江蘇省勞動合同條例新版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇省勞動合同條例新版合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同內(nèi)容第三條款合同形式第四條款合同生效第二章合同履行第一條款履行主體第二條款履行方式第三條款履行期限第四條款履行地點第三章勞動報酬第一條款報酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款支付方式第三條款支付時間第四條款報酬調(diào)整第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款工作時間與休息休假變更第五章工作條件與勞動保護第一條款工作條件第二條款勞動保護第三條款衛(wèi)生與安全第四條款環(huán)境保護第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款住房公積金第四條款其他福利第七章勞動合同解除與終止第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款終止條件第四條款終止程序第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約糾紛解決第九章勞動爭議處理第一條款爭議處理原則第二條款爭議處理方式第三條款爭議處理機構(gòu)第四條款爭議處理期限第十章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)第二條款競業(yè)限制第三條款競業(yè)限制期限第四條款競業(yè)限制補償?shù)谑徽缕渌s定第一條款通知與送達(dá)第二條款爭議解決方式第三條款合同附件第四條款合同修改與補充第十二章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除后的處理第二條款離職手續(xù)第三條款賠償與補償?shù)谒臈l款其他后續(xù)事宜第十三章合同的終止與失效第一條款合同終止條件第二條款合同失效條件第三條款合同終止后的處理第四條款合同失效后的處理第十四章合同的簽署與生效第一條款簽署主體第二條款簽署時間第三條款簽署地點第四條款合同生效條件合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；1.2勞動者姓名、住址、身份證號碼。第二條款合同內(nèi)容2.1勞動崗位和工作內(nèi)容；2.2勞動者應(yīng)遵守的規(guī)章制度；2.3工作時間、休息休假、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)等事項；2.4勞動報酬及支付方式；2.5社會保險和福利待遇；2.6勞動合同解除和終止的條件；2.7違約責(zé)任；2.8其他約定事項。第三條款合同形式3.1合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；3.2合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰。第四條款合同生效4.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；4.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。第二章合同履行第一條款履行主體5.1用人單位應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)；5.2勞動者應(yīng)按照合同約定履行勞動義務(wù)。第二條款履行方式6.1用人單位應(yīng)提供符合合同約定的勞動條件；6.2勞動者應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。第三條款履行期限7.1合同約定的期限；7.2合同期限的延長或縮短。第四條款履行地點8.1用人單位的工作場所；8.2勞動者工作地點的變更。第三章勞動報酬第一條款報酬標(biāo)準(zhǔn)9.1基本工資、獎金、津貼等；9.2報酬的支付方式。第二條款支付方式10.1按月支付；10.2按次、按日、按小時支付。第三條款支付時間11.1每月固定日期支付；11.2特殊情況下的支付時間。第四條款報酬調(diào)整12.1報酬的調(diào)整條件和方式；12.2報酬調(diào)整的通知和程序。第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間13.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間；13.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第二條款休息時間14.1法定休息日；14.2休息日的安排。第三條款休假制度15.1帶薪年休假；15.2特殊情況下的休假。第四條款工作時間與休息休假變更16.1工作時間變更的條件；16.2休息休假變更的條件。第五章工作條件與勞動保護第一條款工作條件17.1工作場所的安全與衛(wèi)生；17.2工作環(huán)境的改善。第二條款勞動保護18.1勞動安全衛(wèi)生；18.2職業(yè)病防治。第三條款衛(wèi)生與安全19.1用人單位應(yīng)確保工作場所的衛(wèi)生與安全；19.2勞動者應(yīng)遵守衛(wèi)生與安全規(guī)定。第四條款環(huán)境保護20.1用人單位應(yīng)遵守環(huán)境保護法規(guī)；20.2勞動者應(yīng)參與環(huán)境保護活動。第六章社會保險與福利第一條款社會保險21.1參加社會保險的種類；21.2社會保險的繳納和待遇。第二條款福利待遇22.1福利項目；22.2福利待遇的享受條件。第三條款住房公積金23.1住房公積金的繳納；23.2住房公積金的提取和使用。第四條款其他福利24.1其他福利項目；24.2其他福利的享受條件。第七章勞動合同解除與終止第一條款解除條件25.1雙方協(xié)商一致；25.2勞動者提出解除合同；25.3用人單位提出解除合同。第二條款解除程序26.1解除合同的書面通知；26.2解除合同的生效時間。第三條款終止條件27.1合同期限屆滿；27.2用人單位依法終止勞動合同。第四條款終止程序28.1終止合同的書面通知；28.2終止合同的生效時間。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形31.1勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)；31.2用人單位未履行合同約定的支付報酬義務(wù)；31.3違反勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)等義務(wù)；31.4其他違反合同約定的情形。第二條款違約責(zé)任32.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；32.2違約責(zé)任的具體方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；32.3違約責(zé)任的具體數(shù)額和計算方法由雙方協(xié)商確定。第三條款違約賠償33.1因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；33.2損失賠償包括直接損失和可得利益損失；33.3損失賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)和方法由雙方協(xié)商確定。