標準版職位合同文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME標準版職位合同文本合同目錄第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同期限第三條款合同生效第四條款合同解除第五條款合同變更第二章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位級別第三條款職位職責第四條款工作地點第五條款工作時間第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款津貼補貼第四條款加班費第五條款工資支付方式第四章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款福利待遇第四條款福利發(fā)放第五條款福利變更第五章工作環(huán)境與條件第一條款辦公環(huán)境第二條款辦公設施第三條款工作條件第四條款工作環(huán)境改善第五條款工作條件變更第六章工作考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款考核結(jié)果第四條款晉升機制第五條款晉升條件第七章離職與終止第一條款離職類型第二條款離職手續(xù)第三條款離職補償?shù)谒臈l款終止合同第五條款終止合同補償?shù)诎苏逻`約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭議解決第五條款違約解除合同第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第五條款爭議解決費用第十章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三第四條款附件四第五條款附件五第十一章其他約定第一條款其他約定一第二條款其他約定二第三條款其他約定三第四條款其他約定四第五條款其他約定五第十二章合同簽訂與生效第一條款簽訂時間第二條款簽訂地點第三條款簽訂雙方第四條款簽訂程序第五條款合同生效條件第十三章合同變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款變更程序第四條款解除程序第五條款合同變更與解除后果第十四章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第三條款合同解除與終止后的處理第四條款合同解除與終止后的爭議解決第五條款合同解除與終止后的其他約定合同編號_________第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同期限第三條款合同生效第四條款合同解除第五條款合同變更第二章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位級別第三條款職位職責第四條款工作地點第五條款工作時間第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款津貼補貼第四條款加班費第五條款工資支付方式第四章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款福利待遇第四條款福利發(fā)放第五條款福利變更第五章工作環(huán)境與條件第一條款辦公環(huán)境第二條款辦公設施第三條款工作條件第四條款工作環(huán)境改善第五條款工作條件變更第六章工作考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款考核結(jié)果第四條款晉升機制第五條款晉升條件第七章離職與終止第一條款離職類型第二條款離職手續(xù)第三條款離職補償?shù)谒臈l款終止合同第五條款終止合同補償?shù)诎苏逻`約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭議解決第五條款違約解除合同第九章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第五條款爭議解決費用第十章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三第四條款附件四第五條款附件五第十一章其他約定第一條款其他約定一第二條款其他約定二第三條款其他約定三第四條款其他約定四第五條款其他約定五第十二章合同簽訂與生效第一條款簽訂時間第二條款簽訂地點第三條款簽訂雙方第四條款簽訂程序第五條款合同生效條件第十三章合同變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款變更程序第四條款解除程序第五條款合同變更與解除后果第十四章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第三條款合同解除與終止后的處理第四條款合同解除與終止后的爭議解決第五條款合同解除與終止后的其他約定甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方?jīng)Q策權說明：本合同中，甲方擁有對職位調(diào)整、工作內(nèi)容變更、薪酬調(diào)整等重大事項的最終決策權。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方應負責乙方入職后的崗前培訓和專業(yè)技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。3.第三條款：甲方保密責任說明：甲方對乙方在工作中獲取的機密信息負有保密責任，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。4.第四條款：甲方工作監(jiān)督說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的工作檢查和評估。5.第五條款：甲方提供辦公設備說明：甲方應提供乙方履行工作職責所需的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、辦公桌椅等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方工作自由度說明：乙方在完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式。2.第二條款：乙方休息與休假說明：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應確保乙方休息時間充足。3.第三條款：乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃提出培訓需求，甲方應提供必要的培訓機會。4.第四條款：乙方個人隱私保護說明：甲方應尊重乙方個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。5.第五條款：乙方離職通知說明：乙方離職前應提前一個月向甲方提出書面離職申請，并配合甲方完成離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應確保雙方簽訂的合同合法、有效，并監(jiān)督合同的履行。2.第二條款：中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介保密義務說明：中介機構(gòu)對乙方和甲方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得向第三方泄露。