旅游景區(qū)總經(jīng)理招聘協(xié)議模板

旅游景區(qū)總經(jīng)理招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為一家旅游景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理公司，乙方具備豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方旅游景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方旅游景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和游客滿意度達(dá)到甲方要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保甲方旅游景區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)。二、聘期2.1本協(xié)議聘期為____年，自雙方簽訂之日起生效，至聘期結(jié)束之日止。2.2乙方在聘期內(nèi)應(yīng)全面履行本協(xié)議約定的職責(zé)，如有特殊情況需提前解除聘約，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知甲方。三、待遇3.1乙方在聘期內(nèi)享有甲方規(guī)定的總經(jīng)理薪酬待遇，具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方在聘期內(nèi)應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3乙方如需甲方可提供的其他待遇，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并納入本協(xié)議附件。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在聘期內(nèi)如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款5.1乙方在聘期內(nèi)及解除聘用關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)管理情況等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成甲方損失的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議附件為乙方薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定2.旅游景區(qū)總經(jīng)理職責(zé)說明3.甲方管理制度匯編4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款5.保密協(xié)議范本6.解除聘用關(guān)系協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和游客滿意度未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方管理制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除聘約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)管理情況等。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.旅游景區(qū)：指具有特定景觀、文化、歷史等特色的自然和人文景觀區(qū)域，提供給游客觀賞、游覽、體驗(yàn)等活動(dòng)的地方。2.總經(jīng)理：指負(fù)責(zé)旅游景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。3.聘期：指雙方約定的旅游景區(qū)總經(jīng)理職位的任期。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方管理制度不熟悉：乙方應(yīng)在聘用前詳細(xì)了解甲方管理制度，必要時(shí)甲方可提供培訓(xùn)。2.乙方與第三方發(fā)生糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方提前解除聘約：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.甲方未按約定支付薪酬：乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，愿意擔(dān)任甲方旅游景區(qū)總經(jīng)理。