第四條款違約糾紛解決34.1雙方發(fā)生違約糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決；34.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；34.3也可以依法向人民法院提起訴訟。第九章勞動爭議處理第一條款爭議處理原則35.1公平、公正、公開；35.2及時、高效。第二條款爭議處理方式36.1勞動爭議仲裁；36.2勞動爭議訴訟。第三條款爭議處理機構(gòu)37.1勞動爭議仲裁委員會；37.2人民法院。第四條款爭議處理期限38.1勞動爭議仲裁期限不超過60日；38.2勞動爭議訴訟期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務(wù)39.1勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；39.2保密義務(wù)的期限和范圍由雙方約定。第二條款競業(yè)限制40.1用人單位可以對勞動者實施競業(yè)限制；40.2競業(yè)限制的范圍、地域和期限由雙方約定；40.3競業(yè)限制期間的補償由雙方約定。第三條款競業(yè)限制期限41.1競業(yè)限制期限一般不超過2年；41.2競業(yè)限制期限的延長需雙方協(xié)商一致。第四條款競業(yè)限制補償42.1用人單位應(yīng)支付競業(yè)限制期間的補償；42.2補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定。第十一章其他約定第一條款通知與送達(dá)43.1通知方式包括書面通知、電子郵件等；43.2送達(dá)地點為雙方約定的地址。第二條款爭議解決方式44.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；44.2爭議解決的具體程序由雙方約定。第三條款合同附件45.1合同附件是合同組成部分；45.2合同附件與合同具有同等法律效力。第四條款合同修改與補充46.1合同的修改與補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；46.2修改與補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除后的處理47.1勞動關(guān)系解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；47.2用人單位應(yīng)支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。第二條款離職手續(xù)48.1勞動者離職應(yīng)辦理離職手續(xù)；48.2離職手續(xù)的辦理時間由雙方約定。第三條款賠償與補償49.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；49.2勞動者因合同解除或終止受到損失的，有權(quán)要求賠償。第四條款其他后續(xù)事宜50.1合同解除或終止后的其他事宜，由雙方協(xié)商解決。第十三章合同的終止與失效第一條款合同終止條件51.1合同期限屆滿；51.2用人單位依法終止勞動合同。第二條款合同失效條件52.1合同依法解除；52.2合同因其他原因失效。第三條款合同終止后的處理53.1合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；53.2用人單位應(yīng)支付合同終止后的經(jīng)濟補償。第四條款合同失效后的處理54.1合同失效后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；54.2合同失效后的其他事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四章合同的簽署與生效第一條款簽署主體55.1用人單位代表簽字；55.2勞動者簽字。第二條款簽署時間56.1簽署日期。第三條款簽署地點57.1簽署地點。第四條款合同生效條件58.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：勞動者（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；1.2甲方有權(quán)對乙方的工作時間和休息休假進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方；1.3甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方保密條款2.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密給任何第三方；2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方培訓(xùn)條款3.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升；3.2乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)活動；3.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的正常工作待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款1.1乙方有權(quán)選擇工作地點，但需符合甲方業(yè)務(wù)需求；1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和休息休假；1.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.乙方晉升條款2.1乙方在完成工作任務(wù)和考核合格的情況下，有權(quán)申請晉升；2.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的晉升機制；2.3乙方晉升后，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方離職條款3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；3.2甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等；3.3乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款1.1中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)及期限；1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.3中介機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.中介費用條款2.1中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定；2.2中介費用在合同簽訂時一次性支付；2.3中介費用支付后，中介機構(gòu)應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.