4.第四條款：中介服務期限說明：中介機構(gòu)提供服務的期限為合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。5.第五條款：中介爭議解決說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資支付明細3.附件三：社會保險和福利明細4.附件四：工作環(huán)境與條件描述5.附件五：工作考核與晉升標準6.附件六：離職與終止協(xié)議7.附件七：違約責任說明8.附件八：合同爭議解決程序9.附件九：其他約定補充文件10.附件十：甲方提供的辦公設備清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付工資或福利，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。認定：乙方未達到合同約定的工作質(zhì)量或完成度，經(jīng)甲方書面通知后仍未改善。3.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。認定：甲方未提供合同約定的辦公設備或工作環(huán)境，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)機密。認定：乙方未經(jīng)授權泄露甲方商業(yè)機密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國家機關、企事業(yè)單位、社會團體及其職工按照規(guī)定繳存的，用于職工住房消費的資金。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應書面催告甲方，并保留催告記錄，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未能完成工作任務。解決辦法：甲方應明確工作標準和完成期限，對乙方進行培訓和指導，如乙方仍任務，甲方可考慮調(diào)整乙方工作或解除合同。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過協(xié)商明確合同條款的含義，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：1.應用場景一：適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位的員工勞動合同。2.應用場景二：適用于合同期限為固定期限或無固定期限的勞動合同。3.應用場景三：適用于不同職位、不同級別的勞動合同。標準版職位合同文本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章職位信息第一條款職位名稱及職責第二條款職位等級及薪資待遇第三條款工作地點及工作時間第四條款工作內(nèi)容與要求第三章工作條件第一條款辦公環(huán)境及設施第二條款工作設備與工具第三條款工作任務分配第四條款工作進度與考核第四章薪酬與福利第一條款基本工資及支付方式第二條款績效獎金及發(fā)放條件第三條款社會保險及公積金第四條款福利待遇及補貼第五章工作時間與休息第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間及休假制度第三條款加班工資及調(diào)休規(guī)定第四條款周末及節(jié)假日安排第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃及實施第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職業(yè)資格證書及技能培訓第四條款職業(yè)晉升及調(diào)動第七章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款違約責任第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償及處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：培訓計劃第十二章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章合同附件第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：培訓計劃合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章職位信息第一條款職位名稱及職責第二條款職位等級及薪資待遇第三條款工作地點及工作時間第四條款工作內(nèi)容與要求第三章工作條件第一條款辦公環(huán)境及設施第二條款工作設備與工具第三條款工作任務分配第四條款工作進度與考核第四章薪酬與福利第一條款基本工資及支付方式第二條款績效獎金及發(fā)放條件第三條款社會保險及公積金第四條款福利待遇及補貼第五章工作時間與休息第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間及休假制度第三條款加班工資及調(diào)休規(guī)定第四條款周末及節(jié)假日安排第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃及實施第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職業(yè)資格證書及技能培訓第四條款職業(yè)晉升及調(diào)動第七章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款違約責任第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償及處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止后的處理第十章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：培訓計劃第十二章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章合同附件第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：培訓計劃[此處為合同附件，請根據(jù)實際情況添加相應文件]甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方簽字：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作內(nèi)容調(diào)整說明：為確保乙方能夠適應工作需求，甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。調(diào)整應提前通知乙方，并給予乙方合理的時間適應新工作內(nèi)容。附加條款二：績效評估與晉升說明：甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及培訓等方面的依據(jù)。評估結(jié)果將向乙方公開，并給予乙方申訴的機會。附加條款三：培訓與進修說明：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應積極參加培訓，并按甲方要求完成培訓任務。甲方將根據(jù)培訓效果對乙方進行考核。附加條款四：保密協(xié)議說明：乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權要求乙方簽署保密協(xié)議，并承擔相應的法律責任。