限制性股票授予協(xié)議書(shū)

②激勵(lì)對(duì)象因其他原因身故的，在情況發(fā)生之日，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖，由公司按照限制性股票授予價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。對(duì)于上述規(guī)定之外的情形，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體情況，酌情處置乙方未解鎖的標(biāo)的股票。承諾1、甲方承諾在《激勵(lì)計(jì)劃》有效期內(nèi)，若發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí)，《激勵(lì)計(jì)劃》由甲方承繼主體的股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)確定協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行、修訂、中止或終止。2、乙方承諾不存在下列情況：（1）最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；（3）具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的；3、乙方承諾如在《激勵(lì)計(jì)劃》實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)《激勵(lì)計(jì)劃》所規(guī)定的不能成為激勵(lì)對(duì)象情形的，自不能成為激勵(lì)對(duì)象年度起將放棄參與《激勵(lì)計(jì)劃》的權(quán)利，并不向甲方主張任何補(bǔ)償。4、乙方承諾了解甲方有效實(shí)施的限制性股票方面的規(guī)章制度，包括但不限于《激勵(lì)計(jì)劃》和《考核辦法》，乙方將遵守上述規(guī)章制度；并且，本協(xié)議書(shū)生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和監(jiān)管部門(mén)的要求對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃》制定新的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。乙方承諾，在本協(xié)議中所提供的資料真實(shí)、有效，并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。第十二條協(xié)議的終止乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)章制度或者國(guó)家有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議的解決爭(zhēng)議的解決本協(xié)議中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于《激勵(lì)計(jì)劃》中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公平合理的原則解決。甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條生效本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：XX軟件股份有限公司(蓋章)法定代表人或授權(quán)代表：(簽字)年