中介責(zé)任條款3.1中介機構(gòu)對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.3中介機構(gòu)應(yīng)確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用人單位規(guī)章制度；2.勞動者個人檔案；3.勞動合同附件（如培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等）；4.中介服務(wù)合同（如有中介參與）；5.工作崗位說明書；6.薪酬福利明細(xì)；7.社會保險繳納明細(xì)；8.勞動爭議仲裁裁決書（如有仲裁）；9.人民法院判決書（如有訴訟）；10.其他雙方約定的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)；2.違約行為：用人單位未履行合同約定的支付報酬義務(wù)；認(rèn)定：用人單位未按時支付勞動者工資或未支付應(yīng)得獎金。3.違約行為：違反勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)等義務(wù)；認(rèn)定：用人單位未提供安全的工作環(huán)境或未按約定提供培訓(xùn)。4.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)；認(rèn)定：勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密給第三方。5.違約行為：違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)；認(rèn)定：勞動者在競業(yè)限制期內(nèi)違反約定從事同業(yè)競爭。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力、疾病、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。5.勞動訴訟：指勞動者與用人單位之間因勞動爭議，向人民法院提起訴訟的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與勞動者溝通，改善工作條件或調(diào)整工作地點。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：根據(jù)勞動合同約定，要求用人單位支付工資，如不支付可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：勞動者違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究勞動者的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動合同關(guān)系；2.中介機構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；3.勞動爭議的解決；4.社會保險的繳納和待遇享受；5.勞動者的晉升和發(fā)展。江蘇省勞動合同條例新版1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂方式第五條款合同內(nèi)容約定第六條款合同生效條件第七條款合同變更第八條款合同解除第二章合同主體資格第一條款勞動者資格第二條款用人單位資格第三條款合同主體變更第三章工作內(nèi)容與勞動保護第一條款工作內(nèi)容第二條款工作時間第三條款工作地點第四條款勞動保護措施第五條款勞動安全衛(wèi)生第四章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款加班工資第四條款獎金第五條款社會保險和公積金第五章勞動合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款解除與終止的補償?shù)诹聞趧訝幾h處理第一條款勞動爭議處理原則第二條款勞動爭議調(diào)解第三條款勞動爭議仲裁第四條款勞動爭議訴訟第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任主體第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任賠償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制期限第九章合同附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：保密協(xié)議第十章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除第三條款合同終止第十一章合同履行第一條款合同履行原則第二條款合同履行主體第三條款合同履行期限第四條款合同履行方式第十二章合同管理第一條款合同管理機構(gòu)第二條款合同管理職責(zé)第三條款合同管理程序第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更程序第四條款合同解除程序第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂方式第五條款合同內(nèi)容約定第六條款合同生效條件第七條款合同變更第八條款合同解除第二章合同主體資格第一條款勞動者資格第二條款用人單位資格第三條款合同主體變更第三章工作內(nèi)容與勞動保護第一條款工作內(nèi)容第二條款工作時間第三條款工作地點第四條款勞動保護措施第五條款勞動安全衛(wèi)生第四章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款加班工資第四條款獎金第五條款社會保險和公積金第五章勞動合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款解除與終止的補償?shù)诹聞趧訝幾h處理第一條款勞動爭議處理原則第二條款勞動爭議調(diào)解第三條款勞動爭議仲裁第四條款勞動爭議訴訟第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任主體第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任賠償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制期限第九章合同附件第一條款附件一：勞動合同書第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：保密協(xié)議第十章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除第三條款合同終止第十一章合同履行第一條款合同履行原則第二條款合同履行主體第三條款合同履行期限第四條款合同履行方式第十二章合同管理第一條款合同管理機構(gòu)第二條款合同管理職責(zé)第三條款合同管理程序第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更程序第四條款合同解除程序第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）代表簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________附件：1.勞動合同書2.崗位說明書3.