附加條款五：離職通知說明：乙方提出離職申請時，應提前一個月書面通知甲方。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，給予相應的離職補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作自主權說明：乙方在完成工作任務的前提下，有權根據(jù)自身情況和業(yè)務需求，合理調(diào)整工作方式和方法。甲方應尊重乙方的工作自主權，并提供必要的支持。附加條款二：休息時間保障說明：乙方有權享有國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假。甲方應確保乙方在法定節(jié)假日、公休日及工作滿一定年限后，享有帶薪休假。附加條款三：工作環(huán)境與安全說明：乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應定期對工作場所進行檢查，確保乙方的人身安全和健康。附加條款四：薪酬調(diào)整說明：乙方有權根據(jù)市場行情、個人能力及工作表現(xiàn)，要求甲方進行薪酬調(diào)整。甲方應充分考慮乙方要求，并按照合同約定進行薪酬調(diào)整。附加條款五：離職補償說明：乙方在離職時，甲方應按照合同約定和法律規(guī)定，給予乙方相應的離職補償。乙方在離職前應提前通知甲方，并配合甲方完成離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費用承擔說明：若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。附加條款二：中介責任說明：第三方中介應確保提供的乙方信息真實、準確，并對乙方在合同期間的表現(xiàn)承擔一定的責任。若因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應承擔相應的法律責任。附加條款三：中介變更說明：若合同履行期間，第三方中介發(fā)生變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽署新的協(xié)議。原中介的權利和義務由新中介繼承。附加條款四：中介保密說明：第三方中介在合同履行期間，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。若因中介原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，中介應承擔相應的法律責任。附加條款五：中介爭議解決說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪資待遇明細3.培訓計劃4.保密協(xié)議5.工作環(huán)境安全評估報告6.離職通知及補償明細7.第三方中介合同8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利。未提供合同約定的培訓機會。未提供安全的工作環(huán)境。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成工作任務。泄露公司商業(yè)秘密。違反合同約定的競業(yè)限制條款。提前離職未按合同約定通知甲方。違約行為的認定：1.甲方違約的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，甲方未履行合同義務的行為將被認定為違約。2.乙方違約的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，乙方未履行合同義務的行為將被認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.職位說明書：詳細描述職位名稱、職責、任職資格、工作條件等信息的文件。2.薪資待遇明細：詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪資待遇的文件。3.培訓計劃：制定乙方在合同期間應參加的培訓課程和計劃。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的關于保密事項的協(xié)議，約定雙方在合同期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務。5.離職通知及補償明細：乙方離職時，甲方提供的離職通知和補償明細。6.第三方中介合同：甲方與第三方中介簽訂的關于招聘、培訓等服務的合同。7.爭議解決協(xié)議：約定解決合同爭議的方式和程序的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并按照合同約定尋求法律途徑解決。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究相應責任。五、所有應用場景：1.標準版職位合同適用于各類企業(yè)、機構(gòu)與員工之間的勞動關系。2.合同適用于新員工入職、員工晉升、工作內(nèi)容調(diào)整等情況。3.合同適用于解決員工與用人單位之間的勞動爭議。4.合同適用于規(guī)范員工行為，保護用人單位合法權益。標準版職位合同文本2合同目錄第一章合同的基本條款第一條款合同的成立與生效第二條款合同的期限第三條款合同的變更與解除第四條款違約責任第二章職位信息第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款職位描述第四條款職位等級第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息日第三條款休假制度第四條款考勤制度第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金制度第四條款津貼與補貼第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款職業(yè)年金第四條款健康體檢第六章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務第二條款競業(yè)限制第三條款競業(yè)限制的范圍第四條款競業(yè)限制的期限第七章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條款職業(yè)培訓第二條款職業(yè)發(fā)展第三條款培訓費用的承擔第四條款培訓成果的認定第八章管理與監(jiān)督第一條款管理權限第二條款監(jiān)督機制第三條款違規(guī)處理第四條款獎勵與表彰第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除后的處理第四條款合同終止后的處理第十一章其他條款第一條款合同附件第二條款合同的解釋第三條款合同的修改第四條款合同的簽署第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：工作績效評估標準第三條款附件三：社會保險及福利待遇明細第四條款附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同續(xù)簽第四條款合同解除第十四章合同的簽署與生效第一條款簽署第二條款生效第三條款合同份數(shù)第四條款合同的保管合同編號_________第一章合同的基本條款第一條款合同的成立與生效1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。