江蘇員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇員工勞動合同合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點(diǎn)第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及性質(zhì)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時間第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第四條款工資調(diào)整第四章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款假期工資第五章工作紀(jì)律第一條款工作時間及考勤第二條款工作保密第三條款禁止事項(xiàng)第四條款違規(guī)處理第六章離職及終止合同第一條款離職條件第二條款離職手續(xù)第三條款終止合同條件第四條款終止合同手續(xù)第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費(fèi)用第九章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：社會保險繳納明細(xì)第三條款附件三：工資支付明細(xì)第四條款附件四：其他相關(guān)附件第十章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更生效第四條款合同變更通知第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除生效第四條款合同解除通知第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止生效第四條款合同終止通知第十三章合同解除或終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除或終止后的待遇第二條款保密義務(wù)第三條款合同解除或終止后的爭議處理第四條款合同解除或終止后的其他事宜第十四章合同的生效、解釋及適用第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第三條款合同適用范圍第四條款合同的修改和補(bǔ)充合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：________________1.2用人單位法定代表人：________________1.3用人單位住所地：________________1.4員工姓名：________________1.5員工身份證號碼：________________1.6員工聯(lián)系方式：________________第二條款合同簽訂時間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時間：________________2.2合同簽訂地點(diǎn)：________________第三條款合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限為____年。第四條款合同生效條件4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行合同簽訂前的相關(guān)手續(xù)。第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及性質(zhì)1.1崗位名稱：________________1.2崗位性質(zhì)：________________第二條款工作內(nèi)容2.1.1_______________________2.1.2_______________________2.1.3_______________________第三條款工作地點(diǎn)3.1員工的工作地點(diǎn)為：________________第四條款工作時間4.1員工的工作時間為：________________第三章工資待遇第一條款基本工資1.1員工的基本工資為：________________元/月。第二條款獎金及補(bǔ)貼2.1.1_______________________2.1.2_______________________2.1.3_______________________第三條款工資支付方式3.1用人單位應(yīng)按月向員工支付工資，支付時間為每月____日。第四條款工資調(diào)整4.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或本單位工資調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整工資。第四章社會保險及福利第一條款社會保險繳納1.1.1_______________________1.1.2_______________________1.1.3_______________________第二條款福利待遇2.1.1_______________________2.1.2_______________________2.1.3_______________________第三條款休假制度3.1.1_______________________3.1.2_______________________3.1.3_______________________第四條款假期工資4.1員工在休假期間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的假期工資。第五章工作紀(jì)律第一條款工作時間及考勤1.1員工應(yīng)遵守單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。1.2員工應(yīng)遵守單位的考勤制度，如實(shí)記錄考勤情況。第二條款工作保密2.1員工應(yīng)對單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。第三條款禁止事項(xiàng)3.1.1_______________________3.1.2_______________________3.1.3_______________________第四條款違規(guī)處理4.1員工違反本合同規(guī)定的，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章離職及終止合同第一條款離職條件1.1.1_______________________1.1.2_______________________1.1.3_______________________第二條款離職手續(xù)2.1員工提出離職，應(yīng)提前____天向用人單位提出書面申請。第三條款終止合同條件3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第四條款終止合同手續(xù)4.1合同終止，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1員工違反本合同規(guī)定的，屬于違約行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款違約賠償3.1員工違約，應(yīng)向用人單位支付違約金。第四條款違約處理4.1違約處理方式由雙方協(xié)商確定。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)2.1雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第三條款爭議解決期限3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第四條款爭議解決費(fèi)用4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第九章合同附件第一條款附件一：崗位說明書1.1本合同附件一為崗位說明書，作為本合同不可分割的一部分。第二條款附件二：社會保險繳納明細(xì)2.1本合同附件二為社會保險繳納明細(xì)，作為本合同不可分割的一部分。第三條款附件三：工資支付明細(xì)3.1本合同附件三為工資支付明細(xì)，作為本合同不可分割的一部分。第四條款附件四：其他相關(guān)附件4.1本合同其他相關(guān)附件，作為本合同不可分割的一部分。第十章合同變更第一條款合同變更條件1.1.1_______________________1.1.2_______________________1.1.3_______________________第二條款合同變更程序2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條款合同變更生效3.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同變更通知4.1一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知另一方。第十一章合同解除第一條款合同解除條件1.1.1_______________________1.1.2_______________________1.1.3_______________________第二條款合同解除程序2.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。第三條款合同解除生效3.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同解除通知4.1一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方。第十二章合同終止第一條款合同終止條件1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第二條款合同終止程序2.1合同終止需雙方書面確認(rèn)，并簽訂書面終止協(xié)議。