保密協(xié)議多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作能力，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.第二條款：工作時間調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反國家法定工作時間的前提下，對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。3.第三條款：加班工資支付說明：如乙方因甲方原因需加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.第四條款：員工培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。5.第五條款：績效考核說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：休息日安排權(quán)說明：乙方有權(quán)在符合國家規(guī)定的情況下，安排自己的休息日，甲方應(yīng)予以尊重。2.第二條款：勞動報酬調(diào)整權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方要求的情況下，有權(quán)向甲方提出勞動報酬調(diào)整的要求。3.第三條款：職業(yè)發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)要求甲方制定其職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。4.第四條款：勞動爭議處理說明：如發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)要求通過合法途徑解決，甲方應(yīng)積極配合。5.第五條款：工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境、提升工作效率的建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性，并對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。2.第二條款：中介費用支付說明：甲方與乙方簽訂合同時，如涉及中介費用，應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確中介費用的支付方式和時間。3.第三條款：中介機構(gòu)保密說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第四條款：中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：如第三方中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五條款：中介機構(gòu)合同解除說明：如第三方中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.崗位說明書3.保密協(xié)議4.員工培訓(xùn)計劃5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或加班工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方未按時支付乙方工資或加班工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方未按期完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護措施。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方未提供合同約定的勞動保護措施，視為違約。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下，對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容調(diào)整不滿。解決辦法：通過溝通協(xié)商，了解乙方的不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供相應(yīng)的補償。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動者與用人單位解除或終止勞動合同。3.勞動爭議的處理。4.勞動合同履行過程中的問題解決。5.勞動法律知識的普及和應(yīng)用。江蘇省勞動合同條例新版2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同形式第三條款合同內(nèi)容第四條款合同簽訂第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同期限約定第三條款合同期限變更第四條款合同期限終止第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四條款工作時間第四章勞動報酬第一條款報酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款報酬支付方式第三條款報酬調(diào)整第四條款報酬爭議解決第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康保護第四條款工作條件變更第六章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款社會保險和福利變更第四條款社會保險和福利爭議解決第七章勞動紀(jì)律第一條款勞動紀(jì)律第二條款違紀(jì)處理第三條款紀(jì)律變更第四條款紀(jì)律爭議解決第八章勞動合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除經(jīng)濟補償?shù)谒臈l款解除爭議解決第九章勞動爭議處理第一條款爭議解決途徑第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理程序第四條款爭議處理結(jié)果第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任減免第四條款違約責(zé)任爭議解決第十一章合同終止第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款終止經(jīng)濟補償?shù)谒臈l款終止?fàn)幾h解決第十二章合同續(xù)簽第一條款續(xù)簽條件第二條款續(xù)簽程序第三條款續(xù)簽內(nèi)容第四條款續(xù)簽爭議解決第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件變更第四條款附件爭議解決第十四章合同其他第一條款合同生效第二條款合同解釋第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同終止第六條款合同爭議解決第七條款合同附件第八條款合同通知第九條款合同保密第十條款合同不可抗力第十一條款合同解除第十二條款合同終止第十三條款合同爭議解決第十四條款合同其他合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；1.2勞動者姓名、身份證號碼、住址；1.3合同訂立日期。