎng)老院為護(hù)理員提供定期培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老院制定護(hù)理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。5.2績效考核周期護(hù)理員績效考核周期為每季度一次。5.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.保密條款6.1保密信息護(hù)理員在工作中接觸到的養(yǎng)老院內(nèi)部信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，均為保密信息。6.2保密義務(wù)護(hù)理員承諾在合同有效期內(nèi)及離職后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職條款8.1離職通知護(hù)理員如有離職意向，應(yīng)提前一個月向養(yǎng)老院書面提出離職申請。8.2離職手續(xù)護(hù)理員離職時，應(yīng)按照養(yǎng)老院的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)清工資及各項福利待遇；（2）歸還養(yǎng)老院提供的物品及設(shè)備；（3）完成工作交接。8.3離職補(bǔ)償（1）按照護(hù)理員在本合同期內(nèi)的月平均工資，支付一個月的離職補(bǔ)償；（2）如有提前通知的，按提前通知的天數(shù)，支付相當(dāng)于日工資的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）護(hù)理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）護(hù)理員違反保密條款；（3）養(yǎng)老院未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）護(hù)理員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）養(yǎng)老院違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償（1）護(hù)理員違約賠償最高不超過其違約行為所造成的實(shí)際損失；（2）養(yǎng)老院違約賠償最高不超過護(hù)理員因養(yǎng)老院違約所遭受的實(shí)際損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，以雙方書面補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。13.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，甲乙雙方因特殊原因需第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入的情形。13.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行、合同履行過程中產(chǎn)生的損失、第三方違約責(zé)任等；（3）第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.4第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：a.第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得損害甲方的利益；b.第三方在擔(dān)保等業(yè)務(wù)中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保擔(dān)保行為合法有效。（2）第三方與乙方的劃分：a.第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得損害乙方的利益；b.第三方在擔(dān)保等業(yè)務(wù)中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保擔(dān)保行為合法有效。（3）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：a.在第三方介入的合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；b.第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.第三方介入?yún)f(xié)議14.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的基本情況，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及要求；（3）第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任；（4）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議生效及終止條件。14.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確護(hù)理員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）詳細(xì)描述護(hù)理員所需具備的技能和素質(zhì)；（3）規(guī)定護(hù)理員的工作環(huán)境、工作時間、休息時間。說明二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出護(hù)理員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等；（2）明確住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇的具體金額和發(fā)放方式；（3）詳細(xì)說明社會保險和住房公積金的繳納比例和金額。說明三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）制定護(hù)理員績效考核的具體指標(biāo)，如工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊合作等；（2）明確每個指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)；（3）規(guī)定績效考核的周期和實(shí)施方式。說明四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和要求；（2）規(guī)定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；（3）明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和爭議解決方式。說明五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出護(hù)理員離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項；（2）規(guī)定護(hù)理員離職前應(yīng)結(jié)清的工資和福利待遇；（3）明確工作交接的具體流程和要求。說明六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）規(guī)定護(hù)理員的保密義務(wù)和違約責(zé)任；（3）說明保密信息的處理和保管要求。說明七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確合同變更的具體內(nèi)容和原因；（2）規(guī)定合同變更的生效條件和程序；（3）說明合同變更對各方的影響和責(zé)任。說明八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；（2）規(guī)定爭議解決的程序和期限；（3）說明爭議解決過程中各方的權(quán)利和義務(wù)。說明九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確合同解除的條件和程序；（2）規(guī)定合同解除后的責(zé)任承擔(dān)和補(bǔ)償；（3）說明合同解除對各方的影響。說明十：附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如協(xié)議、證明、報告等；（2）規(guī)定相關(guān)文件的格式、內(nèi)容和提交要求；（3）說明相關(guān)文件在合同履行中的作用和意義。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）護(hù)理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）護(hù)理員違反保密條款；（3）養(yǎng)老院未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行變更、解除等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）護(hù)理員違約責(zé)任：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成養(yǎng)老院損失的，賠償損失；b.違反保密條款，泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）養(yǎng)老院違約責(zé)任：a.未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇，賠償護(hù)理員因違約所遭受的損失；b.未按合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施，賠償護(hù)理員因違約所遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任：a.未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，賠償損失；b.違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明（1）護(hù)理員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老院遭受損失，護(hù)理員應(yīng)賠償損失；（2）養(yǎng)老院未按時支付護(hù)理員工資，護(hù)理員可要求賠償損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員長期聘用與福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員性別2.3護(hù)理員身份證號碼2.4護(hù)理員學(xué)歷2.5護(hù)理員聯(lián)系方式3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2護(hù)理員職責(zé)4.3工作時間安排5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施與設(shè)備6.薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效獎金6.4伙食補(bǔ)貼6.5交通補(bǔ)貼6.6住房補(bǔ)貼7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.福利待遇9.1健康體檢9.2培訓(xùn)與晉升9.3婚假、喪假9.4節(jié)假日福利10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約10.2用人單位違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養(yǎng)老院乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名護(hù)理員姓名：X2.2護(hù)理員性別護(hù)理員性別：女2.3護(hù)理員身份證號碼護(hù)理員身份證號碼：XXXX2.4護(hù)理員學(xué)歷護(hù)理員學(xué)歷：大專2.5護(hù)理員聯(lián)系方式3.聘用合同期限3.1起止日期聘用合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方無異議且工作表現(xiàn)良好者，可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方養(yǎng)老院從事護(hù)理工作，負(fù)責(zé)老人日常生活的照料、護(hù)理和康復(fù)訓(xùn)練等。4.2護(hù)理員職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)老人的生活照料，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；4.2.2負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療；4.2.3負(fù)責(zé)老人的心理關(guān)懷，提供精神支持；4.2.4參與養(yǎng)老院的各項活動組織與實(shí)施；4.2.5遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令。4.3工作時間安排乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)養(yǎng)老院工作安排調(diào)整。5.工作地點(diǎn)與條件5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)老院，具體地點(diǎn)為省市區(qū)路號。5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施與設(shè)備養(yǎng)老院提供必要的工作設(shè)施與設(shè)備，如護(hù)理床、護(hù)理車、醫(yī)療設(shè)備等。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。6.3績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。6.4伙食補(bǔ)貼乙方每月享受伙食補(bǔ)貼人民幣元。6.5交通補(bǔ)貼乙方每月享受交通補(bǔ)貼人民幣元。6.6住房補(bǔ)貼乙方每月享受住房補(bǔ)貼人民幣元。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.休假制度8.1帶薪年假乙方享有國家法定帶薪年假，每年可享受帶薪年假10天。8.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假期間工資照發(fā)。8.3病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，病假期間按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。8.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。8.5節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。9.福利待遇9.1健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。9.2培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，乙方通過考核后可晉升為高級護(hù)理員。9.3婚假、喪假乙方享有國家規(guī)定的婚假和喪假，婚假期間工資照發(fā)。9.4節(jié)假日福利乙方在節(jié)假日享受相應(yīng)福利，包括節(jié)日禮品、聚餐等。10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約乙方如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、違反工作紀(jì)律等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約甲方如有違約行為，如未按時支付工資、未提供約定的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商不成的爭議，可提交至省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況，合同終止。13.合同變更與解除13.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.2.3一方嚴(yán)重違約；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方負(fù)責(zé)，但需提前通知對方；15.3.2甲方或乙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或其專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%；16.2.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險等級進(jìn)行調(diào)整。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；16.3.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1根據(jù)合同約定或其專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，獨(dú)立開展工作；17.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；17.1.3在必要時，向甲方或乙方提出合理建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定或其專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，合理行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為工作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和配合。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；18.3.2甲方或乙方對第三方的責(zé)任，由甲方或乙方承擔(dān)；18.3.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任，由各第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1雙方協(xié)商一致；19.1.2第三方因自身原因需要變更；19.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要變更。19.2第三方變更程序19.2.1第三方變更前，應(yīng)通知甲方或乙方；19.2.2甲方或乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)回復(fù)；19.2.3第三方變更需簽訂書面協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方因自身原因需要退出。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)通知甲方或乙方；20.2.2甲方或乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)回復(fù)；20.2.3第三方退出需簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員個人簡歷要求：詳細(xì)記錄護(hù)理員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于甲方了解護(hù)理員的背景和能力。2.附件二：養(yǎng)老院規(guī)章制度要求：包括養(yǎng)老院的工作流程、工作紀(jì)律、獎懲制度等。說明：本附件用于明確護(hù)理員在養(yǎng)老院的工作規(guī)范。3.附件三：社會保險繳納證明要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：本附件用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：公積金繳納證明要求：記錄甲方為乙方繳納的公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：本附件用于證明甲方履行了公積金繳納義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方接受了專業(yè)培訓(xùn)。6.附件六：健康體檢報告要求：記錄乙方健康體檢結(jié)果。說明：本附件用于證明乙方符合工作要求。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1護(hù)理員擅自離職責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需提前一個月向甲方提出書面辭職申請，否則視為違約。示例：護(hù)理員未提前一個月提出辭職，擅自離職，甲方有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失。1.1.2護(hù)理員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。示例：護(hù)理員連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)給予警告；若再次發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.1.2未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。示例：甲方未按照合同約定提供必要的護(hù)理設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員長期聘用與福利待遇合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的1.3適用范圍2.