外國語學(xué)校廚師招聘協(xié)議

外國語學(xué)校廚師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________外國語學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方廚師一職，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方廚師，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品安全衛(wèi)生，提供美味可口的餐食。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方國家法定節(jié)假日上班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在工作中若發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負(fù)責(zé)支付相關(guān)費用。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方依法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方食堂設(shè)施設(shè)備清單4.食品安全衛(wèi)生許可證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書9.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供烹飪服務(wù)，或提供的餐食不符合食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.雙方未按約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強制實行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的餐食質(zhì)量不佳，甲方可與乙方溝通，要求其提高烹飪質(zhì)量。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到違約金。3.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。經(jīng)核實后，甲方應(yīng)補發(fā)工資及加班費。4.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)向社保和公積金管理部門投訴。經(jīng)核實后，甲方應(yīng)補繳相關(guān)費用。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。經(jīng)核實后，甲方應(yīng)立即改善勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外國語學(xué)校，需要招聘廚師負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作。2.乙方具備廚師職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方廚師一職。3.雙方就合同期限、勞動報酬、工作時