第三條款合同終止生效3.1合同終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同終止通知4.1一方終止合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方。第十三章合同解除或終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除或終止后的待遇1.1勞動關(guān)系解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款保密義務(wù)2.1勞動關(guān)系解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第三條款爭議處理3.1勞動關(guān)系解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第四條款其他事宜4.1勞動關(guān)系解除或終止后，其他未了事宜由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同的生效、解釋及適用第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同解釋2.1本合同條款的解釋權(quán)歸用人單位所有。第三條款合同適用范圍3.1本合同適用于用人單位與員工之間的勞動關(guān)系。第四條款合同的修改和補(bǔ)充4.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________附件：1.崗位說明書2.社會保險繳納明細(xì)3.工資支付明細(xì)4.其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能提升。第二條款：甲方應(yīng)制定明確的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制，確保員工在合同期間獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第三條款：員工應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核第一條款：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，定期對員工的工作績效進(jìn)行評估。第二條款：績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第三條款：員工對績效考核結(jié)果有異議的，可在接到通知后____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。1.3甲方主導(dǎo)的加班管理第一條款：員工在完成規(guī)定工作時間后，如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請。第二條款：甲方應(yīng)合理安排加班，并支付員工加班工資。第三條款：員工加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的休息時間安排第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和單位實(shí)際情況，合理安排休息時間。第二條款：乙方應(yīng)保證每周至少休息一日，累計(jì)休息時間不少于____小時。第三條款：乙方在休息時間有權(quán)拒絕加班，除非因緊急情況或甲方事先與乙方協(xié)商一致。2.2乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議。第二條款：甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。第三條款：乙方在合同期間，如因個人原因需要調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。2.3乙方主導(dǎo)的健康管理第一條款：乙方有權(quán)關(guān)注自身健康狀況，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受健康權(quán)益。第二條款：甲方應(yīng)提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。第三條款：乙方在發(fā)現(xiàn)自身健康問題時，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的要求進(jìn)行治療。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入第一條款：合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。第二條款：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保合同雙方的合法權(quán)益。第三條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠信、公平、公正的原則。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第一條款：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第二條款：如因第三方中介服務(wù)原因?qū)е潞贤m紛，中介費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第三條款：第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時間，由雙方在合同中約定。3.3第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調(diào)第一條款：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方匯報工作進(jìn)展，確保合同履行。第二條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。第三條款：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.社會保險繳納明細(xì)3.工資支付明細(xì)4.其他相關(guān)附件（如：培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核表、加班申請表等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定的時間上下班或未按規(guī)定完成工作任務(wù)。用人單位未按時支付員工工資或未按規(guī)定繳納社會保險。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升、休假等義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密義務(wù)：勞動者和用人單位在合同期間，對技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：員工在接到績效考核結(jié)果后____日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：員工因個人原因需要調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。解決辦法：員工提前____天向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)予以考慮。3.問題：甲方未按時支付員工工資。解決辦法：員工可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于江蘇地區(qū)用人單位與員工之間的勞動合同。2.應(yīng)用場景：適用于各類崗位的勞動合同簽訂。3.應(yīng)用場景：適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域的勞動合同簽訂。江蘇員工勞動合同1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同生效條件第二條款合同期限第三條款合同解除第四條款合同變更第二章基本情況第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作崗位第三條款崗位職責(zé)第四條款崗位等級第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款值班制度第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整第四條款獎金制度第五章社會保險第一條款社會保險種類第二條款社會保險繳納第三條款社會保險待遇第四條款社會保險轉(zhuǎn)移第六章住房公積金第一條款住房公積金繳納第二條款住房公積金提取第三條款住房公積金貸款第四條款住房公積金轉(zhuǎn)移第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款突發(fā)事件應(yīng)對第四條款職業(yè)病防治第八章勞動紀(jì)律第一條款勞動紀(jì)律要求第二條款違紀(jì)處理第三條款違法行為第四條款違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密事項(xiàng)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理期限第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭議解決費(fèi)用第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十三章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