聘用條件2.1護(hù)理員資格要求2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)3.4工作任務(wù)4.福利待遇4.1工資待遇4.2帶薪休假4.3社會保險4.4住房公積金4.5健康體檢5.工作制度與考核5.1工作制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序5.4獎懲措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)形式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂主體13.2合同簽署方式13.3合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“養(yǎng)老院”指提供養(yǎng)老服務(wù)、居住環(huán)境的機(jī)構(gòu)。1.1.2“護(hù)理員”指在養(yǎng)老院從事護(hù)理工作的人員。1.1.3“福利待遇”指護(hù)理員在履行職責(zé)期間享有的各項權(quán)益。1.1.4“合同”指本《2024養(yǎng)老院護(hù)理員長期聘用與福利待遇合同》。1.2合同目的本合同的目的是明確養(yǎng)老院與護(hù)理員之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障護(hù)理員的合法權(quán)益，確保養(yǎng)老院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。1.3適用范圍本合同適用于養(yǎng)老院與護(hù)理員之間的長期聘用關(guān)系，包括但不限于護(hù)理員的工作內(nèi)容、福利待遇、工作制度等方面。2.聘用條件2.1護(hù)理員資格要求2.1.1護(hù)理員須具備國家規(guī)定的護(hù)理專業(yè)資格。2.1.2護(hù)理員須身體健康，能夠勝任護(hù)理工作。2.1.3護(hù)理員須持有相關(guān)健康證明，無傳染性疾病。2.2聘用程序2.2.1護(hù)理員應(yīng)聘報名。2.2.2養(yǎng)老院對報名者進(jìn)行資格審查。2.2.3通過資格審查的護(hù)理員參加面試。2.2.4面試合格者，養(yǎng)老院發(fā)出聘用通知。2.2.5護(hù)理員在接到聘用通知后，按照要求辦理入職手續(xù)。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為三年，自雙方簽署之日起生效。2.3.2合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.1.1護(hù)理員負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、健康監(jiān)測、康復(fù)護(hù)理等。3.1.2護(hù)理員需按照養(yǎng)老院的規(guī)章制度和護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為入住老人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2工作時間3.2.1護(hù)理員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2.2養(yǎng)老院可根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整護(hù)理員的工作時間。3.3工作地點(diǎn)3.3.1護(hù)理員在養(yǎng)老院指定的工作地點(diǎn)工作。3.3.2養(yǎng)老院可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)。4.福利待遇4.1工資待遇4.1.1護(hù)理員的月工資為人民幣元，包括基本工資和崗位工資。4.1.2養(yǎng)老院根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)水平，定期調(diào)整護(hù)理員工資。4.2帶薪休假4.2.1護(hù)理員享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。4.2.2護(hù)理員累計工作滿一年，可享受帶薪年假。4.3社會保險4.3.1養(yǎng)老院依法為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2護(hù)理員個人繳納部分，由養(yǎng)老院代扣代繳。4.4住房公積金4.4.1養(yǎng)老院依法為護(hù)理員繳納住房公積金。4.4.2護(hù)理員個人繳納部分，由養(yǎng)老院代扣代繳。4.5健康體檢4.5.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供每年一次的健康體檢。4.5.2體檢費(fèi)用由養(yǎng)老院承擔(dān)。5.工作制度與考核5.1工作制度5.1.1護(hù)理員需遵守養(yǎng)老院的工作制度，按時完成工作任務(wù)。5.1.2護(hù)理員需參加養(yǎng)老院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1護(hù)理員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等方面。5.2.2養(yǎng)老院設(shè)立考核小組，對護(hù)理員進(jìn)行定期考核。5.3考核程序5.3.1考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.3.2考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。5.4獎懲措施5.4.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理員，養(yǎng)老院給予獎勵。5.4.2對工作表現(xiàn)不佳的護(hù)理員，養(yǎng)老院給予警告或處罰。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉級培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德等。6.2培訓(xùn)形式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：養(yǎng)老院內(nèi)部組織專家授課。6.2.2外部培訓(xùn)：派遣護(hù)理員參加外部培訓(xùn)課程。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1養(yǎng)老院承擔(dān)護(hù)理員參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3.2護(hù)理員參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，由養(yǎng)老院與護(hù)理員協(xié)商承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理員需參加考核，考核合格者方可上崗或晉級。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1護(hù)理員在履行職責(zé)過程中，接觸到養(yǎng)老院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2本合同內(nèi)容及其履行情況。8.2保密義務(wù)8.2.1護(hù)理員應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)養(yǎng)老院書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2護(hù)理員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在養(yǎng)老院工作期間獲取的信息從事與養(yǎng)老院相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1護(hù)理員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2養(yǎng)老院可要求護(hù)理員賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1護(hù)理員未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2護(hù)理員違反合同約定的保密義務(wù)。10.1.3護(hù)理員因個人原因造成養(yǎng)老院財產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給養(yǎng)老院造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償因此造成的損失。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定的。11.1.2養(yǎng)老院因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2雙方按約定履行合同。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.3合同解除與終止12.3.1合同變更不影響原合同的效力。12.3.2合同解除或終止后，變更部分失效。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。13.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失。13.3合同附件清單13.3.1本合同附件清單如下：護(hù)理員個人簡歷護(hù)理員健康證明工資待遇明細(xì)表培訓(xùn)計劃表14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂主體14.1.1養(yǎng)老院：X養(yǎng)老院14.1.2護(hù)理員：X14.2合同簽署方式14.2.1雙方代表簽署本合同。14.2.2簽署時，雙方代表應(yīng)出示有效身份證明。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方代表簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入情形15.2.2護(hù)理員在履行職責(zé)過程中，可接受第三方提供的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，提供必要的資料和條件。16.2.2乙方對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)合同中約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合同中約定。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^程中，