第二條款合同形式2.1合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；2.2書面形式包括但不限于勞動合同書、電子勞動合同等。第三條款合同內(nèi)容3.1用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；3.2勞動者的姓名、身份證號碼、住址；3.3工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間；3.4勞動報酬、報酬支付方式；3.5社會保險和福利待遇；3.6勞動保護和職業(yè)危害防護；3.7勞動條件和勞動紀(jì)律；3.8合同期限；3.9違約責(zé)任；3.10合同解除和終止的條件、程序；3.11勞動爭議解決方式；3.12其他約定事項。第四條款合同簽訂4.1用人單位與勞動者雙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同；4.2勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者雙方簽字或者蓋章。第二章合同期限第一條款合同期限類型2.1定期勞動合同；2.2無固定期限勞動合同；2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條款合同期限約定2.1定期勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；2.2勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以約定無固定期限勞動合同；2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)在合同中明確工作任務(wù)的內(nèi)容和完成期限。第三條款合同期限變更3.1合同期限的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致；3.2變更后的合同期限應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第四條款合同期限終止4.1定期勞動合同到期，勞動合同終止；4.2無固定期限勞動合同解除或終止；4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成后終止。第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位3.1用人單位應(yīng)當(dāng)明確告知勞動者工作崗位的名稱、性質(zhì)和職責(zé)；3.2勞動者應(yīng)當(dāng)按照崗位要求履行工作職責(zé)。第二條款工作內(nèi)容2.1勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作內(nèi)容履行工作職責(zé)；2.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動條件。第三條款工作地點3.1勞動者工作地點應(yīng)當(dāng)符合合同約定；3.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更勞動者工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前告知勞動者。第四條款工作時間4.1勞動者工作時間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定；4.2用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者工作時間和休息時間。第四章勞動報酬第一條款報酬標(biāo)準(zhǔn)4.1勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和勞動合同約定；4.2勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條款報酬支付方式2.1勞動者工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付；2.2用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者工資。第三條款報酬調(diào)整3.1勞動者工資可以根據(jù)國家規(guī)定、行業(yè)慣例或雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整；3.2報酬調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第四條款報酬爭議解決4.1勞動者與用人單位對報酬發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第五章工作條件第一條款工作環(huán)境5.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家安全、衛(wèi)生和環(huán)保要求的工作環(huán)境；5.2勞動者有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。第二條款安全生產(chǎn)2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.2勞動者有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。第三條款健康保護3.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的職業(yè)健康保護措施；3.2勞動者有權(quán)要求用人單位采取措施保障自身健康。第四條款工作條件變更4.1用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更工作條件，但應(yīng)當(dāng)提前告知勞動者；4.2變更后的工作條件應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第六章社會保險和福利第一條款社會保險6.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費；6.2勞動者有權(quán)享受社會保險待遇。第二條款福利待遇2.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的福利待遇；2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第三條款社會保險和福利變更3.1社會保險和福利待遇的變更應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；3.2變更后的待遇應(yīng)當(dāng)及時通知勞動者。第四條款社會保險和福利爭議解決4.1勞動者與用人單位對社會保險和福利待遇發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第七章勞動紀(jì)律第一條款勞動紀(jì)律7.1勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，服從管理；7.2勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。