第四條款送達(dá)證明第十四章合同其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同附件效力第四條款合同份數(shù)合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同生效條件第二條款合同期限第三條款合同解除第四條款合同變更第二章基本情況第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作崗位第三條款崗位職責(zé)第四條款崗位等級第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款值班制度第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資調(diào)整第四條款獎金制度第五章社會保險第一條款社會保險種類第二條款社會保險繳納第三條款社會保險待遇第四條款社會保險轉(zhuǎn)移第六章住房公積金第一條款住房公積金繳納第二條款住房公積金提取第三條款住房公積金貸款第四條款住房公積金轉(zhuǎn)移第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款突發(fā)事件應(yīng)對第四條款職業(yè)病防治第八章勞動紀(jì)律第一條款勞動紀(jì)律要求第二條款違紀(jì)處理第三條款違法行為第四條款違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密事項(xiàng)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理期限第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭議解決費(fèi)用第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十三章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第四條款送達(dá)證明第十四章合同其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同附件效力第四條款合同份數(shù)甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（勞動者）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作內(nèi)容調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前一個月通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與原崗位等級相當(dāng)或更高。2.第二附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.第三附加條款：績效考核說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估?？冃Э己私Y(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。4.第四附加條款：加班管理說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如需加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。5.第五附加條款：勞動保護(hù)用品說明：甲方應(yīng)向乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。如有勞動保護(hù)用品損壞或丟失，乙方應(yīng)及時向甲方報告。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作環(huán)境與設(shè)施說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。如工作環(huán)境不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。2.第二附加條款：工作條件協(xié)商說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作條件，包括工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等。協(xié)商不成時，可向勞動行政部門申請調(diào)解。3.第三附加條款：個人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。4.第四附加條款：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃說明：乙方有權(quán)要求甲方為其制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升、培訓(xùn)、崗位調(diào)整等。甲方應(yīng)予以配合，并確保計(jì)劃的可實(shí)施性。5.第五附加條款：離職補(bǔ)償說明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用在合同簽訂后支付。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三附加條款：保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守合同保密條款，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。4.第四附加條款：中介服務(wù)期限說明：第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢止。中介服務(wù)期限屆滿后，中介方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5.第五附加條款：爭議解決說明：若因第三方中介引發(fā)合同糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的乙方個人信息資料2.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料3.甲方制定的績效考核制度4.乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.合同附件7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供合同約定的勞動保護(hù)用品；未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會；未按照約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容；未按照約定解除或終止合同。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)；隱瞞或虛報個人信息；泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動紀(jì)律；在合同期內(nèi)離職未支付違約金。違約行為認(rèn)定：1.甲方違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付；甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)用品，經(jīng)乙方要求后仍未提供；甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)乙方要求后仍未提供；甲方未按照約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容，經(jīng)乙方同意后仍未調(diào)整；甲方未按照約定解除或終止合同，經(jīng)乙方要求后仍未履行。2.乙方違約行為認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方警告后仍未改正；乙方隱瞞或虛報個人信息，經(jīng)甲方核實(shí)后確認(rèn)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后確認(rèn)；乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后仍未改正；乙方在合同期內(nèi)離職未支付違約金，經(jīng)甲方要求后仍未支付。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。3.用人單位：使用勞動者提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全，采取的各種措施。5.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.住房公積金：勞動者和用人單位共同繳納，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方違反勞動紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行警告、處罰或解除勞動合同。3.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動行政部門投訴或申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于江蘇地區(qū)用人單位與勞動者之間的勞動合同。2.適用于各類企事業(yè)單位、個體工商戶與勞動者之間的勞動合同。3.適用于勞動合同期限為固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的情況。