臨時工考核制度

臨時工考核制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意提供臨時工服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供臨時工服務(wù)，包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求安排，一般為__________。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，愛護設(shè)備設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.2如乙方需解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險繳費證明3.勞動保護用品清單4.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退2.乙方未按要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間不足：與乙方溝通，調(diào)整工作時間和任務(wù)。2.乙方工作效率低下：提供培訓(xùn)，提高乙方工作效率。3.乙方離職：及時補充人手，確保工作順利進行。4.甲方支付工資延遲：制定工資支付計劃，確保按時支付。5.甲方未繳納社會保險：加強甲方社會保險意識，及時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位需要臨時工協(xié)助