龍巖勞動(dòng)合同范例

龍巖勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方身體健康。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方。

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

3.乙方入職體檢報(bào)告。

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5.甲方開戶銀行信息。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，并確保乙方權(quán)益。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資的按時(shí)足額發(fā)放，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和合同約定。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

2.丙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露乙方個(gè)人信息。

十一、附件

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

3.乙方入職體檢報(bào)告。

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5.甲方開戶銀行信息。

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供人力資源服務(wù)，甲方可以降低人力資源管理的成本，提高管理效率，同時(shí)確保乙方權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，在合同中享有更多的權(quán)利和利益，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，并委托丙方作為第三方人力資源公司提供招聘、培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方或丙方提出續(xù)簽意向。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，并確保乙方權(quán)益。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作，確保乙方滿足甲方的工作要求。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資按時(shí)足額發(fā)放，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方或丙方提供工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等合理要求。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方或丙方提出轉(zhuǎn)崗或離職意向。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得因乙方加入丙方而限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得進(jìn)行不公平的歧視性待遇。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

2.丙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露乙方個(gè)人信息。

十一、附件

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

3.乙方入職體檢報(bào)告。

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5.甲方開戶銀行信息。

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為