江蘇員工勞動合同2合同目錄第一章合同的訂立與生效第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同訂立主體第三條款合同訂立時間第四條款合同訂立地點(diǎn)第二章基本情況第一條款員工姓名及身份證號第二條款員工性別及出生日期第三條款員工民族及政治面貌第四條款員工聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作內(nèi)容第四條款工作時間第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假制度第三條款假期類型及天數(shù)第四條款加班加點(diǎn)規(guī)定第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金及補(bǔ)貼第四條款薪酬支付方式及時間第六章社會保險及住房公積金第一條款社會保險繳納第二條款住房公積金繳納第三條款社會保險及住房公積金待遇第四條款社會保險及住房公積金爭議處理第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第四條款事故處理第八章違約責(zé)任第一條款員工違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第三條款違約金及賠償?shù)谒臈l款違約責(zé)任爭議處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第四條款合同解除或終止后的處理第十章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)第三條款爭議處理程序第四條款爭議處理費(fèi)用第十一章其他約定第一條款合同變更第二條款合同補(bǔ)充第三條款合同附件第四條款合同解釋第十二章合同生效及解除第一條款合同生效第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同解除爭議處理第十三章合同份數(shù)及生效日期第一條款合同份數(shù)第二條款合同生效日期第三條款合同簽訂日期第四條款合同附件第十四章合同簽署第一條款合同簽署主體第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點(diǎn)第四條款合同簽署人合同編號_________第一章合同的訂立與生效第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同訂立主體：甲方（用人單位）和乙方（員工）第三條款合同訂立時間：____年____月____日第四條款合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道第二章基本情況第一條款員工姓名及身份證號：_______第二條款員工性別及出生日期：_______第三條款員工民族及政治面貌：_______第四條款員工聯(lián)系方式：_______第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位：_______第二條款工作地點(diǎn)：_______第三條款工作內(nèi)容：_______第四條款工作時間：_______第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間安排：_______第二條款休息休假制度：_______第三條款假期類型及天數(shù)：_______第四條款加班加點(diǎn)規(guī)定：_______第五章勞動報酬第一條款基本工資：_______第二條款績效工資：_______第三條款獎金及補(bǔ)貼：_______第四條款薪酬支付方式及時間：_______第六章社會保險及住房公積金第一條款社會保險繳納：_______第二條款住房公積金繳納：_______第三條款社會保險及住房公積金待遇：_______第四條款社會保險及住房公積金爭議處理：_______第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施：_______第二條款職業(yè)健康檢查：_______第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任：_______第四條款事故處理：_______第八章違約責(zé)任第一條款員工違約責(zé)任：1.1未經(jīng)甲方同意，員工擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2員工因違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條款用人單位違約責(zé)任：2.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分百分之二十的賠償金。2.2甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條款違約金及賠償：3.1違約金和賠償金的支付方式為一次性支付。3.2任何一方違約，對方有權(quán)要求其履行合同或支付違約金及賠償金。第四條款違約責(zé)任爭議處理：4.1違約責(zé)任爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：9.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。第二條款合同終止條件：9.3合同期限屆滿，合同自然終止。9.4乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。第三條款合同解除或終止程序：9.5解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。9.6合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同解除或終止后的處理：9.7合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.8雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式：10.1勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)：10.2勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。第三條款爭議處理程序：10.3勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭議處理費(fèi)用：10.4爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十一章其他約定第一條款合同變更：11.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款合同補(bǔ)充：11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條款合同附件：11.3本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。第四條款合同解釋：11.4本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定解釋。第十二章合同生效及解除第一條款合同生效：12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同解除：12.2合同解除按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第三條款合同解除后的處理：12.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同解除爭議處理：12.4合同解除爭議按照第八章的規(guī)定處理。第十三章合同份數(shù)及生效日期第一條款合同份數(shù)：13.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。第二條款合同生效日期：13.2本合同生效日期為____年____月____日。第三條款合同簽訂日期：13.3本合同簽訂日期為____年____月____日。第四條款合同附件：13.4本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款合同簽署主體：14.1甲方（蓋章）：_______14.2乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1保密條款：第一條甲方對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等。第二條乙方在任職期間及離職后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密。第三條違反本條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.2考勤管理制度：第一條甲方有權(quán)制定和調(diào)整公司的考勤管理制度，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。第二條乙方每日上下班時間應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間進(jìn)行打卡，如有遲到、早退等情況，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。第三條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行不定期的考勤抽查，乙方應(yīng)予以配合。1.3績效考核制度：第一條甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。第二條乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并調(diào)整其工作內(nèi)容或崗位