村委會圖書管理員勞動合同模板

村委會圖書管理員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任圖書管理員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還、分類、歸檔、保管等工作；2.負(fù)責(zé)圖書館的日常管理，維護(hù)圖書館秩序；3.負(fù)責(zé)圖書館的讀者服務(wù)，解答讀者咨詢，指導(dǎo)讀者使用圖書館資源；4.參與圖書館的采購、驗(yàn)收、編目、上架等工作；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退；3.乙方在合同期內(nèi)，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬2.乙方享受與甲方其他員工同等的國家法定節(jié)假日加班工資待遇；3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵制度的，甲方可視情況給予獎勵。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇；3.乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇手續(xù)；4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識；3.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自然終止；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；6.乙方因勞動合同法第四十條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金；3.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動合同期限續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險(xiǎn)參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件證明文件9.乙方的工作業(yè)績評估報(bào)告10.勞動合同解除或終止證明文件11.違約金支付證明文件12.賠償金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方違反勞動合同的約定，給對方造成損失的行為2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動合同的行為3.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的行為4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的行為6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的行為7.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的明確期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同中約定的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：勞動者按照勞動合同的規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者根據(jù)合同規(guī)定和法律規(guī)定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。9.賠償金：因違約行為給守約方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間上下班。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的考勤制度，對乙方進(jìn)行考核，如有遲到、早退等現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處罰。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)依法要求支付。3.問題：乙方在工作中發(fā)生傷亡事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇手續(xù)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、病假工資等。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會與圖書管理員簽訂勞動合同。2.村委會對圖書管理員進(jìn)行工作分配和考核。3.村委會支