1.2本合同自生效之日起具有法律效力。1.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同的期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三條款合同的變更與解除3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.2合同解除需提前____天書面通知對方，并說明解除理由。第四條款違約責任4.1雙方應嚴格履行合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。第二章職位信息第一條款職位名稱1.1本合同所約定職位名稱為____。第二條款職位職責2.1職位職責包括但不限于____。第三條款職位描述3.1職位描述詳見附件一：崗位職責說明書。第四條款職位等級4.1職位等級為____級。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間1.1本合同規(guī)定實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。第二條款休息日2.1休息日為____。第三條款休假制度3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第四條款考勤制度4.1員工應遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，按公司規(guī)定處理。第四章工資待遇第一條款基本工資1.1基本工資為____元/月。第二條款績效工資2.1績效工資根據(jù)員工的績效考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的____倍。第三條款獎金制度3.1員工可獲得年終獎、項目獎金等。第四條款津貼與補貼4.1員工可享受交通補貼、通訊補貼等。第五章社會保險與福利第一條款社會保險1.1公司為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款福利待遇2.1公司為員工提供帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工生日禮物等。第三條款職業(yè)年金3.1公司為符合條件的員工繳納職業(yè)年金。第四條款健康體檢4.1公司每年為員工提供一次免費健康體檢。第六章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務1.1員工應對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。第二條款競業(yè)限制2.1員工在離職后____年內(nèi)不得在與原公司業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)任職。第三條款競業(yè)限制的范圍3.1競業(yè)限制范圍限于____。第四條款競業(yè)限制的期限4.1競業(yè)限制期限為____年。第七章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條款職業(yè)培訓1.1公司為員工提供在職培訓，提高員工的專業(yè)技能。第二條款職業(yè)發(fā)展2.1公司鼓勵員工參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。第三條款培訓費用的承擔3.1培訓費用由公司承擔。第四條款培訓成果的認定4.1培訓成果以培訓考核結(jié)果為準。第八章管理與監(jiān)督第一條款管理權限1.1公司對員工的工作進行管理，員工應服從公司管理。第二條款監(jiān)督機制2.1公司設立監(jiān)督機制，對員工的工作進行監(jiān)督。第三條款違規(guī)處理3.1員工如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)公司規(guī)定進行處理。第四條款獎勵與表彰4.1公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵和表彰。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1如協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會仲裁。第三條款爭議解決程序3.1爭議解決程序按仲裁委員會規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、一方違約等。第二條款合同終止條件2.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第四條款合同終止后的處理4.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一章其他條款第一條款合同附件1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、工作績效評估標準等。第二條款合同的解釋2.1本合同條款如存在歧義，以書面解釋為準。第三條款合同的修改3.1本合同修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第四條款合同的簽署4.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同附件（此處省略附件內(nèi)容）第十三章合同生效與終止第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同終止2.1本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第三條款合同續(xù)簽3.1合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條款合同解除4.1合同解除需提前____天書面通知對方，并說明解除理由。第十四章合同的簽署與生效第一條款簽署1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同份數(shù)3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條款合同的保管4.1雙方應妥善保管本合同。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利1.1.1甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，乙方應服從甲方安排。1.1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。2.甲方責任2.1.1甲方應提供乙方所需的工作條件和工具，確保乙方能夠正常開展工作。2.1.2甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。3.項目管理與監(jiān)督3.1甲方負責項目的整體管理和監(jiān)督，確保項目按計劃推進。3.1.1甲方有權對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.1.2甲方應定期召開項目會議，通報項目進展情況，解決項目過程中出現(xiàn)的問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.1