第二條款違紀(jì)處理2.1勞動者違反勞動紀(jì)律的，用人單位可以給予警告、記過、降級、撤職等處分；2.2違紀(jì)處理應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第三條款紀(jì)律變更3.1勞動紀(jì)律的變更應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；3.2變更后的紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時通知勞動者。第四條款紀(jì)律爭議解決4.1勞動者對紀(jì)律爭議不服的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第八章合同解除第一條款解除條件8.1勞動者解除合同的條件；8.2用人單位解除合同的條件；8.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除的條件。第二條款解除程序2.1勞動者解除合同的程序；2.2用人單位解除合同的程序；2.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除的程序。第三條款解除經(jīng)濟補償3.1勞動者解除合同的經(jīng)濟補償；3.2用人單位解除合同的經(jīng)濟補償；3.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除的經(jīng)濟補償。第四條款解除爭議解決4.1勞動者與用人單位對解除合同發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第九章勞動爭議處理第一條款爭議解決途徑9.1協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決；9.3仲裁解決；9.4訴訟解決。第二條款爭議處理機構(gòu)2.1協(xié)商解決的機構(gòu)；2.2調(diào)解解決的機構(gòu)；2.3仲裁解決的機構(gòu)；2.4訴訟解決的機構(gòu)。第三條款爭議處理程序3.1協(xié)商解決的程序；3.2調(diào)解解決的程序；3.3仲裁解決的程序；3.4訴訟解決的程序。第四條款爭議處理結(jié)果4.1爭議解決的結(jié)果；4.2對爭議處理結(jié)果不服的處理。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形10.1勞動者違約的情形；10.2用人單位違約的情形。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1勞動者違約責(zé)任承擔(dān)；2.2用人單位違約責(zé)任承擔(dān)。第三條款違約責(zé)任減免3.1違約責(zé)任減免的條件；3.2違約責(zé)任減免的程序。第四條款違約責(zé)任爭議解決4.1勞動者與用人單位對違約責(zé)任發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一章合同終止第一條款終止條件11.1定期勞動合同到期；11.2無固定期限勞動合同解除或終止；11.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同完成。第二條款終止程序2.1勞動合同終止的程序；2.2勞動合同終止的通知。第三條款終止經(jīng)濟補償3.1勞動合同終止的經(jīng)濟補償；3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?。第四條款終止?fàn)幾h解決4.1勞動者與用人單位對合同終止發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二章合同續(xù)簽第一條款續(xù)簽條件12.1勞動者與用人單位協(xié)商一致；12.2合同續(xù)簽的條件。第二條款續(xù)簽程序2.1合同續(xù)簽的程序；2.2續(xù)簽合同的內(nèi)容。第三條款續(xù)簽內(nèi)容3.1續(xù)簽合同的內(nèi)容；3.2續(xù)簽合同的期限。第四條款續(xù)簽爭議解決4.1勞動者與用人單位對合同續(xù)簽發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1附件的內(nèi)容；13.2附件的效力。第二條款附件效力2.1附件作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力；2.2附件的變更和補充。第三條款附件變更3.1附件變更的條件；3.2附件變更的程序。第四條款附件爭議解決4.1勞動者與用人單位對附件發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十四章合同其他第一條款合同生效14.1合同生效的條件；14.2合同生效的時間。第二條款合同解釋2.1合同的解釋原則；2.2合同解釋的依據(jù)。第三條款合同變更3.1合同變更的條件；3.2合同變更的程序。第四條款合同解除4.1合同解除的條件；4.2合同解除的程序。第五條款合同終止5.1合同終止的條件；5.2合同終止的程序。第六條款合同爭議解決6.1合同爭議解決的方式；6.2合同爭議解決的機構(gòu)。第七條款合同附件7.1合同附件的內(nèi)容；7.2合同附件的效力。第八條款合同通知8.1合同通知的方式；8.2合同通知的內(nèi)容。第九條款合同保密9.1合同保密的內(nèi)容；9.2違反保密義務(wù)的責(zé)任。第十條款合同不可抗力10.1不可抗力的定義；10.2不可抗力發(fā)生時的處理。第十一條款合同解除11.1合同解除的條件；11.2合同解除的程序。第十二條款合同終止12.1合同終止的條件；12.2合同終止的程序。第十三條款合同爭議解決13.1合同爭議解決的方式；13.2合同爭議解決的機構(gòu)。第十四條款合同其他14.1其他約定事項；14.2其他條款的補充。用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款：工作進(jìn)度與質(zhì)量1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保符合合同約定；1.2甲方應(yīng)定期向乙方提供工作進(jìn)度和質(zhì)量的要求，乙方需按照要求執(zhí)行。第二條款：項目變更2.1在合同執(zhí)行過程中，如甲方需對項目內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書面確認(rèn)；2.2甲方對項目變更的批準(zhǔn)，視為對變更內(nèi)容的認(rèn)可，乙方應(yīng)按變更后的內(nèi)容執(zhí)行。第三條款：甲方提供資料3.1甲方應(yīng)向乙方提供項目所需的資料、文件等，并保證其真實性和完整性；3.2乙方在使用甲方提供的資料時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四條款：甲方付款4.1甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)，按照合同約定支付乙方報酬；4.2甲方延遲付款的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款：乙方工作計劃1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后一定期限內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的工作計劃；